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工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。下面是小编为大家整理的关于2023年全面从严治党工作计划【三篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2023年全面从严治党工作计划1

  为深入贯彻中央和省市委关于全面从严治党的决策部署,进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设,压紧压实管党治党的政治责任,着力打造清政、务实、高效机关,结合本单位实际,制定本计划。

  一、强化责任意识,完善责任体系

  (一)加强组织领导。坚持党组书记作为第一责任人主抓全面从严治党工作,党组要全面担负起全面从严治党主体责任。党组每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议,及时传达贯彻上级党委、政府和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求,总结分析党风廉政建设工作,及时做出积极的部署安排;分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会,听取班子成员关于落实党风廉政主体责任情况汇报,分析研究工作,及时解决存在的突出问题,推动主体责任落实;落实《关于开展政治生态建设状况评估报告工作的通知》(乐纪〔202*〕2号)要求,每季度初开展对前阶段政治生态情况的总结和评估。

  (二)健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行责任分解,进一步明确各科室的工作职责,与各科室负责人签订党风廉政建设责任书,班子成员每季度要向党组汇报上级部署的全面从严治党相关重点专项工作的落实情况,各科室负责人每季度向分管领导报告1次落实党风廉政建设主体责任情况,压紧压实全面从严治党主体责任。

  二、强化思想建设,打造政治生态

  (一)加强廉政教育。深化“两学一做”学习教育,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育, 把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部党课的必修课,丰富党风廉政学习形式,通过“学习强国”APP、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式,组织党员干部深入学习党章党规,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。全年开展全员性革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、以及“一把手”讲党课等系列教育活动不少于6次。

  (二)严肃党内政治生活。坚持以《党章》为根本,深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行“双固定”、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度,推动党支部组织生活正常化、规范化。党员领导干部参加双重组织生活会,带头开展批评与自我批评,营造良好政治生态。

  三、强化制约监督,规范权力运行

  (一)加强党内监督。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持纪严于法、纪在法前。加强对党员干部的日常监督管理,着力用好第一种形态。落实谈心提醒制度,了解掌握党员干部思想、作风和工作情况,发现问题及时了解核实,做到抓早抓小,对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”,做到监督常在,形成常态。规范化开展廉政谈话,每月分层开展至少3次廉政谈话,提升谈话质量,明确提出勤政廉政要求,做到谈深谈透。

  (二)接受群众监督。全面践行“最多跑一次”服务事项,认真落实《政府信息公开条例》,深化党务政务信息公开,自觉接受群众的检验和社会的监督;认真受理群众信访,对反映的问题及时处置或调查核实,迅速回复处理意见,树好为民惠民形象。

  四、强化队伍管理,夯实执政根基

  (一)加强监督管理。健全考核评价体系,提高考核评价的全面性、准确性,鼓励党员干部履职尽责,爱岗敬业,遏制“为官不为”、失职渎职的行为,着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善中层干部廉政档案,严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度,主动向组织汇报相关事项变化情况,及时更新个人廉政档案。

  (二)规范选拔工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备,以德为先”的用人导向,按照“民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体决策”的规定程序,落实任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度,坚决防止用人失察、“带病提拔”。

  五、狠抓作风建设、持续整治“四风”

  (一)持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神和省委、温州市委、乐清市委办法要求,聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”,以及隐形变异的“四风”问题,每月开展正风肃纪专项检查,对查处的问题一律通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案;针对“两个健康”先行区创建、扫黑除恶专项斗争等市委市政府重点工作中存在的四风问题开展集中督查活动,着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题。

  (二)严抓效能建设。坚决执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神,大力治懒、治散、治庸,严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题;严格按照“最多跑一次”的要求,简化办事程序,提高办事效率,优化服务质量;坚决查处侵害群众利益的不正之风,杜绝执法不公,接受宴请,收受财物等违规违纪行为。

2023年全面从严治党工作计划2

202*年上半年在上级党委的正确指导下,我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会及全国两会精神和党纪法规,以“不忘初心,牢记使命”主题教育和“两学一做”为载体,以落实全面从严治党和党风廉政建设为抓手,紧紧围绕医院中心工作,扎实推进医院党建工作和党风廉政建设工作,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院各项工作的顺利开展。现将半年工作总结如下:

  一、医院基层党组织和党员基本情况

  医院现有基层党支部5个,其中在职人员党支部4个,退休人员党支部1个。共有党员183人,正式党员177人,预备党员6人。其中在职党员141人,退休党员42人。院党委委派5名党委成员对口联系指导5个党支部工作,并承担该支部全面从严治党和党风廉政建设领导责任。

  二、医院党建工作任务落实情况

  (一)全面落实从严治党主体责任,加强党风廉政建设,层层压实“一岗双责”。

  1.加强组织领导。上半年组织召开落实全面从严治党暨党风廉政建设专题会,认真学习了党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,分析全面从严治党面临的新形势、新任务,对全年工作进行了安排部署。先后召开多次党委(扩大)会议及党委理论中心组学习,及时传达学习习近平总书记重要指示精神以及全国两会精神,以及党中央和中央纪委、省委关于推进全面从严治党的部署要求,做到及时领会到位、扎实推进到位。

  2.优化责任分工。明确党委书记承担全面从严治党、党风廉政建设主体责任。纪委书记承担监督执纪问责职责,协助党委履行全面从严治党主体责任、党风廉政责任制。院党委班子成员认清各自在党风廉政建设中承担的责任,根据工作分工,履行“一岗双责”,对职责范围内的落实全面从严治党和党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共管,认真贯彻执行上级党委、纪委和所在党委(党组)的决策部署,主动分担党委主体责任,扎实做好组织和主要负责人交办的工作。

  3.细化落实责任。落实党委书记为全面从严治党及党风廉政建设第一责任人,坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效。邀请县纪委监委领导为全院党员干部讲授廉政党课,通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员、各支部书记、中层干部落实管党治党责任进行了强调提醒。强化班子成员“一岗双责”,逐级签订《领导干部廉洁从政承诺书》、《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设责任书》及《医务人员廉洁行医承诺书》等。院党委委员、班子成员经常性深入分管领域,针对党建责任落实、党风廉政建设及日常工作开展情况进行督导检查和指导推动,定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况。做到工作管到哪里,党建责任就延伸到哪里,党风廉政建设就落实到哪里。

  (二)强化意识形态,筑牢思想防线。

  1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会和全国两会精神,习近平总书记系列讲话精神,制定学习计划,先后召开4次中心组学习,3次专题学习。对学习贯彻工作进行再部署、再推动。

  2.常态化制度化推进“不忘初心 牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育。定期学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等党内政治法规,通过学习持续增强党员干部的法律、纪律意识,使广大党员干部真正做到坚持理想信念,守住法律底线。推动各支部不断改进学风、完善学习程序,全面系统学、及时跟进学、对照问题学、联系实际学,做到专题学习讨论有认识、有问题、有方向。强化院党委、班子成员示范作用,以增强“四个意识”、坚持“四个服从”等为主题,认真组织开展专题学习讨论。

  3.加强宣传和意识形态工作。通过医院OA网、院内宣传栏宣传窗、电子显示屏、医院党建工作简报等多个渠道,宣传党的路线、方针、政策,宣传医院党建工作动态、医院先进技术人才、党员先锋和医德医风先进典型等,充分发挥我院先进模范引领示范作用。同时加强网络舆情管理和舆论引导工作。通过开展评选党员先锋、岗位先锋活动,充分发挥党员干部模范带头作用,力求在全院呈现树标立杆争先进,立足岗位争先锋的良好风貌。

  (三)选好用好管好干部,加强干部监督管理。

  1.严把干部选用关口。突出把好选人用人政治首关,年初对全院中层干部进行重新聘任,对部分中层干部进行岗位调整。提拔中层干部采取民主测评、个别谈话的方式进行考核,试用期满采取再测评、再考核,对试用期考核不合格的中层干部予以免职,坚决防止违规用人和“带病提拔”等问题发生。

  2.加强干部监督管理。从“德能勤绩廉”五个方面落实考核体系,通过民主测评、综合考评等方式,加强对中层干部履职情况、工作能力、党风廉政情况的实时监督、动态监督。今年上半年,院纪委对新上任的22名中层干部进行了廉政提醒谈话。

  3.强化干部教育培养。在抓好思想政治教育的同时,根据中心工作需要和干部成长需求,通过继续教育、在线学习等多种形式,强化对各层次党员、干部、技术骨干的教育培训,开拓思路眼界、提升素质能力。

  (四)践行党的宗旨,强化过硬作风。

  1.抓组织建设工作。将党建经费纳入医院财政预算,制定了党员经费预算方案,为我院基层党组织建设和党员队伍建设提供经费保障。根据上级组织发展党员工作安排,各党支部按程序开展组织纳新工作,为党组织注入新鲜血液。

  2.完成党员双报到工作。按照上级党组织安排部署,我院全体在职党员到医院对口的桂花树社区进行报到,分别到党员常驻地进行再报到,并积极参与社区共建工作。

  3.开展七一庆祝活动。开展多种形式庆祝建党99周年,重温入党宣誓和讲授党课;组织在职党员到对口联系的桂花树社区开展健康义诊、健康知识讲座活动和参与社区党建工作。充分发挥我院在职党员参与社区建设、为群众服务的先锋模范作用,增强社区服务功能,促进社区和谐稳定,在疫情防控常态化形势下,帮助群众营造一个“健康、和谐”的美好家园;评选表彰1个先进党支部,14名优秀党务工作者,36名优秀共产党员激励广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀;走访慰问离退休老党员,切实了解他们的所盼、所想、所急,从思想上、工作上和生活上关爱老党员、困难党员,解决他们的实际困难,把党的温暖送到他们的心坎上,在全院范围形成尊老、爱老的良好氛围。

  4.充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。在“新冠”疫情防控阻击战中,我院党委靠前指挥,成立了隔离病区临时党支部,140名在职党员随时候命,听从调遣,坚守在各自的岗位发挥党员先锋模范带头作用。在“新冠”疫情阻击战期间,21名奋战在疫情防控第一线的优秀骨干向党组织递交了入党申请书。全体在职党员自发捐款18710元,退休党员捐赠12900元的消毒用品和生活物资用于抗疫防控。凝心聚力,让党旗在疫情防控的“战场”上高高飘扬。疫情期间院党委被评为优秀党组织,10余人次受到各级部门的表彰。

  5.全面深化精准扶贫工作。今年是决战决胜脱贫攻坚收官之年,院党委召开专题会议研究部署精准扶贫工作,派驻“尖刀班”常驻对口帮扶的旧司镇新田沟村,继续落实好产业扶贫、健康扶贫等政策,巩固提升脱贫攻坚成果,确保贫困人口脱贫不返贫。同时,做好防止返贫监测和帮扶工作,抓紧研究巩固脱贫攻坚成果,推进乡村振兴,将政策机遇转化为发展成果。

  三、下半年工作计划

  1.坚持把全面从严治党和党风廉政建设、反腐败工作作为我院发展和党的建设的战略部署。认真落实上级部门的指示,进一步明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。有计划、有目标、有要求的落实全面从严治党和党风廉政责任制,全面整治和纠正“四风”问题,坚持选好用好管好干部,进一步规范“三重一大”事项决策制度,加大反腐倡廉教育,强化廉政建设意识,筑牢思想防线。

  2.加强党组织建设,优化党组织结构。认真做好发展党员工作,为党的发展提供优质、新鲜血液。加强党员管理,结合“两学一做”学习教育、中心组学习和每月的支部主题党日活动,切实加强党员的党性教育,提升党员队伍建设工作水平,使党员干部不断焕发蓬勃的生机。

  3.继续做好群团工作,切实增强党同人民群众的血肉联系。加强党对群团工作的统一领导,持发挥桥梁和纽带作用。健全组织制度,完善工作机制。加强对职工的教育引导和文化引领,开展多形式的群团活动,不断创新工作方法。

  4.把意识形态纳入党建工作责任制,与“不忘初心 牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育和医院文化建设相结合,同部署、同落实、同检查、同考核。

  5.按照上级部门安排部署,扎实开展好党员进社区活动,深入基层,贴近群众,参与社区共建。

  6.深入推进精准扶贫工作,继续落实好产业扶贫、健康扶贫等政策,巩固提升脱贫攻坚成果,确保贫困人口脱贫不返贫。

  7.进一步优化干部考核测评工作,做到公平、公正、公开,为医院的发展选好用好管好干部。

  8. 继续发扬基层党组织在“新冠”疫情防控中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  9.继续做好关心关爱离退休老同志和困难职工,形成尊老帮困新常态。

  10.及时完成领导交办的临时性工作。

2023年全面从严治党工作计划3

  今年以来,XX站在旗帜鲜明讲政治的高度,认真履行全面从严治党主体责任,深入学习贯彻党的十九大精神,认真落实区委各项部署,把管党治党工作与单位中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展。

  一、明确责任,层层落实党风廉政建设责任制

  1.高度重视,精心安排。年初XX党组召开专题会议,研究党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和工作计划,进一步明确党组统一领导,党政齐抓共管的具体措施,明确了“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。根据全区的工作重点,结合单位实际及时制定了党风廉政建设和廉政风险防范管理工作计划和工作安排,并将此项工作纳入全年的工作重点。

  2.制度个性化责任书。对照各岗位不同的工作职责和可能出现的廉政风险点,对副主任、各科室科长、科员制定了个性化的党风廉政建设目标责任书。

  3.创新党建工作模式,形成齐抓共管的新局面。经XX党组研究决定党建工作采取“党支部负总责,全体党员参与党建”的模式开展,制定了《XX党建工作责任制与任务分解》方案,将组织工作、宣传工作和纪检工作分解成各任务点,分解到具体负责人,工作基本覆盖到大多数党员,有效提高了XX党建工作的效率,加强了党员参与党建工作的意识。

  二、加强教育,不断增强廉政建设责任意识

  1.建立和完善学习教育机制。把干部职工的思想教育和纪律教育纳入单位总体工作安排,结合“两学一做”活动,制定全体党员学习计划,总体部署,统一计划,分步实施。全年保证理论中心组和全体党员学习,各不少于12次。

  2.认真抓好理论中心组的学习教育。在全年的理论中心学习计划中加大了廉政教育的内容,把十九大会议精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等作为重点学习内容。

  3.加强了普通党员干部的学习教育。一是开展“学党章 知党章”的主题党日活动,进一步提高全体党员守纪律、讲规矩的意识。二是组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,通过集中学习和自学相结合的形式,每位党员提交学习体会。三是参观警示教育基地,观看正风肃纪教育片。10月份组织全体人员参观了地道战遗址,全年先后观看了《危险关系--刘志案警示录》《变质的人生信条--张慧光案警示录》等视频。

  三、完善制度,健全相关工作机制

  1.加强“三重一大”事项管理。制定《XX贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法(试行)》。结合XX工作实际,明确区级科技项目立项及市级重大科技项目的申报、实施管理等为“三重一大”事项范围,并对运行程序、监督检查和责任追究进行了规定。办法的实施将规范领导干部决策行为,是落实党风廉政建设的重要方式。今年以来,XX凡属“三重一大”范围的事项,均严格按照办法规定执行,并在执行过程中,按照实际情况和派驻组提出的意见不断完善操作流程。

  2.针对公车管理,严格落实相关规定。一是制定了《XX保留公务用车使用管理制度》,并严格执行,未发生违规派车情况。二是严格执行执行公务交通补贴政策,区外公务活动交通补贴严格按照“XX本市及外省市开展公务活动交通费(差旅费)审批单”层层审批。三是每季度对使用公务用车情况进行检查。严禁公车私用,严格执行节假日公务用车封存制度,严禁以参加区外会议、培训等名义骗取补贴的行为。

  3.完善权力制约机制。一是建立决策公开制度。健全完善党组会议制度、重大事项集体审议规则、决策留痕等集体决策制度,明确决策流程,规范决策规则,对重要决策事项要集体审议和民主决策,并形成纪要、存档备查、及时公开。二是建立权力运行公开制度。采取包括电子政务在内的多种方式向社会公开权力运行内容和结果。根据《行政许可法》、《政府信息公开条例》等法律、法规、规章,完善政府信息主动公开、发布协调、保密审查、行政许可或审批事项一次告知、限时办结等规范权力公开运行相关制度。

  4.加强改进工作作风密切联系群众的工作机制。围绕新区经济社会发展的中心工作,紧盯重点产业、重大项目和企业群众急需的问题,深入园区、企业、对口帮扶共建单位的生产生活一线,实实在在了解掌握园区、企业、农村、社区、农民(居民)对科技的需求。党组成员带头深入基层一线开展调研,每年到基层调研不少于60天。制定定期联系制度并形成长效。由对口负责人员每周联系对接,及时沟通党支部间工作进展、党日活动、服务需求等动态信息,并根据工作实际,开展共建活动。

  5.建立“检查小组”工作机制。由分管主任、办公室和纪检工作人员组成纪律检查小组,对单位落实中央八项规定精神的情况和节假日期间作风纪律执行情况进行监督检查。一旦发现问题,立即通报,及时整改,推动广大党员干部时刻绷紧弦、不碰红线底线。今年以来,共开展检查13次。

  四、综合运用监督执纪“四种形态”,加强廉政提醒谈话。

  1.民主生活会。1月30日上午,XX党组在XX三楼会议室,召开了领导班子专题民主生活会,6名处级党员领导干部参加了会议。会上每名班子成员勇于解剖自己,围绕主题,在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当、落实全面从严治党责任等七个方面,联系思想、工作、生活和作风实际,联系上年度民主生活会整改措施落实情况,把自己存在的问题及根源亮明讲透。对党员干部群众提出的意见和上级点出的问题,一一作出了明确回应,提出明确具体的改进措施。

  2.组织生活会。3月12日,根据区委组织部《关于召开2017度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,XX党支部召开组织生活会,XX领导班子成员以普通党员身份参加会议。会上,全体党员坚持问题导向,深入查找和解决突出问题,严肃认真的开展批评和自我批评,精神上受到了一次全面洗礼,既相互交流了思想、加深了理解,又增进了团结、凝聚了力量,使队伍精神面貌焕然一新,起到了凝心聚力、提神励志的效果。同时会上还进行了民主评议党员。

  3.廉政提醒谈话。按照《XXXX运用监督执纪“四种形态”实施办法(试行)》规定,日常工作中坚持抓早抓小、防微杜渐,加强日常监管,切实抓苗头、管小节、纠小错。落实谈心谈话规定,单位党组织和领导干部围绕思想、履职、纪律作风等方面情况,单位主要领导与分管领导谈话,分管领导与主管科室负责人谈话,科室负责人与科室人员谈话,层层落实提醒责任,经常与党员干部谈心交心,及时掌握党员干部的情况,解决干部思想问题和实际困难。今年以来进行廉政提醒谈话40余人次、后备干部谈话7人次、轮岗干部谈话4人次,同时各科室经常性的开展了科长和科员的谈心谈话。

  五、存在的问题

  1.监督、检查和考核的力度还需进一步加强。有的工作虽然有布置有安排,但没能及时检查、督促,抓落实的力度不够,需要进一步培养抓铁有痕、踏石留印的工作作风。

  2.党风廉政教育的形式和内容缺乏创新。目前教育形式主要集中在“室内活动”,以观看视频讲座、集中学习文件、党课教育等形式为主,应该多创新教育形式,提高党员干部参与积极性。

  3.党建与业务工作结合得还不够紧密。对于如何将党建工作与业务工作紧密结合,以党建工作引领业务工作,保障、促进业务工作思考得还不够深入,采取的措施还不够扎实,组织优势还没有完全发挥。

  六、202*年工作思路和重点任务

  1.加强廉政文化宣传,创新廉政教育形式。通过报刊、网络、内部信息刊物、微信群等宣传舆论阵地,开办专门的网页和宣传栏目,传播廉政文化,不将廉政教育停留在本单位小范围,要在服务基层中将廉政文化带下去,融入到服务企业工作当中去。拟定于在202*年组织观看警示教育片和参观教育基地不低于5次,开展走基层活动不低于8次,力争在宣传教育活动中贴近实际、贴近生活,达到“事事是教材,处处是课堂,时时受教育”的境界。

  2.继续将党风廉政工作纳入部门和领导的考核重点。层层落实党风廉政责任书内容,积极探索,不断尝试,把党建工作与业务工作紧密结合,让党建工作成为引领业务工作不断改革创新的指南针和推进器。

  3.继续强化内部监督和外部监督。严格党内生活,强化

  内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;同时加强社会监督,在坚持做好政务公开的基础上,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明。

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