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纪委,又称纪检委,是“纪律检查委员会”的简称( Commission for Discipline Inspection)。纪委属于中国共产党的纪律检查机关,不属于政府部门。中央纪委是纪律检查机关,不隶属于任何部门,但服从中共中央委员会领导。以下是小编收集整理的镇党委抓纪委干部建设6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

镇党委抓纪委干部建设1

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神和十九届中央纪委五次全会、国资委党风廉政建设和反腐败工作会议以及集团公司年度工作会议部署要求,聚焦职责定位,以高质量发展为目标要求,做实做细做深日常监督,深化改革创新,系统推进监督执纪问责各项工作,有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用,坚持“三不”一体推进,为集团公司“十四五”开好局、起好步提供坚强政治保障。

  一、加强党的政治建设,以“两个维护”实际。行动推动党中央重大决策部署落地见效

  1.强化思想政治引领,组织各级纪检监察机构和纪检监察干部深入学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会等上级重要会议精神,把学习全会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想有效贯通起来,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

  2.紧紧围绕“国之大者”开展政治监督,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神、国企改革三年行动、“十四五”规划、航天强国建设等重大决策部署贯彻落实情况和各单位履行职责使命情况的监督检查,严明政治纪律和政治规矩,保障党中央政令畅通、令行禁止。

  3.认真履行对党组(党委)全面从严治党的协助职责,协助健全全面从严治党制度,完善党内监督体系,推动党组(党委)主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察组(纪委)监督责任贯通联动、一体落实。至少每半年向党组(党委)全面报告1次工作。

  4.着力破解对“一把手”监督和同级监督难题,研究制定集团公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见,强化上级党委对下级“一把手”和领导班子的监督,加强纪委对同级党委、下级“一把手”和领导班子的监督。积极探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上级纪委书记定期与下级党委书记谈话。

  5.抓好中央巡视和集团公司党组巡视反馈问题的整改监督,落实整改主体责任,完善整改情况报告制度,健全整改日常监督机制。

  6.坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义,对贯彻落实党中央决策部署做选择、打折扣等突出问题,特别是对“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出表现,对各类不作为、慢作为、乱作为等行为,严肃查处、精准施治。

  二、做实做深做细日常监督,推动党内监督形成合力

  7.深化完善集团公司监督任务动态清单,及时将党中央、上级和集团公司党组的部署要求细化分解成具体监督事项,指导各单位纪委开展有针对性的监督工作。

  8.针对工作调研、监督检查和执纪审查中发现的影响党中央重大决策部署推动落实、集团公司高质量发展的突出问题,重点做好监督工作,及时向党组(党委)通报监督中发现的突出问题,结合实际提出监督检查建议并推动整改。

  9.有针对性地开展经常性的谈心谈话,及时了解同级党委成员、下级单位领导班子和领导人员思想工作情况,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒,抓早抓小、防微杜渐。

  10.实事求是运用监督执纪“四种形态”,精准把握政策,提升科学精准运用第一种形态的水平和能力。深入细致开展谈话函询,坚持谈话、函询、核实相结合,精准把握政策策略,把思想政治工作贯穿始终,做好处分回访教育。

  11.健全与组织人事、巡视、审计等部门信息沟通工作机制,做好党风廉政意见回复工作,确保把好选人用人廉洁关。

  12.优化监督机制,推进纪律监督、监察监督、巡视监督等协调衔接,进一步明确各类监督主体的监督内容、履职方式及协调运行机制。发挥集团公司党风廉政建设和反腐败协调小组统筹协调职能,强化协同配合,提高监督效能。

  13.完善落实中央八项规定精神、纠正“四风”长效机制,坚持全面从严、一抓到底,坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战,对歪风陋习露头就打、反复敲打。

  三、持续深化纪检监察体制改革,强化上级纪委对下级纪委的领导监督,推动上下协同发力

  14.准确把握中央关于深化纪检监察体制改革的新部署新要求,对《中国航天科技集团有限公司纪检监察体制改革实施意见》及配套制度的贯彻执行情况逐条逐项梳理分析并总结评估改革成效,聚焦重点难点深化改革,针对改革中存在的问题,及时研究、提出对策,不断增强改革成效。

  15.健全完善下级纪委向上级纪委报告工作机制,围绕监督检查、问题线索管理、审查调查、问责追责等环节,细化请示报告的内容程序,提升报告质量。

  16.建立健全上级纪委对下级纪委日常联系、沟通交流工作机制,通过座谈调研、问题督办、谈话提醒、听取汇报等方式,更好地履行上级纪委对下级纪委的统筹指导和管理监督职能,动态掌握下级纪检机构履职情况。

  17.进一步深化“三转”,严格清理和规范纪委书记分工和兼职工作,确保二级及以下重点单位纪委书记聚焦主责主业,纪委职能不发散、不走偏。落实纪委书记考核以上级为主的要求,紧抓纪委书记、纪检机构负责人等关键少数,加强日常了解指导,会同有关部门做好纪委书记年度履职考核和了解核实工作。

  18.组织开展纪检监察工作交流,总结推广经验做法,研究解决普遍性问题,促进交流互鉴。

  四、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,促进纪检监察工作高质量发展

  19.坚持有腐必反、有案必查,坚决查处工程建设、混合所有制改革、科研经费管理、外协外购、合同管理等方面的违纪违法问题,坚决查处各种风险背后的腐败问题,规范精准追责问责。坚持惩前毖后、治病救人方针,落实“三个区分开来”要求,深化容错纠错机制,鼓励支持干事创业者担当作为。

  20.坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主,加强对下级纪委执纪审查工作规范性的监督检查、业务指导和审核把关。严格落实执纪执法安全工作责任制,强化安全文明办案,开展审查调查安全自查自纠和监督检查,突出抓好“走读式”谈话安全。

  21.把纪检监察监督与推进国企改革三年行动、深化改革举措任务落实统筹起来,发挥查办案件监督、治本功能,通过剖析重点案件、案例通报、编发《典型案例汇编》等方式,有针对性地完善体制机制,补齐制度短板,做深查办案件“后半篇文章”。

  22.研究制定《集团公司纪检监察机构检举控告工作实施细则(试行)》,进一步规范信访举报处理和问题线索处置工作。按照中央纪委国家监委统一部署,推进实施检举举报平台建设并有效应用。

  23.加强纪检监察信访深度分析,分层分类、突出重点,加强信访统计数据定期分析研判及成果运用。

  24.落实纪检监察组与地方纪委监委协作配合实施方案,逐步健全与地方纪委监委的沟通协作工作机制。加强审查调查措施使用监管、涉案财物管理。

  25.加强和改进案件审理工作,做好审查调查、案件审理专家人才库建设。

  26.强化制度执行,加强对纪检监察规章制度执行情况的监督检查和评估,结合新形势新要求进一步调整完善,切实把制度优势转化为企业管理效能。

  27.加强廉洁文化建设,基于微信公众号等新媒体打造廉洁文化宣教平台,开展反腐倡廉宣传教育,营造良好的廉洁从业文化氛围。

  五、从严从实加强纪检监察队伍建设,打造纪检监察铁军

  28.围绕政治能力和专业化能力建设,有针对性加强学习调研培训,强化实战练兵,一体抓好政治、思想、组织、纪律、作风建设,努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

  29.严格依规依纪依法履职尽责,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,严格按照纪检监察工作权限、工作规则、工作程序开展监督检查、问题线索处置、监督执纪、审查调查等工作,持续强化内部管理,做到公正规范履职。

  30.加强纪检监察干部自我监督,严实深细抓好日常教育管理监督,严把人员入口关,拓宽选人渠道,强化对纪检监察干部的考核评价。健全完善权力运行机制和管理监督制约体系,针对重点环节强化监督管理,不断提高纪检监察自身监管能力。

  31.围绕“优化监督机制,推动形成监督合力”、“做实做细监督第一职责”、“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”等开展课题研究。

镇党委抓纪委干部建设2

  20xx年,我社区纪检监察工作将以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻十八大精神,紧紧围绕上级部门党风廉政建设及反腐败工作精神,努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设,查处违纪违法案件,促进纪检监察工作水平再上新台阶。

  一、加强落实党员干部的党风责任制。

  一是要把党风廉政责任制教育面扩大到党员组织生活,尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则,筑牢思想防线,严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的具体工作,在落实业务工作的同时,落实党风责任制,坚持谁主管、谁负责,逐级负责的原则,把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。二是拟定《党风廉政建设责任书》,明确责任主体,责任范围,考核、奖惩办法。定期和不定期检查、抽查各责任条线和责任人党风廉政建设工作开展情况,并落实责任追究制度。

  二、深入抓好党员干部的思想教育。

  一是组织党员干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神和中央、省、市、区纪委全会精神。深刻领会精神实质,提高工作人员特别是领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性的认识,增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件,进行深入剖析,总结教训,达到引以为戒的效果。从而加强干部队伍的思想建设、作风建设,增强工作计划政治意识、大局意识和责任意识。

  三、规范政务、居务、社务、党务公开工作。

  一是进一步规范行政行为,提高工作透明度。建立政务公开工作的责任制度、主动公开和依法公示制度、审核制度、评议制度、反馈制度、备案等工作制度,严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实施,并加强政务公开工作监督检查和责任追究,确保政务公开工作落到实处。二是社区纪委不定期组织纪检督察小组人员人员进行检查。对查出的问题督促各社区进行整改,使社区居务、社务、党务公开的内容更详细、更规范、更有透明度。

  四、继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。

  要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度,完善好各项管理制度,进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好上级部门做好对外服务窗口、社区的政风行风测评工作,加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心,在社区中开展文明优质服务教育,深入开展行政效能监察活动。

  五、加强自身建设,提高工作水平。

  积极参加上级纪检机关组织的各级各类学习培训,提高履职能力和水平。积极争取社区党委工作的支持,多开展学习交流,推进纪检监察干部业务素质有新的提高。

镇党委抓纪委干部建设3

  20xx年纪检监察工作总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央纪委四次全会,省纪委四次全会和市纪委十五届五次全会部署要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,把党的政治建设摆在首位,强化政治监督,持续正风反腐,加强日常监督,坚决整治形式主义,官僚主义,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,确保党中央和省委、市委重大决策部署在xxx贯彻落实到位。

  一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  01.带头学习贯彻。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,集团纪委、纪检监察室和纪检干部要做好表率,坚持先学一步、深学一层。要建立健全学习、教育、培训制度,加强专题研学、培训教学、日常自学。要大力弘扬理论联系实际的学风,紧贴自身职责和现实思想,反复学思践悟,做到真学、真懂,真信,真用。

  02.加强学习监督。发挥监督作用,督促xxx集团党委扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育总结工作,常态化开展“两学一做”学习教育。结合实际制定详细计划、明确具体要求,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取定期和随机相结合的方式,对学习贯彻情况进行经常性监督检查,对不重视、不落实的严肃追责问责,力戒形式主义,务求取得实效。

  二、强化政治监督,践行“两个维护”

  03.严明政治纪律和政治规矩。

  坚持把践行“两个维护”作为首要政治任务,省委、市委关于xx事业发展的重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚决纠治上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,对违反政治纪律和政治规矩的,将严肃查处,决不姑息。

  04.严肃党内政治生活。加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查,重点监督检查集团党委及辖属各党组织贯彻民主集中制、执行“三重一大”事项报告制度、落实“三会一课”、开展批评与自我批评等情况,着力纠正党内政治生活不严肃不健康的问题,增强党内政治生活的政治性,时代性,原则性,战斗性。

  05.督促主体责任落实。

  督促集团党委和辖属各党组织及班子成员认真履行全面从严治党主体责任,采取会议议事监督、传达学习上级文件精神,主体责任清单检查、监督发现问题提醒等方式,查找落实主体责任方面存在的问题和差距,及时补齐短板、消除弱项。督促“一把手”强化第一责任意识,当好第一责任人;班子成员严格落实“一岗双责”

  ,既要抓好分管领域的生产经营管理,又要抓好分管领域的党风廉政建设。

  三、全力整治形式主义、官僚主义

  06.突出整治重点。一是在贯彻落实上级重大决策部署方面,重点整治热衷于做表面文章,表态多调门高,行动少落实差,单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件等问题。二是在履职尽责方面,重点整治违反规定程序乱决策乱作为,回避突出问题不担当不作为,弄虚作假,瞒报谎报情况,编造假经验假典型假数据等问题。三是在工作作风方面,重点整治作风漂浮,不研究真实情况、不解决实际问题,调研搞形式,检查走过场,工作不细致、基础不扎实等问题。

  07.采取有力举措。督促集团党委集中力量开展专题调研,查摆自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现,有针对性地制定行为规范,逐项整改并不断巩固整改成效。加大对集团职能部门和辖属单位主要负责人形式主义,官僚主义问题的监督执纪力度,对有关问题线索第一时间调查处理。对形式主义、官僚主义典型案例进行深入剖析,点名道姓通报曝光。

  四、集中精力推进正风反腐

  08.推动中央八项规定精神落地生根。严肃查处不正之风,高度警惕不正之风隐形变异,扩大和畅通信访举报渠道,强化明察暗访工作机制,向全体党员干部和各级管理人员持续释放越往后越严的强烈信号。坚决从严查处公款吃喝、公车私用、私车公养等违纪行为,坚决从重查处违规公费出国境、违规发放领取津贴补贴、违规收送礼品礼金等违纪行为,坚决依纪从快查处酒后驾驶,聚众赌博、寻衅滋事等违法行为。

  09.始终保持惩治腐败高压态势。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制,强高压、长震慑”方针,始终保持高压态势不动摇。紧盯工程建设、招标采购等关键领域和财务管理、组织人事等关键岗位,采取全方位监督、深层次预防措施,定期开展谈话提醒,适时采取组织措施,及时查处轻度违纪,积极配合上级纪检监察机关依法查处贪污贿赂,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪。

  五、加强日常监督

  10.坚持做到全覆盖。在监督对象上实现全覆盖,采取参加重要会议,及时谈话提醒、检查报告事项等方式,强化对集团党委和班子成员的监督;推进内部巡察工作,强化对部门单位的监督,20xx年计划完成*个单位的巡察。在监督时段上全覆盖,既抓八小时以内,又抓八小时以外,对存在苗头性倾向性问题的及时提醒谈话,批评教育,实现全时段监督管理。

  11.坚持把纪律挺在前面。科学运用监督执纪“四种形态”,落实从严治党主体责任,使党的纪律成为刚性约束,坚持惩前毖后、治病救人的方针,充分发挥惩处的震慑作用,从早、从小、从细抓起,做到思想教育,政策感化,纪法威慑有机结合,让各级党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

  12.坚持全面转变作风。督促纪检监察干部带头守纪,带头贯彻执行党的路线方针政策,带头遵守廉洁自律各项规定,带头改进工作作风。加强对纪检监察队伍的培训管理,建立完善考核评价和激励机制,提拔重用敢于监督、善于执纪、勇于追责的优秀纪检监察干部,淘汰清退不敢担当、不负责任、不能履职的不合格纪检监察人员。

  13.坚持突出重点。抓住“关键少数”,建立廉政档案,加强对各级党员领导干部的监督。提醒集团党委主要负责同志在年度民主生活会上通报班子成员接受谈话函询情况,督促被谈话函询的同志在民主生活会上作出说明或检查。督促xxx集团党委落实“三重一大”事项报告监督制度,强化事前,事中,事后监督。严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关,实事求是评价干部廉政情况,防止“带病提拔”“带病上岗”。

  六,认真做好信访举报工作

  14.引导群众依法信访举报。对全*范围内张贴的信访举报明白卡进行查漏补缺,畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体的举报渠道;对所有信访举报渠道公开公布信访举报受理范围、正确的信访举报方式方法、规范的线索处理程序以及相关法规政策,鼓励实名举报,打击恶意诬告,引导群众依法,有序、如实举报。

  15.逐步完善信访举报制度。结合xxx集团实际,完善信访举报工作制度,提升信访举报工作规范化、精细化水平。严格落实归口受理制度,指定专人负责信访举报受理工作,对检举控告类信访举报件及时受理、认真办理,提高问题线索处置质效,做到事事有着落、件件有回应。严格落实信访举报分析制度,定期分析研判信访举报情况,对典型性、普遍性问题提出针对性处置意见,督促信访举报比较集中的单位查找分析原因并认真整改。

  16.切实保护干事创业干部。依法依规保护好想干事、敢干事、能干事的优秀干部,保护好各级优秀干部的创新创业积极性。发现造谣诽谤、诬告陷害的,要坚决依法惩治,并切实为干部澄清正名,彻底消除不良影响。认真贯彻“三个区分开来”要求,为担当者担当、为负责者负责,营造党员干部奋发作为的良好氛围。

  七,扎实抓好党风廉政建设宣传教育

  17.广泛开展警示教育。坚持以案为鉴、以案说纪,用好身边的典型案例,开展警示教育活动。采取宣布处分决定,通报违纪案件,警示教育课等形式,警示教育各级党员干部引为镜鉴。引进更多更好更新的警示教育资料,对集团各级党员干部和管理人员进行轮训。

  18.用好党风廉洁建设教育基地。对党风廉洁建设教育基地进行改造,增加习近平新时代中国特色社会主义思想关于加强党风廉政建设的新内容,丰富视频教育内容,优化现场讲解方式,切实保证教育效果得到明显增强。

  八,持续提升廉洁防控水平

  19.扎实开展廉政风险防控。继续实施岗位廉洁风险排查制度,将排查范围扩大到各单位班组长;督促集团机关各部门对行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面清理,梳理权力清单,并针对每项职权编制权力运行流程图,确保每项权力的行使过程可查可控。

  20.完善权力运行制约。针对廉政风险点,依据法律法规、廉政要求、工作职责等,制定切实可行的防控措施,建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集,评估、预警制度。针对发现的问题,督促各部门单位加强管理监督,建立健全制度,着力堵塞漏洞。针对带有普遍性、倾向性的问题,组织开展专项治理,力争达到查办一案,警示一批,教育一片的效果。

  九,着力建设高素质铁军队伍

  21.加强纪检监察队伍建设。全力加强纪委自身建设,选准配强干部,明确职责定位,理顺工作关系,强化责任担当,促进纪检监察工作开好局、起好步。运用党建考核手段,督促辖属各党组织纪检委员切实履行职责,激活纪检监察工作的“基层力量”。强化兼职纪检监察员队伍建设,加强业务能力培训,健全工作协调机制,形成广泛有效的“监督网络”。

  22.提升纪检监察业务素质。制定年度学习计划,重点学习近平新时代中国特色社会主义思想,学党章党规党纪,学宪法法律法规,通过不断学习全面提升能力素质。积极参加上级纪委监委组织的各类培训,自主组织纪检监察人员集中开展业务培训,提升业务技能,培养业务骨干。

  23.严明纪检监察工作纪律。认真执行中国共产党纪律检查机关监督检查执纪工作规则,严格遵守“十五不准”行为规范,教育引导和督促纪检监察人员强化纪律意识、规矩意识,坚决做到执纪先守纪、律人先律己。坚持刀刃向内,对违纪违法的纪检监察人员“零容忍”,从严从重惩处,坚决防止“灯下黑”。

镇党委抓纪委干部建设4

  一、加强政治监督,严明党的政治纪律和政治规矩

  1.坚定不移加强党的政治建设。要严明党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,坚决维护党中央权威,切实履行好监督职责,把加强对各单位党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制、请示报告制度等执行情况的监督检查作为重点。加强对监督单位党组(党委)贯彻落实党的方针政策、习近平总书记重要批示指示精神、中央、省委、州委重大决策部署的监督检查,协助各单位党组(党委)加强政治生态建设,聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律。督促监督单位党组(党委)动态研判政治生态状况,坚决防止“七个有之”,找准问题精准施治,坚决纠正和查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,还要让“两面人”“两面派”无土壤生根、无气候形成。严肃党内政治生活,加强对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等落实情况的监督检查,督促党员领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,严明党的政治纪律和政治规矩。

  二、强化日常监督,督促管党治党“两个责任”落实

  2.持之以恒督促落实主体责任。突出对“关键少数”特别是班子成员的监督,突出对“三重一大”的监督,突出对重点岗位、重点人员的监督。督促指导监督单位党组(党委)制定印发《20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,明确责任清单,层层签订责任书,夯实“一岗双责”,年底组织监督单位内设机构和直属单位主要负责人述责述廉。每半年会同监督单位党组(党委)专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作,每半年开展1次党风廉政建设情况的监督检查。全年对监督单位班子成员、重点岗位人员至少开展1次谈心谈话。

  3.积极沟通,建立工作联系机制。按照州纪委监委派驻机构工作会议要求,与监督单位党组沟通,建立工作联系机制,突出解决监督单位“三重一大”事项事前不提前沟通、事后不及时报告的问题。同时,督促各单位党组研究制定“三重一大”事项具体清单,严格要求及时与派驻纪检组事前沟通交换意见。要加大对各单位机关纪检工作人员的业务指导和培训,规范和促进单位内部纪检工作的有效开展。要逐步探索建立组内成员分工联系机制,确保及时熟悉和掌握各被监督单位情况。

  4.加强对干部选拔任用的监督。要把干部选拔任用作为派驻监督的一个重点,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,根据州纪委统一安排部署,逐步指导建立和完善各单位科级党员领导干部廉政档案制度,严格按规定回复党风廉政建设意见,适时动态更新管理监督单位干部廉政档案。认真落实领导干部谈心谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度。严格要求各单位在选拔任用干部各个环节必须严格按照组织人事工作程序实施,提前告知并征求派驻纪检组意见,把好干部个人党风廉政意见审核关,从不同层面织牢干部选拔任用的监督网,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

  5.把落实中央八项规定精神常态化长效化。一是把监督检查落实中央八项规定、省州十项规定精神、州委州政府十项规定实施细则、州委八条禁令的执行情况作为重点任务和经常性工作,坚持抓具体、抓经常、抓细小,管出习惯、化风成俗。二是紧盯元旦春节、中秋国庆、火把节彝族年等重大节庆假日,加强明查暗访及监督检查,发现问题及时通报曝光,形成震慑;尤其对违规发放津补贴、公车私用或私车公养、大办婚丧喜庆事项等突出问题紧盯不放。三是坚决反对形式主义和官僚主义,对表态多调门高、行动少落实差的领导干部严肃批评教育乃至问责。要坚决反对特权思想和特权现象,教育引导党员领导干部增强群众感情,严格约束自己,严格家教家风。四是督促监督单位严格落实新冠肺炎疫情防控责任,全力做好遏制疫情蔓延、复工复产等工作。开展交通扶贫领域腐败和作风问题专项治理,突出抓好“明目行动”,持续巩固深化“清卡行动”成果,紧盯脱贫攻坚领域不放松,按照中央、省、州纪委的安排部署,密切配合州纪委开展扶贫领域作风问题专项整治,严肃查处截留挪用、贪污侵占、优亲厚友以及侵害贫困群众利益等违纪违法问题,也要严肃查处扶贫工作中作风不实、敷衍塞责,不作为、慢作为、假作为,搞形式主义、弄虚作假甚至失职渎职等突出问题。对发现的问题线索既要认真查处,更要深入剖析和研判,找准存在问题的深层次原因,为各单位开展脱贫攻坚工作提出合理化建议。督促检查巡察整改情况,做好迎接巡察“回头看”相关准备工作。加强对落实中央八项规定精神和“八条禁令”的监督检查,发现问题及时督促整改。深化整治形式主义、官僚主义,督促党员领导干部全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题。

  三、精准执纪问责,坚决查处违纪违法案件

  6.抓好纪律审查和监察调查,用好“问责”利器。一方面,要严格执行州纪委监察委关于问题线索处置管理、谈话函询、执纪审查和监察调查等相关方面工作的规定和派驻纪检组关于“信访举报问题线索集中管理”的要求,通过与州纪委第三纪检监察室加强案件审查工作对接、人员学习等方式促进组内人员案件审查业务素质的提高。另一方面,要敢于担当、敢于亮剑、敢于问责,对在监督过程中发现的“党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位,选人用人问题突出、领导干部不作为乱作为”等问题倾向经提醒制止后也不整改纠正的,绝不包庇纵容,及时向州纪委监委报告请示,充分发挥“动员千遍、不如问责一次”的警示作用。

  7.用活用好监督执纪“四种形态”,坚持反腐败斗争“零容忍”。聚焦党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索集中、群众反映强烈的干部,着力解决脱贫攻坚、选人用人、审批监管、工程招投标、公共财政支出等重点领域和关键环节存在的腐败问题。畅通信访举报平台,公开办公地点、举报电话等,在发挥信访主渠道作用的基础上,在专项整治中找线索、监督检查中查线索、舆情舆论中筛线索、案件查办中挖线索。精准有效运用监督执纪“四种形态”,特别是注重运用第一种形态,做到红脸出汗,早发现、早提醒,促使党员干部自觉防止和纠正违纪行为。严肃查办案件,重点查处十八大以后不收敛、不收手、群众反映强烈、违反中央八项规定精神的问题线索。严格审查调查安全管理,强化办案人员安全教育,积极协调落实谈话室,做到安全办案、文明办案。要加强对信访举报线索的整理分析,提出预防和监督执纪工作的意见建议,为领导决策和纪律审查服务。

  四、加强宣传教育,筑牢拒腐防变思想防线

  8.灵活有效的开展各类警示教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加大对各被监督单位警示教育力度。一是要及时向各单位传达学习中央纪委和省、州纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的最新安排部署;及时通报有关违反中央八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题等方面的典型案例;纪检监察组长每年讲授党课2次以上,努力实现派驻纪检组长讲廉政党课的时间常态化、内容新颖化、效果明显化;二是要协助各单位组织科级以上干部特别是新提拔干部到州法纪中心、凉山监狱等有关廉政教育基地进行现场警示教育,组织观看警示教育片,充分发挥反面典型的警示作用;三是逐步探索推行在各单位组织实施重大事项和重要活动中进行廉洁承诺制度,切实将监督关口前移,从源头上有效防范廉政风险。深化党性、党风、党纪教育,多渠道、多方式组织开展有影响力的警示教育活动,用身边事身边人教育广大党员干部。督促指导监督单位开展形式多样的廉政文化活动,促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。认真总结梳理工作成效和问题不足,积极配合做好全州纪检监察系统联动宣传、约稿采访等工作。

  五、加强自身建设,提升综合素质能力

  9.锤炼作风,提升素质。一要主动适应派驻监督改革的新形势,严格落实打铁必须自身硬的要求,加强作风锤炼,坚持身体力行,以忠诚干净担当的纪检干部形象在各单位起到示范引领作用。二要努力争取各单位对派驻纪检组工作条件、后勤保障等方面的大力支持。三要严格干部监督管理,如实报告个人有关事项、严格遵守出国(境)管理有关规定。四要全力关心组内干部的思想动态和学习成长,解决干部后顾之忧,切实做到既严管又厚爱。五要积极落实纪法衔接、执纪执法贯通的新要求,寻求和整合一切有效资源,加强对组内干部纪检监察业务技能、法律知识、行业专业知识的培训教育,切实提高监督执纪综合能力。六要坚持突出政治标准,加强学习调研培训,保质保量完成上级调训任务,积极开展“以案代训”,强化实战练兵,提升政治素质、业务能力,打造一支忠诚干净担当的派驻机构干部队伍。

镇党委抓纪委干部建设5

  20xx年,全系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:

  一、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强学习贯彻的自觉性和坚定性

  各级党组织要进一步提高政治站位,切实担负起全面从严治党的政治责任,履行党风廉政建设职责,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委(党组)中心组和党员干部理论学习的首要任务,认真制定年度学习计划,坚持全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。要紧密结合新时代新实践,紧密结合思想和工作实际,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,知其然又知其所以然。党员领导干部要坚持读原著、学原文、悟原理,强读强记,常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。

  二、加强党的政治建设,进一步严明政治纪律和政治规矩

  把准政治方向,站稳政治立场。各级党组织对党员干部要强化政治教育,进一步坚定理想信念,坚定“四个自信”,坚定政治立场,自觉做到对党忠诚;引导全体党员干部把坚持政治方向贯彻到执行中省各项重大决策部署以及厅党组、总队党委的重大工作安排部署上来,确保上级各项决策部署落地生根,取得成效。

  严明政治纪律,严守政治规矩。各级党组织要深刻汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题教训,自觉担负起执行和维护党的政治纪律和政治规矩的责任,始终坚持挺纪在前,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”,严防“七个有之”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实党员领导干部双重组织生活制度,加强和规范党内生活,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提高党内政治生活的质量。

  突出政治监督,坚决做到“两个维护”。牢固树立政治监督意识,在监督执纪过程中自觉养成首先从政治纪律入手的习惯,不断提升发现、分析、查处违反政治纪律和政治规矩问题的能力。明确政治监督的方法。加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督。全程参与“不忘初心、牢记使命”主题教育,整治形式主义、官僚主义,违规收送礼金等专项活动,强化对践行“四个意识”、习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的突出问题、贯彻执行党的路线方针政策和党中央重大决策部署等情况的监督,真正做到“两个维护”。

  三、坚持问题导向,以零容忍的态度正风肃纪

  强化纪律教育。组织开展纪律教育学习宣传月活动,持续强化党员干部纪律和规矩意识。在不断深入学习党的十八大以来出台的重要法规的同时,重点抓好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党问责条例》的学习宣传,坚持领导干部任前廉政法规考试,落实“凡提必考、以考促学、以学促廉”。以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题、以十八大以来我省和厅直系统查处的严重违纪违法典型案例为镜鉴、以持续加强廉政法规教育为重点,扎实开展警示教育,以案明纪,以案释法,让党员干部心存敬畏、行有所止,形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

  深入开展违规收送礼金问题专项整治。各级党组织、纪检监察部门要发扬钉钉子精神,持之以恒正风肃纪,密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现,紧盯年节假日、重大活动等重要时间节点,紧盯领导干部“关键少数”,拓宽投诉举报渠道,强化监督检查,严肃查处公职人员利用职务之便,借年节假期和办理婚丧嫁娶之际违规收受礼金问题,严肃查处领导干部违规公款购买、违规收受赠送、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源谋取私利问题,对不收敛不收手、顶风违纪的,坚决按“越往后执纪越严”的要求,快核严查,依规依纪作出严肃处理。

  持续开展形式主义、官僚主义专项整治。各级党组织要深入学习和领会习近平总书记关于《纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上》的重要批示精神,进一步加大对形式主义、官僚主义集中整治力度,全面聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署方面的突出问题,聚焦联系群众、服务群众方面的突出问题,聚焦履职尽职、服务经济社会发展方面的突出问题,聚焦学风会风文风及调查研究方面的突出问题,深入进行排查,把问题找准找实,针对排查出的问题,深刻剖析,列出清单,建立台账,明确措施,落实责任,持续不断地开展整治,并纳入年度目标责任考核范围,建立完善长效机制。纪检监察部门要加强对集中整治工作的监督检查,对形式主义、官僚主义问题线索严查快处、严肃问责,点名道姓通报曝光,发挥警示与震慑作用,确保整治工作取得明显成效。

  四、夯实压紧责任,推动党风廉政建设工作有效落实

  强化主体责任落实。各支队党组要根据中省纪委三次全会、省厅党风廉政建设工作会议精神和全省高速路政执法系统党风廉政工作会议精神,结合单位实际,进一步理清思路,拓展内容,紧紧压实党风廉政建设责任,明确年度廉政工作目标,层层分解任务,细化考核标准,加强对所属党组织落实主体责任的检查考核。要根据新形势新要求,及时更新党组主体责任、第一责任人、班子成员“一岗双责”清单,严格落实党组、班子成员履行廉政责任纪实制度,加强主体责任清单的动态管理。各级党组织书记要切实履行第一责任,敢抓敢管、善抓善管,以身作则、以上率下、作好表率。领导班子成员要严格履行“一岗双责”,对照责任清单定期分析研判分管范围内的廉政工作,自觉主动、客观准确地进行廉政履职记实,推动工作落实。

  强化纪检组监督作用。各支队纪检组要聚焦主业主责,主动担当作为,严守“协助党组”的职责定位,发挥党内监督专责作用,切实做到从严、常在、常态。要坚持问题导向,聚焦政治纪律政治规矩、作风问题、扫黑除恶、防范化解重大风险等,强化对各级领导班子和党员领导干部的政治监督,把遵守党章党纪党规、践行“两个维护”、贯彻民主集中制、执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,履行全面从严治党责任、落实中央八项规定精神、执行干部选拔任用标准等作为监督重点,对不遵规守矩、不履行责任、不作为慢作为乱作为、落实上级重大工作部署不力、重大事项和重点工作落实不到位、工作作风漂浮、工作纪律松驰等问题,要依纪依规严肃追究责任。

  总队纪委将继续开展监察对象排查工作,建立监察对象信息台账。各支队纪检组要认真组织实施,加强与人事等部门的沟通,确保信息准确、台账规范。要坚持把监察对象摸排登记工作与宣传贯彻《中华人民共和国监察法》相结合,使摸排登记的过程成为宣传教育的过程,促使监察对象时刻牢记自己身份,自觉接受监督,筑牢依法办事、秉公用权、廉洁从业、道德操守防线。

  五、坚持标本兼治,强化廉政风险防控管理

  健全风险防控机制。总队纪委将组织全系统对《岗位廉政风险防控手册》进行修订完善。各支队要认真组织实施,针对各个岗位职能职责,核定重要业务事项,排查廉政风险节点,规范工作流程,落实工作责任,修订完善《岗位廉政风险防控手册》,增强风险意识,强化风险管控,降低廉政风险,增强防控实效,坚决遏制违规违纪问题发生。

  突出风险防控重点。加强政府采购服务的风险防控,强化招标过程监督,保证公平公正;加强“三重一大”事项风险防控,健全决策机制,强化程序监督,降低决策风险;加强固定资产风险防控,严格清产核资,强化财务监督,确保国有资产完整安全不流失。

  推进廉政文化建设。组织开展廉政文化建设活动,总队纪委将制定《廉政文化建设达标单位考评细则》。适时组织召开廉政文化建设现场会,发挥先进典型的引领带动作用。年内创建2-3个“廉政文化建设达标单位”,营造崇廉尚廉良好氛围,推动廉政文化建设在全系统健康发展。

  六、严格执纪审查,以零容忍的态度惩治违规违纪问题

  准确运用“四种形态”。纪检监察部门要进一步深刻理解“四种形态”,准确运用监督执纪工作规则,强化执纪审查,以零容忍态度惩治违规违纪问题,对一些“破纪之初”行为,要抓早抓小,及时运用第一、二种形态,咬耳扯袖、函询诫勉,给予轻处分或建议进行组织调整。对一些不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的严重违纪问题,给予重处分或职务调整;对严重违纪涉嫌违法的问题要移送司法机关立案审查。各支队纪检组要按照监督执纪的新要求,按照干部管理权限,建立干部廉政档案,强化动态管理,实现全系统建档全覆盖。

  加大信访件核查力度。纪检监察部门要进一步畅通和拓宽投诉举报渠道,认真分析研判问题线索,坚持以事实为依据,加大初核审查力度,对照党的“六大纪律”归类梳理问题,严格依据“五类方式”处置,把执纪审查问责与“三项”机制紧密结合,提高信件办理的效率和质量,遏增量,减存量,做到快查快结。

镇党委抓纪委干部建设6

  一、总体思路

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和中、省纪委三次全会精神,秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念,坚持“标本兼治、惩防并举,正风肃纪、执纪为企”原则,紧密结合集团公司“123456”工作方针及“双对标”主题活动,加大纪检监察工作力度,科学有效、坚决有力地推进公司党风廉政建设和反腐败各项工作。

  二、主要工作

  (一)强化政治建设,加强党内监督

  1、认真学习领会,把握精神实质,自觉勤政廉政。公司各级领导人员要把学习贯彻党的十九大和中、省纪委三次全会精神作为“必修课”,严格遵守新形势下党内政治生活若干准则,坚决贯彻执行党的路线方针政策和民主集中制,严格规范自己的行为,提高政治站位,自觉勤政廉政。

  2、狠抓政治建设,全面贯彻党的十九大、中省纪委三次全会及公司党委会议精神。一是持续深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动,切实将责任扛起来、将规矩严起来、将标杆竖起来。二是认真组织召开集团公司纪检监察年度工作会议。三是深入基层,检查督促各基层党组织关于中省政策法规及公司重要会议、决议及领导重要讲话精神的学习贯彻执行情况。四是严明政治纪律政治规矩,协助公司党委加强政治建设。

  3、严明政治纪律,加强党内监督,着力营造风清气正的党内政治生态。公司各党支部要以学习贯彻落实为抓手,尊崇《党章》,把执行党的政治纪律永远摆在最前沿。要抓住“关键少数”,紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等主要方面,加强对党员领导干部的监督。要加强对政治纪律执行情况的监督检查,确保政令畅通。加强对省国资委党委、纪委以及公司党委各项决策部署落实情况的监督检查。

  (二)聚焦主责主业,强化责任落实

  1、根据省纪委驻省国资委纪检组工作要求,依据公司领导班子成员分工不同,签订党风廉政建设责任书。继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定,抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作,公司各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节,加强领导,各司其责,密切配合,将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到责任明确、考核到位、追究有力。

  2、完善责任清单,明晰责任内容,持续加强标准化建设,确保“两个责任”落实到位。纪委办公室将在公司党委、纪委领导下,紧紧围绕集团公司党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,紧密结合集团公司面临的新形势、新任务,坚持转职能、转方式、转作风,落实好监督责任,使全公司上下形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调监督、部门各负其责、职工支持参与”的纪检监察工作大格局。

  (三)强化日常监督执纪问责,构建作风建设长效机制

  1、加强监督检查。紧紧围绕集团公司“123456”工作方针及“5221”战略目标,加强对各单位各支部执行党政纪律的监督检查,加强对中层以上领导干部勤政廉政的监督检查,推动公司党政班子重大决策在企业的全面贯彻落实。

  2、加大问责力度。按照省国资委的要求,对执行党的路线方针政策不力,管党治党主体责任缺失,“四风”和腐败问题多发频发等现象,都将依规依纪从严查处。加强对党员干部违纪违法线索的排查处置,把查处国有资产流失,侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题作为重要工作任务。

  3、严盯严防严查,坚决刹住“四风”。紧盯重要节点和关键领域,及时查处和曝光顶风违纪的人和事,建立廉洁过节正风肃纪长效机制,要把刹住“四风”作为集团公司党风廉政建设的重要途径,对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打,对“四风”隐形变异新动向要时刻防范。同时严肃查处结伙营私,政治利益和经济利益相互勾连,违反政治纪律的行为。要严肃查处发生在企业物资采购、招标投标、工程建设、协作件外委加工、人事管理、财务管理等重点领域、关键环节的腐败案件。坚决查办领导干部及关键岗位人员以权谋私、失职渎职、违反中央八项规定精神的案件。加大对基层干部违规违纪行为的查处力度,严肃查办故意刁难、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占、私分滥发等侵害群众利益的不正之风。对查办案件过程中,发现有转移赃款赃物、销毁证据、掩盖事实、搞攻守同盟、对抗组织审查的,必须严惩不贷,绝不姑息。

  4、深入开展巡察式监督检查。在全集团公司继续深入开展巡察式监督检查,对各分子公司、生产车间单位主要领导“一岗双责”的履职情况;《党风廉政建设责任书》的贯彻落实情况;本单位工作纪律、廉洁纪律、“四风”方面存在的突出问题;本单位人、财、物管理方面存在的突出问题;本单位风险管控情况以及本单位流程制度的建立和执行情况等进行巡察式监督检查,进一步完善内部管理制度,规范公司业务运行,强化廉洁从业意识,形成“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的长效机制。

  5、组织开展好领导干部家庭助廉活动。通过开展家庭助廉教育活动,充分发挥家庭成员对领导干部的监督、提醒以及良好家风家教对党风廉政建设的引领、促进作用,筑牢了领导干部及其家庭成员拒腐防变思想堤坝,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展,进一步营造了风清气正的政治生态。

  6、注重成果转化,推动作风向好。加强对回避问题、慵懒无为,不作为、乱作为党员领导干部的监督教育。对表太多调门高、行动少落实差,阻碍集团公司各项方针贯彻落实、职工群众反映强烈、造成严重后果的坚决问责,用问责来倒逼党员领导干部远离“四风”,营造风清气正良好从业氛围。

  (四)加强廉洁教育,筑牢思想防线

  1、结合公司党委活动安排,继续认真抓好党规党纪教育和警示教育,创新教育形式和载体。利用好警示教育室、廉政文化宣传走廊等阵地,组织开展多种形式的示范教育、警示教育和岗位廉洁教育,教育引导全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实增强持续推进作风建设的自觉性和坚定性,全力打造“四律”干部铁军。

  2、创新宣教模式,强化阵地建设。认真组织开展反腐倡廉宣传教育月活动,每月自编一期《党风廉政教育学习参考资料》下发各支部参考学习;加强廉政文化示范点、警示教育室和廉政文化宣传走廊建设;持续推进“法士特清风苑”微信公众号和法士特集团协同办公系统“党建园地”门户专栏平台建设。将廉洁文化与企业文化相结合,大力开展教育讲廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活动,形成具有企业特色的廉洁文化体系。

  3、要加强廉情分析研判。关注网络、自媒体、报刊杂志、职工群众反映的相关信息,对鱼龙混杂、扰乱视听的,辨析澄清,正面引导,做好舆情应对准备。

  (五)加强信访及案件查办工作,全力维护企业利益

  1、建立健全信访举报工作制度,设立举报电话和举报箱,对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实,事事有交代。将违规违纪现象扼制在萌芽状态。

  2、发挥查办案件的治本功能,坚持有案必查,一查到底。分析总结典型案件的发案特点和规律,查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因,协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞,从源头上惩治和预防腐败。

  (六)加强纪检监察队伍建设

  要深刻领会新形势下纪检监察工作新要求,不断加强作风建设,严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律和保密纪律,牢牢把握坚定正确的政治方向,学深悟透各项政策及法规,持续深化十八大以来纪检工作的新理念、新思路、新知识、新要求的学习和运用,不断拓展工作视角,提高监督执纪能力。

  三、支部工作

  各支部要依据集团公司纪委下发的《20xx年纪检监察工作要点》制订本支部年度纪检工作计划;支部书记要履行好“两个责任”,按照集团公司纪委工作要求,积极配合并完成相关工作,同时抓好本单位党风廉政教育工作;纪检委员要敢于担责,配合支部书记加强支部的廉政建设,并做好廉政教育学习记录;各支部书记要根据下发的《廉政履职纪实手册》开展好相关工作,并做好记录;识别本单位的风险岗位人员并将结果于20xx年3月底前将电子版报公司纪委办公室备案,同时将风险岗位人员名单在本单位醒目的地方公示,接受群众监督。

  今年,是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是企业“创新驱动年”活动和“5221”战略落地的关键之年,更是企业“双对标”活动开启之年。做好纪检监察工作,责任重大,使命光荣。我们要按照省纪委驻省国资委纪检组的要求,在集团公司党委的领导下,认真履职,为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

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