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【www.16maker.com--述廉报告】
述职报告是工作报告中的总结性报告，是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面是小编精心整理的企业党委副书记述职述廉报告【4篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 企业党委副书记述职述廉报告
1月15日，四川省国资委党委召开2020年度省属国有企业党委书记抓党建述职评议会。省国资委党委书记、主任徐进主持会议并讲话，省委组织部有关负责同志到会指导，省国资委党委委员和厅级干部出席会议，省企业系统部分基层一线省党代表，省国资委机关、驻委纪检组相关处室负责人参加会议。
徐进表示，2020年，省属各企业党委狠抓政治建设推动重大决策部署落地落实，共同打好了疫情防控、经济发展、科技创新和改革攻坚四场硬仗，在党建引领高质量发展方面取得了新成效新突破。同时也要清醒地看到，企业在创新意识、党务规范、廉洁从业、文化宣传等方面还存在一些不容忽视的问题，要高度重视并结合实际抓好落实。2021年，省属各企业要扎实抓好党的政治建设，持续强化党的政治领导，深入落实重大战略部署，推动国资国企改革创新，推动治蜀兴川再上新台阶，全面履行经济责任、政治责任和社会责任。要推进高素质专业化干部人才队伍建设，注重从企业生产经营一线选人用人，大力实施“青年企业家培养工程”，稳妥推进经理层市场化选聘，深入推进人才强企战略。要扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，推进党建与生产经营深度融合，提高党员队伍建设质量和党务工作水平，提升国企党建凝聚力和影响力。要狠抓宣传工作责任落实，打造“川字号”国企文化名片，奋力开创国企宣传思想文化和意识形态工作新局面。要始终保持正风反腐高压态势，压实责任、强化监督、正风肃纪，持续巩固风清气正良好政治生态。要全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党纵深发展。
会上，20户省属企业党委书记逐一对2020年抓党建促发展的情况进行现场述职，12户省属二级企业党委书记进行书面述职，与会人员对述职情况进行评议。
第二篇: 企业党委副书记述职述廉报告
一年来，我认真学习贯彻领会党的十六大精神，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，严格要求自己，廉政勤政，尽职尽责，积极工作，保持了良好的精神状态，以实际行动为xx厂的改革、发展稳定做出了积极的贡献。按照组织分工，我负责厂党委日常工作和纪检监察工作。分管了党委组织科、党委宣传（企业文化）科、派出所、xx大队、思想政治工作、共青团工作、社会治安综合治理、要害部位保卫、禁毒、保密、政策法律、经济合同审查、法律事物15项工作，协助主管厂长分管了陇东地区的市场开发工作。在厂党委、行政的正确领导下，在班子领导成员的热情帮助和支持下，依照岗位职责的要求，以及不同时期的工作重点，做了些工作，有值得总结的经验和记取的教训。我对自己的要求是：遵循十二字理念、从实际出发、高效率工作、团结拼搏、开拓进娶尽职尽责，坚决完成任务。回顾一年来的工作，感到工作的路数还是清楚的，能够按照党的路线、方针、政策进行工作，遵守党纪和企业领导干部廉洁自律《五项规定》，并按照《党风廉政建设责任书》的要求，较好的履行了责任书的内容。特别是通过学习江总书记“三个代表”重要思想思想，认识进一步提高，坚定了信心，增强了用“三个代表”的思想指导工作和行动的自觉性，完成了各项工作目标，现简述如下：
一、纪检监察工作方面
认真履行纪检监察两项职能，抓了党风廉政建设责任制的落实、党员领导干部廉洁自律、党风党纪教育、案件查处、效能监察等工作。在工作中我结合局、厂两级党委对此项工作的要求和工作实际，围绕“固本清源、整章建制、强化服务、突出重点、注重创新”的纪检监察工作思路。拓宽监察渠道，创新工作方法，实施了思想防线工程、干部形象工程、责任履行工程、阳光工程、管理监控工程。在干部廉政教育上，抓关键岗位，重点人物的教育，其方法采用月度巡视、督导，对其思想和工作作风、执行制度、责任制履行情况进行评价等方法避免了传统的说教模式，取得了良好的效果，有效的促进了领导干部廉洁自律和带头作用的发挥。对全厂和基层党员干部采用了各项制度考核、规范行为、树立干部新形象、开展“四心”“四珍惜”和“主题”目的是构筑牢固的思想防线和自觉执行制度的能力。
对于党风廉政建设和企业纪检监察工作，通过工作实践也有了较为深刻的认识，只有把党风廉政建设和企业纪检监察工作放到全厂整体工作中去把握，紧贴生产经营工作，在服务中求监督，在监督中求完善，把监督的职能，体现在服务于水电生产和经营管理之中，创新并实践了一些有效的方法，由一个点上的监督变为，面上的监督，从一个侧面变为较全面的监督，在厂主要领导的具体指导下，组织实施了计划项目效能分析、在建项目质量验收、大型设备购置过程监督、重大资金投入审定、农电整治中干部失职、渎职行为的调查、厂务公开工作的监督、干部离任审计、效能监察等工作，取得了实实在在的成效，1—11月份直接为企业挽回经济损失xxx万元，建立完善了5项制度，促进了管理，堵塞了漏洞，找准了纪检监察工作与生产经营工作结合点，为进一步做好企业的纪检监察积累了宝贵经验，
二、党务工作。
落实党委工作安排，以党的基层组织建设为核心全面加强基层建设，组织开展“建区创岗”活动，“一个党员一面旗”以及“党员岗位无事故、工作无返工、质量无差错、身边无违纪”的党员“四无“活动等“党内四项活动”。建设模范岗100个，党员责任区142个，覆盖率为100%。加强了党员后备队伍的培养，注重从生产一线职工队伍中发展党员，共发展党员名，入党积极分子名，使全厂党员分布和队伍结构趋于合理。坚持不懈地抓党支部工作标准化，组织生活制度化、经常化工作，持续开展“三会一课”活动，坚持每季度调研工作时对基层党组织学习情况进行抽查摸底，促使“三会一课”制度得到了有效落实，同时通过认真组织开展11项纪念建党82周年系列活动，使党员的党性观念进一步增强。
积极探索做好新形势下党建党务新工作的方法，结合厂里不同时期的工作重点组织有关部门深入调研，有针对性地对党员队伍的思想状况进行调查分析，时刻保持党员队伍的稳定，通过多种形式的教育和管理工作使党员的先锋模范作用发挥良好，基层党组织的战斗堡垒作用明显增强，基层党组织的思想政治优势得到充分发挥，基层生产经营管理水平进一步提高，党组织富有凝聚力和战斗力。
三、履行职责，努力做好稳定工作。
认真履行稳定工作领导责任制，把维护稳定工作看作自己的政治生命与同志们一起深入基层、职工家庭，落实稳定的各项措施，做了大量有效的工作，稳妥地处理了部分家属联名上访事件，维护了xx厂稳定的大局。
第三篇: 企业党委副书记述职述廉报告
2月20日，国资委党委召开2020年度中央企业党委（党组）书记党建工作述职会议。国资委党委书记、主任郝鹏主持会议并讲话强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕庆祝建党100周年，巩固拓展贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神成果，深入贯彻“两个一以贯之”，扎实开展“中央企业党建创新拓展年”专项行动，进一步压实企业党委（党组）管党治党政治责任，持续推进中央企业党建向基层拓展、向纵深拓展，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长、国资委党委委员陈超英，国资委党委委员、副主任任洪斌出席会议。中央组织部、中央党建工作领导小组秘书组有关部门负责同志参加会议。
会上，兵器工业集团、中国石化、中国三峡集团、中国移动、鞍钢、通用技术集团、中国煤炭科工、中国农发、国药集团、中国航油等10家中央企业党委（党组）书记进行了党建工作述职。郝鹏逐一点评，并提出了工作要求。
会议认为，中央企业党委（党组）书记向国资委党委进行党建工作述职，是落实中央企业党建工作责任制、压实管党治党政治责任的重要举措。2020年，中央企业党委（党组）坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，坚持和加强党对中央企业的全面领导，持续深化全国国企党建会精神落实，中央企业在自觉践行“两个维护”、加强党的全面领导、提升抓党建强党建工作质量、增强落实管党治党责任意识和能力等方面取得明显成效。特别是在统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展大战大考中，国资央企闻令而动，领导干部指挥在前线、共产党员冲锋在火线、鲜红党旗飘扬在一线，充分发挥了“顶梁柱”“压舱石”作用。
郝鹏指出，近年来，国资央企深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面贯彻落实全国国企党建会精神，压茬推进中央企业党建工作落实年、党建质量提升年、基层党建推进年、党建巩固深化年专项行动，中央企业党的建设弱化淡化虚化边缘化问题得到有效扭转。在实践中国资央企进一步深化了对加强国有企业党的建设的规律性认识，推动中央企业党的领导党的建设严起来、实起来、强起来，必须坚持抓好党的创新理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把国资央企打造成践行习近平新时代中国特色社会主义思想的先锋阵地；必须坚持党对国有企业的领导不能削弱、国有资产不能流失，完善党的全面领导体制机制，健全严防国有资产流失的监督体系，确保国有企业健康发展、行稳致远；必须坚持把管资本与管党建统一起来，进一步健全体制机制、发挥党建优势，把党的领导党的建设融入管资本全过程各方面；必须坚持中国特色现代企业制度改革方向，做好融入这篇大文章，正确处理党委（党组）和董事会、经理层等治理主体的关系，推动制度优势更好转化为公司治理效能；必须坚持服务生产经营不偏离，进一步健全组织体系，围绕国企改革三年行动、高质量发展、关键核心技术攻关等创新工作载体，不断增强政治功能和组织力，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，把基层党组织战斗力转化为企业发展竞争力；必须坚持和完善党建责任制考核，完善责任制度体系，加强考核结果运用，推动党建责任与经营责任有效联动，加快建立中国特色国有企业考核评价体系。
郝鹏强调，今年是中国共产党成立100周年，也是全国国企党建会召开5周年，要以“中央企业党建创新拓展年”为载体，在推动党建工作向基层拓展上下功夫，严密组织体系，指导企业结合改革发展、生产经营、组织管理规范党组织设置，持续提升规范化水平；在推动党建工作向纵深拓展上下功夫，加强混合所有制企业党建工作探索，持续推动党建工作与生产经营深度融合；在推动党建工作向国有资本延伸的新行业新领域拓展上下功夫，积极探索与企业战略目标相一致、发展模式相适应、管理机制相协调的党建工作机制，把握新经济业态、新产业模式下党的领导党的建设新特点新规律，推动党建工作更好融入企业生产经营，以高质量党建引领高质量发展。
郝鹏要求，要认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照党中央统一部署，提高政治站位，立足实际、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务。要加强组织领导，树立正确党史观，注重方式方法创新，切实把学习成效转化为推动国资央企工作的动力和成效，教育引领中央企业广大党员干部悟思想、办实事、开新局。
有关中央企业党委（党组）专职副书记及组织（人事）、党群、纪检部门负责人，驻国资委纪检监察组、国资委有关厅局负责同志列席会议。
第四篇: 企业党委副书记述职述廉报告
1月13日，中铝集团以仿真视频形式召开2020年度党委书记抓基层党建工作述职述廉会议。中铝集团党组书记、董事长姚林出席会议并作了题为《以高质量党建引领集团高质量发展》的讲话。中铝集团总经理、党组副书记刘祥民出席会议，集团党组副书记、董事敖宏主持会议，集团党组领导冯贵权、许质武、刘建平、董建雄出席会议。
会议在书面述职全覆盖的基础上，随机抽取了12位企业党委书记或副书记（纪委书记）现场述职。集团党组领导对述职人员进行了现场点评、提问并打分，总部相关部门负责人对述职人述职情况进行现场打分。书面述职和现场述职的评分结果将纳入党建考核。
姚林对企业党委书记、副书记（纪委书记）现场述职情况给予肯定并进行指导点评。他指出，2020年，中铝集团党组坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持观大势、谋全局、干实事，打好了疫情防控、提质增效、深化改革等硬仗，经营业绩达到13年来最好水平。成绩的取得，充分说明集团各级党组织是坚强有力的，广大党员干部是勇于担当的，广大党务工作者是能打硬仗的。在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到集团党建工作与贯彻新时代党的建设总要求、与党的十九届五中全会提出的提高党的建设质量的要求还有差距，与适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的要求还有差距，与实现中铝集团“排头兵、主力军、引领者”战略使命的要求还有差距。各级党组织必须在发挥把方向、管大局、促落实作用上下更大功夫，在落实全面从严治党责任上下更大功夫，在推进党建和生产经营深度融合上下更大功夫。
姚林就做好2021年党建工作提出三点意见。
一是要带头提高政治能力。中铝集团作为央企，具有鲜明的政治属性，旗帜鲜明讲政治是应尽之责，各级党组织要善于用政治眼光落实中央决策部署，推进集团的生产经营、改革发展。各级党组织书记在讲政治上应标准更高、走在前列，把讲政治的要求落实到战略谋划、改革创新、生产经营等工作的全过程，确保企业始终按照既定的战略方向前进。
要在提高政治领悟力上下功夫。各级党组织书记要把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为“第一议题”，在学懂弄通做实上当好表率，做到“知其然、知其所以然、知其所以必然”。要对党中央关心的、强调的大事要事，集团决定的、部署的重要工作了然于胸，时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上，落实在行动上。
要在提高政治执行力上下功夫。各级党组织书记想问题、作决策、办事情要坚持局部服从整体、小道理服从大道理。要加强系统谋划，既抓重要任务、重要项目，又抓关键环节、关键节点，下好先手棋、打好主动仗，把固根基、扬优势、补短板、强弱项的事情办实。要坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，通过化解难题开创工作新局面。
二是要带头压实党建责任。各级党组织书记要把党建工作作为第一要务来抓，坚决扛起第一责任，真正成为全面从严管党治党的书记、善抓基层党建的书记，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。班子成员要关心关注、抓实抓好分管部门和分管领域的党建工作，经常深入联系点和基层一线调研指导，推动解决重点难点问题，共同营造良好的政治生态。
要在落实责任中完善机制。各级党组织要积极适应国有资本投资公司改革新任务，准确把握职能定位。要尽快厘清集团总部与战略单元、实体企业之间职能界限，强化层级领导，加强协调联动，一级干好一级的事，一级担起一级的责，形成权责明晰、衔接紧密、运转顺畅的工作机制。要建立责任落实清单，健全责任落实制度，完善责任落实评价办法，不断提高责任落实的规范化、制度化水平。
要在落实责任中创新方法。集团层面要做好党建工作的顶层设计，要探索加强党建工作的新方法，使层层有压力、人人有责任。要根据集团管控新模式优化党建责任制考核体系，增强党建考核的科学性和精准性。要强化考核结果运用，不断激发强党建促业务的内生动力。要积极适应全媒体时代、信息化社会的新形势新特点，充分利用网络和“两微一端”等新兴媒介，积极创新巡视巡察、督察检查的新机制、新模式。
三是要带头提高工作实效。各级党组织书记要调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，锲而不舍奋战既定的战略目标。要抓好班子带好队伍，充分发挥集体智慧和整体功能，切实把班子拧成“一股绳”。要落实好“三个区分开来”要求，让党员干部轻装上阵、后顾无忧。要坚持“以实绩论英雄”，让忠诚干净担当的干部脱颖而出、走上前台。要牢固树立“一盘棋”观念，杜绝讨价还价，禁止报喜不报忧，在重大问题上要保持定力。
要增强干部引领力。党组织书记要善于带领班子成员和各级党员干部推动工作落实，帮助他们在职责范围内敢于担当、善于负责。要选好配强各级党组织负责人，增强党员干部引领力，强化党员先锋模范作用，让基层党组织和党员干部更好发挥“主心骨”作用。党员干部要抓关键问题，抓实质内容，抓管用举措，对中央巡视、环保督察、党建考核反馈的各类问题和深化改革等重点任务，职工群众反映强烈的问题实行清单式管理、跟踪式推动、销号式督办。要把党建的制度优势转化为治理优势，增强职工群众对党组织和党员干部的信任，形成干事创业的清风正气。
要增强基层组织力。强化组织力建设，关键在于夯实基层基础，关键在于抓实基层党支部建设，关键在于推进党建和生产经营深度融合。各级党组织要持续开展全要素对标，选好标杆，找准自身短板，明确提升路径，不断迸发活力。要坚决整顿软弱涣散基层党组织，让谋划工作更加全面，落实任务更加果断，队伍行动更加协调，组织动员更加广泛，应对变化更加充分。要落实好“党建创新拓展年”的要求，把握中国共产党成立100周年、中铝集团成立20周年重要契机，以出成效、出人才、出经验为目标，不断总结提炼具有中铝特色、务实管用的党建品牌，让工作更加富有创造性，更加体现时代感，凝聚起爱党、爱国、爱中铝的强大力量。
敖宏就贯彻落实会议精神强调，一是要从严抓好述职评议考核。各级党组织要述出责任、评出压力、考出动力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。要对抓党建不力、问题较多、出现严重后果的党组织采取问责措施。各级党组织要对存在的不足和问题立行立改。
二是要从严落实党建工作责任。各级党组织要把管党治党的螺丝拧得更紧，要扛起主责、抓好主业、当好主角，着力推动党建工作落实落地。要树立抓基层的鲜明导向，既要重心下移、力量下沉、资源下放，又要坚决纠正形式主义、官僚主义，切实为基层减负。
三是要从严推动重点工作落地。各级党组织要认真宣传贯彻党中央、集团党组出台的系列制度规定，不断提高基层党建规范化和制度化水平。要牢固树立党建与中心工作同频共振、深度融合的思想，把国有企业的独特优势转化为企业的竞争优势和发展优势。
中铝集团总部相关部门负责人，各战略单元、实体企业党委书记、副书记（纪委书记），相关部门负责人、部分基层党员干部和员工代表参加会议。