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心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映,不能扭捏作态,故作高深,更不能虚假浮夸,造成内容的失实。实事求是,不虚夸,不作假,不无病呻吟。下面是小编精心整理的政绩观个人心得体会汇编3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

政绩观个人心得体会篇1

  政绩观直接反映党员干部从政的价值取向,是党员干部创造政绩的思想基础。习近平总书记关于“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等一系列重要论述,思想深刻、立意高远、内涵丰富,为广大党员干部干事创业指明了正确方向,提供了重要遵循。作为基层纪检监察机关,更应树立正确政绩观、抵制错误政绩观,以实际行动推动高质量发展。

  执政为民创佳绩。“为政之要,以顺民心为本。”作为基层纪检单位,我们必须牢固树立以人为本、执政为民的理念,做到围绕群众所盼,切实加强对中央和省、市保障和改善民生重大决策部署执行情况的监督检查;围绕群众所求,积极营造风清气正、政通人和的良好环境;围绕群众所望,扎实推进基层干部队伍作风建设;围绕群众所憎,着力纠正不正之风和严肃查处腐败问题,自觉地实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,以反腐倡廉建设的实际成效取信于民。

  愿做潜绩看长远。千秋功名看政绩。作为纪检监察干部,我们更应该能做“潜绩”,将功成不必在我这一理念执行下去,提升自己的思想境界,甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事,学会将微小的工作置身于社会发展的大局中来考虑,在思想上求突破,在行动上求突围,在境界上求提升,在能力上求锤炼,实现自身价值和社会价值的统一。

  执纪在前亮底线。纪检工作树立正确的政绩观,必须正确处理执纪和执法的关系。过去,有的纪检机关把主要精力放在审查党员干部违法问题上,干部不到违法地步不调查,而对干部违反纪律的问题不管不究。这是错把法律当作管党治党的尺子,将纪律底线退守到法律底线。所以,必须纠正简单地以办案级别高低和数额大小论英雄的政绩观,充分认识到查办大案要案是政绩,严执纪、纠小错同样是政绩;惩治腐败是政绩,教育挽救干部也是政绩。要始终以啄木鸟精神抓早抓小,发现苗头性问题就及时提醒,触犯纪律就及时处理,既使纪律严起来,又教育保护干部,防止小错酿成大祸。

政绩观个人心得体会篇2

  政绩观是指人们对政绩的看法。政绩观反映了党员的党性修养、政治立场、格局境界。不正确的政绩观,不正确的政绩观,在很大程度上决定了我们事业的成败。所谓政绩,按字面解释,是指领导干部履行职责所取得的成绩。领导干部肩负着党组织和人民的期望,通过扎实勤奋的工作,做出突出贡献,留下突出的成就,这是任何负责任、奉献的领导干部应该追求,也是干部道德素质的综合反映和评价的基础。对于党员干部,特别是领导干部来说,成就观是一个非常重要的问题。它引导我们为谁取得成就,追求什么样的成就,以及如何实现成就。

  作为一名年轻的党员,树立正确的政绩观和正确的政绩观是非常重要的。一般来说,我们不仅要仰望星空,还要脚踏实地。

  仰望星空,就是要志存高远。水激石鸣,人激志。对于年轻人来说,是否有崇高的理想和崇高的抱负也决定了年轻人的成就和分量。只有有崇高的理想和雄心壮志,我们才能朝着这个目标努力工作,不断激发我们最大的潜力。如果没有方向,任何风都可能逆风而行。

  徐特立老人曾经说过:“一个人有远大的理想,即使在最艰难的时候,也会感到快乐。一旦一个人失去了理想,就像一艘漂泊在海里的船失去了方向。目前,各种社会矛盾交织在一起,各种文化交流交融,各种思想相互激荡,给广大青年带来了很多困扰,比如辨别是非、对错、真假、美丑。广大青年只有在理想的烛光下不断提高判断力和鉴别力,才能肩负起时代的重托,不怕任何风险,不被任何干扰所迷惑。

  习近平总书记指出:“功成不必在我并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”作为一名共产党员,我们要自觉把个人的理想与党和人民的事业,与社会的需要紧密地联系在一起,为自己建立更高追求、更高标准,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持站在群众角度分析问题、认识问题,在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众,使自己的远大理想在为党工作、为人民服务中得以实现,做到让党放心,让人民群众满意。而不是急功近利、好大喜功,追求“形象工程”“面子工程”。

  脚踏实地,就是要立足岗位扎实工作。理想信念,从来都不是空洞的、抽象的,而应该是具体的、实践的。习近平总书记强调,青年要“到人民群众中去,到新时代新天地中去,让理想信念在创业奋斗中升华,让青春在创新创造中闪光”。抬头看天,离不开低头看路;仰望星空,也需要脚踏实地。

  青年员工只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中,落实到每一件具体的事情上,才能不断地接近自己的理想。要把远大志向和本职工作结合起来,克服浮躁心理,沉得下身、静得下心,从小事做起,以小见大,以小成大,把小事做细,把细事做透,用心干好本职工作的每一件事,不断提高能力、提升境界。

  立足岗位实践理想抱负,仰望星空坚持脚踏实地,把“小我”融入“大我”之中,始终做到与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展,才能在实现中华民族伟大复兴的征程中写下灿烂的青春篇章。

  无论是什么岗位、承担什么责任,都要全身心投入工作,不做虚功,不图虚名,用心想事干事成事,多一些“真功实招”,少一些“花拳秀腿”,在平凡的岗位上干出令人信服的成绩,用自己的实际行动赢得组织和群众的信任。

政绩观个人心得体会篇3

  中共中央xx同志在党的xx届三中全会上明确要求:各级干部必须树立正确的政绩观,正确看待政绩,科学衡量政绩。去年底召开的中央经济工作会议也强调:各级党委、政府要树立正确的政绩观,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。干部的政绩观正确与否,不仅会影响到一个单位、一项事业的顺利发展,也会影响到一个干部、一届班子、一支队伍的健康成长,甚至会影响党的事业兴旺发达。每个领导干部,都应该按照中央要求,树立正确的政绩观,忠实实践党的宗旨,为国家的改革、发展、稳定大局作出自己应有的贡献。应如何树立正确的政绩观呢?就此,谈几点个人肤浅的认识。

  一、树立正确的政绩观,必须不断改造主观世界,树立正确的世界观和权力观

  政绩观是在政绩问题上表现出来的领导干部的世界观和权力观。有什么样的世界观和权力观,决定有什么样的政绩观。一此领导干部重“显绩”,轻“潜绩”,避实就虚,拈轻怕重,专干“显山露水”、“表面风光”的事,对百姓疾苦、群众困难漠不关心,对容易看得见的政绩“乐此不疲”,对默默无闻的艰苦工作不愿投入精力;一些领导干部重近期效果,轻长远利益,热衷于“短、平、快”的政绩,对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上;一些干部做虚假政绩,搞形式主义,摆花架子,虚报浮夸,工作还没做,就急着向上报经验,把纸上计划说成实际结果,把几年的成绩说成一年所为,出了问题就遮遮盖盖,糊弄上级。这些问题的出现,其主要原因就是干部的世界观、权力观出了偏差。因此,要树立正确的政绩观,必须首先解决本源上的问题,不断改造主观世界,树立正确的世界观和权力观。

  要树立正确的世界观和权力观,必须加强学习,加强教育。除了领导干部自己首先要加强自我学习和教育外,党委、政府要经常开展集体学习和教育活动。要根据xx提出的为民、务实、清廉的要求,加强立党为公、执政为民的学习教育,加强马克思主义理论的基本素质教育,奠定干部正确的世界观和权力观的科学理论基矗

  二、树立正确的政绩观,必须大兴求真务实之风,把政绩建立在实事求是的基础上

  实事求是是党的思想路线,是“xxxx”重要思想的精髓。有的领导干部为了出所谓“政绩”,不顾客观实际,或盲目建功,或急于显功,或造假邀功,说到底都是背离了实事求是的思想路线。历史的经验教训告诉我们,建立在实事求是基础上的政绩,才具有客观性、科学性,才经得起实践和历史的检验,才算真正为党的事业做出了贡献。反之,所创造出的所谓“政绩”就失去了根基,就怕见阳光,怕经受实践和历史的检验。这样的“政绩”越大,危害也就越大。为此,领导干部想问题、干工作,一定要坚持从实际出发,实事求是,充分考虑本地、本单位实际,科学制定工作计划和目标,不能好大喜功,定过高的指标、提过头的口号;一定要坚持在经济社会发展的实践中展示才干,在实践中创造业绩、实现价值,而不能贪图虚名,把劲头用在空喊口号、坐而论道上;一定要坚持看实际效果,不能陷入形式主义、表面文章,搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程”,搞那些兴师动众、劳民伤财的“政绩工程”,搞那些有头无尾、只开花不结果的“半截子工程”。

  三、树立正确的政绩观,必须按照客观规律办事,坚持以科学的发展观为引导

  政绩观与发展观密切相关。要树立正确的政绩观,必须以科学的发展观为引导。在发展观上出现盲区,往往会在政绩观上陷入误区,以至产生严重问题。比如:一个时期以来,一些干部认为以经济建设为中心,政绩就是发展经济,经济搞上去了就一俊遮百丑,而把发展经济又简单地视为量的增长,单纯扩大数量和追求速度,而不顾质量和效益,甚至只以gdp论政绩,以致在一些地方演出了“数字出官”、“官出数字”的政治游戏;又如,一些地方为图一时的经济增长和资金积累,不惜出台各种违规的优惠政策,低价拍卖土地和其他资源,杀鸡取蛋,竭泽而渔,严重损害人民根本利益;再如,一些领导干部为在自己的任期内干出一番业绩,不顾民力乱铺摊子,乱上项目,以至造成“一代人的‘政绩’,几代人的包袱”。这些问题的出现,除与领导干部缺乏正确的世界观和权力观有关外,主要就是与领导干部缺乏或根本没有科学的发展观息息相关。为此,要树立正确的政绩观,必须树立科学的发展观,按照xx届三中全会提出的“五个统筹”、“五个坚持”的要求,整体推进物质文明、政治文明、精神文明建设,促进经济社会全面进步和人与自然协调发展。

  四、树立正确的政绩观,必须以人民群众受益多少为标准,科学衡量和评价政绩

  代表最广大人民群众的根本利益,是我们党一切工作的出发点和归宿,也是科学衡量政绩的根本标准。一个领导干部的政绩是实是虚、是大是小,其根本标准在于人民群众是否从中受到实惠及所受实惠之大校“金杯银杯不如群众的口碑,金奖银奖不如群众的夸奖”。领导干部要树立正确的政绩观,必须树立群众观念,虚心听取群众意见,始终以人民群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为一切工作的出发点。

  科学衡量和评价干部的政绩,必须走群众路线,请群众当裁判,不能只听干部本人的表白。在评价干部的政绩中,要充分看到,政绩是一个复杂的系统,制约其变量的因素很多,很多时候即使主观上同等努力,政绩也可能不尽相同或大不相同。衡量干部的政绩必须辩证分析、综合考核,不但要看干部的一时一事、短期的政绩,还要看干部的全部历史和全部工作、看长远的影响;不仅要看显现的政绩,还要看潜在的政绩;不仅要看主观努力,还要看客观条件,看集体的作用和前任的基矗

  同时,要在科学衡量和评价政绩的前提下,严把用人关。对政绩得到群众认可的干部,包括那些在条件较差的地方甘当无名英雄、具有“潜绩”的干部,要大胆使用、委以重任;对那些热衷于“显绩”、自吹自擂、搞虚假政绩、群众不认可甚至反对的干部,

  要坚决将其从领导岗位上撤换下来,绝对不能提拔。只有这样,才能促使干部树立正确的政绩观,踏踏实实工作,兢兢业业为民,勤勤恳恳奉献。

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