【www.16maker.com--工作总结】

  光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20xx年已过去,20xx年也已来临。回首过去的一年,内心还是有一些小感慨。在公司各位领导的帮助与带领下,以及和同事的共同奋斗协作中,我较顺利地做好了自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断地学习,不断的进步,慢慢的提升了自身素质与才能。现将20xx年工作大概总结如下:

  一、行政方面

  1、 年检。上半年主要是冠瑞,隆瑞,永聚,冠瑞医院,翊进5个公司的工商年检,香港4个公司例行年审也如期完成。另外在本年,武汉两个香港公司被抽查到薪俸税,利得税,也已处理完成。

  在年检方面冠瑞今年正逢注册地址变更,原注册地址(318国道)已不存在,所以中间做了一系列其他连带工作,首先就是生产许可证地址变更,再是注册证,税务登记证等重要证照的变更。由于当时朱家角经济城给的时间特别短促,所以当时没少往朱家角跑,也让公司相关领导费了不少心,找了一些关系,最终把事情按期完成了。在这次年检中,总结出一点,有变更,时间紧的事情,一定要提前一些时间做准备(证照类至少1个月),一些需要关照的部门,平时就必须做好走动工作,不能等真正有事了再去找人,显得特别被动。

  2、广告审查表。上半年另一个重要的工作是做好各公司的广告审查表。今年冠瑞,隆瑞广告审查表(文)各做了两次。我这边主要负责广告审查表申请资料的准备与提交。由于对市场的认识不够,以致冠瑞20xx年作出的广告审查表作用不大,此为今后开展类似工作的一个前车之鉴,因为我们做的很多工作都是要为市场服务的,我们必须尽量满足市场要求。正是因为如此,广告审查表的(声、视)都没有继续做下去,到20xx年时,此工作一定要认真对待。

  3、商标。今年新到17个商标证书,分别是:冠瑞7个、隆瑞7个,天喜3个;至今日为止,冠瑞还有8个商标在受理中,已取得受理通知书,天喜有4个商标12月底刚申请,目前还未收到受理通知书。截止目前为止,我公司现有商标证书为39个。

  在商标方面的工作经验是,有想到好的商标名称一定要抓紧时间查询通过率,还要记得随时跟踪,及时跟领导汇报查询结果。查询商标通过率时,不凡多设想几个名称,这样通过率可能会大一些。一旦取得商标证书或是受理通知书时,一定要把商标名称,申请人,受理日期等重要信息做好电子存档,以供后期随时查阅,取得的商标证书全部扫描成电子文档备案。

  4、专利。今年新到7个专利证书,冠瑞6个,天喜1个。专利的申请主要是配合青浦研发部完成,我们这边主要是做好专利代理申请合同,材料准备,资料盖章,已到专利证书缴费的事务。截止目前为止,我公司现有12个专利证书(在本年停缴了3个专利证书)。

  已经取得的专利证书务必要做好申请日前的年费汇缴工作,否则过期会产生滞纳金。本年专利年费共缴:5740元,明年预计费用为7000元左右。

  5、新公司。今年香港新成立2个公司:瑞津(中国)投资管理有限公司、瑞津国际集团有限公司。国内也新成立了3个公司:上海嘉理康生物医药有限公司、上海瑞津文化传播有限公司、上海瑞喜堂生物科技有限公司。

  新公司注册会涉及到许多工作,比如公司查名,公司经营范围拟定,新公司成立后所有证照归档整理,银行基本户开户,公司银行账登记等工作都必须依次完成,不能等到最后一次性处理,时间长了容易遗忘跟漏记。

  6、印章管理。各公司大大小小的公章,财务章等不下10个,在这一年里都有做好管理与正确使用,没有出现滥用、乱用、违规使用、印章丢失等不良现象,在以后的印章管理过程中还是要继续严格遵守公司规章制度,管理好印章的使用与去向。

  二、财务方面

  1、永聚税务。此工作跨度时间较长,从本年6月底开始着手,一直到目前为止,刚结束税务方面的注销,网上登报申明也已完成,后面需要做工商注销,经营许可证注销,银行账户注销工作。

  虽说是第一次接手公司注销工作,但还是有很多不足的地方。有时候自己这边事情一多一杂就忘记及时跟踪代理公司与专管员的联系,没有起到提醒催促的作用,另外明知道对此业务不熟悉,但也没有下很多功夫去查询相关资料,只能由他人牵着走,说要准备什么才准备起来,没有事先预估能力。以后这方面工作需要加强。

  2、 冠瑞查账。接朱家角税务局通知,查冠瑞2012年至今年9月与四川星瑞公司账务。刚收到通知其实心里很紧张,很担心的。一是自己对账务这块业务不太熟练,二是害怕税务老师故意为难。还好最后有潘会计一起帮忙处理,汪经理也想了一些良策,最终顺利通过了。通过这次查账让我认识到的一点是,首先不管怎么样,遇到查账时,企业办事人员的态度要好,能配合的需要积极配合,遇事需要一些随机应变的能力,也不能人家问你什么,你就都一一据实回答,能避免不说的事情千万不要说。

  归根到底,以后自己的专业技能还是要尽早抓起来,平时有不懂的可以多问问潘会计,或是红姐,也要多多请教汪经理才是,我想只要自己勤学苦练,总会有收获的。

  3、 发票升级。冠瑞增值税专用发票一直是千元版,每次开发票需要厚厚的一叠,增加购买发票次数与开票次数,最后经汪经理同意,我们这边做好前期准备工作,到青浦税务局申请万元版发票。到20xx年1月上旬,已成功开通了万元版发票,完成发票升级工作。在这过程中明白了,升级需要购销合同,有购销合同就必须交印花税,以前只听说过印花税,却没有真正遇到过,这次明白了什么叫印花税,印花税是怎么购买及其使用。

  4、 其他则是冠瑞、隆瑞等各公司每月财务例行事务,比如说开票,报税,抄税,跟工厂及供应商之前的对账等工作,基本上都能如期完成。

  三、专业技能

  1、 手工作账。从今年9月份开始跟红姐学习手工作账。以前培训的时候觉得登记凭证,出报表应该是很简单的事,但真正做起来却没有想象中的那么容易。首先数据的查阅与输写就得仔细认真,有时候一个小数点错位了,查账的时候就够自己忙活大半天功夫。在这一点我很佩服红姐,不管有多少工作或是时间有多急,她仍然会按步骤一个一个的完成好,绝不会由于赶而暂且应付交差,这点值得我学习。

  2、 继续教育。第一次参加会计继续教育,刚开始还是有点紧张的,担心过不了怎么办。而且从今年开始青浦会计继续教育开始试行网上继续教育。网上教育虽说比以往的面授培训费用要低,而且也不用来回的赶往上课点,但是通过率也大大地降低,这更增加我的恐慌。后来自己硬着头皮坚持每天学习2小时(继续教育是每年学习不得低于24小时)有时候白天工作实在太多,自己用下班后的时间在公司学习。功夫不负有心人,最终顺利通过上机考试!

  3、初级职称培训。今年夏天利用双休日时间,自行参加社会培训,用时4个月,把会计初级职称的课程学完了。初级职称的课程比上岗证复杂了很多,内容也很繁琐,通过这短短4个月周末的学习,使自己在自学方面又积累了一些经验,比如学习前知道要做哪些计划,学习的目的更明确。内容的掌握与理解也学会用系统与总结的方法,这大大地提高了自己的学习效率。

  四、下属及管理

  小高从今年3月入职以来一直跟我这边学习与发展。首先就其总体来说能吃苦耐劳,安排的工作能积极有效地完成,是个比较听话的下属。进公司1个月后让其参加办税员证培训,也顺利通过了,后面还利用双休日时间参加上岗证培训,由于时间原因今年没能赶上全国统考,预计20xx年上半年能参加考试。另外,可能由于本身年龄较小,学习的积极主动性较被动,整理资料时细心程度也有待提高,经常会自己放的东西不记得在哪里了,有时每月例行的工作还得在旁提醒催促。所以今后对其考核应该针对其薄弱环节多加训练。

  自己管理方面的工作结果不太满意。特别羡慕与佩服顾总那种积极、正面又能很顺其自然的引导下属工作的作风,也曾试着学习她的方法,偶尔还会弄巧成笜,所以我想还是得找到一套属于自己的作法。

  五、工作计划

  2月份完成公司现有专利20xx年度缴费工作;

  3月-6月完成冠瑞,隆瑞等7家国内公司的工商年检;

  香港6个公司年审(已完成2个,剩下4个大部分在下半年);

  隆瑞营业执照变更业务;

  瑞喜堂医疗器械经营许可证申办;

  3月冠瑞医院税务约谈,开始学习自己申报;

  4月着手冠瑞,隆瑞广告审查表(声、视、文);

  5月完成冠瑞医院20xx年6月-12月所有账务工作;

  开始准备工作交接,安排假期本身所属工作的落实;

  6月-10月可能休产假

  11月完成冠瑞,隆瑞等8家组织机构代码证年检工作;

  12月本年新到证照,财务表格及数据汇总整理。

  五、意见与建议

  1、 希望能有机会参加财务专业类听课或学习的机会;

  2、 希望公司以后各部门需要使用资金时,特别是大额时一定要提前打招呼(公司账户5万以上,个人账户2千以上),今年行政部几次突然大额使用现金都没有提前告知,以致到工作落实时发生不必要的“摩擦”;

  3、 希望公司能给我们三个负责接听隆瑞电话人员做个强化培训,特别是售后,价格,加盟这方面的专业知识,现在我们接到隆瑞电话处理方法都延用冠瑞的模式,很容易让人把它跟冠瑞产品联想到一块儿;

  4、 希望公司出新制度或规定时最好能集合所有员工到场通告,而不仅仅是网络上发布消息,有时候考虑到外出办事同事不能及时接收到信息;

  5、 工作日报能否改成周报,若有急事必须当天汇报或邮件;

  总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习自己的专业知识,严格遵守公司制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。新的一年意味着新的起点新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼,一定努力打开一个工作新局面。在20xx年,更好地完成工作,扬长避短,为公司的发展做出更大更多的贡献。

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