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方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。一路范文网今天为大家精心准备了开展“庸懒散”专项整治工作实施方案，希望对大家有所帮助!
开展“庸懒散”专项整治工作实施方案
为扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步转变工作作风，提高办事效率，结合市委、市政府关于在全市开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率底下问题的实施方案要求，局党组决定，在全局开展“庸懒散”专项治理。现提出实施方案如下。
一、工作目标
以党的十八大和一系列讲话精神为指导，按照中央《八项规定》、省委《实施办法》、市委《实施意见》和市委相关规定，以及党的路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，集中治理我局存在的“庸懒散”现象，促进我局工作作风明显转变，执法服务行为明显规范，机关效能明显提升，群众满意度明显提高，推动行风工作再上新台阶，力争在全市行风评议中名次再创新高。
二、治理重点
（一）整治不思进取、能力平庸问题。主要解决对上级工作决策部署执行上走样变形，重点工作项目落实不力，处理工作业务漏洞迭出，履职能力、执行能力和创新能力比较差、不能胜任岗位职责等问题。
（二）整治效率低下、失位缺位问题。主要解决工作中散漫拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过、效率不高；在履职过程中对企业或行政相对人吃拿卡要、态度蛮横、程序繁琐；服务行为不及时、服务协议不规范、服务质量与收费不对等，乱检查、乱收费、乱罚款等问题。
（三）整治思想涣散、纪律松弛问题。主要解决有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；违反组织纪律和规章制度，上班迟到早退，工作时间串岗或在办公场所喧哗打闹，长时间打电话聊与工作无关的事，刷微博，上网购物、炒股、聊天、看电影、玩游戏或玩牌、打麻将等问题。
（四）整治公款铺张浪费、贪图享乐问题。主要解决在公务接待、公务用车中违反相关规定，规模过大、标准过高、奢侈浪费等问题。
（五）整治群众观念淡化、群众意识淡薄问题。主要解决对群众诉求置之不理、流于应付或将群众利益置后等问题；解决门难进，脸难看，事难办等问题。
（六）整治家庭道德失范、社会公德不强问题。主要解决在家庭生活中为父（母）不慈、为夫（妻）不忠、为子不孝、为兄不友、为弟不悌、为邻不善；不遵守公共道德，在社会活动中参与黄、毒、赌活动，进出娱乐场所等问题。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各单位要切实把整治庸懒散等不良风气作为作风建设的重要工作来抓，脚踏实地的抓好组织落实，确保各项工作抓出实效，防止走过场。
（二）做好结合衔接。各单位要把整治庸懒散工作与业务工作、行风评议活动、廉政风险防控工作结合起来，做到统筹安排，整体推进，增强实效。要坚持边查找、边治理、边整改的办法，力求找准、找全、找实单位和个人存在的庸懒散等方面存在的问题。
（三）组织监督检查。一是各单位要深入开展自查自纠，采取多种有效方式深入查摆问题，逐条分析，制订整改措施，切实落实到位。对群众提出的问题和要求，具备整改条件的，要立即整改；不具备整改条件而无法整改的，要向群众做好反馈解释工作。二是局办公室定期开展监督检查，对检查过程中发现的问题，及时向纪检组长汇报并反馈到问题所在单位，协调解决。三是纪检组不定期开展抽查，采取明察暗访的方式，重点放在问题整改方面，对作风问题突出，办事效率低下，发现问题却没有制定整改措施、整改措施不到位或者落实不力的，给予通报批评并限期整改解决。
（四）开展行风评议。以行风评议为抓手，通过建立电子信箱、设置群众意见箱、公布举报监督电话、发出调查问卷，对外公开征求意见，广泛收集群众反映的作风建设特别是庸懒散等方面存在的问题和建议。深入开展“五查五防”活动：走访纪检部门，了解企业投诉情况，查看干部职工有没有违纪现象；走访行风义务监督员，了解干部职工日常工作表现，查看工作作风是否规范；走访行政相对人，查执法人员有没有知法犯法、违规操作行为；走访服务对象，了解服务承诺落实情况，查看有没有只收费不服务、服务与收费不对等现象；走访企业，查干部职工是否违反市优化环境“十要十不准”、“九个严禁”，以及市机关作风建设“九不准”等规定。
开展“庸懒散”专项整治工作实施方案
为进一步改进工作作风，提高机关效能，更好地组织和服务农民，增强供销社的发展活力和服务“三农”的能力，根据上级关于开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题有关文件精神，经市社党委、理事会研究，决定从现在开始到今年年底，开展“庸懒散”专项治理行动。现制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，严格执行中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定,紧紧围绕中心工作，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正机关存在的“庸懒散”等影响机关形象和工作效率的问题，努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍。
二、目标任务
通过开展此次专项治理行动,着力解决干部队伍思想作风、工作作风、生活作风以及学风、文风、会风等影响发展环境的“庸懒散”问题,努力使机关干部工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，有力推动供销事业又好又快发展。
三、治理重点
进一步强化责任观念，加大整治力度，重点解决机关作风三个方面的问题。一是治庸，提升战斗力。主要解决理论水平低，业务能力差；服务意识淡薄，工作方法简单；工作思路不清，创新能力不强等问题。二是治懒，提升执行力。主要解决得过且过，“精气神”不足；责任心缺失，不愿担当；工作漂浮，有令不行等问题。三是治散，提升凝聚力。主要解决内部管理不严，人心涣散；纪律松懈，作风散漫；工作流程不优，办事效率不高等问题。
四、实施步骤
专项治理行动即日起开始,至2013年12月底结束,分三个阶段进行：
（一）学习教育阶段（即日起至10月底）
1、动员部署。召开全体机关干部会，传达学习市委市政府《关于开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题工作方案》，调动广大机关干部参与行动的积极性，营造专项治理的积极氛围。
2、明确目标。使机关干部明确专项治理行动的指导思想、具体目标和方法措施,增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。通过此次专项治理行动，努力实现机关作风明显转变，行政效能明显提升，人民群众满意度明显提高。
3、深入学习。组织市社机关干部认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及中纪委《违反作风建设的典型案例》以及切实转变作风、密切联系群众的相关规定，使机关干部校正世界观、端正学习观、摆正政绩观、纠正权力观、纯正道德观，切实做到正观念，强作风。
（二）整改查处阶段（11月）
1、查摆问题。11月1日至11月10日，紧密联系单位和干部个人实际,认真查找在“庸懒散”方面的问题和表现。通过发放征求意见表,座谈会等形式，广泛征求、虚心听取群众、企业和基层的意见和建议。
2、剖析原因。11月11日至11月15日，针对查摆出来的问题，从世界观、学习观、政绩观、权力观、道德观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，防止就事论事、避实就虚。
3、组织评议。11月16日至11月20日，领导班子和机关干部个人要撰写自查剖析材料,通过领导班子民主生活会、党组织生活会等形式，广泛开展批评和自我批评,接受群众评议，明确整改要求。
4、监督检查。11月21日至11月30日，组织对机关各科室整改落实情况的督查抽查,采取定期检查与临时抽查相结合的方式，对发现的突出问题进行严肃处理，并通报处理结果。
（三）总结评价阶段（12月）
1、分类总结。12月1日至12月8日，机关总结经验,分析不足,明确努力方向,巩固治理成果。个人要对参与专项治理情况进行认真总结并提出下一步整改措施。
2、完善制度。12月9日至12月16日，针对在专项治理中查摆出来的问题,完善适合市社实际的工作机制。
3、考核评价。12月17日至12月30日，健全台账，迎接市纪委、监察局等部门对市社专项治理行动的考核评价。
五、主要措施
（一）建立机构,加强领导。成立由市社党委书记、理事会主任任组长的“庸懒散”专项治理行动领导小组，切实加强对专项治理行动的组织领导，确保工作不搞形式、不走过场。
（二）强化监督，落实检查。领导小组要及时了解掌握专项治理行动进展情况，注意发现普遍性、倾向性问题和薄弱环节，及时提出工作建议，注意发现和纠正不足，督促解决存在的问题。
（三）民主评议，促改提效。采取公开评议、群众满意度测评，重点对工作作风、服务质量、廉洁自律等方面情况进行民主评议。评议结果张榜公布，以评促改，以评提效。
（四）明确分工，落实责任。加大对专项治理工作督查力度，加强教育、管理、监督和考核工作，并加强宣传引导，营造专项治理氛围。对科室专项治理工作不力、发现问题不纠正，对个人自查剖析不认真，发现问题不整改等情形，将依据相关问责办法严格实施问责。
（五）健全机制，统筹兼顾。建立健全相关制度，形成工作长效机制。将开展“庸懒散”专项治理行动、进一步加强机关纪律作风建设工作与市委市政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，坚持科学谋划，既抓住行动各阶段重点环节，集中治理突出问题，又搞好各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹做好各项工作，确保行动取得实效。
开展“庸懒散”专项整治工作实施方案
根据县纪委、县局纪检监察室的总体部署要求，为切实整治机关“庸懒散”问题，结合我院实际，特制定本工作方案。
一、工作目标
认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省委、市委和县委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，通过深入开展机关干部“庸懒散”问题整治行动，严肃查处违反工作纪律规定的行为，着力解决党政机关自由散漫等突出问题，建立整治工作长效机制，进一步弘扬清风正气，提升机关效能，营造干部干事创业的良好氛围。
二、组织机构
安化县龙塘乡卫生院成立“庸懒散”专项问题工作小组（以下简称：专项整治工作小组），组成成员如下：
组长：
副组长：
成员：
三、主要任务
（一）整治突出问题。一是整治自由散漫、衣冠不整、迟到早退的问题;二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题;三是整治上班时间炒股、玩游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题;四是整治其他“庸懒散”突出问题。
（二）完善相关制度。建立健全严格职工作风问责的办法。
将遵守工作纪律的情况纳入责任制考核、先进科室评定、绩效工资考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与职工年终考核、评优评先挂钩，研究具体措施。
1、建立健全严明群众工作纪律、严格职工作风问责的暂行办法。
2、将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。
3、将遵守工作纪律的情况纳入先进科室评定的重要内容。
4、将遵守工作纪律的情况纳入绩效考核的重要内容，与职工年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。
四、工作步骤和推进措施
（一）动员部署。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，高度重视“庸懒散”问题专项整治工作，召开院委会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导，制定具体工作措施，狠抓任务落实。召开干部职工动员大会，对“庸懒散”整治工作进行广泛宣传，形成努力改进工作作风的良好氛围。
（二）自查自纠。深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面突出的问题，抓好问题整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育，对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩游戏、打牌、下棋、打麻将、出入娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。
（三）行政督查。行政值班人员要多进行行政督查，检查各科室工作纪律，杜绝公车私用，公款大吃大喝，畅通举报渠道，加大信访转办、督办和自办力度，对违纪违规问题，严肃处理，决不姑息。
（四）总结评估。针对专项整治工作中存在的突出问题，建立健全严格干部职工作风问责办法，将遵守工作纪律的情况纳入责任制考核、绩效考核的重要内容，与干部职工年终考核、评先评优挂钩。建立严格的工作考勤等制度，抓好制度落实，通过制度管人管事，推动作风建设常态化制度化。对专项整治工作情况进行认真总结，并将整治成果在院内公布，接受群众监督和评估。并于20-年5月20日前将专项整治工作总结报县局整治机关“庸懒散”问题专项整治工作小组。
五、工作要求
（一）加强组织领导，建立联动机制
院长对整治工作负总责，具体任务落实到分管领导、院委、科主任。迅速明确专项整治的工作任务，根据本院实际开展“庸懒散”专项整治工作，明确任务分工，细化工作措施，切实加强领导组织联动。
（二）坚持开门整治，营造良好氛围
利用电子显示屏、宣传栏等多种载体，加强工作纪律的宣传教育。树立作风建设先进典型，加强正面引导。加大典型问题通报力度，对查处的典型案件或问题，在本单位内公开通报，发挥震慑、警醒和教育作用。
（三）加强监督检查，严格责任追究
对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对于情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话;情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。同时，将遵守工作纪律的情况与责任制考核、绩效考核挂钩，与干部年终考核、评先评优等挂钩，严格执行相关规定。
（四）注重综合评估，务求工作实效
建立检查评估机制，切实加强对专项整治工作的督导。行政值班人员，在行政值班期间要加强行政督导，把对不遵守工作纪律，不服从领导安排、不按时完成工作任务的，在院务会上向院长汇报，将按照作风建设有关规定严格追究其责任。