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监察，用于对机关或工作人员的监督（督促）考察及检举。如果面对的目标是环境、仪表等，用监测、监视、监控等词。一路范文网今天为大家精心准备了浅谈如何做好基层纪检监察工作，希望对大家有所帮助!
浅谈如何做好基层纪检监察工作
要创新开展纪检监察工作，探寻新途径和新举措，首先要认识到纪检监察工作的重要意义，分析当前纪检工作中存在的不足，并针对存在的问题等思考解决的办法，创新纪检监察工作的思维和模式，结合工作实际，找到与发展相适应的策略与举措，完善纪检监察工作。
一.纪检监察工作中的若干问题
纪检监察工作一直在监督体系中发挥着重要的作用，有效地对权利进行监督，促进了工作的开展，也加强了廉政建设，一定程度上压制了腐败之风，但随着工作的深入和各方利益矛盾的冲突，传统的纪检监察工作出现了种种问题和冲突，纪检监察工作的创新迫切需要。主要问题有：
1.落后的思想观念
一些老思想，老观念，老套路，是阻碍纪检监察工作的重大障碍，有些人对纪检监察工作存在误解，认为它是挑毛病，得罪人的工作，有的则不敢监察，认为这会让管理出现混乱，多一事不如少一事等。
2.管理体制的问题
现有体制下的纪检监察工作缺乏独立性，监督职能难以发挥，纪检监察干部思想上存有顾虑，开展工作束手束脚，监督管理难见成效。纪检监察人员分散，难以形成合力。纪检监察干部受知识面的制约，不可能样样精通，监督工作难以到位。
3.监督机制的问题
纪检监察工作的再监督是一个大难题，如果纪检监察工作出现了问题，该由谁去监督管理，这一直是监督工作自身建设中的难题。
4.纪检队伍的建设
高素质的纪检监察队伍建设一直是纪检监察工作的关键因素，然而现实中纪检人员的专业素质还是不容乐观。
二.纪检监察工作的新途径开创
1.开展思想教育，提高思想认识
思想是行动的先导，只有认识上去了，行动才能跟上去。要想纪检监察工作有创造性，就必须要建立创新的思维方式，通过形式多样的思想教育，加大廉政教育和事前监督的力度，注意采取灵活有效的方法组织党员干部学习党风廉政建设的有关规定，坚持把党风廉政教育融入各项日常工作之中，贯穿于对领导干部的培养、管理、奖惩等各个环节，提高宣传教育的说服力和感染力，最终达到解放思想，提高大局意识、服务意识。
2.创新工作机制
促进工作职能转变，解决越位问题；收窄纪检战线，集中力量开展“对检查者再检查，对监督者再监督”，真正发挥纪检监察监督问责震慑作用，让纪检工作在廉政建设工作中发挥效用。要改变与发展不相适应落后的工作机制和管理，一是要通过源头治理，坚持“标本兼治、注重治本”的方针，要特别注重那些用人、用权、用钱等重点部门、重点人员以及关键环节；二是要充分发挥纪委的组织协调作用，深入研究建立制度化、规范化的协调机制和工作程序，形成强有力的反腐败整体合力；三要建立一套完整的纪检监察工作运行机制，要建立起上下协调、左右协调、内外协调的工作机制。
3.创新信息化在纪检监察工作中的应用
强化自身建设，既“执纪问责”又“接受监督”，转变工作作风，彻底解决队伍软化问题。结合时代特点，利用信息化技术能让纪检监察工作变得高效灵活，富有时代感，且可以行之有效地减少腐败，提高纪检监察工作的效能；信息化丰富了纪检监察工作的工作方式，提升工作效率得到，改变监督方式，可以政务公开，既丰富了纪检工作的监督内容和监督方式，又提高了监督效力。
4.深入理解和贯彻三个转变
实行“三个转变”，是中央纪委从纪检监察工作实际出发，落实党章赋予的职责和十八大确定的工作任务，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作而采取的一项重大举措。我理解，转职能，就是要进一步明确工作职责，做自己该做的事、做自己能做的事；转方式，就是要创新思想理念，改进工作方法，讲求工作效果，工作方式方法要围绕工作效果来进行；转作风，就是要加强纪检监察干部队伍自身建设，做到正人先正己。因为我们是抓党风廉政建设和反腐败工作的队伍，首先要做到“打铁还须自身硬”。
5.纪检监察工作队伍的创新能力建设
纪检监察工作的创新，离不开广大纪检工作人员的努力，纪检工作人员长期在纪检工作的第一线，对于纪检监察工作的问题和解决对策往往有较为深刻和直观的理解，因此，通过对纪检监察队伍的教育和建设，特别是工作人员的专业素质和创新能力的教育培训，通过教育培训，严把纪检监察干部“入口关”，健全内部管理监督机制等方式，打造出“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察铁军。
总结：在不断推进检查机关改革的今天，抓住纪检监察工作的特点和性质，分析纪检监察工作所面临的问题和困境，在思想上提高对于纪检监察工作的认识，创新工作思维，并在纪检监察工作中探寻新途径的策略与举措，从而完善纪检工作，相信随着社会和人们对于纪检监察工作的认识不断深入，纪检监察工作的创新将会迈上一个新的高度。
浅谈如何做好基层纪检监察工作
监督就是发现和查找问题，及时纠正问题，达到规范有序。加强企业内部监督，充分发挥纪检监察监督责任，是企业堵塞管理漏洞、规避经营风险的有效途径，是减少腐败机会、防止各种腐败问题发生的关键环节，也是确保实现权力正确行使、工作程序规范、人员行为安全、企业健康发展的重要保证。
企业内部监督工作中存在的问题
当前多数企业在“三重一大”决策程序、工程项目建设、大宗物资材料设备采购、废旧物资处理、招投标工作、干部任用等方面建立了相应的监督制度或监督措施，但从监督的实际效果来看，还存在一些问题，主要表现为：
（一）监督标准缺乏。监督措施和规定还不完善，监督标准不统一，偏重于事后惩戒，忽视防范和事中控制监督。
（二）监督力量不足。纪检监察机构不健全，人员配备不到位，一人身兼多职，导致在开展监督工作中分身无术，造成有的工作监督缺失。
（三）合力监督乏力。由于各监督主体条块分割，相互间沟通协调不够，缺乏合力监督的意识，从而在一定程度上弱化了监督。
（四）群众监督不到位。职工群众因平时对企业重大决策缺乏参与和了解，对企业的经营状况和财务状况知之甚少，对领导人员实行的民主监督乏力。
加强企业内部监督的几点举措
企业内部监督涉及生产经营的方方面面，工作十分复杂，要搞好内部监督，必须提高监督意识，整合监督资源，创新监督方式，建立更加有效的权力监督约束机制，从而不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。
（一）增强监督意识。一方面企业党员干部特别是各级领导干部要自觉增强接受监督意识，坚决摒弃把上级的监督看成是对自己的不信任、不关心;把同级的监督看成是对自己的不支持、不友好;把下级的监督看成是对自己的不尊重、不拥护的错误认识，把自己完全置于监督这双眼睛之下，时刻提醒自己增强自律意识，不犯错误或少犯错误。另一方面各级纪检监察、审计等部门要强化监督意识，认真履行监督职责，严格执行和不断完善领导干部述职述廉、报告个人重大事项、诫勉谈话、任前谈话等制度，及时发现苗头性、倾向性问题，研究相关对策，制定防范措施，增强监督实效。
（二）突出监督重点。一是注重各级领导干部的监督。各级领导干部是企业的骨干，起着举足轻重的作用，理所当然是监督的重要对象。纪检监察机构要通过领导干部个人重大事项报告、廉政承诺、述职述廉、廉政考核、民主评议、民主生活会、诫勉谈话和经济责任审计等措施，加强对领导干部的监督，最大限度地减少权力寻租的机会。二是注重对实权部门和重点岗位的监督。对那些直接管人、管钱、管物的部门和岗位进行重点监督，认真查找重要岗位权力运行中的风险点，有针对性地制定防控措施，把监督关口前移，确保权力行使规范。三是注重对物资采购、干部任用、工程建设、招投标和财务管理等重要经济活动的监督。以上环节是腐败易发多发之地，企业纪检监察机构要通过调查走访、召开座谈会、发放调查问卷、公布举报电话（邮箱）等方式，采取随机抽查、跟踪检查、专项检查、明察暗访和社会评议等办法，强化对以上领域的监督，规范工作程序。四是注重对“三重一大”事项的监督。企业纪检监察机构要按照“三重一大”决策制度的要求，明确决策主体、议事规则和决策程序，进一步规范决策行为。在重大决策方面，重点抓好是否存在不执行、不按规定执行或擅自改变集体决定等问题的监督;在重要干部任免方面，重点抓好对拟任职干部的资格审查、民主推荐、民主测评、组织考察及任前公示等环节执行情况的监督，积极开展拟任干部群众认可度调查;在重大项目安排方面，重点抓好材料招投标、物资采购等是否按规定程序、工作流程实施，以及是否存在随意扩大规模、提高标准、违规“超投资”现象;在大额资金使用方面，重点抓好大额度资金使用是否符合政策规定。
（三）整合监督资源。整合监督资源的根本目的，就是要优化监督资源配置，提高现有监督资源的效率，防止重复监督和无效监督，减少盲目监督。各级党委、纪检监察、审计、财务、工会、宣传等部门要认真履行监督职责，充分发挥党内监督、专门机关监督、外部民主监督、职工群众监督、社会舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。同时，要健全各监督机构之间信息通报与交流，建立定期的工作联系制度、情况通报制度、信息交流制度，形成监督工作有人牵头、有人配合、有人落实的良好协调机制，实现各监督主体在信息、手段、成果等方面的资源共享。
（四）创新监督方式。一是开展“公示式”监督，按照厂务公开的要求，利用公示栏、内部期刊、内部电台、内部网站等平台，及时、全面公开有关信息，接受职工群众监督。二是注重“参与式”监督，积极参与招标、物资采购、工程建设、干部任用等环节工作，实现过程监督。三是坚持“暗访式”监督，组成暗访小组，不定期深入重点单位、重要部门、关键岗位及敏感场所暗访暗查，发挥震慑作用。四是强化“专项式”监督，针对腐败易发多发领域及职工群众反映强烈的突出问题，及时开展专项治理或专项检查，增强监督实效。五是深化“治本式”监督，通过查办案件发现体制、机制、制度以及管理上存在的薄弱环节，堵塞漏洞，实现源头防范。
浅谈如何做好基层纪检监察工作
20xx年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》“八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、20xx年主要工作回顾
一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委20xx年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1)对理论学习不够深入。
今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
四、下步工作计划
一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。
二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。
四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育工作。