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  自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。一路范文网为大家整理的相关的标题供大家参考选择。

  人力自查报告

  20xx年人力资源管理工作取得了不少进展,在公司**及企管科科长的带领下,较好的完成了各月正常开展以及临时安排的工作,但是在工作过程中也存在不少需要进一步加强及改进的方面。

  一、工作的计划性需要进一步加强

  因为人力资源管理人员较少,工作内容由人事、薪酬、培训、社保、劳保管理及企管科内业资料管理等方面工作,同时因公司人员短缺时候经常**科室人员参加义务劳动或者是值班,导致经常一天内有很多工作需要及时完成,甚至新疆公司可能同一**排几天需要同时完成的事情。因此,刚开始工作计划性不好,同时没有及时记录的习惯,导致偶尔出现新疆公司、公司**、科长安排的临时工作没有及时完成,工作完成没有计划性,导致工作比较繁忙但无法按时完成任务,甚至出现了四次科长不及时提醒就没有及时汇报的事情。

  整改措施:通过总结经验,发现必须及时登记好**安排的工作才能按时完成任务。现在我每天早上开调度会提前十分钟到办公室查看自己的会议记录本,并及时登记好自己当天需要着重完成的工作任务,因临时事情没有完成不是务必当天完成的工作下班前在会议记录本上查看,并及时标记,第二天接着登记、完成。

  二、工作认真、仔细程度需要加强

  在工作量比较大、任务比较多时,工作比较急躁,没有认真、仔细的审核自己做完的材料,偶尔出现低级错误,经常会在材料中出现错别字;因工作催促比较急时,没有考虑细节就总结结果并找**汇报,偶尔出现面对**的问题回答不上的尴尬局面,导致工作开展不顺利。

  整改措施:所有资料在自己做完以后,进行电子版审核,审核以后及时打印出来,打印出来以后自己再进行全面阅读与修改后再在电子版上修改,然后打印,再审核后报送至科长处,没有经过纸质版阅读、修改的,不能直接传达至科长处,经过科长审核后需要报送公司**、新疆公司及其他的部门,再行申报。

  三、工作条理性需要进一步提高

  工作中因为急躁心态导致细节处理不够到位,工作条理性不够清晰,资料拜访比较凌乱。

  整改措施:加强工作中的.细节处理,增加一些档案盒,标注清楚资料类别名称,确定后的材料及时归档管理。

  四、学习的积极性要加强

  因今年工作比较多,开展过程中经验不足,导致个人心态有时会受影响,因此下班后没有经常开展自我充电、学习,个人业务技能知识现已经出现有所短缺的情况。

  整改措施:不断总结工作经验,提高工作效率,在工作之余多拿时间开展自我学习,明年计划学习中级经济师考试内容,争取参加并通过中级经济师考试。

  五、处理人事关系、沟通能力需要加强

  因为工作中接触的人员不同,人员素质也参差不齐,处理交际关系时不能很好的根据个人不同而采取不通的交际方式,特别是在和职工沟通时偶尔会因为工作忙碌而忽视个人接受能力与理解能力,导致为职工处理事情时事倍功半,甚至出现事情解决不彻底的情况出现。

  整改措施:不断的总结经验,在和工人交流中注意使用通俗易懂的方式交流,充分考虑职工的理解与接受能力而开展工作,争取实现事半功倍的效果。

  六、工作注重安排,跟踪落实程度需要提升

  因为工作需要处理的事情较多,经常安排的工作都是经过几天后再收集结果,但是因为有其他事情处理偶尔遗忘跟踪落实,没有及时收集工作安排后的结果。

  整改措施:以后工作加强记录,每天翻阅记录本,查看是否存在没有落实、跟踪的事情,及时处理并向**汇报,确保事情处理的完整性。

  人力自查报告

  高色价、高酶活力酯化曲人才引进项目为2013年度黄河三角洲地区引进急需人才项目中的优秀类项目,自经省人事厅批准立项以来,项目承担单位强化领导,落实责任,团结协作,有计划、有步骤的开展了各项工作。截止目前,项目进展顺利。现将工作情况报告如下:

  一、项目总体执行情况

  (一)编制项目实施方案和技术方案

  1、项目单位根据项目申报书和项目批复文件的要求,编制了《高色价、高酶活力酯化曲人才引进项目实施方案》,对项目实施的主要内容、进度安排、组织措施等内容进行了细化和具体部署。

  2、完成项目技术方案。在山东轻工业学院、省食品发酵工业研究设计院等专家的指导下,制定了高色价、高酶活力酯化曲项目实施方案,通过对原料的预处理(如浸米、晾米、蒸米的时间、温度及料液比等)和氮源(如氮源的种类和数量)、碳源(如氮源的种类和数量)、碳氮比、矿物质及维生素(包括种类和用量、微量元素的种类和用量、pH和温度范围和最适值等各种发酵参数条件具体探讨,同时联合固液态(包括最佳的配比量及配比时间)等发酵条件的研究,寻找出最佳的发酵工艺,为产品的工业化生产提供产量保证。

  综合各种研究成果,将相关技术加以集成、链接、优化组装,集成创新了红曲霉系列产品生产装置、工艺、及产品一体化。

  (二)明确责任,分工协作

  协作单位包括山东轻工业学院、山东省微生物色素工程技术研究中心、山东省食品发酵工业研究设计院。山东省微生物色素工程技术研究中心和山东轻工业学院主要负责制定详细的研究方案,指导试验的实施,承担实验室数据的测定和汇总,山东省食品发酵工业研究设计院负责项目的工艺路线工业设计和指导施工。山东中惠食品有限公司主要配合项目组完成试验材料准备,人力财力保障、做好协作单位的协调和合作,组织人员搞好

  1 中试记录,按照实施方案要求具体落实实施计划。

  (三)健全制度,保证各项工作扎实开展

  课题组相继制定了高色价、高酶活力酯化曲项目课题管理制度、项目组工作人员管理办法、化验室负责人责任制度、化验室技术人员责任制度、化验室仪器使用与保管制度、档案管理制度、试验数据管理制度等,使各项工作有章可循,促进了工作的扎实开展。

  (四)召开调度会,促进子课题均衡发展

  课题组于2012年10月9日召开了调度会,制定发布了实施方案和年初计划,加强课题组成员之间的沟通和对接,使各个子课题之间均衡发展,力争利用本项目开发红曲新产品2个,以满足不同客户对产品的需求等。

  (五)学术研讨

  课题组于2013年3月25日召举办了第一次学术交流会和研讨会,主要讨论了项目实施方案和工艺技术方案,解决了课题实施过程中遇到的各类技术问题,保证课题实施效果和总体进度。

  二、课题组经费使用情况

  (一)资金落实情况

  高色价、高酶活力酯化曲人才引进项目计划总投资1200万元,目前已落实资金1000万元,其中省无偿扶持资金万元,山东中惠食品有限公司自筹990万元,剩余部分由公司每月盈余利润中分期筹措。

  (二)资金支出情况

  1、科研业务费80万元。

  包括支付科研单位、科研人员报酬,项目初期研发经费等。

  2、仪器设备费350万元,购置中试设备、主要检测仪器等。

  3、实验材料费、实验室改费45万元,对原实验室进行了技术改造,增添部分试验材料费用。

  4、其他支出

  (1)工作人员差旅、组织费万元。(2)车辆燃油费万元。

  2(3)建设中试车间及配套设施521万元。

  (4)资料印刷费、技术咨询与技术培训费万元。截止目前,课题总计使用项目资金1000万元。

  三、下步主要工作与措施

  1、严格按照项目实施方案不断完善优化工艺,增加产品结构,适应市场需求,争取最大经济和社会效益;力争在2013年8月中旬达到预期计划任务目标;继续发挥项目技术领导小组的专业优势,在专家指导下,顺利推进各项工作的开展。

  2、多方筹措,保证自筹部分资金及时足额划拨。

  3、课题组按时举办学术交流会和研讨会,及时讨论解决课题实施过程中遇到的各类技术问题,保证课题实施效果和总体进度。

  4、强化培训力度,提高技术水平。一是对新技术人员及生产一线职工严格技术培训、经考试合格者方可上岗。二是对课题组成员进行严格培训,采取派出去请进来的办法,重点对现代生物技术、生物发酵等方面进行全方位培训,以提高人员的科学文化水平、科学创新水平、技术技能和人才素质,以保证胜任各自的岗位。

  5、通过加强产学研合作,借助外部的智力支持来发展和壮大自己,形成人才和技术的互动,壮大了技术研发能力,加快了技术开发速度,促进了科技成果向现实生产力的快速转化,培育了企业的研发队伍,促进了产业的发展。

  6、将本专项活动的实施与相关计划项目、课题的实施结合起来,技术研发与产业化开发结合起来,捆绑进行,形成技术资源、人才资源、投入资源的集成,做到优势互补,使项目实施的效率和效益都能实现最大化。

  人力自查报告

  按照*、市区人民*关于推进简政放权放管结合优化服务工作要求,开州区人力社保局结合实际,认真履职,积极采取措施,进一步规范职业资格管理,为各类人才创新创业、去产能职工转岗就业和困难群体脱贫致富营造了有利环境。

  一是深入开展职业资格清理工作。

  按照*、市区人民*的**安排和部署,认真贯彻落实减少职业资格许可和认定工作的有关要求,认真开展职业资格许可和认定的集中清理整顿工作。目前,开州区没有相关部门和行业协会、学会自行设置的职业资格许可和认定事项。*明令取消的434项职业资格许可和认定事项,开州区已停止开展相关许可认定事项。对于取消的职业资格,已停止培训、考核和发证活动;对于调整为水*评价类的职业资格,不再实行执业准入**,不再实行职业资格证书与从事相关职业**挂钩。

  二是加强职业资格目录清单管理。

  根据国家职业资格目录清单管理**,对于国家保留的职业资格执行准入**,实行注册管理的职业资格许可和认定事项,我区职业技能鉴定无跨区域、超范围职业资格鉴定考试行为。开州区现行开展的职业技能鉴定93项,专业技术人员职业资格认定58项,均由市里****实施,多数都为技能技术水*评价类事项。**依规保留的准入类职业资格许可和认定(如技术类:医师医护执业、教师资格等;技能:焊工、电工、特种作业等)都是涉及公共安全和公民人身安全,全部都在国家人社部公布的`职业资格目录清单范围内。

  三是强化职业资格实施监管。

  完善职业资格考试和鉴定**,凡涉及培训人员鉴定的,我们严格按照《重庆市人民*关于加强职业培训促进就业的实施意见》文件执行,严格落实“考培分离”、“考鉴分离”,切实解决“挂证”“**”“考培挂钩”的问题。通过创新鉴定方式,改进鉴定**,鼓励企业完善多元化人才评价**,减免劳动者初次职业技能鉴定费用,减轻企业和劳动者负担。

  四是加强职业技能鉴定质量管理。

  更新设备,减少鉴定人员工作程序。随着新设备上线,可以同时解决鉴定证上主页面的人员基本信息、照片、印章等内容,实现了节省时间、减少工序、提档升级的目标;严格把关,确保鉴定工作落到实处。严格按照重庆市职业技能鉴定考务管理办法,严把技能鉴定工作从申报到证书核发每个环节,确保鉴定工作规范有序。一季度,先后**了扶贫雨露培训和家服行业职业技能鉴定503人,其中:中式烹调师285人,家政服务员218人;保育员347人;专项能力考核母婴护理(月嫂)19人,其它日常职业技能鉴定274人。

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