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  部队按军种分,可分为陆军部队、海军部队、空军部队等;按兵种分,可分为步兵部队、炮兵部队、装甲兵部队、水面舰艇部队、潜艇部队、航空兵部队、歼击航空兵部队等;按任务分,可分为野战部队、地方部队、卫戍部队、边防部队、守备部队等,也可分为战斗部队、战斗保障部队、后勤和装备保障部队等。一路范文网为大家整理的相关的2024年一季度部队入党积极分子思想汇报供大家参考选择。

  2024年一季度部队入党积极分子思想汇报

  按照培训基地领导要求,针对消防部队转隶改制期间队伍教育管理实际,结合自身近期的思想及工作现实表现情况,向组织汇报如下:

  一、自身建设情况

  我能够端正服役态度,将自己的思想和行动始终与基地党委保持高度一致。能够积极参加基地组织的各类教育与活动,还利用工作之余,注重消防业务知识的储备和工作能力的培养,注重提升自身的综合素质,注重思考和总结工作。在平时的工作中,我不断加强自身的形象建设,努力树立勤政工作、严谨细致、规范高效、清正廉洁、作风公道正派的形象,时刻牢记和坚持党性原则、规章制度和部队纪律,做到了自重、自省、并能团结同事、求真务实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作作风,踏实肯干的工作态度。

  二、政治方向方面

  我能够坚决执行党的政策和决定,始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求,思想和行动上同基地党委保持高度一致。牢固树立大局观念和全局意识,在贯彻执行基地党委的决策部署上不打折扣,没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见,做到言行一致、表里如一。

  三、政治立场方面

  结合近期消防部队转隶改制实际,能够切实将思想和行动统一到党中央的决策部署上来,统一到国务院机构改革方案精神上来,统一到各级领导的重要指示要求上来,深刻理解中央关于党和国家机构改革的重大背景及消防改革的重大意义。坚决支持和拥护党中央、国务院的决策部署,坚决服从命令、听从指挥,不忘初心、永葆本色,自觉做到拥护改革、支持改革、以优异的成绩迎接和投身消防改革。

  四、工作方面

  在工作中,我同时负责学员队队长及培训基地内勤工作。在履行学员队队长职责方面,我积极参与组织、管理培训基地承办的各类培训考核任务,针对各类培训班的特点,严格管理、合理统筹、精心组织,切实提高了训练效率和质量,圆满完成了各项培训考核任务。在履行培训基地内勤工作方面,能够认真完成各类公文材料,严格用印管理,编排值班表,做好各类会议的会场保障工作,圆满完成各项工作任务,实现了零违纪,零事故的工作目标。

  五、纪律作风方面

  能够严格要求自己,严格遵守条令、条例和部队的规章制度,严于律己、率先垂范。坚决执行《公安现役部队改革纪律规定》,认真学习贯彻《公安消防部队从严从紧加强队伍管理六项纪律》、《吉林省公安消防部队加强纪律作风建设十项纪律铁规》以及《应急管理部工作人员“八个必须”行为规范》。认真贯彻落实近期总队下发的《全省消防部队网络赌博问题专项教育整治活动方案》,能够正确使用智能手机,做到了不传谣、不信谣,不参与各类赌博,不在网上借贷,不浏览不良网站。时刻注意自己的言行举止,坚持在学习、工作以及生活的各个方面把自己管好,用纪律约束自己,坚持以身作则,树立良好形象。

  六、存在的问题及下一步努力方向

  针对自身近期表现进行认真分析,还存在着一些突出问题:一是工作谋划上,虽说能够立足本职,把主要精力放在具体工作上,但有时工作缺乏战略思考和充分调研,尤其是在面对工作难题时,找客观理由的现象时有发生;二是在工作上还不够积极;三是偶有迟到早退的现象发生,纪律作风方面还需进一步提高。

  在今后的工作中,我不断总结经验,克服畏难情绪,扎实开展工作,主要从以下几个方面不断提高:一是强化进取奉献意识,进一步提升思想境界,始终保持锐意进取、争创一流、不甘落后的工作劲头;始终保持勇挑重担、完成急难险重任务的热情和信心,变被动等任务为主动要任务;始终做到踏踏实实干工作、集中精力谋发展。二是强化求真务实作风,进一步提高工作标准,深入实际,真抓实干。认真履行职责,从基础工作做起,注重点滴积累;珍惜每次实践锻炼机会,确保把领导交办的每项任务,按照最高标准,按时、保质完成,加强请示汇报,主动出谋划策,创造性开展工作。三是进一步严格要求自己,认真学习上级下发的各类文件精神,不断提高自我约束能力,坚持洁身自好、限权束行,认真遵守条令条例、严格执行一日生活制度,切实做到讲政治、守纪律、讲担当、尽职责,坚定信心、服从指挥,坚决拥护改革,积极支持改革,自觉投身改革。

  2024年一季度部队入党积极分子思想汇报

  敬爱的党组织:

  在领导的关心和同事们的支持下,踏实工作,较好地完成了各项工作,但也存有不足之处,现将十一月以来我在思想、学习、工作方面的情况汇报如下:

  能够遵守部队的条令条例及各种规章制度,思想积极向上,面对工作中存在的困难,不畏怯,能积极想办法克服困难,完成工作。在与同事、战友们相处共事时,能积极分担开导同事、战友们的忧愁,能团结同志,不搞小团体,协力完成工作任务。能在党委的领导下,积极学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论知识,在日常工作中做好实践科学发展观活动。能认真填写好工作日记,做好政治学习教育笔记本的登记,撰写好心得体会

  能认真学习各种法律法规,丰富自身的法律素养,在日常办理案件工作中,能虚心向老同志和法制办同志请教,尽心尽力办理好案件材料及台帐登记工作。能积极落实“大走访活动”,深入辖区群众与群众聊天,增进彼此间的认识,增进相互间的熟悉率。在责任区巡防管控工作方面,去年年底由于自身疏于走访工作,浮于平面的巡逻工作上,没有切实深入辖区中听取群众的呼声与意见,致使辖区渔业队里频繁发生群众鸡鸭煤气瓶被盗案情,由于案情较小,群众没有上报,自己没有及时发现,没有采取有效的巡控措施,群众反应较大,在得知自己的工作缺失后,自身加大对渔业队的巡控力度和对违法犯罪分子的打击力度,目前渔业队重返了以往的平静,群众反应较好。此次事情后,自己接受到了深刻的教训,群众工作是踏踏实实的,不允许半点虚假和放松。在平时的走访工作,自身积极走访村委、学校、水闸、渔政等事业单位,增加相互间的沟通联系。定期对辖区的重点人员进行帮教,了解他们的思想动态,做好帮教工作,使其能遵纪守法,积极向上。对孤寡老人、困境儿童,自己也能做到积极走访慰问,送上关怀和祝福。

  本人能够诚挚待人,不搞背后小动作,做到服从命令,听从指挥,尊重领导,团结同志,积极配合所领导对《干部量化考核激励制度》落实工作。

  我所地处偏僻地带,交通不便,由于单位工作任务较为繁重,单身干部休息时间也较少,对单身干部的工作积极性存有一定的影响,建议所领导加大对单身干部的关怀,在工作任务不太繁重的时候可以试着主动调节好单身干部休息时间,合理安排。

  此致

  敬礼!

  2024年一季度部队入党积极分子思想汇报

  敬爱的党组织:

  基层干部是国家政府职能最直接的执行者,基层干部各方面能力素质的提高是改变政府形象,建立服务型政府的基础。基层干部能否全面发展,关系到整个国家的健康发展,关系到经济社会的和谐稳定可持续发展。

  近朱者赤,近墨者黑,可见为了整个干部队伍的建设需要,培养全能干部很必要,培养基层全能干部也很必须。

  首先,就需求而言,现在的基层工作对干部的要求就是必须全能,“进得了门,谈得了心,办得了事”,这是对联村干部最基本的要求。所以这就要求基层干部不仅要熟悉自己的本职工作,还要对党员发展程序、低保政策、特困户批基、农房改造、农村宅基地使用权登记等这些平时工作中经常会碰到的问题有透彻的了解。其次,就自身而言,基层干部也需要加强学习,提升自身素质,提高为人民服务的能力。基层干部是直面群众的政府代表,工作职责就要求全面掌握农村基层工作知识和本领,满足人民群众多层次、多元化服务需求,落实党委、政府部署的各项工作任务,所以只有在不断学习中提高,在不断提高中全面,与时俱进,才能有效的落实政策、完成上级各项工作任务,更好的为人民服务。

  再次,就组织而言,基层全能干部的培养是现如今组织工作的一项重要内容。乡镇干部是联系党委、政府和基层群众的纽带,既是理论政策的宣传者、执行者,又是群众意见建议的倾听者、反馈者。乡镇干部理解政策、掌握政策、运用政策的能力,直接影响政策的执行效果。所以就组织而言,要改变政府形象,打造服务型政府就必须着重培养基层全能干部,让基层干部成为群众的“代言人”,把曾经的“父母官”真正的转变成“人民公仆”。

  基层工作千头万绪,我们都将其称为“上面千条线,下面一根针”,我们不能要求基层干部样样精通,但我们必须积极培养基层全能干部,才能应对基层纷繁复杂的工作。

  一是要注重德育。医生要有救死扶伤的医德,干部也要有仁者爱人的官德,乡镇干部作为政府的“形象代言人”更应该如此。在干部的培养考察上,要注意培养“上得了厅堂,下得了厨房”的全能干部,要让他们更多的去了解群众,倾听民意。能为群众解决问题的干部好培养,但能和群众打成一片的干部就需要一定的技巧,基层全能干部的培养没有捷径,有的只是实干,实践出真知,心中有民,才能全心为民。

  二是要加强培训。基层干部也是普通人,没有三头六臂,没有特异功能,能让他们成为全能干部的办法就只有学习。

  积极培养基层全能干部就需要为他们搭建快捷有效的学习的平台,让不管是“基层新兵”还是“基层老兵”都可以在最短的时间能掌握有关农村工作的各项方针政策,计生优扶、农村医保、种粮补贴都需要进行全面的解读。

  三是要实行轮岗。光说不练最巴士,干部要全能,不是光会说就可以的,还必须具备解决实际问题的能力,实行轮岗锻炼是最直接有效的培养方式。基层全能干部不仅要在政策上问不倒,还要在实际问题中难不住,这就要求基层干部要深入群众、深入到一线工作中去,发现问题,解决问题。

  虽然说基层工作纷繁复杂,但是有了我们基层全能干部这根针,所有的问题都将在这归一,所有的难题都将在此破解,积极培养基层全能干部,打造现代为民的服务型政府,提高为民办事能力。

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