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【www.16maker.com--调研报告】
党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。一路范文网为大家整理的相关的党建工作开展情况报告，供大家参考选择。
党建工作开展情况报告一
马龙区结合工作实际，积极加强城市基层党建工作服务能力建设，强化系统建设和整体建设，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。
(一)聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题，打出“党建+基层治理”组合拳。党的十九大明确提出，要推动社会治理重心向基层下移，把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制机制改革，实现街道、社区单位共驻共建。要盘清、用好、用活社区所辖范围内的各项资源，发挥街道社区的主动作用，通过加强党对基层治理的领导、整体提升党建引领基层治理水平，办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好，构建简约高效基层管理体制、打通基层治理“最后一公里”。
(二)释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。在街道、社区现目前的状况是，责大权小、权责不清，往往有心无力，特别是面对拆除违建、整治违法经营和环境污染等“硬骨头”时，既没有执法权，又无法有效调度各执法部门，处于进退两难的尴尬境地，所以街道层面要统筹考虑、综合利用好辖区内的资源，要为基层党建工作骨干队伍建设提供可精准实施的建议方案。同时要激发社区工作人员的潜能，让他们施展个人才能，为社区做贡献，只要把人用对、用好、用活，相应的城市党建工作也就自然跟上。还要在加强党员的教育管理方面下功夫，例如：驻区单位到社区“参加一次主题党日活动、参与一个服务项目、认领一批微心愿”活动，并把参与情况作为党员积分制管理的内容由社区予以评定。
(三)提升品质抓管理，在强化城市基层党建以点带面上实现新突破。一是构建党建工作联合体。成立社区与驻区单位党建工作联合体，各驻区单位党组织作为成员单位，由社区与驻区单位党组织签订《党建共建协议》，实现“工作联合、队伍整合、资源共享、活动联办”的良好局面。二是完善运行机制。建立街道社区党建共建联席会议制度，定期组织召开党建联席会议，共商区域发展大事和群众关心的热点难点问题，使互不隶属的行政单位、企业和社区联动起来。社区党组织通过定期走访、召开座谈会等方式，加强与驻区单位的沟通联系;驻区单位则主动参与社区工作，为推进共驻共建提供支持、服务。通过完善制度机制建设，把多元的党建主体、党建内容、党建工作凝结成一个有机整体。
(四)强化联动聚民心，在优化城市基层党建服务水平上实现新突破。一是资源联享。整合辖区成员单位硬件设施资源、文化资源等，实现共享，最大化发挥资源使用效率。二是服务联动。搭建区域联动、统筹协调的组织平台，把驻区单位、街道社区的服务资源和居民群众需求清单无缝对接起来。例如：以10户、人口100人划分服务网格，以小区楼栋、单元划分服务网，以主城区居住面积划分服务网，这些都要具体的探索和实践才能把社区的服务网覆盖到每个角落。最终各级力量下沉到服务网格，通过民情恳谈会、民情分析会等广泛征集意见建议，梳理汇总群众服务需求清单，形成党建共建、志愿活动、社区服务等3大类服务项目清单。通过定期召开党建联席会议，把服务项目清单打包下沉到服务网格，由街道、社区联合驻区单位、企业主动认领服务清单，实现服务联动。三是稳定联控。在车站、农贸市场等重点区域，统筹公安、交警、城管、社区联防等多方力量，形成治安、治脏、治乱、治堵联合发力;在街面单位，以社区警务室、成员单位保卫机构和各小区物业公司为依托，整合在职党员、离退休党员等主体力量，建立群防群治网络;在居民小区，依托党支部，组建社区党员志愿调解队，调解邻里纠纷。四是困难联助。依托网格排查贫困家庭，及时上报社区，社区汇总到街道，由街道爱心捐赠帮扶中心发动驻区单位、企业和居民共同帮助，真正做到“一人有难，各方支援”。五是活动联办。发动社区、辖区单位、企业等，共同开展文体、志愿等活动。每逢传统节假日，社区与党建联席会议成员单位共同开展各类公益活动，丰富群众文化生活，构建和谐、和睦的邻里关系。
党建工作开展情况报告二
一、具体做法及取得的成效
1、构建互联互动体系。一是推行区域党建共建。结合区域共建“四项清单”制度和长荣志愿者联盟平台，建立并抓实承诺公示、工作纪实、积分管理、沟通反馈、双向考评等各项制度，推动单位党组织与社区党组织实现精准对接、精准服务，截至目前，开展共驻共建活动28次。二是探索党员联管模式。按照在职党员和居民党员“直接管理”、流动党员“网上管理”的模式，分类建立党员台账，跟新上传E支部内容，针对党员的年龄、结构、特点，按需设定教育管理方式，分类组建党员志愿服务党小组4个(红细胞志愿服务队、环保志愿服务队、巾帼志愿服务队、平安志愿服务队)及5个社会组织服务队(助老志愿、助残志愿、教育医疗、环境保护、法律维权社会服务队)，共开展活动10余次。三是整合区域党建资源。强化社区党组织领导核心作用和统筹协调功能，按照“一核多元”的要求，充分调动城市各领域基层党组织作用，最大限度地整合区域内党建资源，长荣社区开通“红色直通车”红色文化资源共享项目，针对辖区党员、居民、学生、非公组织、驻区单位等热衷于红色文化的公益人士，每季度开通红色直通车，截至目前开通“红色直通车”4次，并面向社会公开招聘公益红色宣讲员5人。
2、引领基层治理创新。把推动城市基层党建工作融入社会治理各项工作，打造共建共治共享的社会治理格局。一是搭建智慧党建平台。注重把党建引领寓于服务群众之中，用最朴实的方式、最有效的措施解决群众生活的中点滴难题，充分发挥汪清党群服务E站平台作用，确保基层群众合理合法诉求能够得到及时回应解决。积极打造长荣志愿者联盟平台,运用好“新时代e支部”等党建平台作用。二是围绕服务引导抓非公党组织建设。当好协调者角色，协调好企业与政府部门、社会群体之间的关系，帮助企业解决一些实际困难和问题。紧密结合企业发展实际，探索实施“1435”工作法，把党的思想优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、创新优势、竞争优势，激发了党建活力，助推企业健康、快速发展。截至目前，金海非公组织党支部参加社区活动20余次。三是坚持抓党建带群建。积极引导基层群团组织和基层党组织共建阵地、共享资源、共办服务，推动群团组织参与社会治理。积极开展“红细胞行动”旨在把每一位党员打造成“满活力、不贫血、有担当、不缺铁”的红细胞。依托长荣志愿者联盟平台，对辖区驻区单位的党支部实施“红细胞活力”指数管理，对党员实施“红细胞活力”积分管理，创新党建工作机制，全方位提升党建效能。以党员的先锋模范作用，培育优秀的社区工作者，把基层党组织的政治优势，转化为守文化沃土的地理优势和服务优势，推动党建工作和服务民生深度融合。切实增强共建单位和广大党员干部职工“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，实现社会资源的优化、整合和利用，形成资源共享、优势互补、联创共建的良好态势，传递积极向善的观念，用行动服务民生，让这个城市更有温度。
二、工作中的不足
1、因长荣社区0人考取社会工作者资格证，未能建立“三社联动”机制，未能探索“社区党组织+社会组织志愿者+社会工作专业人才”架构，建立有效引导社会力量参与基层治理。
2、长荣社区因老城区拆迁改造，新建小区入住率极低，未能达到成立业主委员会的标准，在“社区党组织+业主委员会+物业公司”架构中，未能充分调动居民群众自我管理、自我服务的积极性。
3、在社区党建品牌的创建上，缺乏标准化、品牌化建设，缺乏整体架构和制度规划，只是单层次的开展活动，品牌目标不明确，活动不够深入。
三、下一步工作计划
1、夯实基层基础保障。牢牢抓住带头人这个关键，着力在育管用上出实招。围绕“育”，倡导走出去开拓视野，沉下去实践锻炼，2019年，将继续轮派工作人员到长春学习新经验，开拓视野。围绕“管”坚持从严管理、从严监督、从严考核。严格落实街道的各项考核细则，采取上级党组织评价和基层群众评议相结合，加强过程管理，推动履职尽责。围绕“用”，结合两委成员的自身特点和才能，按能力分工，将每个人的优点最大限度的发挥，更好地服务居民群众。同时，长荣社区鼓励社区工作者参加正规化学历教育、报考社会工作师，力争获得社会工作师职业资格。探索“社区党组织+社会组织志愿者+社会工作专业人才”架构，建立“三社联动”机制，有效引导社会力量参与基层治理。
2、创新组织设置形式。一是采取“社区党组织+非公企业党组织+流动党员”的架构，将党组织链条从社区延伸到非公企业和居民区内、把居民党员、非公组织党员和流动党员全部纳入社区党组织有效管理。二是小区入住率符合成立业主委员会的标准时，第一时间成立业主委员会，并通过“社区党组织+业主委员会+物业公司”架构，重点解决老旧散弃小区物业管理、环境卫生整治等难题。
党建工作开展情况报告三
各位领导，同志们：
下面我汇报一下城市社区党建工作。**年，****严格按照上级党委关于城市党建工作要求，深入结合**实际和居民需求，坚持党建统领，定向发力，稳步推动**社区发展更加有序，社会治理更加有效，民生保障更加有力。现将具体情况汇报如下。
一、抓实自身建设，不断强化城市党建战斗力。坚持问题导向，加强薄弱环节整治，为所有党支部配备指导员，专项指导社区基层党支部工作。在全市率先成立新时代**站，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，扎实开展形势政策、先进典型、革命传统等专题教育，在触动心灵、增强认同、锤炼党性上下功夫，推动主题教育向纵深发展。同时，按照社区党委工作部署，定期组织社区党委、各支部、“两新”组织开展业务培训，进一步完善基层党建工作思路举措，统筹推进社区治理水平和服务质量，更好地为市、镇中心大局和群众需求服务。主题教育期间，社区党委共开展专题学习会议*次，基层党组织学习会*次，共**余人次参加。
二、抓实平台建设，推动党建工作全面过硬。一是扎实开展**社区系列活动。在培育社区服务类社会组织规范管理的基础上，创建**社区公益服务品牌---“**之家”，打造“平台-场所-人员”服务新模式，为**社区社会组织嵌入“红色引擎”。**社区党委指导成立了社会组织孵化基地。注册成立了**社区服务中心，成立服务中心党支部，全面指导社会组织党建工作。通过提供“场地换服务”的模式指导培育社会组织积极主动服务社区居民。二是筑牢社区共驻共建平台，积极开展为民实事活动。完成**家共建单位**名党员的“双报到”工作，通过召开共建单位联席会议，有序对接社区资源和社区需求，组织开展了志愿服务和多场专题培训，向居民宣传惠民政策、卫生健康、食品安全知识、权益保护知识等，深入社区院落和重点企业走访，协调解决群众和企业反映的重点、难点问题**个，针对居民反映的热点问题，开展调查研究**余次，完成为民实事**余件，受益群众达**人次。
三、抓实党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸。按照市纪委、监委工作要求，结合宣传和推行“小微权利清单”工作，通过召开专题工作会、学习反腐案例以及观看廉政警示教育片等形式，不断增强社区党委和各党支部成员思想觉悟、党性修养，真正从思想上、行动上做到讲党性、讲原则，遵纪守法，履行党风廉政主体责任，贯彻落实“一岗双责”，全面推动从严治党向社区延伸。围绕“清风社区”创建工作，严格按照党章党规和各项规章制度约束社区“微权利”，强化“微腐败”专项治理，收集掌握群众最关心、最迫切需要解决的突出问题，建立问题台账，逐一销号，着力推动社区“两委”班子工作作风快速转变。
**年工作计划：
一是狠抓担当作为，不断压实党建工作责任。切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，特别是面临社区治理出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要加强整体谋划基层党建工作，加强社区党建活动场所建设、加强后备干部培养锻炼，充分发挥基层党组织作用，要调动资源，形成工作合力，加大投入，直面问题，进一步夯实党建工作责任。
二是筑牢发展根基，不断提升为民服务能力。按照基层党组织设置专项清理规范工作要求，合并、规范整合*个党支部。进一步落实党建工作责任制，规范化管理社区工作人员;以深入开展“争先创优活动”为载体，突出抓好组织组建，理顺隶属关系，健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，提升“两新”党组织党建工作水平，为各项工作的顺利开展提供组织保障，促进社区和谐、健康发展。
三是创新发展思路，不断提升党建引领水平。建设好**社区公益服务品牌——**之家。通过场所、人员、活动“三位一体”管理模式创造性的开展党建服务品牌，将“**之家”在**市创造出**社区的品牌特色，鼓励每位社工领创办群众服务项目，使品牌形象更深入民心;继续深入社会组织孵化基地建设，引导更多公益性社会组织参与到社区服务中来，初步实现“让专业的人做专业的事”，实现“双赢”效果。