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党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编整理的关于对支部工作的意见和建议【五篇】,欢迎阅读与收藏。

【篇一】对支部工作的意见和建议

  1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

  2、希望能够保持团结协力的精神,努力把卫生院建设得更好。

  3、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。

  4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。

  5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。

  6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。

  7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!

  8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。

  9、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

  10、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。

【篇二】对支部工作的意见和建议

一、新时代、新起点与新要求

治国安邦,重在基础;管党治党,重在基层。从党的二大提出凡有党员三人至五人均得成立一组,到党的十九大把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容,说明加强党的基层建设是马克思主义政党的优良基因。习近平总书记指出:“全面从严治党的关键问题是保持党和人民群众的血肉联系。”反腐倡廉已经是党建新常态,坚持全面从严治党是也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。共产党人绝不回避任何问题,我们面临着“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”等四大考验,同时面临着“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”等四大危险。尤其在在基层组织,假如没有行之有效的党建工作,“四大危险”会像幽灵一样盘旋在基层党建工作者头上。

“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。”党建工作不分级别高低,坚持基层党建工作向纵深发展,做到“一切为了群众,一切依靠群众”。作为基层党支部的党建工作者,既要要放眼全党、掌握政策,还要做到了解群众、落实政策。十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》是对党员提出新的要求,即“党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。”基层党组织不仅要落实好党和国家的政策以做好基层治理的“最后一公里”,还要严肃党内政治生活,加强自身组织建设,做到更好地为人民服务。基层党支部成员在业务上要联系群众、服务群众,还要开展好党的政治生活、团结党支部成员。

二、基层党支部党建工作存在的问题

一是业务研究与党建学习在时间上存在一定的冲突。据大多数支部书记介绍,很难召集党支部全体党员参加党内生活会,甚至有些党员认识不够高,认为党内生活会议是“走形式、完成任务、走过场”。客观地说,每个人的时间和精力都是有限的,业务和党的事务存在一些矛盾,特别是政治和法律和医疗卫生工作压力,经常加班,如基层法院管辖范围内的前五名,但法官不到140人;主观上,业务水平与业绩有关,作为一个理性的人会把有限的时间和精力投入到业务研究中,对党的学习热情不够,例如,医院急诊科的科室领导不愿兼任支部书记,必然会影响党内的政治生活。此外,如果单位负责人担任党支部书记,很容易召集党支部成员,如医院院长也担任党支部书记,他说支部成员基本上每次都会参加。

二是党建工作形式单一并且专业程度不够。17位党支部书记几乎都提出了这两个问题,说明这两个问题既比较突出,又具有普遍性,原因有以下几个方面:第一,经费不足,“巧妇难为无米之炊”,经费不充足是基层党内政治生活不能很好开展的重要原因之一,担任某学校校长与某医院院长的两位支部书记反映,作为法人在经费上有一定灵活性,但也要接收监督与审计,更何况不是法人的支部书记;第二,党建专业知识不够,这是业务部门做党建工作的弱项,很难选出既是业务行家又是党务能手的人担任支部书记,业务部门配备专职的党支部书记显然脱离实际,除非党支部有很多成员需要有人专门处理党务工作,这次17人里面有一位担任专职党支部书记,因为所在支部人数众多而且他是一直在做业务,后因为年龄问题做了十年专职书记,但这不具有代表性;第三,党的政治生活比较枯燥,在学习党章与决议与开展民主生活会上,单一与枯燥让党员提不起兴趣,甚至有的党员因为刚参加完繁重的工作量,还要面临枯燥的会议,甚至出现抗拒情绪。

三是党内生活没有常规化并且党内监督权没有很好地发挥出来。实事求是讲,业务部门的党员政治生活与党建工作多为了完成上级党组织要求,较少有自主性开展相关党建工作,更不用说成常规化的党内政治生活。同时,开展党员生活会,很少有提出批评意见的,更不用说党内监督,每个党员都要知道党内监督是各级组织和广大党员依据党章和国家法律,对党员和党员干部进行监督,由党组织的监督和党员相互监督组成,以保证监督客体的行为不违背党的纪律。另外,退休人员较少参加党员活动,要确保退休党员发挥余热的空间。

三、开展好基层党支部党建工作的建议

一是加强党性教育提升党员自觉性与荣誉感。从思想上和认识上加强学习,首先要提升支部书记与支部委员对于党建工作的认识高度,以身作则带动支部成员做好党建工作。对此17位支部书记提出了很好的建议,比如某法庭庭长提出了“抓党建、促业务发展”、某治安大队大队长提出了“抓党建,促队建”的思路把业务钻研与党建思想结合起来,集中到一点就是做到“全心全意为人民服务”。某高三教师党支部书记说,党员必须是教学能手,要带动其他老师一起探索如何更好地教学。培养支部成员的大局观与全局意识,不散布不传播谣言,在思想与行动上与党中央保持高度一致,每一位支部成员作为中共党员而倍感信心与自豪。

二是创新党内政治生活形式形式优化党建工作。17位支部书记提出很多建设性很强的意见和建议,具体如下:开好“三会一课”,针对“三会一课”的单一与枯燥问题,某警务部门支部书记建议要创新授课形式与内容,中国共产党就是一部成功的创业史,可以利用成功学的传播方法讲授与传播我们党的历史和经验;在单位开辟党员窗口,佩戴党徽亮出党员身份,党员医生要去社区做义工开展主题活动,党员法官要用党建理论贯彻审判工作,要提供法律援助做好调解员与街道、社区形成联调机制;要充分给予每位支部成员表现的机会并予以一定的鼓励;善于利用微信、微课、互联网创新党课授予方式;加强对已有成果的宣传工作释放正能量,加强与其他非党员工作人员的交流。

三是加强党内监督与促使党内政治生活常规化。加强党内监督,提升党员政治素质,将党支部支部建设成为组织凝聚力强的学习型组织,离开了党内监督,党员政治生活缺少了重要一环,也是保证党建工作的质量与水准。将党建工作嵌入业务学习中使得专业学习与党建学习相得益彰,并且也要把业务考核与党建考核结合起来;对于业务繁忙的部门,要细化管理,统筹工作时间与工作种类把党支部分为若干学习小组开展党内活动抓好党建工作;同时,有支部书记认为抓党建工作要把握团结合作的原则,不能营造整人氛围,不能利用严肃的党内政治生活打击异己。

四、关于党校党性教育工作的思考

党校是培养领导干部和理论干部的学校,是党委的重要部门,是培训轮训党员干部的主渠道,把党性教育的理论和实践有机结合起来,即众筹教员与学员的智慧与经验。

一是集中探讨一个主题。无论是面授还是研讨教学,二者都要在同一时间段内讨论一个主题,集中人之长把一个问题研究透彻。对于党性教育而言,可以细化成党风、廉洁、自律、忠诚、作风、思想等方面进行学习与研讨,把主题讲透彻与学扎实,贯穿到人的灵魂深处。同时,邀请校外专家学者和奋战在第一线的党员干部一起参与进来。

二是情景模拟激励教学。根据现实中的法庭、党委会、主任办公会等形式模拟教学,让每个人都参与进来扮演各类角色。不做过多束缚不要让学员们感到拘束,要让学员们自由地思考,进入思想新领域,进而产生新观点和提出解决方法。当参加者有了新观点和想法时,要让学员们大声说出来,从而在他人提出的观点之上再建立新观点与新思路。

三是现场启发式教学。党校向横向与纵向部门提出相关要求,进行现场启发式教学,比如参观看守所后,教员们与学员们一起讨论贪腐问题,会受到相当好效果,让掌权者对权力更有敬畏之心,更能加强为人民服务的意识。加强党性教育的难点之一是让每一位学习者从内心真正树立起对党忠臣、让人民放心的意识,现场教学是行之有效的途径。

四是要有触发器式的组织者。好的组织者应该像“触发器”一样引领人去进行高效思考,在有些人思想出现差池时及时予以矫正。在进行党性教育活动时,要有高素质的组织者,在党校有思维活跃并且党性强的组织员,他们作为班主任组织学员进行模拟式、启发式学习,同时,与教员共同探索党性教育新模式与新方法,对这些模式与方法进行评估并反馈。

【篇三】对支部工作的意见和建议

  一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念

  1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建,党建工作就会变成无源之水、无本之木,党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题,谋划和推进党的建设,在“结合”、“融入”上不断创新,使“抓发展,必须抓党建;抓党建,就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入,研究部署党建工作时,首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服

  务保证作用,进而策划党建工作载体和活动主题,坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决,把党建工作渗透到生产经营管理的全过程,确保在企业各项中心任务和重点工作中,有党组织的声音,有党组织的活动,有党组织的形象,有党组织的作用。

  2、人才兴企业的理念。具体地说,就是着力强化企业靠人才发展的意识,不断优化培育、吸引和用好人才的环境;正确处理企业发展与员工发展的关系,把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。

  3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题,用改革的思路、创新的办法,探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子。

  4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务,基层党组织为党员服务,党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设,在服务中增强党组织号召力,在服务中提高党组织凝聚力。

  二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设

  1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里,党建工作延伸到那里,使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位,保证对党员的有效管埋。其次,要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象,不断增添新鲜血液,为党组织发展壮大奠定基础。

  2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作“两手抓”的思想,推行干部行政职务、

  党群职务实行“双肩扛”,工作任务“双责任”,业绩评价“两面考”。在具体工作中,坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核,纠正干与不干、干好与干差一个样的现象,确保“一岗双责”落到实处,使党建工作与业务工作共同发展。

  3、建立健全基层党组织制度。制度好,可以使人不容易犯错误,制度不好,使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变,要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

【篇四】对支部工作的意见和建议

  1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面

  在学懂弄通上下功夫不够,没有真正将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入心入脑,存在学习形式主义的现象。建议找准习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神与环保科研工作实际的最佳契合点,推动业务工作、党建工作双提高。

  2.在认真贯彻落实新时代党的组织落线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面

  在干部选拔任用、评先工作中过分依赖“票决”,与上级重实干重实绩的选人用人机制还有差距,未能探索出积极有效的办法。建议探索适应科研院所用人机制的新思路新方法

【篇五】对支部工作的意见和建议

  一、要有登高望远的站位方面

  在对**及各分院的定位发展上,重点扶持**创建等级医院,辅以支持分院特色化发展,抓住分级诊疗政策推进的主动权,抢占医疗市场。

   二、要有雷厉风行的作风方面

  对**的帮扶要有统一扎口的部门负责,有计划、有目标,有考核。帮扶要精,目标要准,考核要实。

   三、要有求实务实的态度方面

  要充分了解**及各分院实际运行情况,而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。

   四、要有开拓进取的精神方面

  在充分的监督之下,要有容错机制,大力支持创新发展,各分院要因地制宜,因院施策! 

  五、要有忠诚为民的情怀方面

  全方面关心爱护职工,提高职工福利待遇,提高职工生活水平。

   六、要有廉洁自律的操守方面

  **缺少监察审计、纪委工作部门,诚请考虑设置。

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