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  报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。一路范文网今天为大家精心准备了统计局述职述廉述德报告,希望对大家有所帮助!

  统计局述职述廉述德报告

  按照市纪委(20-)30号文“关于实行党政领导干部述廉述责制度的意见”要求,为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识,着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉,进一步增强自觉落实党风廉政建设责任,做到以优良的党风、政风影响民风,以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风,以勤政廉政的实际行动实践“三个代表”,结合年度工作目标考核,现将本年度我本人履行“一岗双责”,特别是履行党风廉政建设工作职责情况报告如下:

  一、本人履行党风廉政建设工作职责情况。

  反腐倡廉,勤政廉政,党心所思,民心所向。党的十六大报告深刻指出,党执政后的最大危险是脱离群众。而在脱离群众的种种表现中,腐败的危害性最烈、危险性最大。坚持执政为民、勤政为民,是密切党群关系的现实需要,更是解决党和国家生死存亡问题的客观要求。执政为民,勤政为民,既是对国家公务员的一般要求,更是对各级党政领导干部的特殊要求。作为一个单位的负责人,站在“一把手”的位置上,相对来讲,可以说是位高权重,责任重大,是否廉洁、能否勤政,所造成的影响是不可小视的。本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人,坚持用“认认真真做事,清清白白做人”的标准要求自己,从走上这一岗位开始,特别是在本年度内,能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求,严格履行党风廉政建设工作职责,坚持做到“三个到位”。

  一是在思想上高度重视,防微杜渐,做到安排部署到位。虽然我们统计部门是社会上公认的“清水衙门”,既无人权、也无财权,既无收费项目、又无创收渠道,处于处处求人事事求人的境地,但始终能站到廉政建设不是与己无关、端正党风人人有责的高度来认识,经常用不抓廉政建设穷单位也可能产生腐败的意识警醒自己、教育班子,坚持把党风廉政建设列为全局年度重要工作任务来研究、安排,做到年初有部署、年中有检查、年底有考核,建立健全制度措施,不断完善监督机制;把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行,不仅经常放在心上、装在脑里、认真思考,而且坚持当作一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好,在抓党风廉政建设上自觉做到既不当“甩手掌柜”,也不搞“一曝十寒”,做到亲自安排,亲自部署,亲自动脑、动嘴、动手,力求把每一项工作都落到实处。每遇上级有关党风廉政建设的文件、决定,在自己学好吃透的基础上,都要组织局班子或全局学习,及时了解掌握党风廉政建设的新动向、新要求;凡全市组织的有关党风廉政建设的活动如法制宣传、观看影视、征订书刊、知识竞赛、文体比赛等活动我们都积极组织参加;凡遇有关党风廉政建设的活动、检查都能高度重视、认真完成。

  二是在工作上认真负责,一丝不苟,做到督办检查到位。作为统计部门,在党风廉政建设工作上,既具有普遍性,又具有特殊性。针对统计部门“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间机械、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点,在党风廉政建设上坚持以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设、埋头谋发展为重点,注意教育和引导全局同志自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望,紧紧围绕年度工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。在普查工作多、改革任务重、工作经费紧的情况下,今年我们在建设完善统计信息局域网的基础上,按照国家统计信息工程建设的总体要求,一鼓作气向统计广域网目标迈进,勒紧裤带、集中财力物力全面实施统计信息广域网的建设,并争取纳入全省统计信息广域网建设计划,得到省局优惠政策的支持。经过技术培训、购置设备、布设线路、配置安装,9月初正式建成了统计信息广域网,并已通过省统计局组织的统计广域网建设检查验收。同时,借助统计信息广域网,还在全局每个办公室开通安装了可在全国统计系统内部直线联系且免费使用的ip电话。至此,实现了丹江统计与国家、省、十堰四级联网,达到与全国统计系统联网,真正实现了统计工作现代化。同时,按照党风廉政建设年度工作安排,结合季度、半年和年终工作考核测评,作为一项重要内容进行检查、评价,持之以恒,既较好地约束了局班子每一个成员,又及时全局给干部群众一个“明白账”,实践证明效果很好。

  三是在贯彻落实上严肃对待,坚持始终如一,做到执行规定到位。对上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求,从不以统计部门清贫、清苦、清静、清廉为借口而大而化之地应付,而是紧密结合统计工作实际,严格按要求一条一条抓落实。在执行过程中,不仅坚持自己带头执行,而且注意用自身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍。自觉用好手中“一支笔”,不仅要求全局同志厉行节约,而且甘当“扣门局长”,身体力行从我做起,干工作、办事情、搞接待、抓建设,时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事,努力把每一分钱都花在刀刃上、花出效益来;在个人荣誉、待遇面前,自己带头做到同时也要求班子成员做好不与大家争名利,工作自己多干、荣誉让同志们多得;对局领导正、副职通讯费的核销,严格按市委办、政府办(-)55号、(-)55号、(-)35号文件规定执行,从未在规定外超标准核报一分钱私人通讯费;对于全局干部职工工资外政策性补贴部分,由于受经费来源渠道和额度所限,除尽力保障工作正常运转外,尚未按时足额兑现过,更不存在超标准发放问题;局领导和全局干部没有一人违犯规定获取文凭,或用公款支付学习费用,没有一人用公款购置私用手机和超标准核报通讯费用;在统计执法活动中,对统计违法行为的处罚,严格按照统计法律法规和财政管理规定执行,既未发生一起乱罚款、乱收费和“吃、拿、卡、要”问题,也未出现一例非正规渠道、非规定程序收取罚没收入的现象。

  二、本单位年度内党风廉正建设工作情况。

  按照省、市提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求,对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容,认真检查本年度党风廉政建设工作落实情况,感到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。

  一是工作机构健全,坚持“一把手”亲自抓。局成立了党风廉政建设领导小组,局长任组长,负总责、负全责,把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一,进行考核、测评。

  二是责任明确,分解到位,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。按照分工不同,在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求,使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事,也是班子成员每个人的事,更是全局干部职工大家共同的事,做到人人有职责、个个有指标,全局上下人人参与、责无旁贷。

  三是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施,坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程,既要靠经常性的思想教育工作,更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中,注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能,针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力,增强依法行政、勤政为民的责任感。为此,一方面注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行,落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲,抓好制度的宣传学习;又结合平时管理实践和半年、年终总结考评,严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度,定期召开民主生活会,在充分准备、广泛征求群众意见的基础上,认真开展批评与自我批评。同时,注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。

  四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力,用建设促发展,靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势,但作为统管全市统计工作的政府职能部门,担负着全市国民经济核算和经济社会发展宏观监督的重要职能,其自身“两个文明”建设的状况如何,不仅事关统计部门自身的形象,而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明,公生威”,只有不断加强党风廉政建设,才能有效推动“两个文明”建设,才能保证依法行政、勤政为民。为此,我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合,充分发挥统计部门职能作用,通过开展多种形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检查,努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象,用真实的数据、快捷的信息和优质的服务,赢得了市委、政府的肯定和社会各界的公认;在困难的条件下,大力倡导艰苦奋斗、廉洁光荣,引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务,在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子,可以拿出大笔资金搞建设谋发展,但没有乱花一分钱搞福利;大家的经济待遇没有全额兑现,但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶;全局同志在清贫的环境中坚持工作,在物欲横流的诱惑面前守住阵地,近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生,而且保持从1998年到2014年连续六个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”荣誉称号,从20-年到20-年连续三个年度被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。

  三、本人及班子廉洁从政情况。

  任现职以来,注意在思想上解决好“入党干什么?当干部应该做什么?将来身后留什么?”的问题,牢牢把握自己的思想道德和纪律防线,坚持“八个坚持、八个反对”,正确行使手中的权力,做到廉洁从政,勤政为民。

  一是注重党性锻炼和德操修养,坚持政治学习,注重自我改造,恪守廉洁勤政,带头守住“清水衙门”这块阵地。做到不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市委、市政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心,始终保持旺盛的工作热情,珍惜岗位,热爱本职,勤业敬业,用一个共产党员、一个国家公务员,特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己,鞭策、激励自己,早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事;每逢节日值班坚持和大家一样昼夜排班轮换,从不搞特殊化;在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范,甘为标杆,要求大家“向我看齐”;遇有自己亲戚朋友婚丧嫁娶,坚决执行市纪委关于严禁婚事嫁娶使用公车管理规定,从没有因私违纪动用单位公车;严格执行财经纪律和财务制度,既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用,也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”;既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游,也没有用单位利益搞“换手抓痒”的个人交易;坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则,努力向这个方向去实践、去争取。围绕把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标,坚持在工作中对局领导班子实行“约法三章”:第一、凡要求全局同志做到的,班子成员首先带头做好。工作上履行职责,团结协作,分工不分家,遇事不推诿,心往一处想,劲往一处使;每遇社会公益活动,如认购公益名信片、扶贫捐款、征订报刊等,局领导都带头出资,为全局同志作出榜样;第二、凡要求全局干部不能违反的,班子成员带头遵守。大至党纪国法,小到处事为人,近几年来全局没有发生一件违法乱纪、有伤风化的事故苗头发生;

  第三、要求局领导班子成员在政治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“三个一样”:工作量化任务一样,生活福利待遇一样,考核奖惩标准一样。不仅带头完成各项工作任务,而且要求每个分管领导的工作要在全市甚至全省同行业同专业中争创一流。

  二是面对各种诱惑,没有随波逐流,没有推波助澜,更没有身陷其中,在思想道德观念上没有失范,在思想道德操守上没有失控。特别是身为一局之长,在有权左右一定的利益关系的时候,能克制欲望,廉洁自律,自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利,也不拿手中之权乱搞以权谋私,自觉当好“一把手”、用好“一支笔”,把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上,努力为大家理好财、当好家,既要求大家做到不乱花乱用一分钱,自己首先做到不乱批乱支一分钱。特别注意在金钱利益上,带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节,带领“一班人”和全局同志约束自我、守住防线,自觉抵制“私欲”膨胀、摒弃“利欲”的攀比、战胜“物欲”的诱惑,既没有利用职权化公为私、收受礼金,也没有因公因私送礼行贿,或者拿单位的利益换取个人的好处,近几年全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。

  三是总揽全局,当好班长。站在“一把手”的位置上,注意团结带领局党政一班人按照民主集中制的原则合作共事,一方面在谋全局、把方向、管大事上,充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责,煞费苦心殚精竭虑地谋划单位的建设和发展;另一方面十分注意摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷,不搞“家长制”、“一言堂”,十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。从关心干部的角度出发,对领导班子和干部职工中发现的问题、出现的苗头,及时采取廉政谈话、戒勉谈话、限期改正等形式,及时打招呼、发警告,未雨绸缪,防微杜渐。坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境,全局上下班子团结、关系融洽。

  四是实行政务公开,自觉接受社会和群众的监督。在内部,带头执行民主集中制原则,严格按程序办事,坚持大事商量、小事通气,做到凡涉及全局建设发展的大事和干部职工切身利益的问题,在广泛征求意见的基础上,及时召开局党政班子会议研究决定,并根据事情的性质采取在全局公示、向全局通报、经全局表决等形式,接受全局上下监督,不搞“一言堂”、“家长制”;在外部,充分利用现代化网络手段,通过在《丹江口统计信息网》上设置“政务公开”专栏,将统计局职能任务、职权范围、领导分工、岗位职责、规章制度、量化指标和统计服务领域、服务形式、办事程序及统计法律规范、违法处罚标准、执法检查结果等逐一明示,接受社会监督,规范统计工作,自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致;工作中,坚持把统计服务放在第一位,通过广开服务渠道、拓宽服务领域、改革服务手段、更新服务形式,用优质高效的统计服务赢得了社会和领导的认可,用勤谨到位的统计服务树立了统计部门依法行政、勤政为民的良好形象,全局对内对外从未发生过一例乱设项目、扰民增负、越权争利、违纪“三乱”的问题,没有收到一起反映统计部门行业风气、弄虚作假、“吃拿卡要”的投诉,也没有接到一份人大代表、政协委员关于统计方面的提案、议案和质询。

  总而言之,从总体上看,无论是个人还是整个班子集体,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,认真检查一年来全局党风廉政建设工作,可以肯定地讲,虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度纪律的故意,特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件,但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。

  比如,在社会民主法制建设、党内民主生活制度和行政决策尚未得到完全规范的条件下,作为单位“一把手”,乃至于整个领导班子,与一般干部群众相比较而言,手中的权力则显得更集中、更经常、更明显、也更有力,在实施领导和管理的过程中,总难免会出现一些有意无意以个人意见代替集体意见、以领导意见代替群众意见的问题,或集中多于民主,或简单从事多于按程序操作;再比如,由于客观上单位领导与上下左右的接触要自然多一些,于是在用车、陪客乃至于花钱上虽然没有失控,但其频率和比例上无疑也比一般同志要多一些;还比如,在工作安排、岗位设置、业务调整、人员划分等方面,尽管通过采取单独征求意见、内外反复协调、班子慎重研究等形式,力求尽量安排得更周到、更合适、更满意,但总是因为这样那样的原因,使有的同志感到不够满意。如此等等,还有很多问题仍需要继续努力。

  四、下步工作设想。

  对照市委、市纪委有关要求,针对工作中存在的薄弱环节和不足,下步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:

  一是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境;

  二是坚持“一岗双责”和“三个到位”,把党风廉政建设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评,坚持让群众来评价、让事实来说话;

  三是结合统计部门面临“地位越来越重要,任务越来越繁重,难度越来越明显”的新形势,在实践中进一步探索业务性、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子,力求总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

  以上报告,请领导和全局同志考核评议。

  统计局述职述廉述德报告

  20xx年,全市统计系统在市委、市政府的正确领导下,濮阳市统计系统全体干部职工牢牢把握建设富裕和谐美丽新濮阳的中心任务,紧紧围绕“二三五”奋斗目标,以持续开展“一创双优”活动为动力,突出重点,强化措施,圆满完成了各项目标任务。统计监测的20项主要指标中生产总值、规模以上工业增加值等14项进入全省第一方阵;统计日常工作获得全省统计系统综合考评第三名等省局奖项21项,20xx年度平安建设先进单位、反腐倡廉建设优秀单位、全市综合考评二等奖等市级奖项15项;六项创新工作经验在全省统计系统推广;统计分析、信息分别受到段喜中书记、赵瑞东市长、申延平常务副市长等领导同志批示15篇次;统计服务工作受到市委、市政府督查局通报表彰。现将具体情况报告如下:

  一、强化监测,统计服务水平全面提升

  1.强化预测预警,服务全市年度目标任务完成。一年来紧紧围绕市委市政府重大决策和领导关注的指标,突出服务的前瞻性、超前性,建立健全了对GDP、三产增加值、节能降耗等重要指标的预测预警体系,分别结合上半年、前三季度和11月份主要指标完成情况,对经济指标进行预测预警,及时发现问题,特别是对完成全年目标有困难的指标,第一时间写出分析报告,分析不利因素,提出对策建议,为全年目标的完成做出了积极贡献。20xx年,统计预测预警报告和统计分析报告被段喜中书记等领导批示15篇次,市政府先后7次就报告所提问题进行专门研究和安排。

  第三季度,我们针对三产增加值同比增长6.8%,与全年增长8%的目标差距较大的问题,及时进行研究,剖析存在的问题,查找发展慢的原因,并针对性地提出建议。引起了市领导的高度重视。10月30日上午,常务副市长申延平主持召开了由市政府办、市发改委、市统计局参加的全市三产统计工作专题会。通报了三产发展情况及存在的问题,采取了相应的措施,纳入督查督办机制,由督查局进行督查落实,收到了良好效果。从1—11月各项指标完成情况看,三产增加值增速能够完成全年目标。

  进入11月份,我们及时对各项指标完成情况进行了盘点,重点对生产总值、规模以上工业增加值、城镇化率等完成全年目标难度较大的6项指标进行了认真的分析,撰写了《濮阳市统计局关于20xx年全市主要指标完成情况的预测报告》,分析了完成目标存在的困难,并提出了对策建议。12月13日段喜中书记作出批示:“同意所提建议,请瑞东(市长)、延平(常务副市长)同志关注。”赵瑞东市长主持召开专题会议,对报告所提问题建议进行研究,对各项工作作出安排,并在报告上批示:“申市长并岩松、新普、祖贫市长:统计局这个报告有了基本分析和建议,请你们按照政府专题会议的安排继续抓应对施策,争取各项指标能够达到目标要求。本周五或周六我们专题会议再总结。”市政府随后两次召开由工信、发改、住建、商务、电力等部门参加的专题会议,对经济运行工作进行安排部署。从各相关数据看,除个别指标因客观原因难以完成全年目标外,多数指标能够完成目标。

  2.搞好经济形势运行监测,助推经济社会赶超发展。实行经济分析例会制度,搞好月度经济形势监测,密切关注经济走势,跟踪监测投资、消费、物价、规模以上工业增加值等主要经济指标,在省局认定反馈各专业数据的第一时间,通过短信向市领导报送,让市领导在第一时间了解我市主要经济指标的完成情况和在全省的位次变化情况。认真撰写经济运行形势分析报告,及时、准确反映各行业经济发展中出现的新情况和新问题,提出有价值的咨询建议。一年来共撰写统计监测、分析报告145篇,编印《统计月报》10期,统计分析报告被《市委信息》、《政府工作快讯》采用52篇次,省委办公厅信息刊物采用2篇次,为推动赶超发展发挥了积极作用。省公布的20项指标,我市增速超全省平均水平且进入全省第一方阵14项,进入全省第二方阵的2项。20xx年初我局分别被市委办公室、市政府办公室评为全市党委信息调研工作先进单位和政信息工作先进单位。

  积极开展“两库”(投资项目库和基本单位名录库)监测,加强对基本单位名录库和投资项目库的开发与应用。一是定期深入一线,对县、乡的企业(单位)入库工作进行现场指导,使企业(单位)应入进入;二是及时通过《濮阳市“两库”监测报告》发布全市和县区“两库”入库数量、结构变化,入库企业(项目)占全省的比重、在全省的位次,为市、县党委政府及时掌握企业(项目)数量、规模、建设进度提供了详实的统计资料,激发了县区招商引资、大上项目,竞相赶超的热情。20xx年全市新增入库规模以上单位294家,同比增长119.4%。其中工业企业172家,房地产建筑企业52家,贸易业55家。年报新增入库单位172家,入库率94.9%,比全省平均入库率92.5%高2.4个百分点。新申报投资项目906个,实际入库638个。

  3.充分发挥统计职能,积极服务全市中心工作。一是针对20xx年我市5县及城区在全省县域经济、城区经济位次不理想的问题,认真进行研究,分析存在的问题,查找滞后的原因,并针对性地提出意见建议,撰写分析报告8篇,较好服务了产业集聚区科学发展动员大会,受到段喜中书记的表扬:“这些分析很好,发给各县区主要领导,对照问题,研究措施”。二是针对河南省统计局公布的我市对外开放水平排全省末位的问题,我们对评价开放水平16项指标逐项进行了研究,分析了我市对外开放水平较低的原因,并提出了改进措施,段喜中书记做出批示后,副市长郭岩松组织商务、统计、人社、旅游等部门就相关工作进行了专门的安排与部署,建立了部门季度例会制度,定期通报对外开放度监测数据和工作进展情况,从前三季度各项指标完成情况看,事关我市开放度评价各项效益指标位次大幅度前移,预计我市20xx年度对外开放度水平位次会有明显好转。三是参与建市三十年宣传活动。通过濮阳日报、濮阳电视台发布建市三十年来社会经济发展统计数据,展示建市三十年取得的辉煌成就。四是积极服务全市党代会、两会、全市领导干部大会和市政府工业经济运行月度分析例会。五是参与全市综合考评,市政府“工业强市”杯竞考核、全市“稳增长,调结构”督导、非公有制经济调查和外商投资年检工作。六是积极开展产业集聚区发展考核,“一创双优”活动群众满意度调查、党风廉政建设反腐倡廉满意度调查、全市重点单位重点科室征求意见问卷调查等。

  4.加强统计信息发布,服务社会公众统计信息需求。编印20xx年度《濮阳统计年鉴》;发布《濮阳市20xx年统计公报》;在《濮阳统计信息网》外网和内网加载统计年鉴,及时更新网上统计信息600多篇次,在省以上统计信息网发布780篇次,在《濮阳日报》、《濮阳早报》、濮阳广播电视台等媒体发布30余篇次,为会各界提供统计信息电话咨询服500多人次。

  一年来,市统计局为市委市政府科学决策,推动濮阳赶超发展提供了优质、高效的统计服务,受到市委市政府领导和社会各界的高度评价。段喜中书记在4月27日召开的'市委常委扩大会议上指出:“统计局的工作水平这两年明显提升,一个是及时、准确,还提出一些很好的合理化建议。任何事情都应这样,我们讲高标准,这就是在提升工作标准,统计局提供上报的各类资料以及一些分析,每一期我都认真看了,很好!”20xx年5月,濮阳市委市政府督查局发布督查工作通报《市统计局:以优质高效的统计服务助力赶超发展》,在全市范围内通报表彰。

  二、协调推进,第三次全国经济普查顺利开展

  第三次全国经济普查是国务院决定开展的一项重大的国情国力调查。也是各级政府的一项中心工作。普查结果事关今后五年数据,事关产业结构调整,事关赶超发展战略的实现,意义重大。一年来,全市各级普查机构精心组织,周密安排,真抓实干,积极推进,普查工作取得了阶段性成果。

  1.领导重视,“四落实”工作扎实有效。市委市政府领导同志对经济普查工作高度重视。常务副市长申延平先后3次召开专题会议研究普查工作,12月15日专程到统计局就经济普查进行调研,并在其它各种会议上强调经济普查的重要性,就普查“四落实”、单位核查、普查宣传等工作提出要求、作出批示,有力推动了普查“四落实”和各项工作的开展。一是成立普查机构,下发了《濮阳市人民政府关于做好第三次全国经济普查工作的通知》,成立了以市委常委、常务副市长申延平同志为组长,市政府赵华甫秘书长、市统计局、中原油田等部门领导同志为副组长,市直30个部门组成的濮阳市第三次经济普查领导小组。二是落实人员,市、县统计局都积极筹备,抽调政治素质高、业务水平强的有关业务科室人员组成了普查办公室。三是落实办公地点和办公设备,市、县共落实办公室29间,配置电脑31台,打印机13台,为普查开展提供了良好环境。四是各级普查经费都得了到较好落实。

  2.大力宣传,为经济普查营造良好的舆论氛围。按照“突出重点、创新方法、立足现有、注重实效”的思路,采取积极有效的措施加强对普查工作的宣传,做到报纸上有字,电视上有声,社会上有舆论,在全社会形成人人了解普查、关心普查和配合普查的良好局面。重点抓好党政领导、新闻媒体、社会媒介三个层次的宣传。一是抓领导,就是充分利用各种机会向领导宣传经济普查,各级党政领导也在各种会议上强调经济普查。二是抓新闻媒体,就是充分利用报刊、电视、广播、互联网等大众媒体资源宣传经济普查;三是抓社会媒介,利用市龙城广场等繁华地段巨型广告屏、普查展板、条幅、出租车广告屏、手机短信、音乐彩铃等媒介广泛深入地宣传普查。普查宣传月期间,连续10天在《濮阳日报》和濮阳广播电视台刊播《关于开展濮阳市第三次全国经济普查单位核查的公告》,播放省长谢伏瞻《致全省经济普查对象的一封信》,在市龙城广场等繁华地段利用巨型广告屏播放普查宣传广告;制作了普查专栏和展板、条幅110个;在全市1800辆出租车广告屏上播放经济普查标语;在全局干部职工手机上开通了经济普查音乐彩铃,收到了良好效果。

  3.选聘普查员,搞好跨级培训,为普查工作提供人员和技术保障。严格按照国家、省关于第三次全国经济普查普查员选聘标准要求,从乡村、社区基层干部、退休干部、教师中选出4000多名有一定文化基础、责任心强的人员,聘任为普查员和普查指导员,及时、足额落实了普查员补贴。开展了多层次、大规模普查业务培训。一是积极组织参加省组织的培训,组织市、县普查业务骨干赴省培训100余人次。二是实行跨级培训。为了确保培训效果,我们重点采取跨级培训的方式,市对各县(区)、乡(镇、办)业务骨干、各县(区)对各乡(镇、办)工作人员和普查员进行了业务培训。三是培训频率高、规模大。市对县乡普查业务骨干开展电子地图绘制、单位清查、数据处理等各项业务培训10多批次,培训县、乡镇、办事处工作人员1200余人,普查员和普查指导员5000余人。

  4.统筹协调,强力推进,做好部门资料收集、电子地图绘制、单位核查、普查试点等各阶段工作。一是做好市县两级部门资料整理比对工作。经过消重,汇总,全市生成了4.2万条记录的单位核查比对库,并将记录分解到普查区。二是做好普查区电子地图绘制工作。召开普查区划分和电子地图绘制软件培训会议,对电子地图绘制软件进行了培训。加强督导,对全市五县四区的部门资料比对和普查区划分、电子地图绘制等工作进行督导检查,确保了普查对象不重不漏,从地理区域上保障了普查的完整性。三是扎实开展单位核查。单位核查是整个经济普查工作的基础,能否搞准核查数据,事关普查的成败。核查工作全面展开以来,我们全面强化业务培训,加强督导检查,对各县区进度数据进行每日通报,推进了工作顺利开展。从核查结果看,全市共核查法人和产业活动单位2.93万家,比二经普增长47.3%,比现有名录库增长41.4%,其中法人单位2.62万家,比二经普增长54.3%,个体工商户14.96万家,比二经普增加29.7%。四是认真搞好普查试点工作,为正式普查登记积累了有益经验。

  三、贯彻制度,统计调查任务圆满量完成

  1.圆满完成常规统计调查任务。统计调查工作是统计数据的来源和提供统计信息服务的基础,统计调查工作按照国家规定的统计报表制度开展。国家、省规定的统计调查任务共有核算、农业、工业、能源、财贸、投资、社会人口科技、城乡居民收入、物价等共39个专业、268种报表,以及多种一次性调查。一年来,市统计局按照国家报表制度要求,高质量完成了各种报表的收集、审核、上报及数据评审监管工作。国民经济核算、能源统计核算、劳动力调查等20个专业被评为全省先进专业,是全年目标的200%。

  2.圆满完成投入产出调查任务。一是成立机构,配备人员。下发文件,明确投入产出调查办公室人员分工,落实办公条件,办公设备等。为确保按时、高质量完成调查工作任务,特聘请一位财会方面的专家参与审表工作。二是开展业务培训,确保调查需工作需要,先后分5期对全部投入产出调查单位进行培训,培训人数200余人次,参训率100%。三是加强督查落实,建立了工作台账,每月检查台账落实情况,开展督导检查,分成两个督导组,每个县区抽取90%的企业就数据质量以及工作进展情况进督导检查和现场指导,做到既督导工作,又现场答疑,把问题消灭在基层,保证了报表质量。四是严格报表审核,确保数据质量。采取调查单位、县(区)市三级审核的工作方式,做到层层把关,及时发现问题及时解决,保证了5月底前按时上报报表。后经过省投入产出办的三次会审,全市95家调查单位报表全部通过省局的验收,高质量完成投入产出调查任务。

  3.做好其它各项一次性调查工作。认真做好劳动就业、人口与城镇化调查工作、文化产业名录库清查工作、妇女儿童“两纲”监测工作,做好人口普查资料开发等各项其它统计调查工作。

  统计局述职述廉述德报告

  今年来,在市局领导的关心和县局党组的正确领导下,在分管股室全体干部的努力下,在系统干部的支持下,本人认真工作、率先垂范,带领相关工作人员牢固树立“团结、实干、规范、创新、发展”的工作理念,充分运用业务优势,在规范市场管理行为,加大市场监管和内部监督等方面积极工作,促进了县域经济的又好又快发展。一年来,本人勤勤恳恳,任劳任怨,圆满完成了各级领导交付的各项工作任务。下面,我将学习、工作、生活及廉政情况作如下汇报,请予批评指正。

  一、学习情况

  1、不断强化学习教育,努力提高综合素质。

  一是积极参加“喜迎十八大、再创新业绩”的创先活动。有针对性地制定了工作措施,撰写了三千余字的心得体会文章。同时在系统内组织开展了一系列的学习活动,对系统内所有人员的管理行为、执法技能你以履职情况进行了了解和解决,有效增强了系统内的执行力。

  二是积极参加法律法规知识测试活动。按照市局文件要求,我积极参加了省、市局系统业务法律法规知识练习及考试,完成了规定练习学时和次数,同时对系统干部职工的业务学习情况进行了严格督查,确保系统每名干部学习测试按规定完成。

  三是积极参加治庸问责活动。今年来,我按县局党组的要求对系统内的庸、懒、散、软情况提出“四治”,即“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”,结合思想、学习、工作、生活和单位实际,深入查找了个人和单位存在的突出问题,制定了整改方案,从严要求,积极整改,使系统干部的思想品质、能力素质、履职尽责、纪律作风明显提升和加强。

  二、工作情况

  (一)、开展各类市场专项整治,规范市场主体行为

  上半年,我组织专班对全县范围内各类市场,特别针对是节日集贸市场、农资市场、动漫市场及网络商品交易及有关服务行为、利用合同格式条款侵害消费者权益行为进行了专项整治。通过清理市场主体资格,建立健全经济户口,规范了各类市场经营行为,截止目前,共出动执法人员920人次,清理企业323家,个体经营户6617户,取缔无照经营79家,补办执照46家。通过市场专项整治,全县的市场经营秩序有了很大的改善。

  (二)、深入开展“红盾护农”行动

  “红盾护农行动”近年来已成为工商系统一个响亮的品牌。

  年初我们制定了《孝昌县工商局2014年红盾护农行动方案》,全方位地安排和部署了我县的红盾护农行动。一是大力宣传,营造执法氛围。二是督促规范农资经营行为。三是开展农资商品质量监测。四是狠抓农资案件的查处。

  (三)、加强农资市场信息化建设

  二月份,我局被确定为全省工商系统农资市场监管信息化建设唯一的试点单位,为了让我们这个全省的试点单位真正成为全省农资信息化建设的有力推手,在县局党组的高度重视和全力支持下,我们开展了“八个一”活动。一是制定了一个《孝昌县工商局关于加强全县农资市场监管信息化建设方案》。二是进行了一次地毯式摸底调查。三是开展了一次“全省工商系统农资市场监管信息化建设孝昌试点培训推进会”。四是以政府名义发一次文。五是召开了一次农资部门联席会。六是建立一个农资连锁经营体系。七是查处一批农资违法案件。八是创建了一批农资示范店。

  (四)、积极参与国家级、省级“守合同重信用”企业、省、市两级“文明诚信市场”、“诚信网商”的创建

  为进一步推进孝昌县企业诚信体系建设,营造“诚信光荣,失信可耻”的信用氛围,4月,我组织我局开展了湖北省十一届“守合同重信用”企业创建申报活动,目前我局还组织《湖北鸿翔农业发展有限公司》申报国家级守重企业;5月,我组织我局开展了孝感市文明诚信市场的创建,9月,孝县孝武购物广场被评为孝感市文明诚信市场,本月我分管的省级卫生县城创建复查工作通过了验收。6月,开展了孝感市诚信网商的创建,9月,我县两家企业被评为孝感市诚信网商。

  (五)、深入开展格式条款专项整治

  截止目前,我县在市局指导下,对格式合同不平等条款进行清查,共立案9件,其中2件已办结,并作为典型案例积极参与上报省局“合同十大案例”评选活动,其它没立案的,已下达了责令通知书,几家企业已经作出了修改。

  (六)、开展“四个一批”活动

  今年来,我们把切实开展“合同帮农”活动,作为积极有效履行工商职能、服务地方经济发展的重要举措,扎实开展了优化合同指导服务。

  三月上旬,我们设立了第一个“孝昌县工商局合同帮农活动基地”。

  (七)、开展网络商品交易及有关服务行为监管

  今年以来,我带领相关业务股室坚持“三找”清底数、严把“三关”抓重点、紧扣“三定”查违法的“三三模式”,切实强化我县网络商品交易及有关服务行为监管,有效促进了职能到位。“三三模式”的网络商品交易监管,在国家工商总局政务网上刊载

  (八)、推进“七有工程”建设,实现“七有工程”全覆盖

  今年是“七有工程”的总结账和总验收年。6月份已完成“七有工程”100%全覆盖。

  (九)督查工作有序开展

  一是明标为基,重督察。为建立“确责、履责、问责”的目标责任管理制度体系,把目标责任制管理作为考核重点工作目标完成的总抓手,拟定了《孝昌县工商局20-年度工商所目标责任制》。明确了4大项30小项考核项目、具体内容、对应分值、考评方式和责任股室单位。在目标任务表达方式上采取数据化,考核方式采取“日常考核与年底考评、定量考评与定性考评、奖分评分与罚分扣分、股室评分与督察考评、年底实地考评”相结合的办法。切实围绕中心工作,立足岗位踏实尽职,围绕职能求实求效,努力提升服务中心工作的效能。

  二是提质为效,树形象。1、加强干部队伍教育管理,提高依法履职能力素质。年初制发了《20-年度县工商局干部培训计划》,先后开展了“春季学习整训”、《一周一讲堂》等活动,有效拓宽了干部职工的知识面。上半年,系统共举办各类培训班近10场次,参学参训人员260多人次。按要求完成了总局行政学院调训、网络培训等各项工作,先后分两批组织新录用公务员参加了省局组织的初任和执法资格培训工作。2、立足当前实际,推进基层工商所规范达标工作。根据《孝感市工商系统20-—20-年工商所规范化建设达标升级实施方案》总体安排,我们采取专班督察、现场调研和指导的办法,对今年城东工商所申报达标的aaa,城西、周巷申报aa,对照省局标准进行了一次全面检查督办。今年县局还自身认定了花西、小河、邹岗三所的a达标,基层工商所达标面86%。

  三是以查为实,增效能。紧扣“效能建设”主题,坚持四个结合(主辅结合明内容、明暗结合强推进、疏堵结合严整改、奖惩结合重考评)。1、抓重点。紧紧围绕目标责任制的内容,抓住重点工作目标完成情况。在督察中既要报喜又要报忧,既要及时又要具体。对督察中发现的问题,不是简单通报了事,而是认真进行梳理和汇总,逐一分析原因,找准症结,提出整改措施,对好的经验和做法及时总结推广,如在个体和企业发展率不够的问题上,联合登记注册分局写了促进孝昌县市场主题发展的报告,以此推进重点工作的开展。2、抓热点。针对日常的专项行动,进行督察。我们在全县系统组织开展了“百日执法行动”、“基层工商所规范达标”、“三抓一促活动”、“食品安全一季一考评”等综合督察。3、抓难点。围绕干部绩效考评,对干部日常和节假日的政务值守,县局督察队进行常态化的抽查;针对基层所干部“走读”现象在9月份进行专项督察,对“走读”现象严重的王店所、小河所进行了通报,并提出了整改意见;针对系统少数干部在职不在岗的现象,1月份联合人事教育股进行了清查,停发了长期不在岗4名干部的工资。今年共督察各类市场主体300多户。发出《督察整改通知书》或《督察整改建议书》11份、《督办通知书》4份、印发《督察情况通报》8期。

  四是创优为先,争一流。坚持以科学发展观为指导,在系统营造争先创优的浓厚氛围。今年开展优秀领导班子创建、“争创人民满意工商、争做为民服务标兵”创建和“红盾在我心、跨越我先行”工商文化建设等活动;在解放思想促跨越活动中,开展了“社会评工商、企业评股室、万人评窗口”活动,组织行评代表、服务对象、群众代表对工商部门进行评议;开展“学业务技能、当岗位标兵”的业务技能大比武活动,根据11个岗位,要求全体干部全员参加,进一步提高干部岗位业务技能和依法履职能力。

  三、关于个人廉洁勤政工作情况:

  一是注重加强理论学习。学习是工作的前提,也是每个人一生都要面临的课题。特别是工商部门体制不断变化,业务范围不断扩张,好多工作都处在重要阶段时期,我一直在努力地学习,不断地给自己“充电”。每天都坚持读书、看报、上网,积极参加局党委学习活动,在学习实践科学发展观活动中,认真记学习笔记,写心得体会,较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习了科学发展观知识,学习了党的各项方针政策,以及市场经济、法律法规、行政管理、历史等知识,使自己的理论水平、政策水平和驾驭分管工作的能力等,都得到了新的提高。

  二是自觉坚持组织原则。我始终主动置于局党委的统一领导和干部职工的监督之下,自觉遵守组织原则。在局党委班子中,作为班子中最年轻的一员,坚决维护班子的权威,贯彻局党组的决定,工作中的重大问题主动向一把手汇报。在班子内,严格执行党组领导和个人分工负责制,不越权、不越位。在分管工作中,坚持走群众路线,坚持科学决策,坚持畅通社情民意,虚心听取和采纳意见,不断提高工作水平。

  三是努力保持良好形象。我作为分管督查和市场管理工作的班子成员,深知自己的一言一行事关部门的威信,事关党组在干部职工中的形象。工作中,我坚持自重、自省、自警、自励,自觉遵守《党风廉政建设责任制》和《个人重大事项报告制度》,坚决抵制各种不正之风,带头执行领导干部廉洁自律的有关规定,要求干部职工做到的,自己首先做到;要求干部职工不做的,自己首先不做,不搞特殊化。工作中,我不存私心杂念,出差厉行节约,下乡轻车简从。公务用车、个人住房、通信工具的使用等都严格执行相关规定,没有违反纪律要求,虽然分管财务工作,掌握财务开支权,但我没有因此为自己行方便,得实惠。

  一年来,我在本职岗位上,虽然做了一些工作,但与上级和广大干部职工的要求相比,还有一定的差距,工作做得还很不够,主要是:在履行第一责任上还要不够坚定,在履行第一义务上还不够创新,在日常生活中有时放松学习,对待干部职工有时批评多,鼓励少,说教多,实践少,工作上布置多,落实督办少,工商部门工作作风有待进一步转变,相关工作人员廉洁自律意识有待进一步增强。始终保持蓬勃向上的朝气,开拓进取的锐气,不畏艰险的勇气,争创一流的志气,脚踏实地,真抓实干,廉洁勤政,为工商事业作出自己应有的贡献。

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