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  方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。一路范文网今天为大家精心准备了创建六好党支部方案,希望对大家有所帮助!

  创建六好党支部方案

  为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神,深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求,根据20-年度省厅党委、达州市局党委有关部署要求,-市公安局党委决定,我局将持续开展“支部”创建工作。为确保创建工作取得实效,特制定如下方案。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神,紧紧围绕党建工作重点,以提升组织力为重点,以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平”为目标,突出政治功能,坚持标准引领,高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法,着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板,打造具有万源公安特色的“坚强党支部”,为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

  二、工作目标

  以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求,紧扣“以党建为统领”这一支点,做实“加强党的领导,保障服务经济社会发展”这一板块,围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“支部”,着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”,激发队伍活力,增强组织保障,发挥党支部在“防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际,自20-年至20-年,三年内分步实现“支部”全覆盖,20-年推树20-年度创建“支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部,构建以党组织为核心的基层治理体系,为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调,总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”,奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

  三、创建标准

  (一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用,促进队伍综合素质整体上台阶。

  1、党支部班子团结。坚持民主集中制,做到集体领导与个人分工相结合,每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

  2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作,又要当好党支部负责人、抓好党建工作,切实履行“具体责任”。

  3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格,作风过硬,群众信任,带头履行党建责任和党员义务,为普通民警树立榜样,在创建活动中争当表率。

  (二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用,引领带动支部整体建设。

  1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等,组织党员民(辅)警深入学习党的xx大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规,认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署,党员党性增强,政治定力坚定。

  2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务,主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道,切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

  3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优,深入开展共产党员示范行动,做到忠诚卫士,当干事先锋。

  4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

  (三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求,坚持硬件建设和软件建设两手抓,大力推进党建工作规范化建设,丰富党组织生活,发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向,强化机制创新,推动责任落地落实。

  1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度),有专门的党建工作场所,场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词,有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架,订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置,将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

  2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整,总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽,簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册,党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全,根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册,支部党员转入、转出台账,党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含年度工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时,做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

  3.软管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》,完善党组织书记述职评议考核措施,强化党建绩效指数结果运用,与年度党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度,对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分,健全结果运用,强化激励机制,将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据,形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

  4.软党建品牌提炼创建。党支部突出特色,定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌,每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等,以党的建设某一领域为主创党建品牌。

  (四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用,大胆探索创新,推动业务工作和队伍建设党建品牌。

  1、业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系,做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法,党支部所在部门年度业务目标考核排名前列。

  2、支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性,引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想,服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

  3、队伍建设成效明显。把政治建设放在首位,以正规化、专业化、职业化为发展方向,努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军,队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

  4、脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任,扎实开展结对帮扶,贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

  (五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系,善于借力于民、借智于民、借势于民,更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众,不断提高执法公信力,增强群众的“三感一度”。

  1、树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力,没有发生影响公安机关形象的负面事件。

  2、树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制,对党员民(辅)警严格教育、管理和监督,未发生党员违法违纪问题,或者积极主动查实投诉举报,开展责任追究和以案析理。

  3、树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动,坚决根除特权思想,在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想,不断提高群众满意度。

  四、组织实施

  (一)加强组织领导。我局成立创建“支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长,党委副书记、政委杨树林任副组长,其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委,负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础,紧密结合支部实际,拟定适合本支部的创建工作实施方案。

  (二)明确创建名额。我局现决定将20-年度创建“支部”未成功授牌的旧院派出所党支部,以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入20-年度“支部”创建名单。

  (三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口,从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手,认真筛选、反复研究,提炼确保好“支部”创建主题和品牌,记录好“支部”的创建过程。特别是本年度的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时,精心培育特色典型,注重工作创新,力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

  (四)强化督导检查。我局将“支部”创建工作纳入年度综合考评,统筹兼顾、周密安排,与“两学一做”学习教育常态化制度化、“”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作,通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式,掌握进展情况,发现短板问题,督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的,严肃批评、追责问责。

  创建六好党支部方案

  20-年,在XXX党组领导下,XXX处党支部重点围绕XX中心工作,结合巡视整改,以提升服务能力为重点,根据《关于在基层党组织中开展“一支部一特色”培育(创建)三年行动计划的实施方案》,积极创建“忠诚履职·担当服务”特色党支部。着力提升干部人事处服务大局、服务基层、服务群众的能力,建设忠诚、干净、有担当的组工干部队伍,努力建成“讲政治、重公道、业务精、作风好、党建强”的模范部门。

  一、创建主题:忠诚履职·担当服务

  二、主题内涵:忠诚履职,组织人事干部就是要忠于党和人民的事业,坚持原则,公道正派,坚持公正无私,唯贤是举;担当服务,就是要求组工干部有高度的责任感,把职工的切身利益摆在第一位。在业务上精益求精,不断在工作上取得新的突破。

  三、创建目标

  利用一年时间,到20-年底,XXX处党支部建成与巡视整改、业务提升、干部服务工作结合紧密,拿得出手、叫得响亮的特色党支部,助力提升XXXX基层党组织和党员干部形象,扩大XXX组织社会影响力。

  四、创建措施

  (一)擦亮“政治底色”,夯实服务根基

  1. 旗帜鲜明讲政治。坚持把支部的政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。站在“三个地”的政治高度,进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推动主题教育常态化、制度化、长效化。努力践行习近平总书记赋予浙江的新期望,深入贯彻习近平总书记关于XXXX重要论述精神,加强对党忠诚教育。深化政治理论学习,积极开展“新时代大学习▪跟着总书记读好书”活动,引导全体党员干部坚持读经典、学原著、勤思考,有效利用网络学堂、学习强国等平台资源,学时事、懂时局,保持与时俱进。

  2. 高标准开展组织生活。严格落实“三会一课”制度,建立党员参加组织生活情况档案,实施记实签到管理,确保党员到会率达80%以上。以缴纳党费、佩戴党徽的固定动作与自选动作相结合方式,增强党员对党组织的集体荣誉感。“虚实”结合打造支部精品党课,坚持“上一次党课,解决一个问题”的导向,力求每一次党课贴近工作实际,发挥党课教育平台作用。党员领导干部带头参加双重组织生活、主题党日活动、党员民主评议、谈心谈话等党的组织生活制度。围绕巡视整改,高质量开展民主生活会,把民主生活会作为锤炼党性的实践课、强化纪律的训练场。积极开展“树立新时代浙江xx新形象”大讨论,引导党员、干部直面问题、深挖根源,切实做到增“三性”去“四化”。

  3. 抓紧抓实组织建设。实施“支部共建▪堡垒共筑”计划。秉承“学习先锋,争做模范”的原则,与XXX“先锋支部”开展共建活动,通过实地调研、座谈交流等方式学习他们党建工作中的积极经验和有效方式,利用不同支部之间的优势,实现资源互通、成果共享,充分发挥党支部先锋模范作用和战斗堡垒作用。精心组织、周密推进支部换届,确保换届选举工作圆满完成。

  (二)抓好巡视整改,厘清服务职责

  4. 突出抓好巡视整改“四个到位”。充分把握省委巡视对XX全面“把诊会脉”的机遇,以突破底部的勇气对问题不回避、不遮掩,真反思、真整改,切实做到思想认识到位、组织领导到位、整改措施到位、整改效果到位。制定整改责任清单,落实整改责任人,把严格执行干部选拔任用规定、加强干部日常教育管理监督、消除基础性工作薄弱环节同“三型、五力”XXX建设、“三服务”等工作相结合,持续完善创新因私出国境、直属事业单位管理等制度建设,扎扎实实推进巡视整改,以巡视整改新成效推动干部服务新体验。

  5. 优化职责分工。XXX对各项工作职责进一步梳理分析,优化调整岗位分工,加强岗位协作。坚持“传帮带”,按照“一对一”形式,不断下任务、压担子、提要求,通过业务讲解、现场指导等形式,进行经验传授和理论指导,提升年轻干部的业务水平、工作能力和开拓创新思维。坚持“信息共享”,推动处室人员及时共享编制变动、职工基本信息更新、政策变更等非涉密信息,减少各自搜集信息的重复劳动,提高工作效率。坚持“岗位协作”,遇到急难险重的任务,坚持“分工不分家,主动补台”的原则,加强团队协作和配合,增强整体合力。

  (三)提升业务素质,践行服务承诺。

  6. 党建业务共振。坚持破解党建业务“两张皮”的问题导向,坚持“每名党员都是骨干,每名骨干都是党员”的培养目标,切实提升人事处干部业务水平和服务能力。围绕XX中心工作,结合每月支部主题党日活动召开处室会议,每名党员总结个人月度工作,制定月度计划,解读分享负责业务新政策,从而提高每位党员的业务水平和全局把控能力。提高支部党员主动性,加强与业务部门沟通交流,精准把握相关政策,提升工作准确性。

  7. 创新服务平台。探索建立“每周一答”制度,拓宽干部职工获取人事政策渠道。每周在机关内网上定期发布工资管理、养老政策、医保福利、职称管理、提前退休政策、学历学位认证等与干部职工利益切身相关的问题解答,促进干部职工与人事部门同频共振,“零距离”感受组织的温暖和帮助。

  创建六好党支部方案

  为进一步提高全镇基层党建工作水平、创建党建品牌,切实加强和改进基层党组织建设,为在全镇开展好党建工作示范点创建活动,特制订如下实施方案。

  一、总体目标

  根据县委开展基层党建示范点创建有关文件精神,我镇以“巩固扩大一批先进基层党组织,促进转化一批后进党组织,提升一批一般党组织”为目标,依据《基层党建标准化建设指导手册》,着力加强基层党组织标准化建设,力求达到“班子团结、队伍坚强、硬件达标、台帐齐全、制度规范”的标准,培育一批在“五个余干”建设中作出显著成绩,能够在我镇基层党建中发挥明显的示范和带动作用的基层党组织,使之成为集中展示我镇基层党建工作的窗口,成为我镇基层党建工作的样板。

  二、示范点安排

  在调查研究的基础上,对照去年基层党组织星级评定结果,选择了一批工作基础好、发展潜力大、具有特色的党组织作为拟创示范点上报县委组织部,结合县委组织部反馈名单,经镇研究,确定县镇两级党建示范点。

  三、实施步骤

  1.宣传发动阶段(7月下旬—8月上旬)

  各创建示范点要对照县委党建工作建设标准,结合本支部工作实际,制定好本支部党建工作示范点创建方案,创建方案包括具体的创建目标、创建措施、创建责任和各阶段工作实施的时间节点,方案的制定要注重党建工作与其他工作相互结合、相互促进、同频共振。支部创建方案制定后,在规定时间内上报镇党建工作领导小组进行审核,镇领导小组对符合要求的方案予以审批备案。

  2.创建培育阶段(8月中旬—10月下旬)

  示范点创建工作采取自主创+党委帮的方式开展,在各示范点党支部自主创建的基础上,镇党委建立领导干部联系示范点制度,每名班子成员至少联系一个示范点创建单位,加强指导,帮助解决实际问题,真正把联系点创建成示范点。创建工作由镇党建工作领导小组办公室负责组织实施,领导小组办公室下设督查组,定期开展督查,动态掌握各示范点创建情况,并对创建进度进行月月通报,针对创建过程中出现的问题进行研究分析,制定出相应的解决措施。

  3.考评审核阶段(11月上旬—12月上旬)

  在评选审核阶段,结合县委《关于深入开展“评星定级、争星晋位”活动,加快推进基层党建工作标准化建设的实施意见》文件要求,各示范点党支部对照县委党建工作标准,进行自我检查、自我定级后,将自评结果上报镇党建工作领导小组。镇领导小组对照支部自评情况,组织人员采取听取汇报、实地查看、查阅资料等方式进行审查,提出星级评定的初步意见,并上报县委组织部申请评定命名。

  四、有关要求

  1.强化工作责任。示范点党支部书记要切实履行创建工作第一责任人的工作职责。联系点挂点班子成员要强化责任意识,镇班子成员要经常深入联系点开展调研,制定相关的配套措施,明确扶持政策,并适当给予支持。

  2.加强宣传引导。各党建示范点要努力改变只知道抓,不注意总结;只知道干,不知道宣传,好经验出不来,好典型叫不响的被动局面,及时总结提炼创建过程中的新鲜成果和典型经验上报镇党委,镇党委适时将协调县级有关媒体,组织开展示范点的典型宣传。

  3.建好台账资料。各个示范点要建立创建档案,全面记录创建情况,创建工作方案、工作措施、督查指导、考核评定等应有据可查。示范点创建单位、镇党委各备一份示范点档案。

  4.发挥示范效应。各党建示范点要把党建示范点创建工作与“四城同创”工作紧密结合起来,与镇中心工作紧密结合起来,发挥示范点的示范带动作用,争取把点上的经验做法及时推广到面上去,推动全镇基层党建工作整体水平不断提高。要加强支部间沟通和交流,相互学习好的经验,取长补短、共同提高。

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