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谈心谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法,科学开展谈心谈话活动,对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。下面是小编为大家整理的党员与领导谈心谈话记录五篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 党员与领导谈心谈话记录

1、问:谈谈你的信仰问题?

答:我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信,中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴,最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

2、问:那么,共产主义社会有哪些基本特征?

答:第一,社会生产力高度发展,物质财富极大丰富,达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二,生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚,生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三,实行各尽所能,按需分配的原则。第四,由于生产力的高度发展,产生剥削阶级的社会条件不复存在,阶级和阶级差别都将消灭,城乡之间、工农之间,脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五,全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六,随着阶级和阶级差别的彻底消灭,作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时,管理公共事务的机构虽然存在,但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话

3、问:你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?

答:我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如:机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的,它是生产力变化的外因。

4、问:你如何看待目前党内出现的腐败现象?

答:我认为党内目前的确存在一些腐败现象,但是这不是中国共产党一个组织存在的问题,是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万,如此庞大的队伍,难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是,七千万人的队伍中腐败也只是个别几起,不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手:一是加强党内的思想教育,二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因,从根本上杜绝腐败现象,比如:探讨“高薪养廉”可不可行等。

第二篇: 党员与领导谈心谈话记录

1.谈谈你对中国共产党的认识。

答:中国共产党是中国工人阶级的先驱队伍,同时是中国人民和中华民族的先驱队伍,是中国特色社会主义事业的领导核心,中国共产党代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的发展方向,代表中国最广大人民的根本利益。

我党成立于1921年7月,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为旗帜,坚持贯彻三大代表,始终朝着既定的方向——为了实现共产主义而不懈奋斗,我党是以工薪阶层为领导的执政党,他经过多年的战斗才从水深火热的世界中拯救了中国人民,并于1949年10月1日成立了新中国。从建国到现阶段,中国人民在党的领导下,将我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家,相信我们在党的领导下,也会成为对社会有用的人。

所以,我会踏踏实实做好本职工作。今后无论做什么,我都以高度的责任感和敬业精神,竭尽全力做好工作,以积极的心情实的热情,竭尽全力为人民服务,相信我会成为合格的党员。

2.总结你最近思想政治的学习情况。

答:思想政治学习始终与党中央高度一致,认真学习总书记系列重要讲话精神,积极参加各种思想政治学习活动,提高自己的政治素质。

3、中国共产党建党时间、党现阶段的根本任务。

a:(1)中国共产党建设时间:中国共产党成立于1921年7月23日。

(2)党现阶段的根本任务是建设具有中国特色的社会主义。

4、什么是自己离开党?

答:党章明确规定:党员没有正当理由连续6个月不参加党的组织生活,不支付党费,不做党分配的工作,就被认为是自己离开党。支部大会决定除名这类党员,并向上级党组织报告批准。这项规定,如果党员没有正当理由,连续6个月持有上述3种情况的任何一种,都应该计算为自己离开党。

5、增强党员意识要做什么?

要增强党员意识,必须坚定理想信念,净化思想。理想是行动的领导者,坚定的共产主义理想形成后,沉淀为党员的思想核心,成为党员发挥先驱模范作用的力量源泉。

要增强党员意识,必须加强角色意识,明亮形象。党员要加强角色意识,从自己开始,从点滴开始,自觉塑造和维持党员的良好形象。要增强党员意识,就要投身工作实践,加强作用。要增强党员意识,就必须实现无私奉献、优化服务。

党员要高效服务,正确处理自己的工作和服务大众的关系,始终把为大众服务放在第一位。党员应文明服务,态度热情,语言文明,行为规范,使大众高兴满意。

6、你觉得自己在日常生活中做得怎么样?

在日常生活学习中,自觉学习党的基本知识,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三大代表的重要思想和科学发展观作为自己的行动准则,坚决维护党的各种政策,紧密团结在党组织周围。利用各种机会,加强政治学习,不断提高自己的政治水平,使自己的政治与党中央保持一致。

第三篇: 党员与领导谈心谈话记录

开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势,也是新形势下运用批评和自我批评武器,推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。根据全省州组织部长会议部署,决定从今年开始,在全州党支部中广泛开展以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题的谈心谈话活动。现制定如下活动方案。

一、指导思想

紧紧围绕加强和规范党内政治生活重大任务,立足全面从严治党目标,进一步深化“两学一做”学习教育成果,以“强党性、正品行、促工作、增感情”为主题,在党支部内广泛开展谈心谈话活动,帮助党员坚定信仰、增强党性,查找问题、改进不足,疏导情绪、增进感情,加深同志间的理解支持,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

二、谈心谈话对象

谈心谈话的对象是党支部全体党员和入党积极分子。党支部书记、支委成员、普通党员和入党积极分子之间都要广泛开展谈心谈话,确保全覆盖、无遗漏。

三、谈心谈话内容

谈心谈话内容要贴近党员、贴近生活、贴近思想,根据不同对象的具体情况,做到有的放矢。重点围绕四个方面开展谈心谈话。一是谈信念、谈作风。了解党员的思想动态,对照合格党员“四讲四有”标准,查找不足、指出差距,使谈心谈话的过程成为党性观念对照检查的过程,成为增强党员党性修养的过程,帮助党员坚定理想信念,消除错误思想和模糊认识;二是谈问题、谈措施。反馈有关群众评价,针对党员身上存在的苗头性问题,及时开展批评教育,提出党员整改的措施和努力方向,达到咬耳扯袖、防微杜渐、改进不足、促进工作的目的;三是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况,听取党员对各种问题和实际困难的反映,帮助党员剖析根源、排解顾虑、解决问题,及时传达党组织的关心和温暖,促进党内和谐,增进同志感情;四是谈宗旨、谈奉献。主要围绕“三个为什么”(入党为什么,现在做什么,将来留什么)进行谈话,教育引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观,全心全意为人民服务,为共产主义事业而奋斗,更好的实现人生的价值,时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。

四、谈心谈话方式

谈心谈话活动采取以定期谈心为主,双向约谈和专题谈话相结合的方式进行:

(一)定期谈心。党支部内每半年专门组织开展1次谈心活动,活动前要结合支部实际制定详细的谈话计划,可按月确定谈心安排表,固定谈心工作日,并根据每个党员的实际情况确定谈话提纲。要确保党支部书记与每名党员每半年至少有1次专门面谈,支委委员和党小组长每半年与所联系的党员、发展对象和入党积极分子至少有1次专门面谈。定期谈心要做到应谈必谈、面对面、一对一,不能以单纯谈工作代替谈心谈话,做到评价党员客观公正,指出问题一针见血,批评教育触及灵魂,关心关爱细致入微,听取意见虚心实意。对于离退休老党员、流动党员和有特殊情况的党员,可根据实际情况灵活采用登门访谈或电话访谈的方式进行谈心谈话。要通过定期谈心努力把各类问题“谈”在萌芽状态。

(二)双向约谈。党支部要摸清党员的性格特点、长处缺点,经常有针对性地找党员约谈,做到“八必谈”,即党员工作变动或职务调整必谈、党员预备期满或办理退休必谈、有苗头性倾向性问题必谈、遇到工作挫折或情绪持续低落必谈、遭遇家庭变故或重大困难必谈,党员民主评议中“基本合格”和“不合格”票数较多的必谈,受到表彰或处罚必谈、与他人产生矛盾必谈。约谈要谈深谈透,并提出改进的要求和希望,最大限度发挥好谈心谈话“预警器”“减压阀”的作用,防止好事变坏事、小问题变成大问题。约谈党员一般由支部书记主谈,特殊情况也可以委托支委成员或党小组长谈。党员也可以主动申请约谈支部书记、支委成员和其他党员,积极汇报思想、反映困难,与有不同意见的同志交心谈心。党支部要确定专门联络人员和联系方式接受党员约谈申请,并在3个工作日内答复约谈时间和地点,确保党员想谈就可以随时约谈,形成党员间互帮互助互勉的长效机制。

(三)专题谈话。结合组织生活会、支部换届选举、考核考察等工作开展专题谈心谈话,结合谈话主题有针性地提出希望和要求。组织生活会前的谈心谈话要坚持政治性、原则性和战斗性,认真开展批评,相互查摆问题,形成团结共识。

五、活动要求

(一)注重责任落实。各地各单位要把谈心谈话活动作为发扬民主、严肃党内政治生活的重要抓手,加强组织、统筹谋划,结合不同地区、不同领域实际情况,精心制定活动方案,抓好督促落实,使之成为党支部化解矛盾、增进团结、推进工作的有效措施。要按照分级组织、层层负责的原则,加强对“谈心谈话”活动的检查指导,确保谈心谈话活动形成一种习惯长期、有效开展。各党支部书记作为谈心谈话活动第一责任人,要认真负责、精心组织,统筹安排和督促开展好谈心谈话活动,克服形式主义,确保不走过场。支部内的领导干部要带头参加谈心谈话活动,协助支部书记解决谈心谈话中反映的问题和困难。各级组织部门要采取不定时间、不定地点、不定对象“三不定”方式开展谈心谈话活动督查,并对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的地区单位进行通报。

(二)注重工作创新。谈心谈话要坚持开诚布公、以诚相见。用真情引导党员敞开心扉、打消顾虑,鼓励讲真话、讲实话、讲心里话,通过“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”谈心,使同志关系更加融洽,党员活力进一步激发。要畅通谈话渠道。除面对面直接约谈,鼓励通过电话、短信、QQ、微信等方式丰富拓展谈话形式,充分利用下基层调研、参加会议等时机进行随机谈话。对普遍性的问题,也可以组织集体谈话,集中收集意见建议。要营造轻松、和谐、民主的谈话氛围。引导党员在拉家常式的谈话过程中打开心扉,对一些思想疙瘩、复杂问题,反复谈、深入谈,做到思想交锋、感情交融。

(三)注重工作实效。谈心谈话要坚持问题导向,在确保覆盖面的同时,增强谈话的针对性和实效性。不仅从思想上解疑释惑,鼓励党员振奋精神、坚定信心,更要注重帮助党员解决工作、生活上的实际困难。做到对党员的倾诉,认真听记、悉心解释;对党员提出的合理诉求,全力协调、尽力解决;对党员提出的不合理要求,进行教育、加以引导。谈话结束后要及时开展“回头看”,实行谈话问题清单销号制,强化跟踪问效,以问题是否得到解决、诉求是否得到满足、情绪是否得到疏通、工作是否得到促进、情意是否得到增进、党员是否满意为标准,检验整改行动,不断提升工作实效。党员谈心谈话整改落实情况作为党员评议的重要依据和个人评优评先的重要参考。党支部要根据谈话结果,对谈话征求的意见建议认真汇总研究,对有利于工作的及时研究采纳,对有借鉴意义的及时总结推广,并有针对性地提出加强支部领导班子和党员队伍建设的意见。

(四)注重长效机制。党支部要以“两学一做”学习教育常态化为契机,研究制定本支部党员谈心谈话活动计划和详细方案,明确谈心谈话的时间、内容、形式、效果,使谈心谈话活动融入日常、抓在经常,确保谈心谈话活动常态化和全覆盖。要分级建立谈心谈话台账和资料档案,统一制定发放记录表(样表见附件),详细记录党员谈话的主要内容、反映的突出问题和整改落实情况,随机谈话的内容要在谈话结束后及时进行补充记录。对谈心谈话中需要保密的内容,还要严格保密存档。要认真总结谈心谈话的经验做法,建立完善谈心谈话活动的长效机制。同时,将党支部开展谈心谈话活动的情况纳入党建工作考核内容,作为党支部书记履行职责的重要内容,切实做到谈心谈话有记录、有督促、有考核。各地各单位开展谈心谈话活动情况分别于6月、12月底前以书面形式报上级组织部门。

第四篇: 党员与领导谈心谈话记录

地点:办公室。

谈心的人:a。

谈话对象:b。

b:通过开展三句话教育活动,将我的认识提高到新的境界,接受深刻的党性教育,我必须讨论自己的缺点和不足。以前在学习上我有应对思想,态度不认真,没有自觉性的自我约束也不够,有时迟到、早退现象和工作时间做私事。以后坚决纠正。

a:太好了。有这种态度是对的。但是,在工作中,我在业务上满足现状,缺乏努力研究的精神,对自己负责的工作浮在表面上,不认真理论分析研究,深刻理解重要的地方,本质上很难提高工作质量。

b:我也有问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严格的要求,学习不集中,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自己的政治素质,记住党的宗旨,加强党性锻炼。

a:我存在的突出问题是责任意识差,有时满足于管理自己,不想多说看到的问题,不想多说,不想惹人生气,不想惹人生气,不想从大局考虑问题。

b:我也有工作积极性差等问题,没有发挥党员模范的领导作用。今后,我要向先进的典型学习,同时学习业务知识,不断改善工作风格,完善自己。

a:今天的谈话丰富了我,教育了我。大家都有这样的认识,说明我的三句话教育取得了预期的效果,党员队伍的建设最初取得了成果,刚才大家讨论的是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都很好,遵守纪律,作风正派,工作勤奋,为消防事业做出了应有的贡献。在看缺点的同时,也不能忘记同志们的优点和成绩。

地点:办公室。

谈心的人:a。

谈话对象:b。

a:怎么了?这个时间以来,我觉得你的状态不太稳定。

b:我这段时间以来,工作和生活状态都不太好,整天没有工作动力,没有压力,看到别人说话的时候想说话,有时候很烦恼,我想一直这样下去就结束了,怎么办?

a:你可以意识到这一点。这表明你对自己负责。这期间,真正坐在那里研究,不执着工作,找不到推进自己学习的力量,这些都可以理解,但这种状态极不健康。为什么我们热情地完成我们能做的事呢?我认为首先是你们的心不安静。其次是心理问题。b:你说的是,心不安静,浮躁。自己控制不住自己。

代前军:关于这个问题,我有个想法,听说你回去后可以试试。如果有用的话,可以用。如果不行的话,再坐下来讨论一下吧。

一是练字,当你心烦意乱时,拿出字帖练习,用心写,知道自己平静下来

二是读书,读励志书,看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本书。例如狼图腾读者等。

三是做自己擅长的事,巩固训练,冷静下来,做其他困难的问题。这样,工作学习感觉很充实,没有浪费时间。

你可以试试这些。

b:太好了。我回去试试。

a:其实,作为我们这一代年龄的人,最缺乏辛苦的精神,缺乏执着的精神,做很多事就没有结束,缺乏健康积极的心情!缺少的是勇敢的气魄!在一些成功者的心中,永远有信念支持他!你是个聪明的人,你的人际关系和谐,认真思考自己的未来,给自己一系列的小目标,立志!我相信你的未来一定很美!一定会成功的!

b:谢谢你。

时间:2011年8月25日。

地点:办公室。

谈心的人:a。

谈话对象:b。

b:我在学习上还有应对思想,态度不认真,没有自觉性,平时强调工作忙,放松学习要求,读书也不求数量,难以提高自己的政治素质。

a:这种观点是错误的。我自己也有这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严格的要求,学习不集中,有时半途而废。我认为,要不断加强学习,全面提高自己的政治素质,牢记党的宗旨,加强党性锻炼。

b:现在,只有理论上的冷静和坚定,才能保持政治上的冷静和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高,看问题的能力也提高,工作能力提高。

a:太好了。太好了。只有努力学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作,我会批评你。业务满足现状,缺乏努力研究的精神,对你自己负责的工作浮在表面,不认真理论分析研究,深刻理解重要的地方,本质上很难提高工作质量。

b:这主要是我工作主动性差。由于工作压力大,成绩难以看出,没有深入研究,没有发挥党员的领导作用。今后,我要向先进的典型学习,同时学习业务知识,不断改善工作风格,完善自己。

a:你的思想和工作表现都很好。遵守纪律,做法正派,工作勤奋,可以为工作做出适当的贡献。但是,工作中积极性和积极性不足。工作标准不严格,只按领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,工作积极性和工作积极性不足,不能创新工作方式、方法,引起华侨工作循环。

蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应

工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。B:多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年有进步,把工作做好。

第五篇: 党员与领导谈心谈话记录

谈心人__职务__

谈心对象__职务__

1.班子的问题:

形式主义方面:

①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的能力不强,

②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面:

①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。

②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面:

①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题:

①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能力不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。

3.帮助对方找的问题:

①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门考虑得多一些,对基层和群众考虑得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。

③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

5.改进措施:

①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自己成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。

④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力。

⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。

⑧强化以人为本意识,以换位思考理解同事感受,以真诚态度了解同事诉求,努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。

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