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【www.16maker.com--剖析对照整改】
对照,汉语词语,即把两种相差、相反、相关的事物,或同一事物相差、相反、相对的两个方面,放在一起加以比照,使之相反相成,以更鲜明地表现事物特征,也称对比。一路范文网今天为大家精心准备了民主生活会对照材料精选，希望对大家有所帮助!
民主生活会对照材料精选
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,按照中央和省市县关于认真开好20xx年度民主生活会的要求,镇党政领导班子精心组织，广泛征求意见、开展谈心谈话，按照“三个对照”、“三个摆进去”要求，围绕“5个方面”内容，认真查找班子自身问题，深入剖析问题产生原因，明确了整改思路和措施。现对照检查如下：
一、上一年度民主生活会整改落实情况
针对“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和上一年度有关专题民主生活会存在的不足之处，镇党委不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想落实到问题整改上来，切实改进了作风，取得了实效。
（一）不断加强思想政治建设，坚定信仰、信念、信心。一是镇党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，做好党委中心组学习。组织班子成员认真学习贯彻新时代党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，始终做政治上的清醒人明白人。20xx年，镇党委开展中心组学习21次，牢固树立起“四个意识”，做到自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是不断强化文化阵地建设。依托匠礼杨氏宗祠、坪泉抗日民主政府旧址等教育基地，向先辈先进学习，以“太行山上的焦裕禄”孙文龙书记为标杆，以大明第一清官杨继宗为镜子，发扬革命老区的优良传统作风，为全镇党员干部作好表率。三是持续抓好支部意识形态工作。在工作中时刻注意听取基层干部的意见，把工作重心向两委干部、村民代表和普通群众上倾斜，同时不断深化对全镇党员干部理想信念教育，把稳思想之舵。
（二）不断强化担当意识，进一步转作风抓落实。树立“想干会干、敢干干成”的崭新形象。一是加强支村两委干部的能力培训。20xx年，我们召开脱贫攻坚、“三农”工作、政策宣讲、理论学习等河北大讲堂专题培训13次，把握能力提升实质，明确工作重点方向，推动工作有效落实。在本次农村“两委”换届工作中，严把程序、正确引导，全镇基层干部年龄、学历结构合理，干事创业能力进一步提升。二是做到把纪律和规矩挺在前头。对于违规违纪的，坚决处理；对于不作为、慢作为、乱作为的，坚决问责；对于推诿扯皮、敷衍塞责的，批评整顿；对于勇于担责、吃苦耐劳的，表彰奖励。充分发挥了立标杆、树形象、扬正气的导向作用，真正营造出鼓励干事创业的良好氛围。三是不忘初心，真抓实干。共产党人的初心就是要为人民谋幸福，对照河北镇实际，要抓住发展不平衡不充分这个主要矛盾，更要下大气力补齐发展不充分这个“短板”，努力实现人民对美好生活的向往和期待。
（三）不断增强责任意识，强化班子凝聚力和战斗力。一是切实担负起全面从严治党主体责任。班子成员做到了及时向组织报告个人重大事项，自觉接受组织监督，自觉接受社会监督。二是领导班子的素质持续提升。班子成员的政治修养、道德修养、知识修养不断加强，班子的整体素质获得提升。班子成员尤其是新任的党政领导，能够做到熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务。三是领导班子愈加团结。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，同时及时了解掌握班子成员的思想工作状态，做到了班子成员间彼此信任、相互配合，营造出团结融洽的工作氛围。
（四）坚决扛起意识态工作第一责任人责任，落实意识形态工作责任制。一是定期组织学习、定期分析研判。中心组每季度定期开展意识形态工作学习,认真学习了习近平总书记关于网络意识形态工作的重要指示精神等内容;及时召开意识形态领域分析研判会议,深入分析了全镇区域风险点、网络意识形态工作等形势。二是牢牢把握意识形态工作领导权、话语权、主动权。充分发挥意识形态工作服务大局、凝聚人心的正面引导作用,聚焦疫情防控、脱贫攻坚、安全生产隐患排查整治、农村"两委"换届等重点工作,组织开展各类宣讲40余次,传递了正面声音、汇聚了人心力量,为加快全镇发展提供了强大的思想保障。三是加大了对意识形态工作责任制的考核。把意识形态工作纳入了各村、各单位年度考核范围，并作为评价、使用和奖惩干部的重要依据。
二、存在的问题
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向,提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
镇党政班子能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上与以习近平同志为核心党中央保持高度一致。但在学懂、弄通、做实上还存在一些问题：
1、班子理论学习多，研讨交流少。虽然领导班子也挤出不少时间，利用各种机会认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有针对性地深入思考少、研讨交流少，没有真正触动思想，没有紧密结合实际。班子集体还未形成一整套指导全镇工作实践的具体意见。
2、班子成员被动学习多，个人自学少。客观上乡镇工作头绪多、压力大，工学矛盾突出，但主观上还是存在主动学习意识不强、实际中轻视学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习。比如，每周一次的党委中心组学习制度坚持的也不好。全镇上下的学习风气、学习氛围还有较大差距。
3、照本宣科多，结合实际少。学习大多是根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会上提到的一些热点、焦点问题，比如如何统领“十四五”发展、河北发展新格局该如何构建等，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读、照本宣科、浅尝辄止，入脑入心效果不佳。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
镇党政班子能够自觉遵守党的政治纪律，在党的领导下，坚决贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，确保各级各项重大决策部署在河北镇得到贯彻落实。但也存在一些问题：
1、贯彻执行民主集中制不到位。注重上级对工作的认同，忽视班子成员对工作的赞同与否，遇到重大事项时主要领导考虑的多，真正坐下来和班子成员交换意见少，谈心交心少，造成一些工作上的缺失；议事决策存在突然性，提前准备不充分，导致班子成员在会上思考不全面、不深入、不系统。比如：民主决策时，班子成员多数时候“没意见”，没有将自己的想法充分表达出来。更有甚者“会上静悄悄、会后乱吵吵”，随意散布党组织会议内容，有损党委集中统一领导的权威，也使得其他班子成员不敢讲真话、实话。
2、个人事项报告监督不全面。虽然在各种场合，多次强调党员领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。对此问题总觉得各人对自己的事情负责，进一步的监督和管理没有跟上。
3、执行各项纪律不彻底。党政领导班子虽能严格履行政治责任和领导责任，但对党员干部组织纪律方面监督失之于宽、松、软，仍有个别党员干部不遵守组织纪律，存在迟到早退，执行请销假、外出报备等制度不严格现象。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
1、创新开展工作的办法不多，缺乏“敢啃硬骨头”的实干精神。部分同志工作的劲头还不够足，思想上不同程度还存在自我满足的念头，缺乏争创一流精神，工作不扎实。比如，在扩大招商引资工作面上，我镇经济基础虽然较为薄弱，但积极引进来、走出去等方面的工作力度不大，工作远远没有达到预想的效果。疫情期间，我们虽然统筹做好了疫情防控各项工作，但做好其他工作的思路不多，胆子不大，在努力把新冠肺炎疫情影响降到最低，保持经济平稳运行和社会和谐稳定上，还需继续探索。
2、注重自己的分管工作，缺乏“围绕中心、注重全局”的精神。工作中存在相互协调配合不到位的问题，有时甚至出现推诿扯皮现象。比如：遇到棘手的问题，有的过于强调分工，而不注重合作，有的对自己不分管的事务不管不问、不积极配合。无人愿意深入调查找出问题症结，一味地上交矛盾。比如，脱贫攻坚作为我镇工作的头等大事，班子成员都是领导组成员，但在具体工作中，一些同志总认为与自己关系不大，对所包片的精准脱贫工作指导督促不到位。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
1、认真学习领会，开展谋划不够。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标高屋建瓴，领导班子虽然多次开展了学习，但班子成员深入思考不够。尤其是针对落实五中全会提出的：优先发展农业农村，全面推进乡村振兴上，办法不多，思路不清。比如：各分管领导对20xx年工作谋划想法不多，除现有的重要工作、重点工程外，没有更多更好的发展方向；在解决好“三农”问题，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上的具体措施不多。
2、工作标杆、工作站位不高。“十四五”时期经济社会发展主要目标，在经济发展、改革开放、社会文明、生态文明、民生福祉、国家治理效能等各个方面都提出了全面要求，但班子成员开展工作仍然存在求稳怕乱，按部就班的情况，落实工作不出彩，工作标准没能提高到不折不扣落实党中央决策部署上来。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面
1、“一岗双责”有待加强。虽然年初对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管工作和所联系单位、所包片包村党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格。
2、执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，不够密。虽然今年通过运用“四种形态”诫勉约谈了部分党员干部，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别党员干部态度生硬、纪律松弛、办事拖拉、工作效率低下等问题仍然存在。
3、遵章守纪有待加强。班子成员中，一些同志不能严格要求自己，为党员干部当好表率，明确要求一般干部做到的，自己没有率先做到；要求一般干部不做的，自己也没有带头不做。比如，有的同志上班时间外出不登记不报告，有的同志参加会议和活动随意性大、或缺席或迟到或中途离开，经常有事找不到人。
三、产生问题的原因分析
对于上述存在的问题，河北镇党政班子成员深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：
1、政治理论武装不到位。虽然通过中心组学习、集体学习、学习强国等进行了大量学习，班子成员理论水平有了一定提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神不敏感的问题，没有及时把思想和行动统一到上级和镇党委的安排部署上。
2、进取精神和担当意识缺乏。有的敬业精神不强，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不说就不动;有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重的各项工作任务，特别是面对脱贫攻坚和一些群众来访事件，畏难厌战情绪在班子成员中或多或少的存在，没有从根本上想办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时，尽量不给自己找麻烦的思想。
3、领导班子成员率先垂范做得不够。榜样的力量是无穷的，领导带好头，群众才能有劲头。对于这个道理，虽然说起来班子成员都知道它的重要性，但在实际执行中却存在这样那样的问题。有的等待观望、你看我我看你，别人怎么做，我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度;有的说一套、做一套，实际执行大打折扣;有的善作表面工作，没有从思想上真正做到示范带头。在机关双签双退、参加机关会议和学习、按时参加党委政府中心工作会议等等这些看似小事的事情上，就有班子成员做的差，更不要说率先垂范了，这些问题都需要班子成员深刻反思。
4、领导班子宗旨意识淡化，服务意识不强。农村是最好的课堂，群众是最好的老师。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是农村工作科学化的直接体现。班子成员存在这样那样的问题，实质上是没有树立正确的权力观，淡化了为人民服务的宗旨。从客观上说，是乡镇工作的事务多、没功夫、赶不上，但实际上还是没有牢固树立为人民服务的观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远，心系群众不够，主观努力不够。即便下到村里，多数也是给村干部安排工作压担子，很少坐下来谈心沟通，考虑村干部、群众的需要和难处不够;不善于把贯彻各级党委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，没有真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检验镇村基层工作成效的根本标准。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步端正学风,做到内化于心、学以致用,实现理论与实践相统一,不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力,提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。
(二)着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则,增强民主意识和民主作风,注重增进班子团结,重大问题由集体讨论和决定,提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活制度,积极创新党建工作方法和手段,强化党建工作与业务工作相融合、相促进,着力加强党员队伍教育管理,建设一支高素质的干部队伍。
(三)着力在创新担当有为上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦全县“三大攻坚战”“四篇大文章”“五城同建”安排布局，高标准制定全镇“十四五”规划,站在全县高度总结和完善工作经验,聚力开展党建项目化管理四项工程建设，围绕建设农业产业结构调整、文旅产业融合发展、人居环境综合整治三大工程，努力推动河北经济社会高质量发展。
(四)着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养,严格执行领导干部廉洁从政的规定,以良好表率带好班子抓好队伍;大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,带头求真务实、真抓实干,带头纠治官僚主义,营造良好干事创业风气;认真履行“一岗双责”的主体责任,完成责任清单,强化压力传导、奖惩同责,把严实要求落实到经常、贯穿于日常。
民主生活会对照材料精选
按照中央、省委、xx市委和xx市委通知要求，xx乡领导班子紧扣这次民主生活会的主题，扎实开展学习研讨，广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，进一步查摆问题，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。
一、存在的主要问题
20xx年初换届以来，xx乡新任领导班子在上级党委的正确领导和全乡干部群众的大力支持下，始终不忘初心、牢记使命，埋头苦干、攻坚克难，总体来看，是一个政治坚定、团结干事、务实进取的班子，是一个有凝聚力、向心力和战斗力的班子。但是，对照新时代的新使命、高质量发展的新目标、全面从严治党的新要求，对照上级党委和广大干部群众的新期待，还存在着一些问题和不足，主要是7个方面13个问题。
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
1.学习宣传贯彻党的十九大精神还需进一步深化。党的十九大召开后，xx乡立即行动，召开部署会、推进会、研讨会等一系列会议，持续掀起了学习宣传贯彻的热潮，班子成员都认真做笔记，写心得体会，利用理论自习室坚持按时自学，并开展了3次集中交流。但总体看，政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、联系实际学做的还不够到位还没有做到学思践悟、知行合一，还没有把强化理想信念贯穿到日常工作全过程。并且宣传形式比较单一，群众喜闻乐见、寓教于乐的鲜活载体比较少，推动党的十九大精神接地气、具象化、生动化做得还不够。
2.政治敏锐性还需进一步增强。xx乡班子成员能够坚定地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不当言论、社会上一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺乏防微杜渐的警惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击不够。
（二）在执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
3.落实上级决策部署还有不到位的地方。xx乡班子虽然在落实党的基本理论、基本路线、基本方略和上级党委决策部署上态度坚决、行动迅速，但有的工作落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少。比如，20xx年xx文明城市创建工作中，由于资金问题，xx乡53个村没有完全按照“十个一”标准进行创建；其次，公共文化示范区建设，我乡建设综合文化服务中心，推进措施不够明显，对于这些问题，虽有客观原因，但归根结底还是重视程度不够，没有创造性地开展工作造成的。
（三）在对党忠诚老实等方面
4.党内政治生活标准还需进一步提升。班子成员能够自觉坚持“三会一课”、谈心谈话等制度，也在提升组织生活的质量和效果方面进行过一些探索，但在一些方面还需加以改进。在讨论研究工作时，一些班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分、“随大流”，有的时候“没意见”，存在过分依赖主要领导“拍板”的现象。能够按要求召开民主生活会，但班子成员存在一定程度上的自我剖析不够深刻，相互批评辣味不足的现象，有时还碍于面子，缺乏真刀真枪、揭短亮丑的勇气。班子成员双重组织生活制度坚持得不够规范，以普通党员身份参加基层党支部组织生活较少。
（四）在担当负责等方面
5.在加强对经济工作的领导上还需用力。我乡班子始终坚持主动适应和引领经济发展新常态，致力把发展的重点转向创新驱动、质量效益、绿色生态，全乡经济稳中有进。但是在产业升级、工业园区建设上还有大量工作要做。比如，我乡项目建设势头良好，但兴乡立乡的大项目还不够多；灌河生态园区位优势不明显、交通问题突出，制约了生态园区发展壮大；铸造、阀门、环保三大产业转型升级步伐有待加快；xx“两横两纵”工业园区发展缺乏统一规划。
6.在难点突破上还缺少攻坚精神。我乡班子尽管在工作中攻克了不少难关，打了一些胜仗，但对那些历史遗留下来的老大难问题，还是缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。xx今天的稳定和发展局面来之不易，出于维护和巩固这个局面的考虑，我乡每做一项决策都非常慎重，力求处理好改革、发展、稳定的关系。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，对于一些信访案件，出于稳定考虑，做思想工作有余、依法打击不到位。
7.干部队伍结构不够合理。我乡共53个行政村，65周岁以上村党支部书记14人，占26%，村党支部书记平均年龄59，干部队伍老龄化，一些人习惯凭老经验、老办法办事，缺乏主动意识和开拓精神，不能适应新形势下农村发展的需要，履职能力有待进一步提升。
8.全面从严治党还需持续用力。虽然近年来全面从严治党有了很好的基础,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但是部分基层党员干部违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况依然时有发生。20xx年，我乡不作为慢作为乱作为及基层“微腐败”问题109件，其中通报批评103人，党内严重警告1人，党内警告5人。这说明在全面从严治党形势下，还有人心存侥幸、触碰底线。这也警示我们，全面从严治党永远在路上，必须向实处使劲、往细处用力、从严处较真，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
（五）在纠正“四风”不止步等方面
9.有打造“经典调研线路”的现象。上级领导和有关专家来xx调研，我们总想把最亮丽的一面呈现出来，在调研中最大限度地展示工作成绩和亮点，不愿让人看短板和弱项。项目建设、灌河生态园区是xx的“脸面”，无论领导调研什么内容，总要设法安排领导去看一看、转一转。在学习了总书记的重要批示后，我们才意识到，这实际上是一种“四风”问题的新表现，也是形式主义的“花架子”。
10.求真务实的韧劲树得不够牢固。有些工作急于出亮点、出经验，对上级重视的工作、考核评比的工作，看得重，抓得紧，投入精力较多；对日常工作，指标量化不明显、重点还不够突出的任务，重视程度欠缺。比如，我们在大气污染整治、美丽乡村建设、项目建设等上级确定的重点工作上，投入了大量人力、物力和财力，全乡动员、全面推进。但是在文化建设、农业提质增效、改善民生等工作上，有的同志感觉任务目标难以量化、也没有排名，投入的精力相对少一些。
11.存在重形式、轻效果的问题。比如，签订责任状本应是明确责任、严明奖惩、传导压力、推动落实的有力措施,但存有过多的问题。上级和我们签订责任状，我们就和下属单位签责任状，针对性和可操作性不够强。从乡到片区到村逐级签订责任状，把本应由自己承担的责任向下转移，这些没有实际意义的责任状在事实上纵容了形式主义。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面
12.带头落实中央八项规定和实施细则精神有差距。虽然班子成员能够严格执行各项待遇规定，但在落细落小上还有不到位的地方。有的会议讲话过长，对于上级领导调研等活动的新闻报道不注意数量、字数和时长，新闻价值不大，等等。这些看似不起眼的小事，也折射出作风建设的大问题。只有于细节之中见真章，在日常一举一动中敬终如始，才能以作风建设的实际成效取信于民。
（七）在扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面
13.扶贫领域腐败和作风问题仍然存在。虽然我乡始终保持扶贫领域腐败问题惩治的高压态势，但20xx年仍查处扶贫领域违纪行为16个，其中严重警告1人，党内警告4人，通报批评11人。这要求我们必须进一步提高思想认识，加大工作力度，坚持严查快处，重拳出击，坚决遏制向扶贫款物动脑筋、伸黑手的违法违纪行为。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题，我乡班子进行了认真反思，深挖思想根源，剖析问题症结，主要有四个方面：
（一）政治站位还不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上还有一定的欠缺，还不善于从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题不够。特别是政治意识、忧患意识还需要进一步增强，在党忧党、在党护党的责任感还不够强烈，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见。
（二）责任担当意识还不够强。有的同志在急难险重任务面前，畏难怵头，有遇到矛盾绕道走的现象，还缺少干事创业、创先争优、进位赶超的决心和魄力。有的同志对一些工作的把握、谋划、统筹和推进不够精准，工作标准较低，工作效果不尽如人意。说到底，还是“始终与人民想在一起、干在一起”的宗旨意识树得不牢。
（三）工作能力还需要进一步提升。面对新时代、新形势、新要求，不少同志对新事物、新问题、新领域研究还不深入，习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事，遇到棘手问题有的束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，创新意识、履职能力有待提高。这些本领不足、“本事”不够的问题警示我们，党员干部必须大兴学习之风，充实自己、提高自身。
（四）推动工作方式方法还有待改进。有的同志谋事干事粗线条，满足于一般化的安排部署，直接动手推动工作上落实不够。有的同志对工作研究得不深入、思考得不细致，缺乏系统思维和统筹意识，一些工作整体性、协调性和实效性不强。有的同志抓工作有冲劲、没长劲，突击式、运动式的工作干得好，在固化机制、长期坚持上做得不够，一些日常性、基础性工作不扎实。有的同志没有做好长期奋斗、长期攻坚、长期吃苦的准备，抓工作时松时紧、拿拿放放，工作效果起伏不定。
三、整改措施
在今后的工作中，我们将认真学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢把握全面加强党的建设这条主线，坚持党要管党、从严治党，进一步营造风清气正的政治生态，全力投身开创新时代建设“经济强市、美丽xx”建设中去。
（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。旗帜鲜明讲政治，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把坚决维护和捍卫习近平总书记核心地位作为最大的政治，真正变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把新党章作为最根本的行动准则，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以乡班子成员为重点，在全乡党员干部中开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。
（二）持续不断地把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。把党的十九大精神作为永恒的党课和政治必修课，原原本本地学、原汁原味地学、带着问题学、深入持久学。创新载体方式，通过文艺巡演、文化墙、明白纸、口袋书等方式，开展全方位、立体式宣传，做到有声有色、出新出彩。对标对表十九大提出的基本理论、基本路线、基本方略，对过来的工作进行“照镜子”“回头看”，以十九大精神为航标，校正发展思路和方向，进一步调高工作标准，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想引领xx跨入新时代、开启新征程、实现新跨越。
（三）加快推动xx高质量发展。持续不断将学习宣传贯彻十九大精神引向深入，强化基层党建、信访稳定“两大保障”，全力推进项目建设、美丽乡村、民生改善“三大建设”。以20xx年村“两委”换届为契机，选优配强农村领导班子，下决心换上一批政治素质好、领富带富能力强、善做群众工作的村党组织书记；做好矛盾纠纷和积案化解工作，限期“案结事了”，全力推进扫黑除恶专项斗争，全力维护好辖区社会和谐稳定；抓好13个工业项目、2个农业项目、1个民生项目的新建续建，重新规划xx工业园区，拓展“两横两纵”园区发展空间，统一管理，促进产业集群发展，提升工业园区整体形象；搞好休闲农业与乡村旅游，统一规划灌河生态园和黄屯特色种植，打造绿色美丽环保小镇，提升xx整体形象；统筹做好救灾救济、道路建设、精准扶贫、安全生产等民生改善工作，因户施策，确保533户937人真正脱贫，坚决打赢脱贫攻坚战。
（四）全面加强干部队伍建设和纪律建设。以加强各级领导班子建设为重点，全面落实干部政策，健全队伍、配强人员，真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。以提高干部执行力为重点，加强学习教育培训，提升各级干部能力素质水平，建立任务分解、及时落实、协调推动、反馈报告、整改提升“五项机制”，实行任务、责任、措施、结果“四个清单”管理，全力推动各项工作落细落实。以正风肃纪为重点，针对“四风”变种问题、扶贫等领域侵害群众利益问题、违反“六项纪律”问题以及重点领域、关键环节的腐败问题，拿起纪律的武器，强化监督执纪问责，形成重遏制、强高压、长震慑的常态。
民主生活会对照材料精选
针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
(一)理想信念淡化。
一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识减弱。
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
(三)党性修养有欠缺。
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求;二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多;三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
(四)政治纪律松懈。
受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
(五)组织纪律不严。
主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，动手动脑动腿的主动性差，影响了工作效率和单位形象。
(六)财经纪律不严。
对政策了解不渗透，执行标准不够高。有时考虑到基层工作苦累难度大，站在片面的角度上看问题，放松了对财务人和事的管理，变相的消弱了政策的严肃性。