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  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一路范文网为大家整理的相关的女员工辞职信,供大家参考选择。

  女员工辞职信

  尊敬的xx领导:

  您好!

  首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我毕业已经三年多了。在过去的三年里,我成长了很多。我从专业技能和人际交往中受益匪浅。感谢公司领导和同事的长期培养、关心、支持和帮助。

  世界上所有的宴会都结束了。经过仔细考虑,我决定辞去我在公司的职位。在这个时候,我选择离开不是一时兴起,而是经过长时间的考虑后做出的决定。我相信在我目前的职位上,公司里有很多同事可以做得更好,我相信你会在阅读了我的辞职报告后批准我的申请。

  目前,我觉得自己在工作中有些无能为力,不能全心全意地投入工作,对这个行业缺乏热情和学习兴趣。如果你再这样混下去,你会拖着公司的后腿,浪费你的时间。这是对公司和你自己非常不负责任的做法。我为那些关心和指导我的同事感到难过;此外,一些亲戚帮我在家乡找到了一份工作。我父母年纪大了,不想让我在离家太远的地方工作

  所以我决定离开,我知道这个过程会给你带来一定程度的不便,我很抱歉,我相信公司可以找到比我更合适的员工来取代我的工作。

  在公司这段时间里,我学到很多也得到了很多,这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身,这里的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任,在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

  将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸,我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,我会努力做好辞职前的各项工作,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

  最后,真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利!也祝公司基业常青,欣欣向荣!

  此致

  敬礼!

  女员工辞职信

  尊敬的领导:

  您好!

  我是酒店前台xx。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的.辞职。

  我在xx酒店已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会,可是酒店一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。

  其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。

  最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。

  此致

  敬礼!

  女员工辞职信

  尊敬的领导:

  您好!

  在我提出辞职之时,首先我非常感谢领导对我的赏识与信任,非常感谢酒店给予我学习成长的机会,以及锻炼和发展的平台。领导们的关心,以及同事们的帮助使我感受到酒店这个大家庭的温暖。

  在此递交辞职报告是因为某些个人原因,希望领导们给予理解与支持。

  我考虑在此辞呈递交之后的10-20天之内离开酒店,这样你们将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助对新人进行入职培训,使她能尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

  我非常重视自己在酒店这一个月的工作学习生活的经历,也很荣幸自己成为酒店的一员。在工作中我不断得到__经理、__经理、__经理的教导与点拔,不断得到酒店的关心,使我受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助,各部门的支持与配合也使我受益。我确信我在酒店的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的帮助。再次感谢领导对我的赏识与信任,我将终抱感激之情。希望我的离去不会给酒店带来任何不便,也希望您们能早日找到合适的人手接替我的工作。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认认真真继续作好目前的每一项工作。

  愿酒店在今后的发展工作中发挥优势,扬长避短,蒸蒸日上!

  此致

  敬礼!

  女员工辞职信

  尊敬的医院领导:

  在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

  我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

  最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  此致

  敬礼

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