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领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。 以下是小编整理的干部干事创业研讨材料四篇，欢迎阅读与收藏。
干部干事创业研讨材料篇1
激情就是一个人以积极主动的心态， 充沛旺盛的精力， 奋发争先的热情， 乐观自信的精神， 勤奋工作， 干事创业， 开拓进取， 实现价值。 对于一名领导干部来说， 激情就是要有一种面对机遇， 敢于争先;面对艰险， 敢于探索;面对落后， 敢于奋起;面对竞争， 敢于创新的责任、 勇气和精神。
在日常的工作中我们发现，有的领导干部缺乏激情，主要表现在：强调客观，怨天尤人。 有的领导干部在一些场合讲客观，发怨言：假若我在某个部门工作，假若我是一把手，我也会怎样怎样。 殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂;有的领导干部， 经常议论别人的三长两短， 不讲主流， 只看缺点， 会上研究不发言， 会后台下搞自由主义，以不妥当的形式表现出对单位及部门的工作目标和工作要求的怀疑和不满;有的领导干部， 去发展较快的地区参观考察， 回来时， 听其考察报告， 总有一些很不服气的抱怨之语， 假如我们也能得到政策“照顾” ， 我们也可以如何如何。 殊不知， 这些地区的发展优势， 也是历经百折不挠的探索而得。
回避矛盾， 畏难不前。 推动工作， 难免会遇到这样那样的矛盾，干事创业肯定要面对意想不到的困难和问题。 面对矛盾和困难， 富有激情的领导干部， 想的是如何设法化解克服， 而有些领导干部则想的是如何掩盖问题， 回避矛盾， 避重就轻， 甚至丧失工作原则， 久拖不决， 使小矛盾成了大矛盾， 造成上访不断， 影响稳定;有的领导干部，遇到困难不是迎头赶上， 主动克服， 而是一停二看三绕开。 随着社会进步， 事业发展和改革开放的更加深入， 我们在工作中面临的矛盾会更多、 更复杂， 发展中的困难会更大、 更难解决， 这就需要领导干部真抓实干， 攻坚克难， 坚忍不拔， 奋发有为。
自满自足， 不求上进。 近几年来， 我们潞城的经济社会发展的确很快， 市内生产总值， 财政收入的位次在省会城市中逐步前移， 城市建设尤其是东区建设日新月异， 人民群众收入和生活水平大幅提升，我们还荣获国家卫生城市、 环保模范城市等荣誉称号。 一些同志认为我们发展不错， 发展不慢， 产生自满自足， 发展境界不高情况;有的领导干部满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识;有的领导干部， 多少年来没有参加培训， 不善学习， 老办法不管用， 新办法不会用， 甚至年年一份同样的述职材料不变， 因循守旧， 安于现状， 不思进取。
作风不实， 效率低下。 领导干部的思想作风、 学风、 工作作风、领导作风和生活作风， 在某种程度上直接反映了党的作风建设， 直接影响着党群关系， 干群关系。 观察中不难发现， 那里领导班子风清气正， 团结协调， 作风扎实， 哪里就业绩突出， 充满活力， 人民满意。
目前还有反映一些部门“四怕” ： 一怕政策变， 二怕跑断腿， 三怕请吃喝， 四怕乱摊派。 客观地说， 确实还存在有的领导干部爱坐办公室， 习惯等人上门， 飘在上面， 深入基层少， 服务意识差;有的善于走形式， 搞活动， 不抓落实和兑现;有的机关内部一个问题的研究处理， 打文字官司， 相互推诿， 处室之间不协调;有的行业办证、 验收、 考核不是真正替企业考虑， 不是为基层提供方便， 拖的时间长，来回次数多， 费用成本高， 还没有完全做到公务员廉洁高效。作为一名领导干部， 干事创业如何做到有激情， 我感觉应该做到以下几个方面：
要有充满激情的心态。 以充满激情的心态融入工作当中， 我们的工作就会产生巨大的改变。
领导干部要把工作做好， 要干一番事业， 创一流业绩， 首先必须消除工作的被动性， 以主动的态度， 履行好自己的职责。 其次要有积极的心态去工作， 去做事， 不要埋怨自己没有获得公平的对待， 而是能经常检讨自己的行为， 不断地从自身找原因。
二是在工作中要树立一种使命感， 要怀着对党、 国家和人民的感情， 本着对事业、 单位包括对自己负责， 在干事创业为民的拼搏和奉献中实现自己的人生价值。
三是要给自己设定目标， 给工作拉高标杆， 要主动地为自己出点儿难题， 坚持不懈下去， 就能发现自己每天都在进步。 五是要做好心态的调整， 调整心态首先应该从自身出发， 要坚持学习， 接受磨炼，与时俱进，适应发展。 读书学习非常重要，“不读书不足以明事理” ，内心的成长需要不断磨砺和学习， 有了心态的铺设， 就能较好地处理工作中出现的矛盾和问题， 也有利于个人的身心健康。
要牢记事业为上， 责任为重。 有事可做， 有责可负， 既是一种挑战， 也是一种机遇。 当前， 潞城市正处于发展的关键时期， 建设区域性中心城市，在中原城市群中发挥龙头带动作用，促进经济社会和谐。我们的发展目标更高， 发展难度更大， 发展压力更重， 发展任务更艰巨。 这正是广大党员领导干部大显身手、 施展才华的大好时机， 要抓住机遇， 成就事业， 不负组织的重托和人民的信任。 想干事， 还要牢记责任为重。 从政， 是人民赋予的权力， 既是一种职业， 更是一种责任。 领导干部要把心思用在工作上， 把精力集中到事业上， 要自觉忠于职守， 牢记守土有责， 切实做到担子主动挑， 协作不推诿， 责任敢承担， 遇到矛盾不上交， 遇到困难不回避， 忠实履行好富一方经济、保一方平安、 带一支队伍的职责。
要注重创新， 奋发有为。 激情孕育着创新创造， 有了激情才能有所作为。 创新是一个国家、 一个民族发展的灵魂。 没有激情就没有创新， 没有创新就没有发展。 激情催逼人们进取， 激励人们拼搏， 导引人们创造。 新的历史时期，一个民族，特别是领导干部只有有了激情，具有负重奋进、 开拓进取、 奋发有为的崇高思想， 不畏艰难、 敢为人先、 事争一流的拼搏精神， 生命不息、 奋斗不止、 无私奉献的高尚情操， 我们才能无愧党和人民的期望与重托， 才能使发展更有新思路，改革更有新突破， 开放更有新局面， 各项工作更有新举措。 领导干部要在创业中迸发激情。 发展是执政兴国的第一要务， 创业是民富国强的根本途径。 一个行业， 一个部门， 一个单位要围绕全市经济社会发展目标和工作大局， 每一个领导干部都要有一种“躺着想事、 坐着议事、 站着干事” 的工作热情和创业冲动。 要进一步解放思想， 更新观念， 以强烈的事业心和高度的责任心， 以时不我待、 奋勇争先的紧迫感和使命感， 以高昂的斗志、 理性的思维、 饱满的激情、 务实的态度， 积极投身到各项事业发展中去。 要立更好更快发展之志， 谋更好更快发展之策， 鼓更好更快发展之劲， 求更好更快发展之效， 干一流工作， 创一流业绩。
要做好表率， 蔓延激情。 精神状态是可以互相感染的， 如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室， 工作就有效率而且有成就， 那么你的单位的职工、 同事一定会因此受到鼓舞， 你的热情会很快传递蔓延给机关全体， 整个团队。
如果一把手能够身先士卒， 勇挑重担， 如果每一位领导干部都能够以饱满的热情， 最佳的精神状态， 对事业高度的责任感， 全身心投入去工作和学习， 那么这个单位一定会是一个充满活力， 富有朝气，敢于创新，领先争优的单位，各项工作也一定会做出成效，走在前列。我们正置身于一个应该大有作为的时代。 改革开放， 不仅让我们创造出巨大财富， 更让我们积累了发展的宝贵经验;不仅使我们潞城得到了快速发展，更造就了一批高素质的干部队伍，生在这样的时代，是我们的荣幸与骄傲。 虽然在我们前进的道路上还有困难和挑战， 作为肩负使命， 守土一方， 身系重托的一名新时期的领导干部要时刻保持良好的精神状态， 要以积极主动， 一往无前的激情， 进一步解放思想、 开拓进取， 真抓实干， 在创新中奋发有为， 在创新中实现人生价值。 做一名“有激情、 想干事、 干实事、 会干事、 干成事” 的优秀领导干部， 带动和激励广大人民群众， 为全面构建和谐潞城贡献力量。
干部干事创业研讨材料篇2
一、回顾初心
（一）初心，是苦难和荣耀的党史党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央科学把握国内外发展大势，顺应实践要求和人民愿望，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，举旗定向、谋篇布局，迎难而上、开拓进取，我国取得了全方位的、开创性的成就，发生了深层次的、根本性的变革，全方位、开创性的成就为我国奠定了实现伟大复兴的物质基础；深层次、根本性变革为我们塑造了一个崭新的面貌。
（二）初心，是党心和民心的相融从建党至今，每次民族灾难来临之时，冲在最前面的总是共产党员，他们用肩膀为我们扛起了重担困苦，用身躯为我们挡风遮雨，充分显示了我们党超强的凝聚力，党心就是民心。我们党是始终把自己定位成一位无私奉献的母亲，把人民群众当作与自己血肉相连的一家人，党的利益和我们的利益，党的荣辱和我们的荣辱，从来都是紧密相关的。
（三）初心，是不离与不弃的信念“唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方可善作善成、一往无前”。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
二、牢记使命
（一）始终牢记人民的恩情重于山可以说，古往今来，无论哪个朝代更替都与人民群众息息相关，人民群众才是历史的创造者，才是历史的主人，只有全心全意为人民服务，我们党才会获得源源不断的力量源泉。要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，要把人民群众满意作为行使权力的根本标准。
（二）始终牢记勇挑肩上的重担全心全意为人民群众是我们党的宗旨，我们要深知肩上的责任，责任背后是无私无畏的境界，责任实质上也是奉献精神。责任感是成就个人事业必不可少的内在源泉。
（三）始终牢记慎对手中的权力我们手中的权力是人民赋予的，以权为公，秉公办事，就是为民服务，就要受到褒扬；以权为私，徇私枉法，就是腐败和犯罪，就要受到惩处。
三、努力在奋进中彰显党员干部新时代新担当新作为
（一）在筑牢思想根基上展现新担当新作为1.对党的信赖要坚定不移。当前最紧要的就是按照党章要求，坚守我们选择的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，强化政治担当、历史担当、责任担当，立足市场监管本职工作，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。2.对党的理论要入脑入心。一是学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，突出学习党章和党的法规条例。二是学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。三是学习励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义。四是学以促行。提高理论指导实践的能力，用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位、部门、岗位遇到的矛盾问题。3.对党性历练要持久经常。一方面，市局党组、机关党委、各党支部要把党员干部党性历练作为重大责任，坚持在“常”“长”上下功夫；另一方面，机关党员干部，要结合2017年度市委落实全面从严治党主体责任集中检查“两个清单”、省委党风廉政建设责任制检查“问题清单”、驻局纪检组全面从严治党“建议函”，以及前一段时间市委巡察组发现的问题，经常开展“回头看”，该巩固的继续巩固，该整改的继续整改，主动出击，打好实践淬火的进攻战。
（二）在从严管理干部中展现新担当新作为1.要发挥组织作用。党的领导是靠党支部来贯彻落实到每一个人，这是我党的优良传统，永远不能丢、永远不能忘。局党组将一以贯之地坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，依靠组织力量注重从精神状态、作风状况考察干部政治素质。2.要坚持较真碰硬。要认真落实中央八项规定精神；要注重学法知法，加强管理监督，坚持从严执纪要将贯彻落实情况作为党员干部履行全面从严治党主体责任的重要内容，有效传导工作压力。3.要突出一线考察。要突出以上率下，坚持严下先严上、严人先严己；要把基层一线作为培养选拔干部主阵地，鼓励干部到一线锻炼；要考准考实干部在急难险重一线担当作为的情况；要把实地调研作为深化和完善干部日常考核的重要抓手。
（三）在狠抓作风砺炼中展现新担当新作为
1.承继荣誉，提振信心。过去的一年，在全局上下的共同努力下，我们交出了一份优异的成绩单，硕果累累，亮点纷呈。我们完全有信心、也有能力，在2018年延续态势，取得更好成绩。
2.正视问题，立整立改。要坚持上下结合、以上带下，一级抓一级、层层抓落实，依据巡察过程中巡察组给我们指出的这些问题，在前期整改的基础上，进一步逐项细化整改落实措施和时间表，巩固整改成果，确保不出现反弹回潮现象。在此基础上，举一反三，全面梳理排查，持续抓好整改落实，并通过建章立制、强化执行来推动各项工作常态化长效化。
3.真抓实干，紧抓快干。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，深入整治“虚、僵、躲、拖、腐”等不良作风，确实做到干一流的工作，带一流的队伍，创一流的业绩。继续坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；深入探索市场监管部门容错纠错机制。
4.把住大节，守住本分。要着力在思想上筑牢防线，始终保持高度警觉，始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求，要着力在用权上守住红线，要加强人文关怀，确保我们的干部守住底线、清正廉洁。5.心系基层，服务群众。要增强创新思维，积极探索深化“放、管、服”改革新举措，不断创新服务机制，提高政务服务水平。市局领导要带头大兴调研之风，讲求调研指导实效。各部门都要齐心协力、各司其职，让广大人民群众充分感受到市场监管部门的服务意识。
干部干事创业研讨材料篇3
同志们：
根据单位的统一安排，局班子成员都要带头开展党课辅导。今天，由我和大家一同交流一些自己的心得和认识，题目是《新时代新青年当有新作为》。
习近平总书记曾说：“人生的扣子从一开始就要扣好。”说的就是让青年同志们坚定理想信念，扣好人生第一粒扣子。近一两年，我经常能够看到、听到一个新词，那就是“佛系青年”。一开始，我还不知道所谓的“佛系”是什么意思，后来我专门找到百度解疑释惑。所谓的“佛系青年”就是有也行，没有也行，不争不抢，不求输赢。乍听起来，佛系青年似乎达到了与世无争的极致境界，给人留下了高大上的感觉。但细细琢磨，有几个浅显而现实的问题摆在我们面前。第一，佛系青年真的好吗?第二，我们的事业发展需要佛系青年吗?第三，如果在最应该奋斗的年纪却满足于“随遇而安”的舒适圈，那在短暂的芳华里，人生的精彩要怎么去实现呢?
对此，我的看法是，青年人决不能加入佛系。相反，青年人必须担起责任，践行习近平总书记所说的“幸福是奋斗出来”的理念，脚踏实地地去奋斗。十九大报告指出，中国进入了新时代。站在新的历史起点，习近平总书记对青年寄予新的期望、赋予新的使命：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的;是我们这一代的，更是青年一代的。从我们单位的实际来看，绝大多数都是青年人，都被习近平总书记寄托了厚望。作为新青年，新时代赋予了大家新使命，新征程更是呼唤大家有新作为，青年人的征途是星辰大海，初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为新时代下的新青年，要拿出誓破楼兰谱华章的霸气，不辜负这个伟大的时代。
一、要坚守初心，做“有情怀”的青年筑梦者。我们常说不忘初心，初心是什么?初心就是稚子之心、赤子之心、纯净之心，是人的思想基础和心灵本缘，是人生奋斗之初所许下的诺言，是一个人一生孜孜以求的目标，也是令人心潮澎湃及艰苦奋斗的动力。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记发表重要讲话，多次提到了全党同志一定要不忘初心、继续前进。作为国家的未来、民族的希望，青年党员的“初心”又是什么呢?广大青年生在红旗下，长在改革开放的奋进潮流中，我觉得，牢记宗旨、对党忠诚的赤子之心，勤于学习、学以致用的进取之心，勇担重任、坚韧拼搏的奋斗之心，严以律己、清政廉政的自律之心，心系群众、为民务实的奉献之心，应当也必须是广大青年的初心。不忘这些初心，必须成为广大青年的政治选择，也是大家的人生航向。习总书记提到，历史总是向前发展，从不等待犹豫者、观望者、怯懦者和懈怠者，要求青年在党的领导之下做勇于走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。因此，青年干部更应心怀崇高的理想和信念，胸怀强烈的事业心及责任感，要把自己的整个价值融合在时代中，把自己的命运融入到时代赋予的使命中，在平凡的岗位上不忘本真，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。无论在工作中遇到何种困难，绝不轻言退缩，要知难而进，坚韧不拔。在座的各位，有70%以上是80、90后的青年干部，是国家建设、社会发展、新区成长的参与者和推动者。俗话说：“一年之计在于春，一生之计在于青”。青年岁月是人一生最重要的阶段，也是后面发展的基石。如何在这个阶段奠定好基础、积累好经验，不断学习是一个重要的方法。因此，大家要清醒地认识到身上担负的历史使命，不断增强学习的紧迫感和责任感，坚持持之以恒的长期学习，自觉学习政治理论和业务知识;坚持把自身建设放在首位，切实提高综合素质;坚持深入实践，增强自身能力培养。
二、要脚踏实地，做“有力量”的青年搏击者。不忘初心跟党走、勇担重任立潮头，这是广大青年成长的底色和时代的责任。我们的党员前辈们披荆斩棘、奋勇向前，用无数汗水奠定了光辉的起点，用身体力行凝聚了顽强拼搏的信念，成就了如今蒸蒸日上的新局面。作为单位的很大组成部分，作为新时代的青年干部，大家要奋力走好新时代长征路，从大处来说，就是必须志存高远、坚定理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”;必须具备德才并重、情理兼修的素养，学习本领、磨砺本领、提高本领，不断锤炼高尚品格;必须具备脚踏实地、兢兢业业的作风，老实做人、扎实做事，在落实十九大各项部署中切实发挥生力军和突击队作用;必须具备坚忍不拔、锲而不舍的毅力，一步一个脚印朝前走;必须具备开拓创新、敢为人先的朝气，紧跟党走在最前列，勇做时代弄潮儿，奋力谱写社会主义现代化新征程的青春新篇章。从小处来说，就是要立足各自的本职岗位，把简单的事情做好，把平凡的事情做出色。一是学会做事，先学会做人。想做好公职人员，必须要先学会做人，否则任何的工作可能在你开展起来的时候都会变得很麻烦。二是勇于接受一切挑战。勇于面对一切挑战，对所遇到的任何一件事情，领导及上级有关部门交办的任何一件事情都要有一颗敢于挑战的心。不懂多问，多请示，多请教，弄清楚事情的始末，问题的关键，所遇到的问题就可以迎刃而解。三是切实增强公务处理的细致性。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。小事与细节往往能折射出一个人的智慧和品格。细节往往决定成败!作为一名公务人员，自身的形象，又常常代表着机关的形象和信誉，更应该在日常生活的点滴小事中，积累自己的智慧，修炼自己的品格，提高自己的素养，注重细节的把握，从小事做起，切实提高自己处理公务的能力，为自己、为机关，树立良好的公务人员形象。四是做事要用心。面对企业和群众，要有一颗善良的心，努力去帮助群众做好他要求的每一件合理的事情，做一个群众爱戴的好干部。我们也要有一颗果断的心。每个群众都有自己的不同的要求，只有符合政策的情况下，我们才可以去做，要学会如何果断的去回绝一些群众不合理的要求。
三、要志存高远，做“有智慧”的青年奉献者。习近平总书记多次提到：非学无以广才，非志无以广学。做行政工作，仅靠热情是不够的，还要有“智”，掌握科学的工作方法，运用智慧去做事，做到章法有度，才能以“智”取胜、事半功倍。一是以稳重增强实效。我们开展工作，激情与稳重须相得益彰，既要有满怀激情的人生态度，又要有大方稳重的良好形象。在满怀激情投入工作和学习时，应常存忧患不骄傲，常修德不染恶习，常蓄才华不空虚，常慎行讷言不张扬，大方得体、动静适度，稳重自然生成，效率自然提高，成绩自然显现。二是以简单应对复杂。简单不是粗糙，而是一种智慧。简单的要务是学会归纳总结——善抓牛鼻子。抓住问题的核心与关键点，就等于找到了解决问题的捷径，这就是简单。归纳总结，可以出精髓加深理解、出脉络纲举目张、出要点提高记忆、出规范捷足先登、出感悟提升水平、出智慧变复杂为简单。归纳总结是硬功夫，一靠博中生，广集素材寻找共性、规律;二靠悟中寻，用心去感悟，从一团乱麻中理出头绪;三靠熟中成，熟能生巧，如“庖丁解牛”一样驾轻就熟;四靠学中升，借鉴别人的成功经验进行新探索;五靠用中范，在实践运用中不断规范，从分析思考中概括新经验，使其日趋完善。三是以圆融体现智慧。所谓圆融，就是“破除偏执，圆满融通”。做行政工作，要讲究工作方法，做到圆融和谐是关键。不可太急，办事要循序渐进，不减免必要程序，展示才华也应顺应时势，让其自然显现。不可太直，“曲则全”，如果一味直来直去，缺乏必要的沟通、兼顾，本来不该出现的麻烦和问题就会接踵而来。不可太硬，过于刚强、不善柔顺，往往适得其反，容易导致感情用事。但圆融不是丧失原则，也不是纵容、袒护他人丧失原则。
我就交流这些，不妥之处请同志们批评指正!
干部干事创业研讨材料篇4
同志们：
今年是决胜全面建成小康社会收官之年。正如习近平总书记3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出的，“脱贫攻坚工作艰苦卓绝，收官之年又遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。我们要不忘初心、牢记使命，坚定信心、顽强奋斗，夺取脱贫攻坚战全面胜利，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!”面对新任务、新要求，我们必须做到与新蓝图同向、与新征程同步、与新时代同行。这次课程主要目的就是与大家一起探讨一下如何面对新形势、新任务，打造“想干事、能干事、会干事、干成事、干大事、不出事”的新时代干部队伍，使重实干、敢担当成为主流，充分调动和激发广大干部的积极性、主动性和创造性，在新时代的壮阔征程中激流勇进、扬帆远航。这堂课我主要围绕三个问题来讲：
第一个问题，新时代新担当新作为，我们要如何正确认识?
(一)新时代新担当新作为是履行新使命、落实新任务的现实需要。
党的十九大指出，中国特色社会主义进入了新时代，并就当前和今后一段时期党的建设和国家发展提出了一系列新任务新要求。比如：在农村，提出了要坚决打赢脱贫攻坚战，动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫;要实施乡村振兴战略，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，推进乡村“产业、人才、文化、生态、组织”五个振兴，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。在城市，提出打造共建共治共享的社会治理格局，加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动，努力形成社会治理人人参与、人人尽力、人人共享的良好局面。习近平总书记在全国公安工作会议提出总结推广新时代“枫桥经验”。在党的建设方面，提出坚定不移全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。在经济建设方面，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。如，其中的一项重要任务，深化供给侧结构性改革，坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，优化存量资源配置，扩大优质增量供给，实现供需动态平衡。政治路线确定之后，干部就是决定因素。进入新时代，开启新征程，落实好党中央确定的这些新任务新部署，迫切需要把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲，迫切需要广大干部主动担当、积极作为。
(二)新时代新担当新作为是适应新形势、解决新问题的现实需要。
新形势：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，推出一系列重大举措，加大从严管理监督干部力度，推动政治生态持续改善、党风政风明显好转，不守纪律规矩的现象大大减少。新问题：随着全面从严治党的向纵深推进，党员干部问责追责机制日益完善，干部履职尽责管理日趋严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更高了。有些党员干部怕被追责，不敢担当，不会担当，产生了“工作越来越不好干”“当一天和尚撞一天钟”的错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”受约束”，成了名副其实的“六机干部”。什么是“六机干部”?拖拉机式的干部：办事拖拉，行动迟缓，接到任务能缓则缓、能拖则拖。推土机式干部：对上级决策部署，敷衍塞责、推诿扯皮，该办的事不办，该管的事不管，能推则推、一推了之。压缩机式干部：上头热、下边冷，任务交代下去，从领导到负责人、到具体工作人员，责任层层递减，要求层层缩水。洗衣机式干部：把“不出事”作为最大原则，爱惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，一心就想把自己洗白、把自己撇干净。搅拌机式干部：一天到晚瞎搅和、和稀泥，无事还在一旁指手画脚、说三道四，蛊惑人心、动摇军心。复读机式干部：习惯于照搬照抄、机械教条，不会想、不去想，不善于创造性地开展工作，只善于说“这么干不行”，不善于说“怎么干才行”，不敢也不愿用创新的思维解决问题。新对策：针对干部队伍当中出现的“为官不为”等新情况新问题，党中央下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从树立重实干重实绩的用人导向、发挥干部考核评价激励鞭策作用、为敢于担当的干部撑腰鼓劲、增强干部适应新时代发展要求的本领能力等七个方面，向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。
(三)新时代新担当新作为是创造新业绩、树立新形象的现实需要。
我们XX是首善之区，首善之区不仅要有首善之名，更要有首善之为、首善之功、首善之实。县五届党代会以来，在县委县政府的正确领导下，XX的经济社会和党的建设取得了显著成绩，但是，依然还存在着一些问题和短板。其中，最大的短板就是发展不够，发展不充分不平衡。比如：经济结构不够合理、产业特色不够鲜明、城乡发展不够均衡、新旧动能转换不够充分，等等。针对这些问题和短板，县委完善明确了“三个三”的区域和产业发展战略路径。统筹推进一圈三带、一河两岸、一区六园“三个一工程”，精心做好高新技术产业、现代农业、全域旅游“三篇大文章”，坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”。一分部署，九分落实。推动县委“三个三”战略部署落地生根，需要全区党员干部进一步提振干事创业的心气，鼓起攻坚克难的士气，激发改革创新的锐气，主动担当，奋勇争先，努力创造新时代XX高质量发展新业绩。同时，机构改革后，有的单位裁撤了，合并了，有的同志来到了新单位，走上了新岗位，无论是单位，还是个人，都需要树立新形象，展现新作为。
第二个问题，新时代新担当新作为，组织部门将会做什么?
好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。组织部门作为党委重要部门，担负着为党和国家选干部、配班子、建队伍的重要使命和职责。按照党中央制定出台的《意见》要求，推动广大干部新时代新担当新作为，组织部门将会重点做好以下五个方面工作，即“五个坚持”：
(一)坚持选准用好，树正干部担当作为的“风向标”。一是亮出选人用人标尺。坚持好干部标准，突出“五个过硬”选拔干部。突出信念过硬、政治过硬，选那些树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部;突出责任过硬，选那些坚守正道、弘扬正气、担当负责、敢抓敢管的干部;突出能力过硬，选那些具有专业知识专业能力、专业作风专业精神的干部;突出作风过硬，选那些律己严、干事实、做人实的干部。二是改进知事识人方式。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，看干成过哪些事、干得怎么样、管得好不好，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部，公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用。三是推进干部能上能下。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对贯彻执行党中央方针政策和决策部署不坚决不全面不到位的干部，对不作为、慢作为、不愿负责、不敢碰硬的干部，坚决处理、果断调整。同时，妥善做好被问责干部的工作安排，确保干部下得合规、下得合理、下得服气，切实发挥问责处理惩前毖后的警示教育作用，促使干部改进作风、敢于负责、勇于担当。
(二)坚持精准培养，锤炼干部担当作为的“铁肩膀”。一是在培养内容上注重聚焦。一方面，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育经验成果，完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评和监督检查的制度，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。另一方面，加强专业知识和专业能力培训，促使广大干部全面提高八大本领(学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领)，注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。二是在培养方式注重创新。突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。三是在培养路径上注重优化。优化干部成长路径，坚持多岗位锻炼、基层墩苗磨练、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合，积极推进干部轮岗交流、挂职锻炼、援藏援疆，注重在基层一线、“吃劲”岗位和困难艰苦地区培养锻炼干部，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。
(三)坚持科学考评，用好干部担当作为的“指挥棒”。一是坚持问题导向，明确“考什么”。适应新时代新任务新要求，把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，体现差异化要求，合理设置干部考核指标。特别是完善政绩考核，引导干部牢固树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。二是坚持目标导向，明确“怎么考”。要围绕《党政领导干部考核工作条例》，构建完整的干部考核工作制度体系，优化考核方式方法，改进年度考核，推进平时考核，增强考核的科学性、针对性、可操作性。特别是要扎实推进疫情防控一线考察选用干部工作，把疫情作为镜子、尺子、锤子，检验和提升党员干部的担当作为、能力素质、党性作风。三是坚持效果导向，明确“结果怎么用”。将结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。同时，加强考核结果反馈，引导干部发扬成绩、改进不足、忠于职守、担当奉献，更好地调动和保护各区域、各战线、各层级干部的积极性。
(四)坚持激励厚爱，提振干部担当作为的“精气神”。一是重交流多关怀。完善和落实谈心谈话制度，注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。二是重激励多关心。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，完善公务员奖金制度，推进公务员职务与职级并行制度，健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，从政治上经济上激励关心干部。三是重基层多关爱。给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。
第三个问题，新时代新担当新作为，广大干部需要怎么做?
新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。但是，舞台再大，自己不上台，永远是个观众;平台再好，自己不参与，永远是个局外人。人生没有四季，努力就是旺季，不努力就是淡季，不努力，听到的永远是别人的好消息。进入新时代，广大干部要做到新担当新作为，经常听到自己的好消息，我个人认为，关键要做好“五个字”：
(一)“忠”字铸魂，一分不打折。“忠”字，上面一个中国的“中”字，讲的是要有中正的态度，认准一个了方向，就要不偏不倚、不离不弃地去追求;下面一个心情的“心”字，讲的是要有专心的品质，明确了一个目标，就要用心用情、用劲用力来做事。习总书记曾经说过，忠诚要讲绝对，绝对忠诚是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。绝对忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，没有99.9%，而是100%纯度的忠诚，不能打任何折扣。简单一句话：忠诚不绝对就是绝对不忠诚。具体来说，要做好以下三个方面。一是对组织绝对忠诚。十年树木，百年树人。组织培养一个党员不容易，培养一个干部更不容易。我们党员干部要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把“讲政治”放在首位，自觉做到思想上认同组织，对党的理论、路线、方针和政策做到真学真信真用;政治上依靠组织，当老实人、讲老实话、做老实事，与党同呼吸、共命运;工作上服从组织，对本职工作“安下心来、专心致志、迷恋至深”;感情上信赖组织，矢志不移感党恩、听党话、跟党走。二是对事业绝对忠诚。大家都知道，随着时光的推移，树木就会有年轮，年轮是树木生存的价值。如果说流行语是时代的年轮、皱纹是脸庞的年轮、情感是内心的年轮的话，那么，事业则是我们干部的年轮。我们的年轮。哪怕一瞬，都会留痕。要想留痕，必须忠诚。把从事的事业作为一种追求，对待每项工作、每件事情，都要尽到一个党员的忠诚、尽到一个干部的职责。其实，在每个人的事业当中，需要用智慧来作出决策的大事很少，需要用勤奋来努力落实的小事很多。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作中要多从小事做起，从细处入手，把小事做细，把细事做好，把好事做精。三是对家庭绝对忠诚。家是我们的根，是筋疲力竭的时候，可以休息的驿站;是风雨无助时，可以依靠的港湾。家人为我们付出了很多心血和艰辛，对我们给予了很大支持和帮助，忠于家庭是一份责任，要忠于父母，要忠于妻子，哪怕是几句日常的嘘寒问暖，哪怕是一顿温馨的晚餐，哪怕是一次小小的家庭聚会，都会给家人带来不小的感动。私德连着公德，“家德”折射“官德”。一个不能清白为人者，何以清白为官?一个不能善待父母者，何以善待百姓?一个对家庭缺乏道德责任感的人，怎么能指望他对国家履责、对社会负责、对人民尽责?所以，对家庭绝对忠诚应该成为我们每一个党员干部的人生信条和重要责任。
(二)“学”字立身，一刻不放松。事有所成，必是学有所成。具备了渊博的学识和过硬的本领，讲话就有底气，思想就有灵气，行动就有朝气，工作就有锐气。不学无术，志大才疏，做不了事，做不好事，更谈不上做大事。我们党员干部要始终保持如饥似渴的求知状态，把学习当作一种精神境界、一种生活态度、一种自觉追求，通过学习使自己站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些。一是要端正学习态度。在座的各位都受过良好的教育，有较高的文化知识水平，可能都有一种知识上的满足感。但是，现在正处于一个“知识爆炸”的时代，知识的更新速度加快，各种新知识层出不穷。要常怀“本领恐慌”，常感“能力危机”，常找自身差距，把学习作为一种陪伴终生的修炼，克服“学与不学一个样”“学好学坏一个样”等错误思想认识，切实端正学习态度，树立终身学习的理念。二是要把握学习重点。工欲善其事，必先利其器。一方面，干部要想提高领导水平和工作能力，就必须要加强理论学习，读原著、学原文、悟原理,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底。另一方面，岗位不同、职业不同，学的重点也不一样。必须结合自己的工作实际，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职的、掌握相关的、了解全面的”，真正成为一名行家里手、内行领导。三是要讲求学习方法。首先要向书本学。“开卷有益”，要本着缺什么、补什么的原则，多读书，读好书。其次要向实践学。学历不代表能力，文凭不等于水平。对干部的学历分两种：一种是“教育学历”，反映的是干部接受教育的程度和水平;一种是“工作学历”，反映的是工作阅历和实际工作能力。对基层干部来说，教育学历固然重要，但出思路、解难题，关键要靠工作学历。因此，要做好“结合”“转化”文章，把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，做到学以致用、学用结合。
(三)“干”字在先，一丝不懈怠。一是想干，正确处理好“干部”与“干事”的关系。“干部”是职位，是身份，“干事”是职责，是工作。干部干部，干字当头，必须时刻将“干事”的职责放在“干部”的职位之前，时刻想干事、愿干事，不能只当官不干事，只揽权不担责。二是会干，正确处理好“敬业”与“精业”的关系。“敬业”是想干事、愿干事，“精业”是能干事、会干事。干部要干成事、干大事，既要有“敬业”的内生动力，更要有“精业”的工作能力，做到“两手抓”、“两手硬”，相互促进、共同提升。这是谈的干事创业专业性问题。当前，我们的干部在政治素质上大部分都比较过硬，但是专业能力上还有所欠缺，“忠心耿耿，不知咋整”的现象比较普遍，万金油型的干部较多，综治维稳能干，拆迁协调也行，说起来都是“多面手”，但是，真正对一项工作一项业务钻得深、钻得精的“行家里手”却不多。这一点上一定要做好。三是干好，正确处理好“出力”与“出彩”的关系。“出力”是干事，“出彩”是干好了事。实际工作中，“出力”不应只是为了出彩，也不应完全不为“出彩”。“出力”只为“出彩”就会带来工作上的沽名钓誉、推过揽功，“出力”完全不为“出彩”就会成为“不想当将军”的“平庸官”“糊涂官”。我们既要倡导脚踏实地、无私奉献，做到真抓实干、苦干巧干，也要强化夺旗意识、创新思维，做到有声有色、可圈可点。这是谈的干事创业成效性问题。
(四)“敢”字为要，一毫不推卸。一是敢于担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要始终牢记担当高于一切，责任重于泰山，做一个敢于担当、敢于负责的人。一事当前，要始终以党的事业为重，以人民利益为重，以工作大局为重，而不计较个人的名誉、前途和得失;困难面前，要迎难而上丝毫不退缩;挺身而出丝毫不逃避;全力以赴丝毫不懈怠。二是敢于吃苦。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。干事创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。不拼不搏，人生白活;不苦不累，人生没味。工作中，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，都要敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦。对敢闯敢干、敢于打拼的“狮子型”干部，乐于吃苦、善于吃苦的“黄牛型”干部，组织上肯定会高看一眼、厚爱三分。三是敢于斗争。斗争精神既是中华民族一笔宝贵的精神财富，也是共产党人一种鲜明的政治品格，更是我们党和国家各项事业取得成功的基本经验。进入新时代，我们比任何时候都更接近中华民族伟大复兴的奋斗目标，但同时也面临各种各样的风险挑战。要保持斗争精神，敢于直面矛盾、较真碰硬、尽责尽力，逢山开路，遇水架桥，涉“深水区”，啃“硬骨头”，做敢于斗争的“战士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。要增强斗争本领，到急难险重的特殊岗位上去成长历练，到重大斗争中去真刀真枪实干，在斗争实践中多经历一些风雨、多见识一些世面、多增长一些才干。
(五)“严”字当头，一点不马虎。一是严在平时。很多时候，难以发现的是“温水煮青蛙”的问题，不好提防的是“眼里识得破，肚里忍不过”的现象。这就尤其需要始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，时刻紧绷纪律之弦。二是严在关键。关键时间、场合、节点，讲规矩、守纪律，不放纵、不越轨、不逾矩，做明白人、清醒人、正派人。三是严在细处。从小事入手，从细处着眼，不越廉洁自律的底线，不踩国法党纪的红线，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，真正做到以平和之心对名，以知足之心对利，一门心思干好工作，踏踏实实履行职责。同志们，在刚过去的疫情阻击战中，广大党员干部在疫情防控阻击战中亮身份、当先锋、作表率，以“战时”状态激励自己，以“战时”要求督促自己，发扬战斗精神，接受了战斗考验。大家要珍惜时光，珍惜机遇，珍惜平台，珍惜这个伟大的时代，多一些主人翁精神、多一些担当豪情、多一些参与意识，只争朝夕，不负韶华，做一个一往无前的追梦人、奋斗者和实干家!
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