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巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。以下是一路范文网分享的教育巡察存在问题清单，希望能帮助到大家!教育巡察存在问题清单
一、党的政治建设方面
1、学习贯彻党章、《新形势下党内政治生活若干准则》、中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》打折扣、做选择、搞变通。
2、对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，没有在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、政治警觉性不高，同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争的态度不鲜明、立场不坚定。
4、政治觉悟和政治鉴别力不强，在大是大非问题上做不到旗帜鲜明、敢于亮剑。
5、对偏离“两个维护”的错误言行听之任之、斗争不坚决、纠正和预防不力，搞“低级红”、“高级黑”，对党中央阳奉阴违、做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。
6、存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化等问题。
7、无视党的政治纪律和政治规矩，存在“七个有之”，搞任人唯亲、排斥异己，团团伙伙、拉帮结派；搞匿名诬告、制造谣言，收买人心、拉动选票，封官许愿、弹冠相庆；搞自行其是、阳奉阴违，尾大不掉、妄议中央。
8、党内关系庸俗化，认干亲、拜把子，以同学情、发小情、老乡情、宗族情等代替党性原则。
9、政治生活不严肃，政治性、时代性、原则性、战斗性不强，出现庸俗化、随意化、平淡化等问题。
10、对党不忠诚不老实，在政治上说一套做一套，存在阳奉阳违、搞“两面派”、做“南面人”，以及破坏党内政治生态等问题。
11、重民主、轻集中或重集中、轻民主，只议事、不定事。个别领导干部作风霸道，违反民主集中制原则，一把手独断专行、变成“一霸手”，民主决策变成一把手的“一言堂”、分管领导的“自留地”。
二、党的思想建设方面
12、党委（党组）理论学习中心组学习没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划的首要根本政治任务，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不坚决不深入，没有真正走心、走深、走实。
13、党的基本理论、基本路线、基本方略没有落实到解决实际矛盾和问题上，没有落实到推动事业发展上。
14、存在学做“两张皮”，学思用贯通、知信行合一走了形式，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。
15、党组织抓思想政治工作不严不实，个别党员干部理想信念和宗旨意识动摇，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺失。
16、有的党员领导干部政治信仰缺失，精神“缺钙”；形式上入党，心中无党；有的不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等。
17、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育走过场，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》学习不深入，没有检视问题，整改不彻底；民主生活会、组织生活会走了形式；没有建立和健全不忘初心、牢记使命的制度。
18、领导干部不知晓中央大政方针和党规党纪基本常识，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等基本内容不了解。
19、对推进精神文明建设、弘扬社会主义核心价值观重视不够、落实不力，
20、理论联系实际不够紧密，存在不正确的“政绩观”，急功近利、脱离实际，搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。
21、对中央、省、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神贯彻落实不到位，意识形态工作领导责任未得到有效落实，意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全工作缺失。
22、处置意识形态领域重大问题、重大事件不力。
23、没有将意识形态工作责任制检查作为巡视巡察监督的重要内容，对其监督检查没有形成制度化。
24、没有旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，未做到守土有责、守土负责、守土尽责。或者转发与党的大政方针相背离的各种错误观点和言论。
三、党的组织建设方面
25.违背党的组织原则，不严格执行党的干部工作方针政策和干部选拔任用规定，不按照规定推荐、考察、讨论决定任免干部；搞“一言堂”“家天下”，党管干部”变成一把手管干部。
26.以党政联席会、行政办公会形式研究选人用人工作。
27.存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用，培植私人势力，搞“小圈子”等问题。
28.采取不正当手段谋取职位，存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等不正之风。
29.选人用人不讲规矩，缺乏统筹性、针对性、科学性要求，存在唯票、唯分、唯GDP、唯年龄倾向，平衡照顾以及突击提拔干部等问题。
30.超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。
31.干部考察不深入、不细致，被提拔任用的干部群众认可度不高。
32.违规破格提拔干部，不执行干部交流和回避制度。
33.任人唯亲、搞裙带关系，“近亲繁殖…‘凭关系提拔”，存在“父子兵”“夫妻店”以及“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。
34.不如实报告个人事项，存在“裸官”在重要岗位任职、“吃空饷”、干部违规兼职，人事档案“三龄两历一身份”造假等问题。
35.干部选拔任用考察公示时，没有做好信访举报处理、经济责任审计结果运用和重大事件处理等工作。
36.“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”的干部工作“五大体系”不完善不健全。
四、党的作风建设
37.中央八项规定精神执行不到位，存在“嘴上说说、墙上挂挂就完事”的问题。
38.没有结合实际制定中央八项规定精神落实措施，或者制定的措施不符合实际，照抄照搬，应付检查，不具操作性。
39.领导班子和各级领导干部没有经常摆摆表现、找找差距，身体力行、以上率下，没有发挥“头雁效应”的作用。
40.在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
41.在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
42.在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
43.在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
五、党的纪律建设方面
44.没有把政治纪律和政治规矩摆在首位，对抓好党的纪律建设不谋划、不部署、不推进。
45.对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题，不能做到旗帜鲜明、严肃查处。
46.党组织对影响党内政治生态的问题视而不管，未抓早抓小，对管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当的情况督促不力。
47.有的领导班子对党员干部管理上严不起来，出了问题处理时硬不起来。
48.不能做到挺纪在前，对苗头性、倾向性问题不自做到抓早抓小。
49.党内监督乏力，执行制度不严肃，监督责任缺位，“探头”作用不灵，能发现问题没有发现，该报告处置不及时报告处置，该问责的不问责，搞“无原则的一团和气”。
50.存在“四种形态”适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题。
教育巡察存在问题清单
根据xxx巡察工作领导小组《xx巡察发现贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委重要工作部署方面存在问题清单》的通知》要求，xxx党支部深入开展自查自纠、即知即改工作，现将有关情况报告如下：
一、开展情况
认真对照《xx巡察发现贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委重要工作部署方面存在问题清单》深入开展自查自纠的工作方案中4大类21个问题，切实扛起对照自查自纠、即知即改工作的主体责任，逐项查找存在问题，并严格按照有关规定和要求，对自查自纠发现的问题和薄弱环节，认真进行归纳整理，分析原因，提出切实可行的整改措施，确保整改工作落到实处。
二、发现问题
（一）在传达学习方面，有时候工作繁忙，有时对上级要求组织传达学习的文件精神传达学习不够及时。
（二）在贯彻执行方面，攻坚克难意识不够强，破解难题的有效方法不够多。
三、整改措施
（一）针对传达学习方面的问题，支部通过由专人负责收集学习内容，及时传达学习上级重要会议、文件精神，抓好贯彻落实。以“两学一做”学习教育常态化制度化为统揽，充分利用“学习强国APP”、“廉洁广州”党员随身微教育和“支部交流群”，及时推送有关会议文件精神。结合工作实际，每月至少安排一次支委会、一次集中学习、一次主题党日，通过党员大会、专题学习、党课等多种形式，及时学习全国两会、中共中央关于加强党的政治建设的意见、习近平主持中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神、疫情防控、复工复产的相关文件和重要批示等文件精神。
（二）针对贯彻执行方面的问题，支部强调全体党员干部要端正思想提高认识，增强学习的自觉性和主动性，进一步更新观念、进一步解放思想，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定工作信心，增强创新意识，克服畏难情绪，努力提高对上级文件精神的理解和把握能力，以实际行动提升自己的执行能力，要深入研究探讨工作中遇到的深层次矛盾、历史遗留问题和热点难点问题，寻求解决问题的方法，贯彻落实好上级决策部署，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。
教育巡察存在问题清单
一、强化主体责任，抓实抓好推进整改
街道党工委深刻认识到巡察是政治巡察，是对街道工作的一次全面“体检”。巡察组反馈问题和意见建议准确客观、中肯深刻，党工委诚恳接受，严肃对待。在落实整改中，把巡察整改作为一项重大的政治任务，坚持深挖根源，举一反三，真正做到对问题不遮掩、不回避，以最坚决的态度、最积极的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。
（一）迅速动员部署，研究落实意见。巡察组意见反馈会召开后，党工委当日召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，落实整改责任人和责任科室，要求街道上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。
（二）制定整改方案，细化整改措施。于2017年12月29日第18次党工委会议制定了《红云街道党工委关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改实施方案》，明确抓好巡视整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，制定《红云街道党工委落实区委第一巡察组反馈意见整改任务分解表》，列出问题清单、整改措施、责任清单（包括完成时限、责任部门、责任人），做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
（三）层层带动示范，级级传导压力。街道党工委书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，班子其他成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管科室整改工作的指导把关。各科室各司其职、密切配合、通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落。
经过近两个月的共同努力，反馈的问题已经整改到位，整改工作取得了明显成效。
二、突出问题导向，逐项逐条落实整改
（一）党的领导核心作用发挥不明显的问题。
1.落实上级决策部署要求不到位整改情况:进一步将学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，结合2018年初召开的十三届全国人大一次会议、十三届全国政协一次会议，组织召开学习交流会，认真总结学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和两会精神在红云街道的生动实践，组织好各社区的学习成果交流，做到真学、真懂、真用，切实把精神传达到每一个支部、每一个党员，引导党员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合实际工作，根据区政府旅游市场秩序整治工作安排制定《红云街道办事处旅游市场秩序整治工作实施方案》、印发《红云街道办事处成立旅游市场秩序整治工作领导小组暨指挥部的通知》，认真开展好旅游市场整治工作，对公园、景点、人流密集场所周边的摊贩占道经营、店铺不诚信经营的现象，开展政策宣传，正确引导。规范标识标牌，开展联合执法，确保整治到位。
2.意识形态工作开展力度不够整改情况:成立了班子领导为成员的意识形态工作领导小组，负责统筹协调街道意识形态领域各项工作的开展，把意识形态工作列入党工委重要议事日程，与街道的各项工作同安排部署，同检查落实；认真学习领会各级关于意识形态工作责任制的相关精神，准确理解和把握意识形态工作的极端重要性，切实增强四个意识，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权；严格落实党工委抓意识形态工作的主体责任、不断强化担当精神，层层压实责任。配备专干1人，切实形成街道党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。切实做好网络舆情处置和媒体曝光事件的处理，2018年全年开展各类媒体宣传26次（条），发布网评48篇，被《五华先锋》采用稿件11篇。
3.指导基层工作开展不到位整改情况:对各社区、各小组悬挂的不符合要求的居委会、居民小组、合作社等标识标牌已全部完成更换，下一步继续加强对基层各项工作的指导督促，定期深入社区、小组进行检查，做到党建与业务工作有机结合、相互促进，对发现的问题及时进行纠正和整改。
（二）党的建设缺失，党建工作力度层层递减的问题
1.党建工作薄弱，存在重业务、轻党建现象:强化各级领导抓党建的意识和责任感，明确党工委、基层党组织的工作职责，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是党组织主要领导履行“一岗双责”情况，总结经验，查找问题，提出改进措施。
2.严格执行民主集中制不到位整改情况:组织学习民主集中制和“三重一大”等制度。在全体干部中进行广泛宣传，让职工了解两个制度的内容和精神，随时对制度的执行情况进行民主监督。各科室主要负责人参加每周召开的党政联席会，对工作开展情况和下一步工作计划进行汇报，确保各项工作落实到位。
3.党支部“三会一课”制度落实不到位:吸取经验教训，提高认识，加强领导，机关党支部书记认真开展好党建工作，亲自部署、亲自过问，切实履行职责，按要求开展机关支部党建工作。加强督促指导，各社区党务工作者每季度对各党组织的党建工作开展一次督导，通过建立党建工作台帐定期调阅审查机制、组织观摩学习、指导帮助等措施促使党建台帐管理逐步走向规范化道路。
（三）关于从严治党不力，廉政意识不强，风险防控不到位的问题
1.“两个责任”履行不到位整改情况：认真落实好区委、区政府党风廉政建设“两个责任”“1+7”制度，明确街道党工委领导班子的主体责任，街道党工委主要负责任人的第一责任，街道党工委领导班子成员的分管领导责任，街道纪工委的监督责任。强化管党治党责任担当，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，纳入整体工作，总体布局，街道党工委每年两次专题研究。研究党风廉政建设和反腐败工作。每年年初，党工委主要负责人要与班子成员和社区党组织负责人、班子成员与分管科室负责人、社区党组织负责人与社区“三委”成员签订党风廉政建设主体责任书，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.落实“一岗双责”制度有差距整改情况：全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，班子成员要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，做好工作记录保存。同时纪工委加强督促检查，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题，及时提醒。
三、坚持标本兼治，持续深化整改完善长效机制：整改工作对震慑腐败、教育干部产生了积极影响，但这些成果只是阶段性的，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，从严从实、坚持不懈，持续抓好各项整改工作，确保改彻底、改到位，取得实实在在的成效。
（一）持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位。党工委坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，紧紧抓住区委巡察组反馈的意见和问题，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果。对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。同时，继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
（二）建立健全长效机制，继续巩固整改成果。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、形成一套机制，构建作风建设的长效机制。
（三）切实强化督促检查，建立守纪律讲规矩新常态。贯彻落实中央的八项规定，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查处力度，真正做到单位内部高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境。