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【www.16maker.com--剖析对照整改】
对照是汉语词语，拼音是duìzhào，意思是即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。一路范文网今天为大家精心准备了巡察整改专题生活会对照检查材料2023年3篇，希望对大家有所帮助!
巡察整改专题生活会对照检查材料2023年1篇
对照市xx局党委《关于落实市委第x巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察xx市xx局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分xx分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部xx在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面
学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合xx工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大及十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众。作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政。加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
巡察整改专题生活会对照检查材料2023年2篇
按照旗委第二巡察组巡察反馈意见整改工作要求，旗商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦巡察问题整改，坚持高严标准，坚持整改落实，认真查摆问题，深挖根源症结，明确整改方向，制定改进措施。
一、存在的突出问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不够到位，发挥政治引领作用有差距。一是党组在学深悟透、学以致用上有差距；二是党组制度不健全；三是意识形态工作责任制落实不到位；四是对本系统本领域法律、法规、条例学习重视不够；五是贯彻落实市委、市政府印发的《关于全面推进乡村振兴加快农牧业农村牧区现代化的实施意见》有差距；六是落实绿色发展理念履职不充分；七是党组会与局务会混淆；八是民主集中制原则执行不够到位，研究重大事项时，班子成员发表意见不充分；九是向旗委旗政府出谋献策不够主动。
（二）群众身边腐败问题和不正之风依然存在，破解改革发展难题力度不够。一是文风不实问题比较突出，出台制度照搬照抄、“依葫芦画瓢”；二是以会议贯彻会议、只传达不研究；三是“双随机、一公开”监督工作流于形式；四是服务行业日常监管不到位；五是指导推动商业总公司、饮服公司、食品公司等企业创新发展不够，企业经营模式单一、发展后劲不足等问题突显；六是对入驻旗电商公共服务中心孵化基地的电商企业全过程跟踪管理不到位；七是未履行政府招投标手续；八是拨付电商免息扶贫资金均被资产费用化处理；九是工程项目招投标不严谨，由非营业范围内的企业承揽工程项目。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设不够有力，作风建设不够严不够实。一是党总支发挥作用不充分，部分党支部班子不健全，政治功能弱化；二是党建工作责任链条拧得不紧，“三会一课”制度执行不严格；三是党内政治生活不严肃不认真；四是党务工作不规范；五是重点岗位安排非在编人员；六是考勤制度执行不严格；七是“两个责任”落实虚化弱化；八是廉政谈话制度落实不到位；九是派驻纪检监察组政治监督作用发挥不充分；十是会议记录混乱无序、不规范。
二、存在问题的原因剖析
（一）理论学习深度不够。党组班子虽然能够通过坚持开展集体学习、扎实开展自学等方式努力提高政策理论水平，但理论学习的自觉性、积极性和主动性不强，上级重要会议、文件精神传达多，自主选学与工作开展关联度高的政策理论少；利用工作空闲和业余时间学习多，业务培训学习少。贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神、对包头市“一个创新、三个实现”重要指示精神有差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提高。
（二）从严治党认识不够到位。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新任务，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。
（三）“一岗双责”履行不到位。对标旗委关于加强党建工作的要求还存在一定差距，“一岗双责”职责压得还不够实、监督力度还不够大，党组对支部党建工作的研究、部署、监督、指导不够深入细致，班子成员落实“一岗双责”的意识不强，存在重业务、轻党建的思想，对党建工作投入精力还不够，主动思考谋划少，工作抓得不深不细。
（四）斗争精神不够顽强。对标当前的重大形势和艰巨任务，班子成员精神状态和工作作风还不够强不够硬，对照一流标准不够，“有解思维”推进不足，破解难题能力不强，对标敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上还有不同程度差距，对标以积极的精神状态开展工作、凭借过硬的工作作风破解难题、依靠顽强的斗争精神打开局面尚有较大差距。遇事怕、遇难躲和工作做不精、事情盯不紧等情形也不同程度存在。创新发展意识不强，缺乏深度思考和统筹谋划，大胆创新、勇于突破不够，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。
（五）纪律意识没有绷紧。领导班子能够严格落实管党治党主体责任，坚持“常抓”“抓常”相结合，营造风清气正政治生态，但缺乏一严到底的狠劲，对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，刚性纪律制度还不完善，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够，对干部队伍管理缺乏务实、有效的硬招数。
三、努力方向和整改措施
（一）加强政治建设，在深化学习上严要求。持续深入学习二十大报告和党章，制定学习计划，确定学习内容，坚持集体学、自主学、深入学，不断提高党组班子整体的政治素养。严格落实党组学习制度，统筹集体学习和个人自学，党组班子带头学理论、强信念，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的学风，把理论学习与加快全旗商务工作发展紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为工作举措。
（二）强化自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。进一步健全完善党组议事规则等制度，厘清党组会和局务会职责，研究“三重一大”事项要体现科学决策、民主决策，切实把集体研究、程序规范的要求落实到位。要运用好民主生活会、组织生活会等有效形式，深入开展批评与自我批评，经常进行反思、剖析，不断修正缺点、改进工作、提高水平。
（三）坚持从严治党，在建强基层组织上再发力。坚持民主集中制原则，对“三重一大”事项集体研究、充分讨论、民主决策。推进全面从严治党主体责任落实，规范机关党支部、非公党支部等基层党组织建设，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，规范党建工作定期监督检查，规范组织关系转接。高度重视并严格落实意识形态工作责任制。党组要切实抓好干部队伍建设，加强商贸领域法律法规、政策制度学习研究，强化考勤、财务、公文等制度建设，大力选拔任用愿干事、能干事的干部，锤炼一支忠诚、干净、担当的干部队伍，努力构建为民、务实、清廉的高效机关。严格招财务报销等财经制度，提高财会人员业务能力，严格履行招标投标手续。
（四）筑牢纪律防线，在党风廉政建设上促提升。党组要加强党风廉政建设专题研究部署，严格执行党风廉政建设“一岗双责”，层层传导党风廉政建设责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点，细化各项风险防控措施，加强重点工作、关键岗位、重要人员的风险管控，完善制度、健全程序、强化监督，确保不发生违纪违法案事件。积极支持派驻纪检监察组工作，党组班子成员要在知敬畏、存戒惧、守底线上下功夫，常态化、持续化、长效化开展警示教育学习，切实以案为鉴，深刻汲取教训，在工作上、生活中、作风上树立道德高线，从思想深处、内心深处、日常行为中划出规矩红线，时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。强化党章党规学习，党组班子成员带头锤炼坚强党性，带头严守规章制度，带头自警自省自查，从内心深处筑牢防腐拒变的思想道德防线，为广大党员干部树起清正廉洁、勤勉尽责的标杆榜样。
（五）锤炼过硬作风，在担当作为上再强化。聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”、对包头市“一个创新、三个实现”重要指示和各级经济工作会议精神，持续树立工作、有为、精品、正气“四个导向”，调优领导班子精神状态，凝聚干部队伍精气神，勤奋积极，主动作为，真抓实干，持续紧盯，统筹谋划，细思深研，倡导推进领导干部再认真一些、再努力一些、再精致一些、再优秀一些。勇于对照一流标准，善于“有解思维”推进，敢于担当，迎难而上，凭借过硬的作风破解难题，依靠顽强的斗争精神打开局面。按照旗委旗政府工作安排，紧紧围绕局党组确定的“一条主线、三个突出、两个狠抓”2023年总体工作思路，以争创自治区“县域商业建设试点县”为总抓手，突出抓好招商引资和重大项目建设，持续紧盯推进冷链物流等项目。力避免形式主义、官僚主义，把务实的作风贯穿文风、会风、监督检查等全领域全过程，注重深入实地调查研究，聚焦解决实际存在问题困难，积极主动向旗委旗政府建言献策，推进商贸业高质量发展。强化便民利企服务理念，深化“我为企业找订单”活动，提升企业包保服务水平。
巡察整改专题生活会对照检查材料2023年3篇
年xx月xx日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题9个,我主动认领6个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。
（二）学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学习，未能理论联系实际，指导工作。
（三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，“四个纳入”、“五个硬性要求”落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
（四）整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场；抓工作重眼前不顾长远；思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果
（五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与“党组（党委）每半年至少1次专题研究党建工作”要求差距较大；对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。
（六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实“一岗双责”工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想信念这个“总开关”；政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。
（二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。
（三）纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。
三、今后努力方向和改进措施
（一）提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝“四风”问题出现。四是正确处理好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周5个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。
（二）增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则，严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业业做好各项工作。
（三）强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好“四下基层”、挂钩联系群众等各项制度，想群众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。
（四）完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制，从严从实开展日常监督管理工作；按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。