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纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。一路范文网为大家整理的相关的 对纪检监察工作的意见建议供大家参考选择。
对纪检监察工作的意见建议
自廉洁司法专项教育整顿开展以来，按照院里统一安排，我认真学习了《党风廉政建设责任制的规定》、《法官行为规范》、《廉政准则》等其他文件，并观看了警示教育专题录像，同时，针对工作中存在的突出问题，从廉洁执法、思想工作等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:
一、参加领导干部作风整顿建设情况。
开展教育整顿活动以来，我能够按照院里安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是全院组织的动员，还是局里组织的学习，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。努力使自己成为一名公正廉洁、执法为民的好干警。
二、工作中存在的问题
1、有时不注意慎言慎行，特别是在接待当事人过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定，但只考虑自己方便却未能从方便当事人的角度给予指导，落实司法为民上还有欠缺。有时候办案作风尚不够深入细致，不大愿意做过细的教育说服工作，驾驭能力还不够强。有时候还存在工作方法简单。
2、政治学习不够，标准不高。平时只满足于读书、看报，除参加单位集中组织的学习外，自学少，特别是对《廉政总则》钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
3、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，处理事情方法比较简单，遇到疑难复杂案件时有畏难情绪。
4、有时候大局意识不强，有就案办案，埋头办案的情况。
对纪检监察工作的意见建议
通过参加有关会议和活动实施监督检查。驻局纪检组组长参加或列席中国气象局党组会和行政领导班子会议、党风廉政建设领导小组会议及其他有关重要会议和活动，通过依法依纪和实事求是地发表意见来履行监督职责，并视情况决定是否进一步组织开展调查、督促等活动。
驻局纪检组副组长列席中国气象局党组会，参加中国气象局的工作会议、党风廉政建设领导小组会、局务会、有关内容的局长办公会、工作研讨会和涉及纪律、作风、廉政建设方面的其他重要会议与活动;驻局纪检组可派员参加中国气象局涉及“三重一大”等重大或敏感事项的会议、活动以及其他有关会议、活动，及时掌握有关情况，当场依法依纪发表意见或会后经集体研究决定采取相应监督检查措施。
通过沟通和约谈实施监督检查。驻局纪检组组长定期或不定期与中国气象局党组及其成员特别是书记、副书记沟通情况，组长或副组长约谈中国气象局直属机关党委和纪委负责人、内设机构主要负责人和下一级直属单位的主要负责人、纪委书记(纪检组长)及其他有关人员，了解领导班子及其成员主体责任和纪委(纪检组)监督责任履行情况及有关方面存在的问题，交流对一些情况和问题的看法，或者指出存在的问题，给予严肃批评，提出纠正或查处问题、改进工作的意见或建议。
通过审阅有关文件资料实施监督检查。驻局纪检组审阅中国气象局党组、各内设机构领导班子、各直属单位党委和各省(区、市)气象局党组关于履行主体责任情况的报告，审阅直属机关纪委、各直属单位纪委和各省(区、市)气象局纪检组履行监督责任情况的报告，审阅这些报告的有关背景资料，必要时查阅有关会议记录和纪要、收发文记录和收发的有关文件、反映经济等活动的原始资料，甚至根据需要对其履行责任的情况开展专项检查或调查，及时指出存在的问题，提出纠正问题、改进工作的意见和建议，并督促其落实。发现案件线索时，及时予以立案调查。
通过受理、分析来信来访并开展案件调查、监督实施监督检查。驻局纪检组通过直接受理来信来访、分析中国气象局直属机关纪委和各直属单位纪委以及各省(区、市)气象局纪检组报告的举报与案件查办情况，及时掌握有关情况，直接采取调查、谈话提醒和函询等措施或者督促中国气象局党组及所属单位采取有效措施，及时查处违纪违法行为或纠正、妥善处理存在的问题、促进有关方面改进体制机制和管理。
通过向气象部门内外有关方面了解情况和直接调查所属单位的遵纪守法等情况实施监督检查。驻局纪检组通过多种有效方式，向中央和地方有关部门、中国气象局的监管和服务对象、社会有关方面，调查了解中国气象局及所属系统贯彻执行党的路线方针政策决议、遵守政治纪律、依法行政、廉政、勤政和作风等情况。通过多种有效方式，向中国气象局及所属系统的干部职工调查了解中国气象局党组及其成员、中国气象局机关及有关方面，在贯彻执行党的路线方针政策决议、遵守政治纪律、贯彻民主集中制、干部选拔任用、依法行政、廉政、勤政、作风等方面的情况。通过多种有效方式，直接调查了解中国气象局各内设机构、各直属单位、各省(区、市)气象局贯彻执行党的路线方针政策决议、遵守政治纪律、贯彻民主集中制、干部选拔任用、依法行政、廉政、勤政、作风等方面的情况。在综合分析这些情况的基础上，向中国气象局党组和有关机构、人员指出应注意或改正的问题，提出整改意见或建议，必要时对有关问题进行立案调查。
通过每季度书面通报情况实施监督。驻局纪检组每季度向中国气象局党组书面通报所掌握的中国气象局及所属系统举报、案件查办和党风廉政建设其他方面的情况，指出应注意的问题，提出解决问题的意见和建议，促进中国气象局党组重视并采取有效措施解决中国气象局及所属系统的党风廉政建设和反腐败方面存在的问题。
通过督促和指导气象部门纪检监察审计机构的工作加强监督检查。驻局纪检组加强对中国气象局直属机关纪委、在京直属单位纪委和各省(区、市)气象局纪检组、监察审计处工作的督促和指导，促其切实强化监督检查;督促和指导其建立办案人才库，整合力量，做好案件查办工作，必要时直接抽调京内外直属单位纪委(纪检组)力量查办有关案件。
对纪检监察工作的意见建议
全国纪检监察干部队伍教育整顿进入检视整治环节以来，中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚决扛牢教育整顿政治责任，将“当下改”与“长久立”结合起来，通过持续深化整改、推进建章立制，进一步健全全面从严管理机制、优化内部工作流程、完善日常管理监督制度，推动教育整顿走深走实。
坚持边整改、边总结、边提升，注重梳理完善现有干部管理监督制度机制，把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，有针对性地堵塞制度漏洞，完善系统集成、协同高效、务实管用的工作机制。
中央纪委国家监委多次召开教育整顿有关会议，充分肯定教育整顿阶段性成效，并就深入推进检视整治、推动教育整顿走深走实提出明确要求。
结合前期自查自纠和日常了解发现的问题，最高人民检察院、财政部、中国气象局等机关纪委全面梳理现有制度机制、工作流程，查找突出问题，制定工作计划，逐一修订完善。国家安全部、审计署、国铁集团等机关纪委结合贯彻落实《中央和国家机关部门机关纪委工作规则》，研究制定本部门机关纪委工作规则，建立健全相关制度机制和日常管理监督体系。
湖北省纪委监委出台纪检监察干部行为规范，修订纪检监察干部之间违规打听、过问、干预监督检查、审查调查、巡视巡察工作报备及责任追究办法，进一步健全完善严格监督管理、规范权力运行的长效机制。
中央纪委国家监委和各级纪检监察机关坚持问题导向，强化问题意识，认真检视纪检监察干部队伍存在的突出问题、典型问题、普遍性问题，结合实际组织开展专项整治。全国纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室印发工作方案，部署开展纪检监察机关违规办案行为专项整治等5个专项整治工作。
四川省纪委监委从严开展不当社会交往专项整治，研究起草《纪检监察干部社会交往行为规范》等制度，建立完善相关制度，为纪检监察干部立规矩、设底线、划红线。
针对管理漏洞、制度空隙、监督缺位，重庆市纪委监委制定修订监督检查审查调查岗位履责清单等13项制度，打出一套“发现问题—检视漏洞—完善制度—筑牢堤坝”的“组合拳”。
将“当下改”与“长久立”结合起来，着力健全自身权力运行机制和管理监督体系，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
中央纪委国家监委围绕纪检监察权力运行重点环节出台多项规定，进一步优化内部工作流程，强化内部监督和制约，把监督执纪执法权关进制度笼子。
各级纪检监察机关结合自身实际，从办案工作流程、审查调查措施使用等方面细化工作制度，完善回避、保密和过问干预案件登记备案等内控制度，确保执纪执法权正确行使。
着力优化办案工作业务流程，北京市纪委监委制定问题线索管理和处置工作指引，进一步明确问题线索管理处置操作规程和流程图，优化办案程序衔接机制，强化内部监督制约。海南省纪委监委制定《问题线索处置与管理暂行办法》《关于优化审理流程的通知》等，进一步提高问题线索处置、案件办理、审理等工作效率。
着眼规范审查调查措施使用，江西省纪委监委健全完善流程制度，制定《省纪委监委大数据监督平台管理使用办法》《省纪委监委信息查询平台使用管理办法》等。
紧盯权力运行关键环节，黑龙江省鹤岗市纪委监委印发纪检监察干部权力运行行为禁令等4项制度，从信访举报、案件查处、案件审理、监督检查、巡察监督、派驻监督、干部选拔任用和资金资产处置等8个方面作出规定。江苏省东海县纪委监委坚持边查边改、边改边建，修订完善回避、保密、过问干预案件登记备案、涉案财物处置等10余项机制制度。
教育整顿以来，各级纪检监察机关加强对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督，通过构建系统完备、贯通协调的严管严治长效机制，推动把遵规守纪内化为干部的思想自觉和行动自觉。
中央纪委国家监委进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，细化落实干部交流轮岗、离岗离职从业限制、“八小时外”监督等制度机制，完善对年轻干部、借调干部的管理监督制度。
把严管严治融入日常、抓在经常。江西省抚州市纪委监委制定《纪检监察干部日常行为规范(试行)》，从政治站位、遵规守纪、工作作风、权力运行、生活追求等5个方面规范年轻干部日常言行。
加强对年轻干部的教育管理。天津市纪委监委研究制定《关于加强纪检监察系统年轻干部教育管理监督的若干措施》，从政治引领、培养锻炼等方面全方位强化对年轻干部的教育管理监督，促进健康成长。浙江省纪委监委制定并实施《关于进一步从严从实加强全省纪检监察系统青年干部教育管理监督的工作方案》，以更高的标准、更严的纪律常态化加强教育管理监督。贵州省凯里市纪委监委紧盯年轻干部易发多发的10个方面“四风”问题，运用谈话提醒、批评教育等方式抓早抓小、防微杜渐。
完善借调干部管理制度。中央纪委国家监委驻国务院国资委纪检监察组专门出台《关于进一步加强借调干部管理的办法(试行)》，提出13项具体举措，建立借调干部人才库，严把入口关，严格审批程序，严明纪律要求，对借调干部一律按照在编干部标准从严监督管理。河南省纪委监委督促省属企业、省属高校纪检监察机构将借调人员、巡察部门人员以及下属企业(单位)纪检机构人员一并列为教育整顿对象，确保横向到边、纵向到底。
行百里者半九十。各级纪检监察机关将以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，认真负责、不折不扣完成各项任务，推动教育整顿进一步走深走实，向习近平总书记和党中央、向人民交出合格答卷。