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【www.16maker.com--工作计划】
一、直销员计划 28%
销售标准
提成比例
任务额
0---660元
0%
消费 660 元即可获得购买产品优惠卡
661---2200元
15%
660（直接消费或直接推荐消费）
2201---10000元
20%
660（直接消费或直接推荐消费）
10001---30000元
23%
660（直接消费或直接推荐消费）
30001---60000元
26%
660（直接消费或直接推荐消费）
60000元以上
28%
660（直接消费或直接推荐消费）
直销员奖金制度解析
（1）国珍优惠顾客：使用优惠卡购买产品即可获公司反利。
（2）新时代直销员：和公司签订了销售员合同，并且帮助公司推广产品的销售员，可按照比例提取。
（3）直销员报酬领取时间信方式为每月 25 日，此之前请将本月间的销售业绩报到公司，公司会在次月 15 日将该元勋的收入打到其所填写的个人银行卡内。
（4）重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时，公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。
（5）直接销售定额：此定额为直销员获取收入的标准，即可以是直销员个人消费，也可以是直销员销售金额。
二、国珍专营计划 20%
1、品牌推广费 14%
普通服务网点分类标准
标准 类型
一级
二级
三级
四级
五级
直接开发的准网点当月合格数量
1
2--4
5--6
7--8
9
普通网点当月销售定额（元）
≥ 2000
≥ 4000
≥ 4000
≥ 4000
≥ 2000
当月网点负责人自销定额（元）
≥ 660
≥ 660
≥ 660
≥ 660
≥ 660
准网点合格条件（原五级经理）：无个人销售定额，只须小组业绩达到 2000 元合格即可。
2、绩优网点奖 4% （仅限 2 -- 5 级网点）
此项奖金为：月度结算，季度分红公式如下：
4% = [（该绩优网点当月所有“△”÷ 公司当月所有同级的绩优“△”）× 50% + （当月下属所有同级与低级别的“△”÷ 公司当月所有符合条件的“△”）× 50% ] × 公司当月业绩总额 × 4%
（“△”代表该绩优网点下所有直接开发的直销员所有未到准网点的业绩总合）
3、网点补益金 5.5 %