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作风建设是指在培养军队优良作风方面进行的工作，包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。一路范文网为大家整理的相关的个人能力作风建设3篇，供大家参考选择。
个人能力作风建设1
自开展思想作风整顿活动以来，自身能够按照法院党组思想作风整顿活动实施方案，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕《王凯同志在全省干部作风大整顿活动领导小组办公室会议上的讲话》和《党组(党委)书记开展谈心谈话和党组(党委)班子干部作风大整顿专题会议安排》的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善日的。
虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在一些问题。要进一步提高思想认识，一要端正态度，踏踏实实查找问题，真真正正落实整改;二是结合自身工作、思想、作风实际，在整改过程中，对查找出的问题，制定切实有效的整改措施。
一、“宽松软”之弊：执行党的政治纪律不严，管理不到位;对党建工作不够重视。如：迟到早退，未及时制止，怕得罪人;开组织生活会，无故未参加，未提出批评。主要原因是因为纪律观念弱化、大局意识不强。对此要立即整改严格遵守政治纪律和政治规矩，强化政治意识。
二、“躲怕推”之弊：存在懒惰思想、重业务轻理论。认为只要把案子办好就行了，党建工作应该由政治部门的同志去做，通常就是安排一名年轻同志，甚至是非党干警负责材料，应付上级检查。由于思想上的错误认识，人民法院党建、业务“两张皮”现象愈演愈烈，各支部的党建工作的主体责任落实不到位，党建纯属为了应付检查，党组织活动流于形式。办案任务繁重为借口，除了办案和业务学习外，其他的政治学习、党建活动不积极参加，找理由推脱。对此要整改这种思想作风，端正态度，杜绝重业务、轻党建。
三、“虚飘浮”之弊：通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“虚假浮漂松”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“虚假浮漂松”。必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。加强作风建设弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强，办事效率低下，工作不实、作风不正等问题，实现领导作风、干部作风、工作作风的进一步好转。
四、“粗浅慢”之弊：工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。改善这项问题就应该在工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。作为干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。
五、“庸懒散”之弊：开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法，导致工作激情不足，呈现“庸懒散”之态。对此要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质、创新思维。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论,深入学习领会习近平总书记十九大会议精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,知难而进的勇气完成各项任务。要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼，努力提高自己办事的本领;要讲究方法，注重实际，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
党的十九大提出的新目标、新任务、新举措，确定的大政方针、发展战略、政策措施，都对人民法院工作提出了新的更高要求。深入学习贯彻党的十九大精神，要准确把握新时代中国特色社会主义的发展要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，全面推进新时代法院工作实现新发展。
要全面贯彻落实新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，切实深化对党的理论创新、实践创新、制度创新、文化创新的学习、理解和认同，把坚定理想信念、坚定法治信仰建立在对科学理论的理性认同上，建立在对社会规律、司法规律的正确认识上，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，更好地坚持司法为民、公正司法，坚定不移以新思想引领司法事业新实践、推动司法事业新发展。
要紧紧围绕坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战，严厉打击非法集资、电信网络诈骗等涉众型犯罪，依法妥善审理好可能引发系统性金融风险、影响社会稳定的案件;妥善审理好涉及金融扶贫、贫困地区产业发展等案件，依法严惩贪污、挪用扶贫款物等犯罪;公正高效审理好环境污染案件，依法保障生态环境安全。要围绕服务保障供给侧结构性改革，进一步完善破产、金融案件审判工作机制，推动“僵尸企业”稳妥处置，促进过剩产能依法化解。要围绕推进治理体系和治理能力现代化，妥善调处好各类矛盾纠纷，从严从细从实抓好保稳定、促和谐的各项工作，创造和谐稳定的社会环境。要深入学习贯彻习近平总书记走出振兴发展新路战略思想，认真贯彻落实省十一次党代会部署要求，紧紧围绕我省深入实施国企改革攻坚战、突出发展民营经济、全力实施创新驱动发展战略、深入推进“三大板块”建设等重大部署，着力加强法治环境建设，为全面建成小康社会、建设幸福美好吉林，提供更加有力的司法保障。
要坚持以人民为中心，依法维护人民权益。要深刻认识新时代我国社会主要矛盾的历史性变化对法院工作提出的新要求，深刻把握人民对美好生活的向往更加强烈、人民群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点，始终把人民利益摆在至高无上的位置，始终坚持司法为民、公正司法，把人民意愿作为谋划推进工作的出发点，把人民满意作为检验工作成效的落脚点，着力回应人民群众对司法公平正义的新要求新期待。要加强审判监督管理，严格规范司法行为，全面推进司法公开，着力解决影响司法公正、制约司法能力的突出问题，为人民群众提供质量更高、效率更快、效果更好、成本更省的司法产品，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要加强民生司法保障，妥善解决好涉及教育、就业、医疗、社会保障等领域的群众诉求，织密扎牢民生司法保障网，依法保障好、维护好人民群众的切身利益。要进一步创新执行体制机制，加大依法执行力度，强力推进执行攻坚，确保全面实现基本解决执行难目标，坚决打赢基本解决执行难这场硬仗。要进一步树牢群众观念，站稳群众立场，增强群众感情，顺应群众关切，当前要大力推进人民法庭建设，切实发挥人民法庭服务群众司法需求、参与基层社会治理的前沿功能和窗口作用，进一步创新完善司法便民利民新机制，努力满足人民群众日益增长的多元司法需求，以司法为民、公正司法的新成效提升司法公信力和群众满意度，不断增强人民群众的获得感和幸福感。
全面落实司法责任制，真正做到“让审理者裁判、由裁判者负责”。要全面推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，切实承担起改革实施主体责任，推动罪刑法定、疑罪从无、证据裁判、程序公正等法治理念和法律原则全面贯彻落实，在更高层次、更高水平上实现惩治犯罪和保障人权的有机统一。要深化司法体制综合配套改革，加快推进法官遴选和退出常态化机制建设，加快推进司法辅助人员单独职务序列管理，健全完善岗位目标责任考核体系，统筹推进案件繁简分流、多元纠纷化解、家事审判方式、司法公开工作、立审执协调一体化等各项配套改革，进一步优化完善司法改革相关配套制度，不断增强改革的系统性、整体性、协同性，努力实现更公正、更高效、更专业、更权威的司法。要进一步加快推进智慧法院建设，深入推进司法体制改革与现代科技应用深度融合，切实发挥现代信息技术服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理、服务廉洁司法的重要作用。
要坚持全面从严治党，加强党建队建工作。要以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，全体党员干部、全体法官干警都必须坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻党章修正案，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造风清气正的良好政治生态。要坚持以坚定理想信念宗旨为根基，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，按照党中央的部署安排，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实增强“四个自信”，筑牢共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的思想根基，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把基层组织建设作为最重要的基本建设，坚持“三会一课”制度，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要牢牢把握正规化、专业化、职业化方向，以全面增强“八个本领”为目标，进一步强化法治理念、专业能力、职业精神的培养教育，着力提升法院队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。要深刻认识全省法院加强党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，全面落实从严治党“两个责任”，坚持从严教育、从严管理、从严监督，突出思想防线和制度防线建设，深化标本兼治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，确保司法高效公正廉洁，让人民群众和社会各界真正感受到人民法院维护人民利益、维护司法公正、维护司法清廉的坚定决心。
个人能力作风建设2
服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：
一、前阶段工作开展情况
针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好，机关干部作风整顿整改措施。行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题
但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：
(一)工作纪律松懈。尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆，范文《机关干部作风整顿整改措施》。上班时间三三两两出去吃东西的有之，上班时间窜岗聊天的情况有之，上班时间上网聊天的有之，上班时间打游戏的有之，更有甚者，上班翘脚搭掌，严重地损害了中心的窗形象。
(二)工作作风不实。个别工作人员态度不端正，遵守纪律不够，未能严格遵守工作人员守则，“十要”、“十不准”制度，以自我为中心，对中心制度置若罔闻，严重影响了中心的“窗口”形象。同时部分工作人员对本部门业务吃得不深，把得不透，对本单位的业务不完全熟悉，解答业务咨询时有一定的困难，并且有的窗口工作人员极不稳定，调换频繁，对中心工作流程不完全了解，造成服务时间延长和服务质量不高，甚至还出现对办事群众态度生硬，推诿工作的现象时有发生。
(三)
管理机构涣散。中心的直属窗口和监督管理机构理应作为中心窗口形象的表率，虽然做了大量的工作，但是也存在不容忽视的问题。其表现为考核上没有严格把关，送人情的现象严重;上班遵守请假及遵守作息时间上没有起到带头作用;在遵守上班纪律上也没有做到以身作则，打游戏聊天的现象也时有发生;工作上主观能动性不够，“维持会”的思潮浓厚。
这些情况不是我危言耸听，而是社会各届的反映，是县领导和行评代表等多方面暗访的结果。中心受人关注的时候多了，出现的问题更加暴露了，所以中心必须对行评工作和机关干部作风整顿下硬手段。
三、下阶段的整改工作
针对上述情况，为了维护中心的窗口形象，为了保护各位工作人员的形象和派驻单位的形象，中心决心“以加强纪律建设促进机关作风整顿，以加强服务意识建设促进行风建设，以加强行风建设和作风建设促进窗口建设”。当前必须做到以下几点：
(一)狠抓作息时间。各工作人员除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销制度办理，中心考核人员不许送人情，同时不得先斩后奏，若出现先斩后奏的，加倍处罚。
(二)狠抓上班纪律。上班应严格遵守中心的各项制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间打游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间窜岗。如从今天起再发现类似情况，一定公开通报，严肃处理，应该向原单位通报的坚决向原单位通报，在现在的大是大非面前，中心不会心慈手软了。同时要求监督管理办公室要将监督管理拿上手来，不要得过且过，送人情，疲软，否则将负连带责任。
(三)狠抓服务建设。各位工作人员必须服从服务于中心的宗旨，那就是“高效、廉洁、规范、便民”。要加强自身的业务学习，要加强自己的道德休养，要从自身作起，要熟悉本单位和部门的业务，不能遇事踢皮球，动不动将事情踢给中心领导，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。
各位同志，加强部门行业作风建设，切实体现为民服务宗旨是我们的行为准则。各位同仁要以高度的责任感和使命感，扎扎实实做好行风评议工作，真正实现“纠行业不正之风，树行业新风”的目标。在此，中心必须不断完善自我，加强自身建设，严格按党风廉政建设的要求，以求真务实的姿态，尽力搞好各项服务工作，不断提高工作人员的综合素质，提升中心整体形象，真正将行政服务中心建设成开县县委、县政府和全县人民的形象窗口，切实搭建好开县发展环境、并联审批程序和“一费制”工作的平台，继续完善和加强改革行政审批制度，建设服务性政府的有效载体，为把我县行政服务中心建设成重庆一流的服务大厅而不断努力。
个人能力作风建设3
通过近期的干部工作作风整顿。我学习了许多的法律法规。对照《教育系统干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在以下的问题。
一、存在的问题
1、业务知识钻研不够。
表现在：对待业务学习工作不够主动、积极，只满足于表面的任务，在工作中应用不到位，不善于思考，动脑。在日常工作中常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏一种敬业精神。
2、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法教学方法不够活。对自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
3、创新意识不够强。在工作中不善于与实际工作相结合，有教条主义的倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物方法不对，不注重细节、小节，
不会说话，特别是普通话。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
三、整改的目标
1、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨观念。
2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质和自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。
4、发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以规范、高效的教育工作标准，努力在教育工作岗位上创造出优秀业绩。
四、整改的措施
1、提高认识、分析和解决问题的基本能力。
2、深入学习专业知识，透过现象看本质，总结教育教学规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为学生服务的本领。
3、经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
4、是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己。
5、虚心学习先进。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、作风正、有知识、有能力、有水平的老师在一起，充分认识他们的优点和长处，
对照找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照学校的要求，在领导和老师们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、教学作风都有明显进步。