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【www.16maker.com--领导讲话稿】
讲话，中国宋元时期说唱。以故事敷衍说唱，与后世的说书略同。从事说话的艺人称为说话人。一路范文网今天为大家精心准备了在作风建设整顿动员大会上的讲话精选，希望对大家有所帮助!
在作风建设整顿动员大会上的讲话精选
同志们：
春节过后第一天，省委、省政府召开了全省深化机关作风整顿大会，在收听收看后，我市立即召开落实省深化机关作风整顿大会精神会议，会议指出，要认真落实省会议精神，转作风、优环境、走新路、抓落实，为建设创新驱动经济强市提供坚强保证。当天下午，我局就召开了班子扩大会议，就贯彻落实全省、全市会议精神进行具体的安排学习，统一思想。今天我们召开局机关深化作风整顿动员大会，目的就是贯彻落实全省、全市深化机关作风整顿大会精神，安排部署我局深化作风整顿工作。下面，我就做好这项工作讲三点意见。
一、高度重视，充分认识深化机关作风整顿的重大意义
今年是党的召开之年，是供给侧结构性改革的深化之年。省委、省政府提出深化开展机关作风整顿，深入贯彻党的十八届六中全会精神，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署在河北落地见效。市委、市政府提出要认真落实省会议精神，加快建设创新驱动经济强市，必须进一步加强作风建设，转作风、优环境、走新路、抓落实，使各级干部的思想、工作、作风水平与省委赋予沧州的历史使命相适应。我们一定要充分认识深化机关作风整顿的重要意义，把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，市委、市政府聚焦的突出问题在我局不同程度存在，主要表现在思想不够解放，改革创新的意识不够强，思路不够开阔，与新形势下经济社会发展对科技创新管理新要求不适应;锐意进取的意识不够强，方法不够多，存在畏难情绪和“等靠要”思想;主动服务的意识不够强，存在浮在上面的多，深入基层、企业主动服务少的现象;狠抓落实的意识不够强，存在以开会文件抓落实的现象，深入抓、具体抓的力度不够;机关工作纪律执行不到位等问题，我们一定要高度重视，加以整改，把深化机关作风整顿工作抓好抓实，推动科技创新工作再上新台阶。
二、突出重点，扎实开展好机关作风整顿工作
认真按照市委、市政府部署要求，结合我局实际，聚焦问题，扎实开展好机关作风整顿工作，实现“四个意识”明显增强，强化担当精神，勇于负责，确保令行禁止、政令畅通;思想观念明显转变，进一步解放思想，创新思路、方法，适应新形势下对科技创新新任务、新要求，抢抓机遇，助推建设创新驱动经济强市;营商环境明显改善，加大科技招商力度，大力引进高端技术与人才，打造科技创新服务平台，营造科技创新生态环境。工作效率明显提升，坚持马上就办、办就办好，坚持求真务实、真抓实干，靠前服务，积极主动为企业解决难题、办实事，推动科技创新政策、重点工作快落地、真落实、早见效。
(一)开展强化“四个意识”专题教育。深入学习系列重要讲话和治国理政新理念新思路新战略，深刻领会建设创新型国家重大意义和新论断新要求，自觉践行“四个意识”，推进“两学一做”活动常态化制度化。在学习过程中要制定学习计划，采取集中学习和自学相结合，学深学透，做好读书笔记和心得体会，分专题学习研讨，对照要求查找问题。
(二)开展聚焦问题整改活动。通过学习查找存在的问题，对号入座，剖析根源，制定整改措施，着力解决思想不够解放、锐意进取意识不够强、勇于担当意识不够强、主动服务意识不够强、狠抓落实不够强的问题，要逐条进行梳理，逐项制定整改措施，切实转变工作作风，激发工作热情，以作风整顿促工作，提高服务能力和水平。
(三)开展“争先进位，争创一流”活动。要进一步解放思想，开拓创新，主动对标科技创新先进地区，查找科技创新思路、理念、方法及主要指标等方面存在的差距和不足，摸清我市科技工作在全国、全省所处水平，找准定位，制定赶超目标，补齐科技创新短板，争先进位，推进创新型沧州建设。
(四)提高服务水平。加强学习，熟悉掌握科技创新管理知识，提升业务素质，增强服务的本领。加强调研，了解基层、企业对科技创新需求，有的放矢地开展科技政策宣传，深入基层主动解决科技创新难题，打通科技服务最后一公里。同时，在科技项目立项、成果评审、知识产权管理等方面简化工作流程，完善工作程序，实现公开公平公正。
(五)打造科技创新生态环境。围绕改善营商环境，加大国家、省、市促进科技创新的政策措施落实力度，主动为企业搞好服务，激发企业创新活力。加大科技招商力度，大力发展科技服务业，重点加强与京津院校科研单位精准对接，引进新成果、新技术和高端人才，共建一批协同创新共同体和平台，推进科技创新成果转移转化。
(六)抓好各项目标任务的落实。围绕市委、市政府确定的重点工作任务，明确“干什么、怎么干、谁来干”，细化分解任务，责任到科室到人，明确完成时间节点期限，加强督导，确保各项工作落到实处。
三、加强领导，确保机关作风整顿取得实效
一是成立领导小组。成立由党组成员、副局长杨运启任组长，副调研员穆跃军任副组长，办公室、机关党委、监察室、人事科负责人为成员的领导小组。领导小组要负责好机关作风整顿的组织、协调和督导工作，按要求按步骤把各项工作落到实处，按时上报工作进展情况。
二是统一组织协调。坚持把机关工作作风整顿与深化“两学一做”学习教育结合起来、与落实党的十八届六中全会精神结合起来、与市委市政府确定的中心工作结合起来、与严肃机关工作纪律结合起来，要统一安排、统一督导，以作风整顿推动各项工作落实。
三是完善工作机制。要建立问题清单、整改台账，制定具体要求，完成时限、完成标准，对完成情况进行考核，考核结果作为年终考评重要依据。
四是强化督导检查。局领导小组负责对各科室作风整顿情况进行督导检查，建立问责机制，对工作进度慢、落实不力、发生问题的，严格执行问责规定分别进行约谈、通报甚至组织处理。
同志们!深化机关作风整顿工作已经全面展开，希望大家要高度重视，做到整顿工作与推进科技创新工作两手抓、两不误、两促进，为建设创新驱动经济强市贡献力量。
在作风建设整顿动员大会上的讲话精选
同志们：
编者按：领导干部作风整顿，意义重大，任务艰巨，各有关部门要开拓进取，扎实工作。树立新形象，展示新风貌，积极推动我州领导干部作风建设工作。下面，讲几点意见。公务员之家
一、深刻学习领会中央和省委精神，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性
同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，省委书记杜青林同志在全省学习贯彻同志讲话精神动员大会上的讲话，为我们做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。全州各级党组织和广大党员干部一定要认真学习、深刻领会、坚决贯彻、全面落实。
一要深刻领会中央和省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署。总书记的讲话着眼于党和人民事业的兴衰成败，在全面分析党风廉政建设和反腐败斗争形势的基础上，明确了新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争“四个必须进一步”的工作重点，即必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律；必须进一步抓好大案要案查处；必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作；必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。这四个方面，抓住了当前党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，表明了党中央加强反腐倡廉工作的坚定决心。省委决定，从现在开始到省第九次党代会召开前，集中三个月左右时间，从县以上领导班子和领导干部做起，在全省开展领导干部作风整顿建设活动。我们一定要按照中央和省委的决策部署，在全州副县以上领导干部中扎实开展作风整顿建设活动，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，旗帜鲜明地加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动我州党风政风和社会风气不断好转。
二要深刻领会中央和省委关于领导干部作风建设极端重要性的新认识。总书记的讲话着眼于党的先进性和执政能力建设，从四个方面深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，即加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。省委书记杜青林同志强调只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大社会力量；才能发挥出先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；才能防微杜渐，自觉抵御消极腐败现象的侵袭，始终保持清正廉洁。
三要深刻领会中央和省委关于在领导干部中大力倡导良好风气的新任务。总书记的讲话着眼于党风和社会风气的根本好转，强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，特别要在领导干部中大力倡导勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。省委书记杜青林同志要求各级领导干部大力弘扬联系群众、亲民为民、开拓进取、奋发有为、求真务实、真抓实干、清正廉洁、艰苦奋斗的新风正气。这些要求既是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。全州各级领导干部一定要深刻领会，身体力行，带头树立新风正气，始终保持共产党员的政治本色。
四要深刻领会中央和省委关于加强领导干部作风建设的新要求。总书记的讲话着眼于加强领导干部作风建设的新任务，明确要求各级党委担负主要领导责任。省委书记杜青林同志要求各级领导干部切实担负起抓作风建设的政治责任，从自己做起，发挥好示范带头作用。全州各级领导班子一定要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，明确抓领导干部作风建设的具体责任，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作，强化对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。
二、准确把握中央和省委精神，突出主题，立足实际，找准我州领导干部作风方面存在的突出问题
省委书记杜青林同志指出，我省总体形势是好的。在党中央、国务院的正确领导下，通过全省上下的共同努力，我们已站在一个新的历史起点上。这几年，概括起来有“四个确确实实”。确确实实取得了改革发展的巨大成绩，抓住西部大开发的重大机遇，经济发展一年上一个千亿元台阶；确确实实确立了符合中央精神和*实际的工作思路，抓农业产业化经营，实施工业强省战略，建设旅游经济强省等重大决策，切实可行、富有成效；确确实实解决了许多关系群众切身利益的问题，人民生活水平不断得到改善；确确实实下大气力抓了领导班子和干部队伍建设，党风政风和社会风气持续好转。
近年来，*的总体形势也是好的，可以概括为“四个越来越”：即我们的发展成就巨大，发展实力增强，推进科学发展新跨越的基础越来越扎实；发展机遇难得，发展动力强劲，推进科学发展新跨越的条件越来越成熟；发展理念更新，发展机制更活，推进科学发展新跨越的办法越来越多；发展活力更强，人心思干、人心思进，推进科学发展新跨越的班子和队伍越来越强。
当前，*发展正面临千载难逢的战略机遇期，正站在新的历史起点上，正处于科学发展新跨越的重要临界点。开展干部作风整顿必须立足*实际。要把“坚持科学发展、构建和谐*”的要求体现到*经济社会发展的各个方面，体现到*改革发展稳定的各个环节。具体讲，就是要“全面贯彻落实科学发展观，奋力推进科学发展新跨越，努力开创和谐*新局面”，进一步理清工作思路，大力推进工业强州、农业振兴、旅游突破、交通先行四大重点，努力构建水能、矿冶、绿色、旅游四大产业集群，切实实施好“10+5”惠民行动，用科学发展的成果来体现和检验作风整顿的成效。
开展干部作风整顿必须认真查找问题、切实解决问题。应该看到，近年来，州委坚持不懈地抓“三项整治”，在整治干部作风、优化干部队伍上取得了明显成效。但是，我们必须清醒地看到我州干部队伍中仍然存在一些不容忽视的突出问题。特别是总书记、杜青林书记在讲话中指出一些领导干部身上存在着的突出作风问题，在我州都有不同程度地存在，有的还比较严重，主要是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。具体表现为：一是有的忘记公仆身份，甚至侵害群众利益，没有真正把群众“当主人”。有的无视群众冷暖，缺乏起码的群众感情，没有真正把群众“当亲人”。有的习惯于高高在上，不深入基层，不深入群众，甚至看不起群众，没有真正把群众“当老师”。有的工作方法简单粗暴，怕与群众见面、怕与群众对话，甚至采取非理性的手段压制群众。二是有的不负责任，遇事推诿扯皮，敷衍塞责。有的不求创新，安于现状，进取精神缺乏，工作激情不足，贯彻上级指示照抄照搬，机械执行，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面。有的畏首畏尾，精神状态不佳，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题。有的办事拖沓，节奏缓慢，质量不高，效能低下。三是有的习惯于做表面文章，热衷于搞形式主义，摆“花架子”，图虚名不求实效。有的抓工作不落实，虎头蛇尾，半途而废。有的畸轻畸重、忽视协调，有的违背规律、盲目蛮干，有的只看眼前、不看长远，有的好大喜功、脱离实际。四是有的背弃理想信念，思想蜕化变质。有的热衷于“傍大款”，纵容和支持家属、子女违规经商办企业，聚敛钱财，甚至为违纪违法行为充当保护伞。有的追求低级趣味，沉迷于灯红酒绿。有的挥霍公款，奢侈浪费，追求个人享受。从暴露的一些严重腐败案件来看，以权谋私，贪污受贿，收送“红包”礼金，违规经商办企业，侵吞国有资产，严重损害群众利益等腐败问题达到触目惊心的地步，必须汲取深刻教训。
千里之堤，溃于蚁穴。发生在个别地方和少数干部身上的问题，与我们党的宗旨格格不入。我们必须高度重视，下大气力加以解决。
三、全面贯彻中央和省委精神，着力解决问题，以整顿成效取信于民，密切党同人民群众的血肉联系
这次全州领导干部作风整顿建设活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，为民、开拓、务实、清廉，为扎实推进“坚持科学发展，构建和谐*”提供有力保障。
第一，要大力弘扬新风正气。贯彻落实中央和省委精神，加强领导干部作风建设，关键要按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，大力弘扬以下几种作风。
一要大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。各级领导干部要牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，清醒地认识到自己手中的权力本质上来自于党和人民，属于党和人民，必须用于也只能用于推进党和人民事业的发展，用于为人民谋利益，而不能用来为自己或小集团谋私利。必须清醒地认识到为官一任，就要造福一方，就要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，不断增进人民福祉。要强化为人民服务的宗旨意识，牢固树立群众观念，密切同人民群众的血肉联系。要始终坚持从群众中来、到群众中去，带着感情深入基层、融入群众，摸清群众的利益诉求，了解群众的生产生活状况，把握群众的愿望和要求，对群众动真情、真动情，不断增进同群众的深厚感情。要始终坚持以人为本，带着责任贴近群众，站在人民的立场，从维护群众利益的角度思考问题，坚持把人民群众的愿望和要求作为想问题、作决策、抓工作的根本依据。始终坚持以民为先，带着科学的方式方法认真解决群众反映强烈的突出问题，办好群众急需、受益的实事，让群众充分享受到改革发展的成果。要不折不扣地实施好州委、州政府确定的“10+5”惠民行动，切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题。对群众提出的合理、但一时难以实现的要求，要主动向群众说明情况，得到群众的理解和支持。各县（市）各部门要迅速组织开展矛盾纠纷排查调处，及时发现和掌握可能影响“春节”、全国“两会”期间社会政治稳定的各种苗头性、倾向性问题。对排查出来的问题，要分类排队，制定计划，逐项落实，把问题化解在基层，解决在萌芽状态。
二要大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，切实做到敢于创新，奋力攻坚。要坚持科学的跨越观，强化“不进则退，小进也退，只有大进才能大发展”的意识，强化时不我待、抢抓机遇，一步领先，步步领先的责任感和使命感，切实做到在观念创新上先人一步，在谋划发展上优人一着，在体制创新上高人一筹，在解决问题上快人一拍，奋力推进科学发展新跨越，努力开创和谐*新局面。
三要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，以实干兴州，以实干强州，以实干富民，以实干惠民。坚持用心想事、用心谋事、用心干事，一个产业一个产业地抓、一个项目一个项目地建，一件事情一件事情地干，抓一样像一样，干一样成一样，一抓到底盯着干，不达目的不罢休。要坚决克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩；要在攻坚克难上狠下功夫，敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同干部群众一起研究办法、采取措施，努力打开工作局面；要在改革创新上狠下功夫，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，解决新问题，不断推动工作向前发展；要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史和客观规律的检验。要改进文风会风，精简文件、精简会议，可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开。起草报告、下发文件，要简明扼要，增强指导性和操作性。提倡讲短话、讲实话、讲管用的话，不讲空话、套话，更不能讲假话。召开会议要尽量减少参会领导、参会人员，把各级领导的精力集中在抓工作落实上。
四要大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，筑牢拒腐防变的坚强防线。党风正则民风淳、干部廉则民心顺。各级领导干部要自觉加强党性修养，切实做到堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动干部群众。要严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化，绝不允许把权力变成以权谋私的工具。要切实加强对家属、子女和身边工作人员的教育、提醒、约束，使他们自觉严格要求自己，遵守廉洁自律规定。要始终牢记“两个务必”，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，减少行政运行成本，真正把有限的资金和资源用到推进科学发展、构建和谐*、增进人民福祉上。
第二，要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，营造风清气正的环境。加强领导干部作风建设，要切实增强“五种意识”。
一要增强学习意识，切实提高领导干部贯彻落实科学发展观的能力和水平。各级领导干部必须牢固树立终身学习的思想，增强学习意识，坚持理论联系实际的马克思主义学风，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型党政机关和学习型社会中起到表率作用。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，努力成为领导科学发展的行家里手。在整顿活动中，各级领导班子特别要抓好专题学习。要重点学习同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话以及杜青林同志在全省领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话原文，要深入学习、深刻领会、坚决贯彻、全面落实，把思想行动统一到中央和省委的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
二要增强大局意识，确保政令畅通。要严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律，自觉与党中央和省委保持高度一致，自觉维护中央和省委权威，确保党的理论和路线方针政策得到坚决贯彻落实，对中央、省委的决策部署，做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。要牢固树立“一盘棋”的思想，坚持小道理服从大道理，局部服从全局，自觉把本地本部门的工作放到大局中去认识、去定位，形成统一意志，引领统一行动，始终做到从大局出发，把握大局、服务大局、推动大局。贯彻中央、省委的决策部署，要行动迅速，决不能拖拖拉拉；要不折不扣，决不能借口地方和部门的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策。对重大问题必须按规定请示报告，决不允许擅自主张、自行其是。同时，要善于把中央和省委精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。
三要增强民主意识，自觉接受监督，与大家团结共事。集体领导是党的领导的最高原则之一，任何人不得违反；个人分工负责是实现集体领导的基础，必须予以落实。只有充分发扬民主，坚持正确集中，才能凝聚集体智慧、维护团结统一。总书记讲到，确有一些领导干部在贯彻民主集中制方面存在着比较突出的问题：有的不虚心听取各方面意见，靠拍脑袋作决策；有的不注意发挥大家的作用，习惯于独往独来、包办代替；有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上；有的唯我独尊，作风霸道，搞“一言堂”，甚至打击报复提不同意见的同志。这些现象的存在，不仅对党和人民的事业有害，而且对干部自身也有害。各级领导干部要严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，不能个人说了算，更不能搞独断专行；要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。各级领导班子的主要负责同志尤其要带头发扬民主，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，平等待我，乐于听取各种意见包括不同意见，自觉接受监督，善于调动大家的积极性，团结班子全体同志一道工作，充分发挥班子整体合力。
四要增强自律意识，培养健康的生活情趣。领导干部要自觉加强党性修养，自觉抵制诱惑，时刻检点自己生活的方方面面，严格约束自己。切实做到“四慎”：慎初，就是要坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，就是要做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住原则；慎微，就是要从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，就是要坚持做到是非之地不去、无功之禄不受、背景复杂的朋友不交、不正之风不染、不法之事不干，自觉践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
五要增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。领导工作就是服务。领导干部的权力是人民赋予的，为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿。要本着对党和全州人民极端负责的态度，时刻牢记肩负的重大责任，深入下去，到企业、到农村、到社区，到矛盾多、困难多的地方，帮助解决实际问题，主动服务人民群众。对基层和群众反映的问题，积极想办法，把实事办实、好事办好，为人民群众提供优质服务。要按法律办事、按政策办事、按规则办事，做到规范服务。要简化办事程序，提高工作效率，尽量为基层和群众提供方便，提供高效服务，努力在服务人民中体现宗旨，在服务基层中展现风貌，在服务全局中创造业绩。
四、认真落实中央和省委精神，科学安排，统筹推进，切实把我州领导干部作风建设抓紧、抓实、抓出成效
第一，要切实加强领导，落实责任。各级各部门党委（党组）要按照省委的要求，切实把领导干部作风整顿建设活动摆在党的建设的突出位置、纳入重要议事日程，确保思想到位、工作到位、措施到位、责任到位。省委要求，各市州委书记是本地作风整顿建设活动的第一责任人。各县市委书记和部门主要负责同志是本县市本部门的第一责任人。要实行领导联系制度，结合领导分工，确定州领导每人联系指导一个县（市）或部门。同时，纪检监察、组织宣传等部门要切实担负起组织、指导、协调的责任。公务员之家
第二，要精心组织，扎实推进。这次作风整顿建设活动从2月开始至4月底基本结束，为期3个月，原则上按照学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段来安排，主要抓好专题学习、民主生活会、整改建设、监督管理等环节工作，统筹处理好日常工作和开展作风整顿建设活动的关系，切实做到两不误、两促进。
要认真开好民主生活会。领导班子成员要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照同志提出的树立八个方面良好风气的要求和省委对这次作风整顿建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题，特别是找准抓住领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。在此基础上，领导班子要召开专题民主生活会，每个成员要联系班子和个人的思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报。
要针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人员，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。
作风整顿建设活动结束时，各县（市）和州级各部门党委（党组）要向州委写出专题总结报告；要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。
第三，严格监督检查，落实责任追究制，确保整顿取得实效。州委决定，成立由州人大、州政协领导担任组长的督导组，深入各县（市）、各部门督促检查领导干部作风整顿建设情况，对发现的问题及时核查处理，对整顿不力的，坚决追究“一把手”和相关人员的责任，坚决防止走过场，流于形式，坚决避免一般化、应付了事，真正做到督出权威、督出实效。各县（市）、各部门要进一步完善领导干部责任追究制，真正做到谁主管、谁负责，谁出问题、就追究谁的责任。省委书记杜青林同志特别强调责任追究问题，他重申，最近省委办公厅、省政府办公厅专门下发了文件：对因领导责任不落实、工作责任不落实而引发群体性事件的，要从严追究领导机关和领导干部的责任。在管辖范围内凡发生群体性事件，在全国造成恶劣影响和严重后果的，市（州）、县（市、区）党委、政府和领导机关负有主要责任的领导应引咎辞职，对主要责任人要及时给予组织处理。对管辖范围内长期存在的不稳定因素不重视、不处理，对群众多次反映的合理要求拖延、推诿、不主动去做工作，造成群众不满，贻误处置时机，从而引发群体性事件的，要免去直接责任人的职务；对主要领导要及时停职反省，接受组织调查处理。在管辖范围内凡发生重特大事件，经查属领导工作中存在知情不报、敷衍塞责、弄虚作假、处置不当，延误时机的，取消党委、政府当年评优、奖励的资格，对直接责任人要依纪依法处理，对党政主要领导要追究领导责任。凡发生重特大事件，经查存在官商勾结、以权谋私、为黑恶势力提供“保护伞”等行为，对事件形成、发展带来直接或重大影响的，除对当事人依纪依法处理外，要免去分管领导职务，责令主要领导辞职。
这里，我要特别指出的是，开展这次领导干部作风整顿建设活动，要把握好政策界限。既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。要严格执行党的政策，注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性，不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与以权谋私混为一谈。同时也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私利之实的不正之风。
同志们，让我们紧密地团结在以同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，按照省委的统一部署，扎实开展好这次领导干部作风整顿建设活动，全面贯彻落实科学发展观，奋力推进科学发展新跨越，努力开创和谐*新局面，以优异的发展成绩迎接党的十七大和省第九次党代会的胜利召开！
在作风建设整顿动员大会上的讲话精选
同志们：
年初，我们召开了各层次的会议，提出了今年各项工作目标，下面的事就是如何完成这些目标。要完成这些目标，除了一线医护人员努力工作外，关键在于机关工作人员如何做、怎样做以及做事的效果。机关作为医院的决策、指挥、协调中心，起着参谋部、政治部、智囊团的作用，是上情下传、下情上达的桥梁，对确保医院整体工作正常运转起着关键作用。为全面加强机关作风建设，认真解决机关作风中存在的突出问题，为基层，为临床提供优质高效的服务，确保全年各项工作顺利推进，医院党政班子研究决定，今天召开这次机关作风整顿会，目的是通过机关作风整顿，营造良好的发展氛围，使机关干部在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，为医院今年工作目标的完成打下坚实的基础。下面，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识机关作风整顿的重要性
(一)开展机关作风整顿活动，是积极适应当前形势要求。今年是医疗系统改革的关键的一年，也是医院中期事业计划展开的开局之年，***对医院工作业绩也提出了更高的要求。因此，今年医院的压力大、工作任务繁重。年初，医院根据实际，提出了各项工作目标。但从前两个月的运行情况看，与去年相比，明显下滑；与同级医院比，也不尽人意。在这种情况下，要实现今年发展目标，任务是相当艰巨的。如果没有一支过硬的干部队伍，没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一种超常的干劲，就不可能实现今年目标。因此，抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要，也是实现医院发展的的内在要求，更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措，其意义重大而深远。
(二)开展机关作风整顿活动，是提高机关队伍素质的迫切需要。总的看，我院机关队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与医院领导的要求相比，与广大职工群众的愿望相比，我院机关作风、还存在一些不容忽视的问题。如有的机关工作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神；有的作风漂浮，工作拖拉，松懈懒散，得过且过；有的推诿扯皮，敷衍应付，缺乏团结协作精神，工作效率低下；有的劳动纪律松驰，迟到、早退，擅离岗位；有的学习意识淡化，无心钻研业务；有的牢骚怪话多、不负责任乱作评论，犯自由主义；有的深入基层不够，不主动了解问题、研究问题、解决问题；有的管理不够大胆，存在好人主义思想，等等。以上这些问题尽管发生在极个别部门、反映在极少数人身上，但严重影响了机关队伍的形象，影响了工作的快速推进。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。
二、突出重点，着力解决机关中存在的一些问题
要按照“权责明晰、运转协调、行为规范、服务高效”的要求，进一步强化整治，理顺机制，努力建设服务型机关、高效型机关、学习型机关。重点要解决思想作风、工作作风、学习作风中的七个方面的问题，即理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结协作和以及人员素质问题。通过作风整顿，促使机关干部工作纪律、工作作风达到“四好两满意”的目标，即思想素质好，组织纪律好，团结协作好，服务质量好，让临床满意，让领导满意。
（一）加强思想作风建设
着力解决理想信念问题。各部门要教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作、个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来，要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心，特别要增强敬业精神，切实把思想统一到必须坚定信心，迎难而上，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。
着力解决观念更新问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。特别是要注重从解决具体的实际问题入手，结合各自的实际，认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改，真正把解放思想落实到干事创业、加快发展，实现全年各项奋斗目标上来，落实到本部门的本职工作上来。以此不断增强队伍活力、激发创造力，以思想的大解放、观念的大更新，促进医院经济效益的大提高。
（二）进一步转变工作作风
着力解决执行力的问题。我们很多工作思路是好的，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却没有收到应有的效果，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，就在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题，也就是不执行和执行不力的结果。这种情况在各部门都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。要在全院大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对一切形式主义和形而上学的东西，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。要严明工作纪律，对组织决策和领导交办的工作，要不折不扣地认真抓好落实。对医院的决策、部署决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。
着力解决工作效率问题。有的干部职工工作效率低下，拖拖拉拉，今天安排的工作一周后再研究落实，甚至一周后也不研究，有的催一催动一动，甚至催也不动。因此，要在全院大力倡导并努力形成闻风而行、立说立行、雷厉风行的工作作风，能现在办的就立即去办，能今天完成的事情就决不能推到明天，能一个人完成的就不要两个人去办，使大家珍惜现有的工作岗位，努力提高工作效率和工作质量。要解决工作标准问题。各项工作都要确立标准要求，并且要树立高标准，要以高标准、严要求促进工作的开展。要解决精神状态问题。干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度；有一种干就干好、精益求精、的标准要求；有一种不达目的誓不罢休、不见成效不撒手的坚强意志，只要有这种精神状态，就没有办不成的事。
着力解决工作质量、水平问题。我们开展机关作风整顿活动，根本目的是服务基层，促进工作。当前，我院各方面的工作任务相当繁重，困难很多，这就要求我们不断强化措施，加强管理，严格考核，提高服务水平，做到让领导放心，让临床满意，以实际行动促进医院工作向前推进。
着力解决团结协作的问题。不团结是十分危险的，不团结就没有合力、没有积极性，个人能力再强也发挥不出来；不团结就会影响科室在职工中的形象，形象不好，就没有凝聚力、号召力，一切工作都很难开展。无数事实一再表明，互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台。因此，大家对团结问题一定要引起高度的重视，每一位职工都要认识到在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，每个职工都要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要象爱护自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范。具体地讲，在搞好团结上都要努力做到“两讲”、“三多”、“四相互”。“两讲”即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”即多沟通，要多联系、多谈心交心，这是一条现实经验，只要多沟通，很多问题、矛盾都可以得到化解，相反，长时间不沟通就容易产生误会，有误会就会产生矛盾，进而就会影响团结；多理解，任何人都有优点、长处，同时也有缺点和不足，职工相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处注意多规范、约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，就会发生矛盾，就会影响团结。“四相互”即相互维护，每名干部、每个职工都要增强大局意识，做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做；相互支持，每个职工、每个科室要密切协作，形成统一整体；相互关心，要多关心其他职工和下属，既对集体和职工的工作负责，又对职工个人的生活、工作负责；相互尊重，职工之间要相互尊重，上下级之间也要相互尊重，特别是上级要尊重下级的人格、劳动、意见和建议。只要我们做到以上几点，在全院形成高度团结统一的局面是毫无问题的，今年确定的各项奋斗目标也是很有希望实现的。
（三）加强学习作风整顿
着力解决人员素质问题。加强学习，提高政治业务素质和工作能力，是我们做好各项工作的前提。当前，我院已进入改革发展的关键时期，面临的工作任务越来越繁重，对机关队伍的素质要求也越来越高。在新形势、新任务面前，我们很多职工包括一些党员干部，无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都存有明显差距。要顺应时代发展要求，在全院大兴学习之风，努力提高机关工作人员素质。因此，大家一定要充分认识加强学习的必要性和紧迫性，减少不必要的应酬，拿出足够的毅力和精力，挤时间多学习，在全院、在所有职能部门营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个部门、每名干部、每个职工都要根据自己的工作特点和业务需求，抓紧研究制定好部门和个人的学习培训计划，明确学习目标，突出学习重点，发扬理论联系实际的学风，有针对性地加强学习，以学促干，以干促学，在学习中加快发展，在实践中深化学习，不断提高自身素质和业务水平，增强干好本职工作的能力。
三、加强领导，保证机关作风整顿落到实处
（一）要强化领导，明确责任。
医院成立了机关作风整顿领导小组、推进小组和考评小组。推进办公室设在行政党支部，负责整顿工作的组织、协调和指导。各部门要根据医院的整顿方案，结合自身实际，制定计划。领导班子、领导干部要率先垂范，发挥表率和示范作用。要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到；要求职工做到的，干部要首先做到。
（二）明确基本要求，做到“四个必须”。
一是必须抓好学习任务落实，处理好工学矛盾。为使这次作风整顿收到实效，真正在思想认识上解决问题，必须以“三个代表”的科学理论武装我们的头脑。为此，整顿办规定了学习文章篇目和集中组织学习时间，各部门要保质保量地完成。采取集中学、分科室学，组织学、自学，辅导学、原文学，集中时间学，工作时间不够、节假日等休息时间弥补等多种形式，把学习搞扎实。
二是必须开门整顿，接受各方面监督。各部门要面向临床、面向职工，敞开机关的“大门”，开门纳谏。通过发放征求意见表、召开干部群众座谈会，开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求各方面的意见，自觉接受职工监督，促进机关作风的迅速转变。对拒不接受监督或者敷衍应付监督，造成不良后果的要坚决处理，绝不姑息。
三是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风教育整顿成果能否长期见效的关键，这是内在的重要决定因素。能不能实事求是的找准问题，能不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃错误缺点，这就要求我们机关队伍要拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强机关队伍的大局意识、责任意识和服务意识，努力做到让临床满意，让领导满意。
四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，职工反映的突出问题是不是得到了解决，本部门的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改、边整边改。尤其对那些职工反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，要使广大干部职工切实感受到干部作风整顿工作的实效。
（三）做好两个结合。
一是要把机关作风整顿和“医院管理年”工作结合起来，针对第三次督查出来的问题，各部门要认真制订整改计划与措施，为迎接“医院管理年”评审工作奠定基础；
二是要把整顿和考评结合起来。考评小组要对机关作风整顿活动进行考评，并将考评结果上报医院党总支。医院将召开表彰大会，对表现突出的人和科室给与奖励，对一些好的做法和措施要以制度的形式固定下来，发挥作风整顿成果的长期影响力。
同志们，加强机关作风建设是我院机关服务水平，加快推进医院改革发展的重大举措，是实现全年各项奋斗目标的重要保证，全体同志特别是各部门负责同志要切实提高对这项工作重要性的认识，广泛发动，狠抓落实，动员和组织每一个党员干部、每一名工作人员，建言献策，身体力行，积极投入到机关作风建设工作中来，按照医院的统一部署和这次会议的要求，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，确保全年各项奋斗目标的顺利实现，努力开创我院各项工作的新局面，再创我院新的辉煌！