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  汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。一路范文网今天为大家精心准备了村党风廉政建设工作汇报,希望对大家有所帮助!

  村党风廉政建设工作汇报

  为切实做好我村党风廉政建设工作,进一步促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,今年以来我村严格按照镇委镇政府的工作要求,坚持党要管党,从严治党的方针,着力坚决党风、行风方面存在的突出问题,健全制度,狠抓落实,扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。下面将我村廉政建设工作情况汇报如下:

  一、加强廉政教育,建立长效工作机制

  一是明确廉政建设工作责任。我村坚持“谁主管,谁负责”的原则,明确支部书记为第一责任人,制定了村干部财务制度、收支审批制度、干部考勤制度等,强化一支笔审批,严格执行各项规章制度,层层分解目标责任,把工作责任切实落到实处。二是加强学习教育。我村实行了每月一次的学习制度,传达全镇党风廉政建设工作的新形式、新任务,认真学习各项党风党纪纪律规定,学习两个《条例》及反腐倡廉相关资料,促进干部树牢勤政廉洁思想防线,坚持理想信念不动摇,树立廉洁、高效、团结的干事形象。三是积极开展自我查摆、自我纠正的廉政检查活动。我村把干部党风廉政建设作为干部考核的重要内容,平时经常进行检查监督,开展民主生活会进行批评与自我批评,干部自我查找存在的问题,及时作出改进,形成良好的作风习惯。

  二、实行村务财务公开,加强群众监督力度。

  我村进一步健全了各项工作制度,坚持村务财务公开、重大事项集体讨论制度,认真执行党和国家各项方针政策,接受群众的监督。在村务财务公开中,我村成立了工作领导小组,建立监事会制度,利用公开栏及时将各项财务收支、重大工程建设、社会管理事务等全面上墙公布,对群众关心的民政低保、计划生育等热点难点问题随时公开,使群众了解和监督村委会工作情况。

  三、加强班子建设,实行民主决策

  我村不断加强村两委干部班子建设,坚持集体领导,实行民主决策。凡集体重大事项,都召开党员、村民代表大会集体讨论决定。领导班子始终保持廉洁自律的作风,兢兢业业,属尽职守。

  在党风廉政建设中,我村做了一些工作,取得了一定的成效。但与上级的要求比还存在许多不足。在今后的工作中,我村将按照党风廉政建设工作的总体要求,与时俱进、开拓创新、扎实工作,切实抓好党风廉政建设,努力反腐倡廉工作的深入开展,为各项工作任务的圆满完成营造良好的环境。

  村党风廉政建设工作汇报

  自开展农村基层党风廉政建设工作以来,我局在县委、政府的正确领导下,在县纪委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,紧紧围绕我局的中心工作,认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于印发<××县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案〉的通知》(鲁办发〔20xx〕28号)文件精神,我局认真落实《××县农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位任务分解方案》。完善制度,狠抓思想、组织、作风建设,农村基层党风廉政建设取得新的成效,并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层党风廉政建设工作情况简要总结如下:

  一、加强领导,认真落实农村基层党风廉政建设工作

  切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要,也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此,我局领导班子始终有清醒而明确的认识,局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工,明确了责任人,坚持“一把手”负总责,班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制,继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建设工作负责,形成了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。

  二、加强农村和社会保障基金管理,推动了社会保障事业的健康发展

  我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理,建立健全了各项规章制度,落实措施,明确责任,确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度,建立和完善内部监督机制,落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行,遵照“税务收缴,财政监管,社保发放”的原则,认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导,建立和实行基金监管责任制,认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策,明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度,保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督,并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,任何部门、单位和个人均不得挤占挪用,也不得用于平衡财政预算”的要求,严格实行收支两条线管理,规范基金支出,预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作,建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度,定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定,检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。

  三、推行农民工工资保障金制度,扩大高危行业农民工工伤保险参保范围,切实规范农民工劳动管理

  为预防和解决拖欠农民工工资问题,切实维护我县广大农民工的合法权益,维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔20xx〕41号)文件要求,进一步建立健全我县农民工工资保障制度,扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作,制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔20xx〕18号)文件,建立健全了农民工工资保障金制度,并开设农民工工资保障金专户。

  按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识,提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,按时足额支付劳动者工资,并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法,营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制,做到明确责任、专人负责,并设立举报电话,畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位,重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,将依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位,将及时依法处理。

  积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序,禁止使用童工,执行最低工资标准,拖欠农民工工资,劳动合同签订,社会保险扩面等专项执法检查6次,出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户,涉及劳动者13725人;年审合格单位190户,补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份,处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件,涉及农民工人数440人,支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人,办结11件,2件正在办理,受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人,办结4件,3件正在办理,赔偿金额28.9万元;截止目前,经单位申请,我局受理调查取证,报市劳动保障局研究,予以工伤认定三件,工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户,涉及用工人数3098人,有效的维护了农民工及企业的合法权益。

  四、加强农村劳动力技能培训监管,积极促进农民工就业和再就业

  我局紧紧围绕市政府下达的20xx年劳动保障目标任务,因地制宜、以人为本,抓住社会关注的热点问题,以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点,继续巩固“两个确保”,强化就业服务,积极落实就业和再就业各项工作目标任务,维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。

  一是积极做好农村人力资源开发工作。20xx市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务,转移2.8万任务,县人力办多方联系,努力工作到今年已累计转移10.24万人。完成全年任务指标的500%。

  二是精心组织,明确责任,落实20xx年度就业培训任务。根据昭通市20xx年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结20xx年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训1.33万人(其中技能培训7800人、引导性培训5200人),超额完成市下达的培训任务。5月底以来,我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇,以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训,并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导,真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓,老少皆知。

  五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动,推进农村基层组织政风建设

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以公正执法和优质服务为重点,以人民满意为根本标准,大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作风建设和制度建设,使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想,有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为,树立典型,表彰人民满意的基层站所,惩戒作风恶劣、人民群众不满意的基层站所,促进基层站所成为廉洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。

  村党风廉政建设工作汇报

  20xx年,在乡党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合工作任务要求和职权运行特点,注重日常教育提醒和监督管理,不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入,为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将我村20xx年党风廉政建设工作总结如下:

  一、坚持履职担当,强化管党治党政治责任

  (一)深化完善组织领导机制。加强组织领导,按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求,签订《20xx年党风廉政建设责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任,积极推进本单位党风廉政建设工作,切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。

  (二)把党风廉政建设纳入全村工作。党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,实行半年汇报和年度总结。根据党委《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》要求,结合我村工作实际,制定了《20xx年廉政工作要点》,对我村党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会,全年召开会议2次,研究解决党风廉政建设和反腐败工作中的实际问题。

  二、强化党风廉政教育,筑牢筑紧思想防线 

      我村把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作,加强党规党纪和廉政法律法规的学习,采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式,筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。

  (一)加强政治理论学习。我村积极组织党员干部深入学习党的十九届四中、五中全会精神和党史、党章,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信",在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,保证上级的各项决策部署落到实处。

  (二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律,开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育,增强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规,把党风廉政和反腐败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容,努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心,从思想源头上消除贪腐之念,自觉抵制各种诱惑,不踩“红线”,守住“底线”。

  (三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合,组织干部学习先进典型事迹,学习身边好人好事,观看道德模范先进事迹电影,及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报,开展警示教育,筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律,党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

  (四)深化廉政文化教育。继续推进廉洁文化建设,大力弘扬廉洁文化,传承红色基因,大力弘扬井冈山精神,倡导村干部好作风,汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵制不良风气,着力营造清风港航氛围。

  (五)扎实开展主题党日活动。村党支部按照上级党委要求,狠抓党的建设工作。规范主题党日活动,并将主题党日活动制度化,定于每月第一个周五作为主题党日。党员干部在开展主题党日活动时,注重与精准扶贫相结合。参加社会主义新农村建设活动,帮助村精准脱贫对象整理和规划庭院,生活环境更加卫生和美化。在主题党日活动中,村还开展了“今天是我的政治生日”、清明文明祭扫、学雷锋志愿服务活动。通过这一系列活动,干部职工受到了教育和锻炼,诠释了全心全意为人民服务的根本宗旨。

  三、抓好制度建设,深入推进治本抓源工作

  (一)认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度,自觉执行制止奢侈浪费的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。

  (二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度,进一步规范和提高工作水平,确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装,持证上岗,文明服务,严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等,确保办事提速提效;完善考核体系,严格考勤制度,严格请销假制度,落实责任追究。

  四、深化作风建设,促进作风建设常态化

  (一)加大纪律检查力度。对疫情防控工作执勤补助发放管理情况、接待、执行禁酒令、行政执法等重点环节进行监督检查,把好节日廉政关,在春节、端午、中秋国庆等节日前夕,部署节日期间作风纪律建设工作,节日期间加强执纪监察,严防节日腐败。坚决纠正纪律松弛,在工作时间打扑克、上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等从事与工作无关的活动的行为。

  (二)开展作风建设提升活动。召开作风建设工作专题分析讨论会,开展批评和自我批评,自纠自查“怕、慢、假、庸、散”等五个方面的突出问题,深化“不作为、慢作为、假作为、乱作为”专项治理,全体党员深刻剖析、逐条查摆,提交自我剖析材料。针对工作积极性不足,学习氛围不浓厚,工作纪律执行不够严谨等问题,认真制定整改措施,逐条逐项抓好落实整改。

  1、村成立廉政建设工作领导小组村党总支书记担任组长其他委员成,监查落实相关人员的工作任务和工作责任。

  2、用宣传栏,工作人员入小组等宣传阵地开展廉政文化教育活动利用反面教材案例的教育让广大党员群众树立廉政文从我做起从身边做起的意识,知法守法,遵守法律法规。

  3、是意识形态工作,通过支部学习,宜讲,学习强国平台等加强党员干部的学习,与党员,相关工作人员签订了承诺书,全面宣传禁,毒扫黑除恶的进工作,建立了禁毒小屋创新形式把党风廉政工作融入各项工作中扩大了党风廉政建设工作的辐射力,影响力。

  五、严把纪律关,净化正气之风。

  坚持严格审查多人经手审批的原则;坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则;坚持节约严格控制开支的原则,格控制资金不外流不乱用。

  疫情期间坚持喜事缓办,白事简办,小事不办,不相互请吃请喝。做到管住嘴,管住手,管住人,加强反腐倡廉,教育廉政文化建设,引导广大干部坚定理想信念坚守共产党人精神家园,不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德,固牢拒腐防变的思想道德防线始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操手,要严格要求自己严格遵守作风建设的各种规定自觉抵制不良风气,影响和干扰,始终做到自重,自省,自警,自励,时刻为自己敲响警钟。

  一年来,我村从党员到村干部、认真执行中央“八项规定”,认真遵守廉洁自律各项规定,风清气正,无违纪违规现象发生,党风廉政建设工作取得了一定成绩。但也清醒地认识到,工作中还存在很多差距和不足,对党风廉政建设的认识还有待进一步提高,有些制度也还未得到有效落实等等。不足之处有待于在今后的工作中加以克服和解决。下一步,我村将继续努力,始终把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,从工作实际出发,以更务实的精神,更有力的措施,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。

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