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谈心谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法，科学开展谈心谈话活动，对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。下面是小编为大家整理的教师谈心谈话记录五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第一篇: 教师谈心谈话记录
干部谈心谈话制度是干部工作的重要方法，是我党的优良传统和政治优势。昌宁县采取“走出去”的方式，对全县607名乡实职科级领导干部和371名非实职乡科级领导干部全面开展了谈心谈话，综合分析研判，形成长效机制，充分发挥了谈心谈话作用。
知人识人，发挥用人导航作用。把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，通过谈心谈话重点掌握班子运行情况，关注领导干部思想动态，了解适应能力，发现突出特点，为知人善任打基础。注重班子一直以来的情况和领导干部一贯表现，结合日常了解到的情况，召开专题会议，逐一进行分析。对反映“相对成熟”和“相对较弱”的班子及个人重点研究，对推荐票数相对集中的领导干部纳入后备干部考虑范围。同时，关注埋头苦干的干部，避免老实人游离于视线之外。认真撰写研判报告，72个班子和607名领导干部均对号入座，建立起监督管理卡，把班子和干部主要不足和不良反映记录在案，跟踪教育，动态评估，对单管理。建立起“单位自析、督查评析、组织定析”的分析研判机制，为干部使用培养提供有效依据。
倾听心声，发挥组织关怀作用。把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径，打破组织工作神秘感，深入各乡镇、各机关单位个别逐一座谈，采取“拉家常”的方式，面对面促膝交流，让干部在轻松氛围中敞开心扉，围绕谈话内容，打开“话闸子”，掏出“真心话”。关注干部思想动态，耐心细致做好疏导，对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，帮助其分析原因，提出改正措施，防微杜渐，防患于未然。鼓励年轻干部树立信心，增强韧性，安心工作，激发干事创业热情。了解干部家庭和工作情况、个人身心健康状况，帮助他们解除困扰。畅通向组织表达诉求渠道，每位谈话对象有个人诉求都可以向组织提出，共收集到诉求317件，对能够满足的争取办理，不能够满足的给予解释回复，体现对干部的人文关怀。
查摆问题，发挥监督管理作用。把谈心谈话作为管理干部、教育干部的一种有效形式，在谈心谈话中了解班子在团结协作、科学履职、廉洁自律等方面存在的不足，了解领导干部在思想政治意识、团结意识、适应岗位、道德作风、遵章守纪等方面的差距，根据了解到的情况，向党组织主要负责人指出问题和不足，提出建议和要求，督促进一步查找原因，认真进行整改。共收集到班子意见建议354条;干部意见建议1879条。根据查摆到的问题，认真逐一分析，分清客观性和主观性，做出客观公正的判断和评价。加强对存在问题整改的跟踪问效，对存在结构明显不合理和不团结问题突出的考虑调整;对工作方式方法、工作作风等方面存在问题的，进行提醒谈话，帮助其纠正和改进。
开门纳谏，发挥寻策问计作用。把谈心谈话作为提升组工干部实践能力，寻求组织工作“金点子”的一个有效机遇。在谈话中了解干部对全县党建工作和组织部门工作的意见建议，共收集到了涉及干部公开选拔、干部教育培训、干部轮岗交流、加强村干部管理、组工干部队伍建设等方面好的意见建议75条。通过认真梳理汇总，发现存在差距，全面、准确地把握干部关注热点问题，形成推动工作开展的决策参考。在此基础上，研究制定《昌宁县乡科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《昌宁县村(社区)干部管理办法》、《昌宁县进一步从严从实管理干部相关规定》，形成县委组织部全员下基层抓党建制度、党建过程考评制度，完善了署名推荐干部制度，有效拓展了组织工作的智力来源。
第二篇: 教师谈心谈话记录
甲：请谈一下你对我国共产党性质的知道。
乙：我国共产党是我国工人阶层的先锋队，一同是我国公民和中
华民族的先锋队，是我国特色社会主义作业的领导核心，代表我国先
进生产力的开展要求，代表我国先进文明的行进方向，代表我国最广
大公民的根本利益。
甲：谈下你对党员应尽职责的了解，作为入党活跃分子的你是怎
样想的呢？
乙：我国共产党员是具有共产主义醒悟的先进分子，一同又是劳
动公民的一般一员。
每个共产党人人都要而且有必要确保党部队的纯真
性，实施八条职责，行进自身科学本质和理论水平，严于律己，牢
固建立一心一意为公民服务、当好公民公仆的观念。
作为一个我国共
产党人，应该这样要求自己，而作为入党活跃分子的我，相同应该
以党员的要求从严要求自我。
尽管咱们现在不是共产党员，但咱们是
入党活跃分子，往后很大程度上要成为党员，党员对自己的严格要求
和自身本质不是一蹴即至的，咱们要从现在开端以党的严格要求来约
束自己，在日常日子顶用党的规章来标准自己的言行，逐步行进自己
的思维醒悟和为公民服务的知道，做合格的优异的入党活跃分子。
甲：请谈谈你为提前参加我国共产党而要做哪些方面的尽力。
乙：总的来说，我以为做好入党活跃分子要从一下几个方面尽力。
首要，咱们既然是入党活跃分子，就决议了咱们与其他同学有一点不
同，那便是咱们要尽量去把握党的理论，用党的先进思维和理论充分
自己脑筋，行进自身理论水平缓对党的知道，并在日子中把这些先进
的理论带到身边的人们当中去，让周围更多的人也能够更好的知道党、
了解党、支持党，让越来越多的人去学习党的理论，给更多的人带去
思维的辅导和方向。
其次，作为入党活跃分子，咱们要培养出崇高
的道德，乐于服务他人的质量以及勤勤恳恳的贡献精神。
入党活跃分
子代表了一种职责，一种在同学之中遇到困难以身作则的知道，一种
在他人需求协助时义不容辞的大方，一种他人不肯干的深重使命而你
知难而进的气势。
再次，咱们应该活跃参与实践，在实践活动中锻
炼自己，让自己的着手才干得到进一步加强，经历得到不断堆集。
甲：你觉得怎样才干做一名优异的学生共产党员？
乙：大学生具有较高的知识水平缓较强作业才干，往后将成为社
会的中坚力气。
作为党员的大学生能够在肄业期间被党安排接收，更
阐明其自身具有优于其他大学生的本质。
首要是坚决的共产主义崇奉
和崇高的志向。
作为一名党员，无论是学生仍是某个职业的作业者，
要求其具有坚决的共产主义崇奉无疑是最根本的要求。
只要具有坚决
共产主义崇奉的党员才会为祖国为公民一心一意贡献，才干坚持党的纯真和性质。而且现在咱们的本职作业便是学习，所以首要便是吃苦
尽力学习，打好厚实的专业根底，具有较强的理论知识，这样才有
或许在将来有所开展，真实做到又红又专。
再次便是做好模范带头作
用，往常活跃联合身边同学，热心协助身边有困难的同学，实在做到
为班级同学服务。
甲：你怎么看待现在党内呈现的糜烂现象？
乙：绝大多数党员能够坚持党的纪律，坚决同糜烂分子做奋斗；
只要单个党员忽视了党员的道德修养，毅力阑珊，发生了贪图享受、
惧怕艰苦的心情，不能正确的对待和运用手中的权利，经不住引诱而
腐化堕落。
我觉得要处理这个问题得从多方面下手。
一是要继续加强
对党员的教育，行进党员的思维道德修养，行进党性；二是从些详细
视点下手处理这些问题，例如：讨论高薪养廉可不可行等等。
三是
不断完善法律法规建造，纠正党内的一些不正之风；运用批判和自我
批判、运用公民群众的监督，打败党内的糜烂。
我深信，我国共产
党完全有才干运用自己的力气打败糜烂，铲除完成社会主义现代化道
路上的拦路虎。
第三篇: 教师谈心谈话记录
“今天来找你谈话，主要是从保护干部、关心干部的角度出发，对你进行教育、警醒，希望你能从中有所反思、有所触动……”近日，平泉县纪委副书记、监察局局长安云成在对该县某镇党委书记的廉政谈话中毫不客气。
谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝。开展经常性的谈心谈话，能及时了解干部的思想动态，排解干部的负面情绪，激励干部干事创业的热情，有效促进干部队伍建设。平泉县大胆创新，出台了《平泉县党员干部谈心谈话实施办法》，绘出流程图，作出制度规范，推进了谈话制度化、常态化，这不仅有利于净化政务环境，更有利于改变工作作风，焕发出党员干部的新风貌。
谈心谈话的最终目的是让干部消除隔阂、缓解压力、增强干劲。随着经济社会的高速发展，一些地方重视经济发展却忽略了思想教育，党员干部谈心谈话的次数少或者流于形式，没有“红脸出汗”，更缺少“辣味”，习惯一旦形成，风气就很难改变。经常深入地找干部“谈心谈话”，及时了解干部的工作、学习、思想动态，及时进行教育帮助，这既是加强领导干部队伍建设的制度保证，也是对干部的爱护、关心，对各级领导干部带队伍能力水平的考验。现在的“谈心谈话”，要要谈出高度、深度和新度，才能符合时代发展的要求，符合当下从严治党的要求。
谈心谈话，要谈出高度。要紧紧围绕中央、省市的重大部署和区委、区政府的中心工作，按照上级要求、工作重点和干部岗位职责，把握好中心大局，分别确定谈话内容。对于在巡视发现、信访反映、纪律审查等工作中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部，也要打破情面，直面问题，让是非不分、误入歧途的党员干部认识错误，迷途知返。通过谈心谈话，实现沟通思想、增进了解、化解矛盾，进而从新投入到工作的轨道上来。
谈心谈话，要谈出深度。思想是行动的先导，思想本身就是一个具有深度性的话题。谈思想主要是谈理想信念、思想认识，通过谈心谈话，让党员干部从思想上先有清醒的认识和鲜明的立场。同时，也要有针对性地谈，对冲锋在前、大胆创业的干部，要给予表扬激励;对埋头苦干、不事张扬的干部，给予鼓劲支持;对存有苗头性问题的干部，要当即给予警示……可以采取“渐进式”谈话方式，反复谈、深入谈，以理服人、以情动人，进而将谈心谈话谈出深度来。
谈心谈话，还要谈出新度。从谈话内容上讲，要结合当前的发展大局谈，结合工作的实际谈，要围绕“四风”,谈突出问题、谈深层次矛盾，对问题不回避、不推脱、不放过。丛谈话方式上，通过手机、互联网、面对面等形式，进行廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话，让党员干部主动地敞开心扉，吐露心声，把心谈开、把事摆开、把话说开。
谈心谈话是为了发现问题、解决问题，是为了加强沟通、凝聚人心、改进作风。每个党员干部都应摆正心态，本着“有则改之。无则加勉”的态度，积极参与其中，才能不断锤炼自己的作风，进而为党员干部队伍注入新的活力。
第四篇: 教师谈心谈话记录
单位：xx党支部
时间 201X.3.13 地点 斗塘新村会议室
谈话人 xx 职务 党小组长
谈话对象 xx 职务 普通党员
谈话内容(要点)
A：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈?
B：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说：做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
A：从你的谈话中，能真切地感受到。你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位只有两年党龄的党员，我感觉学习方面不如你深刻。这次教育虽然我也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
B：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我校党员发展和组织建设步子太慢。
A：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
第五篇: 教师谈心谈话记录
单位：xx党支部
时刻201X.3.13地址斗塘新村会议室
说话人xx职务党小组长
说话方针xx职务一般党员
说话内容（关键）
A：依据党支部的安排，咱们两个谈谈心，展开批判与自我批判。
怎么样，您先谈一谈？
B：这次活动对我来讲是十分可贵的学习和行进的时机，这给我
的党内日子开了个好头。
经过参与学习教育，也真的感到行进很快，
收成很大。
这样体系地学习总感到自己体现仍是挺优异的，经过党性
剖析，查摆问题，才真实找到了缺乏，看清了尽力的方向。
比方说：
做学习型、知识型党员啦，增强立异知道、进取精神啦，高标准、严
要求啦，安身岗位处处发挥模范带头作用啦等等。
距离还大的很哩，
真是不学不知道，不学不得了。
A：从你的说话中，能逼真地感受到。
你的学习态度很仔细、提
高很明显，收成也很大。
你虽是一位只要两年党龄的党员，我感觉
学习方面不如你深入。
这次教育尽管我也学完了必学内容，但仍是不
深不透。再一方面，我往常与安排内的党员谈心较少，对他们在日子
上关怀不行。别的，我还得按你上面说的那几个方面去尽力，咱做党
员的要让人家看到处处比他人先进才行。
B：您说的对，我还想借此时机给您主张。
我感到我校党员开展
和安排建造脚步太慢。
A：关于这个问题，支部已引起高度重视，咱们要活跃做好党员
开展作业，使在册党员的人数不断添加。