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报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上`级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。以下是为大家整理的党委书记述责述廉报告范文汇总四篇,欢迎品鉴!

第1篇: 党委书记述责述廉报告

本人分管党务工作,负责精神文明建设,领导群团工作。在上级党委和学校党支部的正确领导下,经过全体党员干部、教职工的共同努力下,党建和党风廉政建设工作上了一个新台阶,现将自己履行职责和廉洁自律情况报告如下:

 一、个人及家庭方面

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二、遵守党的纪律方面

1、加强学习,提高思想认识,增强执行党的纪律的自觉性。认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定等一系列关于党风廉政建设的法纪法规和习近平总书记系列讲话精神,十九大召开以来,原汁原味通读了十大报告,深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵,充分认识到坚持依规治党与以德治党相结合,把纪律和规矩挺在前面,切实维护党章和党规的权威性、严肃性,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规贯彻执行的重要性,进一步增强执行党的纪律的自觉性。

2、执行政治纪律情况。作为一名共产党员,我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策,我总是能够坚决执行。

3、执行组织纪律情况。坚决执行民主集中制原则,坚决执行组织决定,无条件服从组织的需要和安排,做到个人服从组织、少数服从多数。切实遵守组织制度,尤其是严格执行请示报告制度。对重大问题、重要事项能及时向组织请示报告。

4、执行群众纪律情况。一是牢固树立马克思主义的群众观点,打牢严守党的群众纪律的思想根基。二是通过全校督察巡视、推门听课、挂包教学部等方式深入教学第一线。三是自觉接授群众对我遵守群众工作纪律方面的监督,切实维护党的群众工作纪律的严肃性。没有出现与老师争利和以任何形式利用职权谋取私利的现象,没有出现以官僚主义的态度对待老师,对老师疾苦和困难麻木不仁的现象。

5、执行工作纪律情况。一是严格执行请销假制度。因病、因事请假严格按照程序和批准权限请销假,并在党政办备案。二是严格遵守办公秩序。按规定时间按时上下班。工作时间坚守岗位,履行职责,不做与工作无关的事情。三是严格执行公车管理制度。四是严格执行值班制度。节假日期间或有重大活动时,严格遵守值班纪律,坚守工作岗位,值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件,及时向学校主要领导请示汇报。五是切实提高服务水平。认真履行工作职责,对上级党委和党支部作出的决策和工作部署,雷厉风行抓落实,切实提高工作效率和工作质量。

6、执行生活纪律情况。严格按照廉政准则要求,自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

三、认真履职方面

1、全面推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。始终坚持以党支部为首、党小组为基础、党员干部为主题,以弘扬焦裕禄精神为教育主线,采用个人自学、党员大会集体学、“主题党日+”专题研讨、支部书记上党课等形式,深入学习领会习总书记系列讲话和党章党规;始终坚持把“三会一课”贯穿于“两学一做”学习教育中;始终坚持搭建载体,凸显落实在行动,开展了“戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”、领导班子推门听课、领导班子成员挂包教学部(组)、党员干部“2+1”结对帮扶困难学生、“和谐家校共谋发展”大家访、优秀处室、教学部(组)评选、“落实不力”专项整治行动、学习宣传贯彻十九大精神等系列活动,把学习教育落实到职业教育发展上,真正在理想信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强了起来。

2、全面推进了党员干部队伍素质提升。随着“两学一做”学习教育,学校党员干部队伍的作风发生了巨大变化,无论在教学管理还是在精品课程、专业建设,无论是在“立标、对标、学标”教学活动里,还是在“2+1”结对帮扶中,党员干部们时时刻刻冲在前边,都用实际行动践行着先锋模范的内涵,充分发挥了党员干部先锋模范作用,2017年有数十名党员老师分别获得了区级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、淄博市优秀班集体等荣誉称号,崔丽丽老师获得国家级说课一等奖。

3、全面推进了群团工作的职能和纽带作用。学校工会在四大职能方面发挥了良好的作用。积极参与了民主管理和优秀处室、教学部的评选工作;强化了师德师风建设,制定并实施了《博山第一职业中专师德考核方案》,极大地促进了全体教职员工学年度任职资格考核;维护了教职工的合法权益,规范学校了教职工福利的发放,帮助困难职工排忧解难,按时走访离退休老干部;在三八、元旦节日成功举办了庆三八五阳湖健步走、学习贯彻十九大精神暨庆元旦、贺新年教职工合唱比赛活动,极大调动了老师们的工作热情,提高了处室、教学部的凝聚力和向心力。学校团委有条不紊的开展了“学雷锋”主题实践、“爱心小厨”进社会、走进敬老院等志愿服务和暑期三下乡社会实践系列活动,活动的开展提高了学校教师志愿者和学生志愿者的志愿服务意识,培养了团员青年无私奉献精神。2017年获得了区“红旗团委”称号。

4、全面推进了党风廉政建设和反腐败斗争。学校党支部始终不折不扣的执行上级党委的决策和部署,将党风廉政建设和反腐败斗争纳入学校首要工作,研究制定了学校党支部《党风廉政建设实施意见》,实行了“一岗双责”、廉政谈话、个人重大事情报告制度等。党支部认真执行领导班子议事决策规则,规范“三重一大”事项的决策、执行和监督。相继制定并实施了《博山第一职业中专公车使用管理规定》、《博山第一职业中专关于差旅费管理和公务接待管理办法》等制度。组织广大党员干部开展了一季度一堂廉政课、签订廉政建设目标责任书、德廉知识测试等活动,进一步巩固了党员干部的思想防线。

 四、廉洁自律方面

1、廉洁从政,认真执行廉洁自律各项规定。增强党性,廉洁自律,作为一名共产党员,一名领导干部,坚持把精力用在工作中,把情趣融在事业里,始终坚持按原则办事,按规章制度办事,廉洁从政,做到了公平、公正、公开,坚持把维护党的政治纪律放在首位,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己的一言一行。

2、廉洁守纪,认真落实“一岗双责”。加强了对分管内的党风廉政建设的领导,定期研究、布置、检查和报告分管内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入分管的业务中,紧密结合学校工作实际,进一步完善廉政建设制度,推进权力公开透明运行,加强风险防控。对分管内的党员干部组织生活会强化指导和监督。始终当好廉政表率,严格执行廉洁自律的各项规定,严格执行领导干部个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督。加强了对分管处室负责人的日常监管,按要求和处室主任进行廉政谈话,发现了苗头性问题及时提醒教育,随时掌控分管处室党风廉政建设责任状落实情况。经常和家属、子女进行沟通,在廉政建设方面树立了良好形象。分管处室范围内没有违纪违规行为和“四风”问题的发生。

五、存在不足与整改措施

1、存在的不足。一是没有把党建和党风廉政建设与教育教学工作紧密结合起来。二是自身的思想政治素质和业务素质与做好自己所担负的工作还有不相适应的地方。三是自我加压不够,工作发展不平衡。

2、整改措施。针对以上存在的不足,一是进一步增强开拓精神,创造性地开展工作,设计好活动载体,把党建工作和教育教学工作有机地结合起来,充分发挥党建工作的示范引领作用。二是要持之以恒地加强政治理论学习,不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质,增强领导能力,提高工作水平,更好地履行自己的职责。三是对自己始终坚持高标准严要求,始终保持良好的精神风貌,维护好领导班子廉洁、团结、精干、高效的良好形象。

第2篇: 党委书记述责述廉报告

按照会议安排,我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。

一、执行廉洁自律规定情况

(一)筑牢责任意识,严格落实党中央重大决策部署

以学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为抓手,推动全面从严治党向纵深发展,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。镇党委严格按照“一岗双责”的要求,明确领导班子成员分工和职责,按照从严管党治党要求,始终把抓党风廉政建设扛在肩上、落到实处,自觉向县委要求看齐。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,先后完成两次县委巡察及整改任务。

(二)个人及家庭主要成员有关情况

担任党委书记以来,本人及家人能严格遵守廉洁自律各项规定,未利用职权职务便利为亲属和工作人员谋取利益、插手干预工程、土地利用、在企业兼职取酬或经商办企业、违规收送礼金、出入私人会所。妻子路平在县疾控中心工作,女儿雷颖洁在瑞泉中学就读,儿子雷洋是学龄前儿童,现和父母共同居住在县法院小区(单位集资建房),于20xx年11月在西安市曲江新区按揭贷款购买134㎡商品房1套,家庭收入为夫妻二人工资性收入约为12万元,每年如实申报个人重大事项,无出国(境)学习考察活动。

(三)持续用力加强自身建设

一是做带头落实的表率。在镇村全干会上对习近平总书记关于从严治党重要讲话精神讲课4次,除经常性深入党建联系点吴家村和扶贫联系点洞坡村之外,还定期对全镇所有村(社区)、贫困户进行走访调研,每月对各村产业发展情况进行督促指导,对重点单项工作到村现场督导,对涉及群众利益的民生项目实地考察、掌握真实情况,累计走访群众1200户(人),先后撰写《关于在乡村振兴战略中推进脱贫攻坚工作》等调研报告3篇,解决突出问题14个。二是做担当团结的表率。始终带头维护班子团结,坚持民主集中制,每月定期召开党委(扩大)会,部署重点工作,在干部人事变动、重要项目实施、大额资金拨付使用方面,通过领导班子会议研究通过,对于重大事项决策召开专题会议研究确定。对于脱贫攻坚、生态环保、安全稳定等重要工作牵头负责,统筹推进,对于一些突出信访问题,亲自协调处理,化解矛盾纠纷,营造和谐发展环境。三是做廉洁务实的表率。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,持续强化镇村干部作风整顿,树牢纪律红线意识。能按照中央“八项规定”精神和上级有关公务接待要求,接待一律在机关廉政灶,20xx年“三公经费”支出5.25万元,较上年下降6%。近两年来,镇党委下发给各村(社区)、机关各办(站)的文件同比减少35%,镇政府下发文件减少30%。今年召开的镇村干部会议比往年减少40%以上,让镇村干部把更多的精力用在干事创业上。

二、履行党风廉政建设主体责任情况

(一)抓学习教育,筑牢廉政防线

镇党委坚持以上率下抓学习,通过党委中心组、包村领导会等,学习上级文件精神、交流心得体会、务求学深学透。先后组织召开党委(扩大)会议31次,组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规,引导广大党员领导干部增强责任意识和纪律意识,做廉洁自律的模范。制定年度党风廉政教育培训计划,开展党风廉政教育培训7次,邀请市纪委、县纪委领导对镇村干部开展廉政教育培训,开展机关青年干部夜校活动21期,50余名村干部和后备干部统一组织参加大专学历提升教育,廉政教育和素质能力同步提升。

(二)抓主体责任,层层传导压力

切实落实党风廉政建设党委主体责任和党委书记第一责任人职责,对照清单夯实“一岗双责”,每年制定主体责任清单,签订《党风廉政建设目标责任书》,坚持每月党风廉政建设考核机制,考核结果和村干部绩效挂钩。加强和规范党内政治生活,建立党委抓好班子成员,科级领导抓好分管办(站),包村领导抓好村级班子建设的工作格局,层层传导压力,形成了党风廉政建设齐抓共管良好态势。集中开展作风大整治2次,约谈55人,20xx年以来,镇村干部整体作风明显好转,廉政责任意识持续加强。

(三)抓制度建设,明晰职责任务

镇党委始终把党的政治建设摆在首位,全面落实党委在党风廉政中的主体责任。将“两个责任”的各项任务进行分解,明确责任领导、责任单位和责任人。扎实开展廉政风险防控排查工作,制定有效整改措施,对镇村管理办法和规定进行细化完善,形成16项制度,有力促进干部履职尽责。修订完善了《孙镇机关干部管理制度》、《孙镇村级班子和村干部绩效考核实施细则》、《机关财务管理制度》等规范镇村干部制度,促进各项工作落到实处。

(四)抓执纪问责,强化作风建设

镇党委大力支持纪委履行监督责任,每季度召开党委会议听取镇纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。镇党委配备3名专职纪检监察干部,并积极支持“三化”建设,持续强化纪委监察力量,加强效能问责力度。20xx年以来,对30余名村干部、21名机关干部进行了约谈,给予镇村干部3人留党察看、村书记2人严重警告、村干部22人警告处分,普通党员17人警告处分,保持执纪问责高压态势。

(五)抓整改提升,推动中心工作

落实县委巡察镇党委及部分村党组织反馈问题整改,开展“问题整改月”活动,对7类重点问题建立台账,集中攻坚,扎实整改,完成自查问题整改任务。开展专项整治,持续推进扫黑除恶专项斗争,完成3个软弱涣散村党组织整顿。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改,推进“四个查一查”“四个专项工作”有效落实。实行“镇村一体化”工作机制,持续推动“留心护根”工程扎实开展,村级专项述责述廉有序推进。把整改成效精准用于推进脱贫攻坚等重点工作,建成“黄、金、梨”大产业格局,全面完成各项脱贫任务。

三、存在的问题及下一步改进措施

我镇在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩,但对照当前县委、县政府重点工作,县纪委关于党风廉政建设的工作要求,仍然存在个别领导干部思想上认识不到位,在具体工作推进上,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象时有发生,干部的作风意识仍需加强。下一步,镇党委将继续认真落实县委和县纪委监委的各项工作要求:一是加强执纪问责力度,坚持问题导向,带头落实“两个责任”,紧盯“四风”问题,加大对违纪违法干部的查处力度,切实扎牢制度笼子,形成常态震慑,确保风清气正、为民服务的良好氛围。二是推进作风持续整治,牢固树立“作风建设永远在路上”理念,有效利用学习培训、各类资源平台,形成教育管理的强大合力。三是牢记宗旨为民服务,经常深入群众,了解真实情况,统筹安排各项工作,在廉政建设方面率先垂范,采取有力措施解决问题,努力提升人民群众的幸福感和获得感。

第3篇: 党委书记述责述廉报告

一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。现我就×年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。

一、尽职履职,推动党委主体责任落地落实

今年以来,我以抓好党建就是最大政绩的理念,自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

(一)推动党委主体责任落地落实。今年,镇党委召开廉情分析会×次,党委会专题研究党风廉政建设×次,听取党风廉政建设专题工作汇报×余次,准确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定党风廉政建设的重大事项,及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《×镇×年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社区)、各单位签订了《×年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力、层层压实责任。

(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际,不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责,必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。

(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。今年×月,我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革,将之前的×个部门整合为×个部门,并配套完成了中层干部遴选。通过改革,进一步明晰了镇机关的组织架构,明确了部门职能职责,彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况,从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生,激发了干部职工工作激情,全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设,不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会,坚持及时传达市区廉政会议精神,及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课×余次,利用“固定党日”等平台,带领全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观,认真开展反腐倡廉教育警示,筑牢干部拒腐防变的思想防线。

(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《×镇机关管理制度》汇编,制定了《×镇“×+×”目标考核办法》,明确了干部职工工作目标,切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度,切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度,严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账,定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题,推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范落实,不断降低镇村干部廉政风险。

二、突出重点,支持纪委全面履行监督职责

镇党委积极支持镇纪委履职,选优配强镇村纪检干部,将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中,明确了纪检干部的职责,严格落实纪检干部列席党委会制度,对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督,积极支持纪检干部开展监督执纪问责。

(一)注重落实监督,严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督,确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位,工作推进廉洁高效。如对×村扶贫路建设项目、×农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目,严格按照实行招投标确定施工单位,并实行党委委员负责制,对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督,确保项目实施公开透明,资金管理规范有序。

(二)着力整治“微腐败”,严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求,镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作,多次组织动员会、见面会、推进会,召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会,积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记,全程参与整治“微腐败”工作,集中约谈村(社区)党支部书记,多次专门找村支部书记做思想工作,要求各村全面自查,鼓励干部主动交代问题线索,对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间,我镇共收到问题线索×条(其中主动交代×条),立案×件,组织处理×人,党纪处分×人。

(三)发动全员参与,切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年×月、×月,镇党委、政府主要领导带队深入到全镇×个村(社区)、×个村(居)民小组,以村社干部大会、院坝会等形式,集中宣讲党风廉政建设社会评价工作,开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导,强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达×余人,收集处理群众诉求×余条。二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人,镇长约谈政府部门负责人、村(社区)主任,镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村(社区)监委会主任,分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求,约谈镇村干部达×余人,切实做到了思想上重视,行动上落实,效果上明显。

(四)聚焦脱贫攻坚,保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督,针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方位监管;从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督,确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造,取得了良好效果,从实施改造工作至今,无一例问题案件发生,得到上级督查组的充分肯定。

三、勤照镜子,严于律己率先垂范作出表率

(一)坚持严于律己,严守党的纪律规矩。作为镇党委书记,我把权力当作责任,坚持依法用权,坚守廉洁底线,自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身,带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定,时刻做到“自重、自省、自警、自励”,做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”,科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求,严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神,自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。

(二)坚持集体决策,严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》,严格执行民主集中制和分工负责制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用,按规定程序运行,坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定,切实以制度管权、管人、管事,绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会×余次,对涉及全镇经济社会发展×个议题进行了专题研究和民主科学决策,营造了“群策群力民主谈,重大事项集体决定”的良好局面。

(三)坚持廉洁从政,严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料;从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用条例办事,时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求,认真对照检查个人有关事项,每年定期向纪委和组织报告,并将其作为个人廉洁从政,加强廉洁自律重要内容,年度公开述责述廉,接受组织和群众的监督。三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席,没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。

回顾一年来的工作,作为镇党委“一把手”,我在落实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩,但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如:镇村执行力不够强,村社干部优亲厚友时有发生、少数村“三公开”不及时,个别镇村干部大局意识不强等问题。这些问题值得反思,我将在下一步工作中,以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风,认真履行好第一责任人的职责,推动落实“两个责任”落地落实,全力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态,为加快×镇追赶突破步伐夯实基础和提供保障。

第4篇: 党委书记述责述廉报告

根据会议安排,现将一年来我履行抓基层党建工作“第一责任人”职责的主要情况,述职如下:

一、抓基层党建和党风廉政建设工作的做法

(一)坚持以上率下,抓好责任落地。ー是注重总体谋划,全年召开X次党委会研究党建工作,主持制定党建任务指导书、问题整改清单和工作项目清单,提出X项年度工作、X条整改措施和X个重点任务。ニ是注重夯实责任,明确班子成员抓党建职责,创新履行“一岗双责”,按照市委“5+N”工作法;将党建工作纳入经营业绩指标,权重提升至X;从自己做起,开展党委书记抓基层党建“三级同述同评同考”。三是注重示范带动,年初为X余名领导干部上党课,带头作出抓党建工作X项承诺、联系X个基层党支部,深入基层企业专题调研党建,带动基层企业党委书记作出党建承诺X条、建立联系点X个;带队开展党建检查,做到全程履责、全面履责。

(ニ)注重基层基础,抓实基层党建。ー是着カ强化党内教育,以“主題党日为基本载体,扎实开展“不忘初心,牢记使命’’主題教育,按要求创新开展“六对照六查找”开展对照党章党规找差距专题讨论,查找出问题X项,共组织撰写调研文章X篇。ニ是着カ强化规范建设,与企业改革同步,调整X个基

层党组织,规范组织设置;編制党支部手册“一本通”,细化X类台账,规范工作流程;按照“七个一”标准建成星级党员活动室X个,规范活动阵地。着カ强化基层活力,开展“党员攻关”“党员承诺”活动,立项X个攻关项目,提出X余项党员承诺;推广“ー线工作法”‘‘活力政工”等党建成果。三是着カ强化工作保障,按在岗职工总数X,配齐两级政工人员;举办党支部书记和党务干部培训班,培训X余人;为X名兼职党支部书记发放兼职津贴,仅公司层面就投入党建经费X万元。

(三)突出问题导向,抓牢问题整改。坚持压实责任抓整改,主持制定公司X项整改措施,带头认领X项整改任务;逐ー审定X家所属企业整改通知书,建立问题整改、问题反馈、问题线索三个清单。坚持严督实导抓整改,亲自带队深入重点企业督办整改,建立整改进度月报、问题线索督办和整改措施质询机制,签批X份审理报告,亲自约谈领导干部,对巡视反馈问題ー跟到底。坚持聚焦问题抓整改,针对“两个责任”落实不力、重点领域管理松弛等巡视反馈问题,推动纪检专项督查等行动,动真碰硬抓好执纪问责。

ニ、存在的主要问题

(一)在全面过硬上做的不够。作为党建工作第一责任人,自己比较注重从面上抓党建工作规划,从点上抓重点项目落实。今年以来,在抓好规范化建设、品牌化建设上也下了一番功夫,取得了良好成效。但在推动党建工作加长板、补短板、促平衡,使基层党建全面进步、全面过硬上做的还不够。党建工作和组织活力,规模小企业不如规模大企业;责任落实,班子副职不如班子主职的现象还一定程度存在。

(ニ)在抓深抓细上做的不够。在实际工作中,抓企业改革发展精力用的多些,常常冲锋在ー线,蹲点在基层;抓党建工作满足于出思路、提要求,具体事务往分管领导、党务部门压得多,像搞项目一祥拿在手上抓的少。对ー些问题,比如,如何创新混合所有制企业党建工作,虽然已经意识到,但没有深入研究,存在浅尝辄止的现象。

(三)在服务中心上做的不够。对国有企业党建工作规律研究不深,ー些党内活动简单照抄照搬,贴近生产经营、融入改革发展不够,离“把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”的要求还有一定差距。

分析问题的原因,既有客观因素,但更多还是自身原因。ー是精力投入不够多。虽然我能够认识到抓党建是主责主业,抓好党建也能促进企业发展。但由于行业形势严峻,生产经营、改革发展、市场开拓等压カ十分巨大,相对行政工作,在抓党建方面精力投入不够。ニ是工作重点不聚焦。在抓党建工作时,比较注重抓领导班子建设、抓党风廉政建设,对基层党建工作

叮得不紧,大抓基层的导向不够明确。三是严肃问责不够狠。虽然对违纪违法人员严肃处理,毫不留情。但对ー些情节轻微人员,有时为了维护发展大局、保护干部干事创业的积极性,在处理上问责不狠。

三、下一歩工作思路和措施

(一)以上率下抓好责任落实。认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,切实增强做好工作的责任感。坚持主动抓、主动管,毎月研究一次党建工作,每季度听取一次党建汇报,

毎半年开展一次党建调研,毎年召开一次党建工作会议。坚持深入抓、细致抓,到联系点上一次党课、结ー个对子、搞一次调研、开一次座谈,切实把联系点建成示范点。

(ニ)突出重点推迸‘‘三化”建设。着力推进党建工作规范化,开展党支部量化迗标创建活动,对支部手册和党员活动室使用情况进行回头看,规范建立党组织书记公开承诺、党员基本情况、发展党员工作等X个台账。着カ推进党内生活经常化,继续抓好‘‘不忘初心,牢记使命’’主題教育,从严落实“三会一课”、民主评议党员等活动,对X余名在职党员轮训一遍。着カ推进组织活动品牌化,开展“一支部一特色,一党委一精品”的品牌创建活动,评选表彰推广ー批企业需要、党员拥护、职エ欢迎的党建品牌。

(三)围绕中心提升基层活力。始终坚持服务生产经营不偏离,进一歩深化‘‘主题党日+”活动,结合实际做好“+”这篇文章,在完成生产任务上加“速”、在攻克技术难关上加“力”、在推动管理升级上加“码进ー步开展“我为企业献良策”“党员攻关”“党员承诺”等活动,促进广大党员立足本职岗位,激发昂扬斗志、勇于拼搏奋斗,在提质增效下功夫,在科学发展上作贡献。

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