当前位置：一路范文网 >>主题教育 > 剖析对照整改 > > 对党委履行主体责任的评价【六篇】

对党委履行主体责任的评价【六篇】

【www.16maker.com--剖析对照整改】

党委将党的政治建设作为党的根本性建设，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定。以下是为大家整理的对党委履行主体责任的评价【六篇】,欢迎品鉴!

对党委履行主体责任的评价1

党委在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。在全乡广大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。乡党委牢固树立“党要管党、从严治党”的意识，紧抓“责任制”这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根“红线”，高位推动，狠抓落实。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。针对重点领域和关键环节，健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部“十不准”，到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。

三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。一个地方或单位的工作好不好、作风正不正，关键在领导班子。为此，我们着重抓了班子决策制度和议事规则的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提醒等工作。

对党委履行主体责任的评价2

按照旗委和旗纪委的总体部署，根据旗委落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施方案要求，旗委办认真履行党风廉政建设主体责任，不断强化制度建设，注重源头防范，以开展“两学一做”专题教育为契机，以创建“鄂前党办·服务先锋”党建文化品牌为载体，切实加强党风廉政建设各项工作。现将落实情况汇报如下：

　一、领导班子集体责任的落实情况

按照领导班子集体落实集体责任的要求，强化责任担当、责任落实和监督工作，以高度的整治责任感统筹谋划部署，常态推动落实。

一是注重定责，压实责任。成立了党风廉政建设领导小组，进一步完善了党风廉政建设机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入旗委办的总体工作目标，坚持一把手负总责、办公室成员按分工各负其责。印发了《办公室2017年党风廉政建设主体责任任务清单》，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为3大类76小项，并明确具体的工作措施，以此进一步确立了责任目标。今年以来，旗委办主要负责领导与其他班子成员、班子成员与各股室负责人分别签订了2017年党风廉政建设责任状，督促班子成员和各股室负责同志认真履行“一岗双责”要求。

二是认真履责，落实任务。旗委办坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工作的核心，认真履行第一责任人的职责，利用办公室主任会议，专题讨论、反复强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，每季度召开党风廉政建设专题会议，研究部署各个时期党风廉政建设的重点工作。班子成员每季度向办公室主要领导汇报党风廉政建设情况，办公室主任与副主任、副主任与各科室负责人累计进行廉政谈话98人次。

三是严格督查，推进工作。坚持把落实党风廉政建设责任制作为领导班子考核的重要内容，把党风廉政建设和反腐败工作与旗委办中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。每季度由班子成员带队对各股室落实党风廉政建设主体责任情况进行检查，对办公室分管副主任进行了廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任督查，累计检查5次，并建立了问题台账，实行销号管理，办公室工作人员的廉政意识得到了进一步提高。

二、领导班子成员“一岗双责”责任落实情况

旗委办班子负责人及其他班子成员以身作则，勤政务实，切实抓好“一岗双责”的履行。

一是主要领导亲自抓。多次主持召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，专题听取工作汇报，采取切实措施，抓好责任制各项工作任务的全面落实。

二是严格落实《廉政准则》。旗委办班子成员带头践行《廉政准则》，坚持重大问题及时向组织请示报告。一年来，旗委办领导班子成员没有违反《廉政准则》的情况发生，没有利用职务职权上的影响为自己、亲友及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有私自从事营利活动的行为；没有假公济私、化公为私的行为；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，班子成员按要求及时对相关情况进行了报告。

三是完善制度建设。领导班子立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，年初印发了办公室规范化建设和提升实施方案，建立健全了相关制度，将党风廉政建设和办公室业务工作结合起来，同考核，同部署，并将涉及机关党建、党风廉政、目标考核等6大类29项制度汇编成册，形成了《规范化建设制度汇编》，分发给每个干部职工进行学习，实现了制度的规范化。

三、支部书记“第一责任人”责任落实情况

一是明确职责。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对旗委办风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解责任。严明班子成员落实“一岗双责”责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将办公室党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各股室做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是当好廉政表率。支部书记带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

　四、以开展“两学一做”为契机，不断加强作风建设

今年以来，旗委办带头学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话，做合格党员，并通过专题教育、警示教育等多种形式，共开展了“两学一做”集中学习教育学习17次，教育引导办公室全体党员干部守纪律、明底线、知敬畏，近一步增强了党员干部廉洁自律意识。

一是扎实开展“两学一做”专题教育。严格按照旗委的决策部署，认真谋划部署，精心组织实施。切实加强组织领导，成立“两学一做”学习教育协调小组，专门负责专题教育工作的组织协调、检查指导工作。制定了《旗委办开展“两学一做”专题教育的实施方案》，明确教育主题、总体要求、时间节点、方法措施。

二是深化廉政教育，不断增强廉洁意识。旗委办坚持把廉政教育放在重要位置，积极营造反腐倡廉良好氛围。创办了“鄂前党办·服务先锋”党建文化品牌，并建立了旗委办公室党建文化长廊，用党建文化凝心聚力，深化廉政教育，切实提高了办公室人员的思想认识。旗委办公室带头讲党课，并组织办公室全体成员到旗警示教育基地接受学习教育2次，先后观看了《学习卢玉宝先进事迹》《蜕变》《永远在路上》《红旗渠》等专题教育片，通过正反两方面的警醒和启示，营造了风清气正的氛围。

三是从严治党，广泛开展法纪教育。组织全体干部学习先关的法律法规和组织纪律，特别是在党的十八届六中全会召开后，旗委办公室采取召开会议集中领学、个人自学、座谈交流等多种方式，学习了全会精神，为了全面系统把握全会精神的精髓要义，邀请旗委党校讲师对党的十八届六中全会精神作专题解读，组织学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，形式多样地加强宣传，进一步增强了“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，使办公室干部深刻理解和掌握了新形势下加强和规范党内政治生活的基本遵循和加强党内监督的基本要求。旗委办纪检组结合自治区、市通报的典型案件，在主任办公会、全体干部职工会、党支部会议上多次开展以案说纪教育,教育干部时时刻刻保持廉洁自律的高度警觉。

五、加强纪律审查，推进治本抓源头工作

一是加强对权力运行的监督和制约。从源头上防治腐败，进一步完善《公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《财务使用公开制度》等，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。

二是开展廉政风险防控机制建设。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。

三是加大纪律审查力度。旗委办充分履行主体责任，全力支持派驻纪检组纪律审查工作，反腐态度坚决、旗帜鲜明、立场坚定，为派驻纪检组设立了专用办公室和配套办公设施，并按照纪检组的要求，开展了办公室侵害群众利益行为等方面的自查工作。

2017年，旗委办党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但与上级党委和纪委的要求还有一定差距。2018年，将深入贯彻党的十九大、十九届三中全会、自治区第十次党代会和市第四次党代会精神，自觉履行党风廉政建设主体责任，积极运用法治思维，以更加坚决的态度，更加严密的制度，更加有力的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现干部清正、机关清廉、政治清明。

对党委履行主体责任的评价3

根据上级党委要求，现就****支部履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下，不当之处，请领导批评指正。

　一、主要工作

1. 把思想建设摆在首位。认真贯彻落实中央纪委历次全会及集团公司、山东公司和费县公司反腐倡廉建设工作会议精神。按照公司反腐倡廉教育学习计划，组织各党小组广泛开展党性党风党纪教育，使广大党员特别是党员领导人员切实规范自己的言行；认真组织中层管理人员及关键岗位人员收看公司组织的反腐倡廉警示教育视频，（其中一季度组织观看了《醉与罚》警示教育片，并共同学习《珍爱生命杜绝酒驾倡议书》，开展了“珍爱生命杜绝酒驾”警示教育征文活动；二季度组织观看了公益短片《抗疫》《中国人这样抗击疫情》及中纪委国家监委、央视联合摄制的警示教育片《叩问初心》），以案为鉴、以案明纪，充分利用真实经典违法案例，致力于提高党员干部的思想认识，引导干部职工树立红线意识，努力构筑起抵御腐败的牢固思想防线；

2. 强化责任担当，确保职责范围内廉洁建设落到实处。按照抓生产、管业务的同时必须履行抓党风廉政建工作主体责任的要求，督促部门负责人认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。建立责任明晰的党支部党风廉政建设工作责任体系和工作机制。做到廉政建设常抓不懈，及时督促指导部门向分管领导汇报部门负责人抓党建和党风廉政建设工作开展情况，确保了支部党风廉政建设的各项任务落到实处。

3. 认真抓好岗位廉洁风险点排查。严格按照公司党委、纪委关于廉政建设要求，梳理确定支部范围内的关键岗位人员，建立台帐，动态管理，对重点专业领域、岗位廉政建设工作不间断、全覆盖。支部的化验室、氨站、灰硫专业都与大宗物资有关，属高风险岗位，廉洁从业风险较大，支部坚持预防为主原则，重新梳理排查了岗位廉洁风险点，并与中层干部及关键岗人员签订了“廉洁从业承诺书”，开展了“净化经营环境营造亲清企商关系”自查活动，对重点岗位人员早提醒、早预防，真正将支部廉政建设工作做实做细，增强广大干部员工的遵，以提高支部人员廉洁从业意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，避免廉洁从业风险，确保不发生人员违法违纪案件。

4. 加强廉政教育。在全体党员及关键岗位人员范围内认真开展月度廉政教育、季度廉政教育、节前廉洁谈话、廉政专题党课等活动，进一步营造清风正气的工作环境。每月每季开展“以案释纪、划底线亮红线”警示教育及每季度参加公司纪委办公室开展的季度廉政教育。因地制宜地开展节前廉洁提醒谈话，把廉洁课堂送到班组，送到现场，不断结合当前工作实际，为一线干部职工讲解廉洁风险、党风廉政监督体系等内容，以廉洁提醒谈话为重要抓手，通过面对面交流、提醒，确保职责范围内廉洁风险防控措施和监督检查落实落地，坚持正面引导和警示教育相结合，将廉政建设和廉洁从业教育作为支部“两学一做”常态化制度化的重要内容，坚持学习教育贯穿始终。其中，前三季度开展关键岗位节前廉洁提醒谈话131人次；召开廉政教育例会9次，参加公司纪委组织的季度廉政教育3次。

5. 加强典型选树工作，强化支部品牌建设。截止到10月份共评选出活动明星10名、最美员工6名、党员先锋等6名，并进行了宣传报道。开展了道德讲堂活动，宣传“身边的榜样”培育自己的英雄。

6. 做好大宗、特殊物资的监督。其中一季度发现6起异常，二季度发现11起异常，三季度发现11起异常，均按程序进行了异常处置。认真开展了党委巡察回头看活动，对查的6项问题，均已整改完毕并进行了回复。

二、存在的问题与不足及原因分析

通过总结2020年支部党风廉政建设的工作，也发现存在一些不足,主要是：

1、在党员教育管理监督的方式方法上创新不够，学习教育成效有待进一步提高。廉政宣传文化氛围不够浓厚，虽然平时加大了对全体职工干部的廉政教育培训，但宣传力度不够，形式单一。

2、对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不到位，部分党员存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕得罪人，重自我批评，轻相互批评。

3、“一岗双责”意识还不够强烈，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓廉政建设的自觉性和主动性还不够。

　三、今后努力改进方向

今后我将进一步加强政治理论学习，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。一是强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围，进一步加大廉政建设知识宣传、宣讲力度，激发引导群众积极参与廉政监督活动。二是强化“一岗双责”，切实履行第一责任人制度，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，起到良好的带头作用。切实将廉政建设与业务工作同时部署、同时检查、同时落实。三是强化作风建设，严格执行干部管理制度，积极推进履行提醒谈话制度，敢于批评指正，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生，坚守责任担当，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任，做到守土有责、守土尽责！

对党委履行主体责任的评价4

三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。一个地方或单位的工作好不好、作风正不正，关键在领导班子。为此，我们着重抓了班子决策制度和议事规则的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提醒等工作。我乡把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。

总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够;反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。

对党委履行主体责任的评价5

今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任

市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。

一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。

二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。

三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到

干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到x市西城区、x市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

二、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任

大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。

深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中党政纪处分65人。

三、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任

市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。

支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长、原市交通产业集团副总经理等一批严重违纪案件，形成强力震慑。

四、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任

切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反

三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。