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【www.16maker.com--请示汇报】
2012年我所教育矫治工作在局、所两级党委的正确领导下，在局教育处关怀和指导下，以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国司法行政工作会议、自治区司法行政会议和自治区劳教戒毒工作会议精神，全面贯彻落实“首要标准”，唱响“胡杨精神”，认真贯彻落实自治区劳教局2012年1号文件精神，牢固树立教育矫治工作是劳教戒毒工作主业的思想。坚持解放思想、开拓创新，不断加强教育的基础性工作和师资队伍建设，按照“三期、十矫、一延伸”教育矫治模式，在课堂化教学、心理咨询、个别教育、职业技能教育、社会帮教和安置帮教等工作中取得长足的进展，为维护场所安全稳定做出积极贡献。在全所民-警、职工的努力下，使我所的教育工作开展的扎实而富有成效，迈上了一个新的台阶。
现将我所教育矫治工作汇报如下：
一、坚持“坚忍不拔，矫治重塑，永不放弃”的胡杨精神，树立全新教育理念
在当前财政保障能力不断加大，劳教戒毒工作深受各级党委、政府和广大群众亲切关怀和热切期待下，我们劳教戒毒机关要切实履行好维护社会稳定的工作职能，切实在提高教育矫治质量和降低戒毒人员复吸率上下功夫、出成效。为此，博乐所党委按照劳教局党委提出了“坚忍不拔，矫治重塑，永不放弃”的胡杨精神和“向善自新、净
化心灵、积极向上、重塑品行”的矫治文化理念的要求。认真学习贯彻劳教戒毒工作会议精神，按照局党委的安排部署，由主要领导主管教育矫治工作，在思想上、组织上凸显了对教育矫治工作的高度重视。
二、坚持开拓创新，不断完善教育矫治工作机制、体制。
坚持开拓创新就是既要不断完善过去的工作机制、体制，也要敢于打破过去不适宜的工作机制、体制。第一，为了调动大队做好教育矫治工作的积极性，我们进一步完善了《****所教育矫治工作考核评比办法》，明确了各大队教育工作的考核标准，对各大队的领导、民-警、教师和心理咨询师等和教育工作相关人员明确了责任，并制定了奖惩办法，对在教育矫治工作中取得突出成绩的单位和民-警及时表彰奖励，对后进单位和不履行教育工作职责的民-警进行批评教育。第二，为了使工作在机关的心理咨询师能够充实到一线工作，充分发挥心理咨询师的作用，建立了心理咨询师“岗位在机关、工作在大队”的工作机制。我们出台了《心理咨询师对口服务大队工作办法》，明确了心理咨询师的工作服务对象和工作职责。第三，为了调动民-警教师和心理咨询师的工作积极性和教学质量，我们制定了《****所专兼职教师、心理咨询师课堂化教学课时费发放办法》，建立教师和心理咨询师的考核考评制度。通过一系列的工作机制、体制的创新，我所的教育矫治工作不断朝着规范、科学、严谨的方向发展。第四，为提高戒毒学员参加学习教育的积极性，出台了《****所戒毒学员学习教育考核办法》，严格进行戒毒学员在教育矫治各项活动中表现和成绩进行考核奖惩。
三、坚持夯实基础，进一步促进课堂化教学常态化、规范化
去冬今春，组织全所民-警认真学习讨论司-法-部《强制隔离戒毒教
育规定》和《新疆强制隔离戒毒教育矫治工作模式》两个文件，全所的教育矫治工作紧紧围绕这两个指导性文件开展工作，在多方努力下确保了师资、经费、设施、教材和时间保障有力。
1、师资力量不断充实，师资队伍形成合理的梯队。在所党委的大力支持和鼓励下，经过几年的的努力，我所现有专兼职教师50多人，占学员比例的10%以上，其中持有教师证的民-警45人，还有10多名民-警已经报考了教师证，即将取得教师证。所里组织专人负责协助民-警报考教师证，并报销了全部报考费用。同时，为了提高教师的教学水平，主管所领导经常深入课堂检查指导工作。我们通过举办了教师观摩课比赛、评选优秀教师、上公开课和召开教学研讨会等活动，使一批中青年业务骨干充实到教师队伍中，形成了结构合理的师资队伍。
2、教学内容日趋丰富，教学形式呈现多样化。除了劳教局下发的教材以外，我们按照《新疆强制隔离戒毒教育矫治工作模式》的要求，形成形势政策教育、法律法规教育、思想道德教育、禁毒戒毒教育、心理健康教育等五大部分教育内容，在新疆六史、安全生产、防病治病、生活技巧和权益保障方面开展了专题讲座。在教学形式方面有教师讲解、课堂提问和组织讨论等多种形式。
3、时间经费保障有力，教育工作开展实现常态化。冬季五个月实行全日制授课，农忙期间也始终保持有50%的学员坐进课堂上课，全年确保了每个学员能有半天以上的时间走进课堂。全年全所人均参与课堂化教学、康复训练和文体活动课时超过800课时，其中学员接受课堂化教育在400个课时以上。在教育经费方面，全用于购买课本、作业本、教学器材、职业培训费和支付教师代课费等累计在近20万元，
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