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通过述职述廉述德，为2017年各项工作的开展奠定了坚实基础，同时也明确了每个干部的工作计划和任务。让他们以更高的工作热情和认真的工作态度投入到各项工作中。
述职述责述廉述德报告范文一
我于20xx年9月任赣州市委常委，兼任赣州出口加工区党委书记、赣州开发区党委书记;20xx年11月起兼任章贡区委书记。在市委、市政府的正确领导下，我恪尽职守、勤勉工作，赣州开发区、章贡区经济社会平稳较快发展，党的建设取得新成效。
一、坚持以德修身、锤炼党性，始终做到讲政治、重品行、干事业。不患位之不尊，而患德之不崇。一直以来，我坚持低调做人、规矩做事，以德修身、锤炼党性。坚定政治信仰。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地同党中央和上级党委、政府保持高度一致。恪守工作原则。不说违反原则的话，不做违反原则的事，不搞无原则的迁就照顾，重担履肩、重任当前之时，勇于担当、敢于作为。提升生活情趣。克己慎行，一日三省，心境求高洁，学识求丰富，生活求简单。
二、坚持勤勉敬业、深谋远虑，始终做到谋全局、把方向、抓大事。想问题、作决策时，力求站得更高、看得更远、想得更深，使决策更具前瞻性、科学性、实践性。在分管全市开放型经济工作中，积极实施“内外联动、互利共赢”开放战略，提出主攻产业链招商，承接产业组团式转移和产业链整体转移。开发区工作期间，确定并坚持“加快转型创一流，打造核心增长极”的目标理念，发展经济既争一时、亦争千秋，工作中重分析、重规律、重制度，推动开发区成为赣州的新城区、工业的新引擎和经济的核心增长极。到章贡区工作以来，围绕“工作不断档、发展不减速”，深入开展调查研究，全面掌握区情实际，对全区体制机制改革、项目建设、招商引资、干部队伍建设等事关长远发展的工作，作了通盘研究谋划。当前，正谋划推进振兴发展先行区、先进制造业驱动区、商务商贸核心区、宋城文化创新区、民生保障示范区“五区建设”，全面推动章贡区成为赣南苏区振兴发展排头兵。
三、坚持行胜于言、狠抓落实，始终做到攻节点、破难点、促发展。牢固树立创先争优意识，紧抓发展的主攻方向和工作重点，强化工作举措，狠抓工作落实。
全市开放型经济工作方面：以贯彻落实国务院《若干意见》为主抓手，深入实施大开放战略，创新招商方式，强化招商举措，夯实招商保障，全市开放型经济平稳较快发展。预计全年引进省外5000万元以上项目165个，其中世界500强企业6家;实际利用省外5000万元以上项目资金370亿元，增长21%;利用外资10.2亿美元，增长10%以上，现汇进资2.94亿美元，增长40.67%以上，两项指标绝对值稳居全省前列;外贸出口27.4亿美元，增长8.6%。
开发区工作方面：面向全国，大力唱响“中部地区唯一享受西部大开发政策的国家级经济技术开发区、国家级出口加工区”核心品牌，全力开展招商引资、项目建设、园区发展、民生改善等各项工作。2011年，开发区财政总收入达15.9亿元，首次位居全市第一;工业主营业务收入达321亿元，首次进入全省百亿元以上园区前10位。今年，预计开发区财政总收入可突破22亿元，稳居全市第一，主营业务收入等指标在全省百亿元以上园区中的排位继续前移。
章贡区工作方面：通过深入开展调查研究，召开全区老干部座谈会、工商企业界人士座谈会、党外人士座谈会，以及开展“章贡发展怎么看、怎么办”大调研和“爱章贡、兴章贡”金点子征集等系列活动，广泛征求意见，广开建言门路，准确把握区情，凝聚发展合力。重点围绕推进“五区建设”，对事关章贡区长远发展的工作进行了通盘谋划，逐项强化措施，全面推进落实。同时，认真抓好争资争项、招商引资、城市建设、民生事业等工作，深入开展“永远热爱党，永远跟党走”主题教育实践活动，大力推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖、常态化，全面加强社区居委会建设等。预计今年，章贡区财政总收入将首次突破20亿元大关，增长44.7%;地方财政收入将首次突破10亿元大关，增长42.5%;全社会固定资产投资达185亿元，增长37%。
四、坚持以身作则、廉洁自律，始终做到树正气、养大气、强底气。认真贯彻民主集中制原则，坚决执行“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守《干部任用条例》和干部选拔任用有关规定，培养打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的“铁军”队伍。认真执行党风廉政建设责任制，切实规范区委权力公开透明运行，大力支持纪检监察部门开展工作。自觉接受监督，规范从政行为，不图享乐、不事张扬，任何时候都稳住心神、管住行为、守住清白。坚持预防为先，既严于律己，又严格教育和约束家人、亲属及身边工作人员，营造健康工作生活圈。
不足之处：着眼于推进赣南苏区振兴发展这一历史伟业，对照市委、市政府的要求，以及老区人民的期盼，我深感自身理论不丰、创新不够、能力不足。过去略有成绩，但不足为喜;未来任重道远，心中常怀忧患。
一是把握宏观大势的能力有待加强。世界经济瞬息万变、日趋复杂，如何在高分贝的市场杂音中准确把握宏观大势，从而作出正确的政策抉择，切实担当起一个地方经济发展“瞭望人”、“导航者”的角色?这对我是一个重大考验。二是开拓创新的能力有待加强。在赣南苏区振兴发展大背景下，章贡区要建设成为全市“振兴发展先行区、先进制造业驱动区、商务商贸核心区、宋城文化创新区、民生保障示范区”，这对我开拓创新的能力提出了新的更高要求。三是深入基层调查研究有待加强。我长期在省直部门工作，基层工作经验不足，十分需要多下基层，到群众中去，拜人民为师。四是全面系统的理论学习有待加强。由于忙于具体事务，学习的系统性、经常性、深入性严重不足，被动学习多一些，主动学习少一些。对这些差距和不足，我将在今后的工作、学习和生活中切实改进，以便更好地履职尽责。
述职述责述廉述德报告范文二
今年来，在市委的坚强领导下，我深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进赣南苏区振兴发展，牢记使命，全心履职，开拓进取，各项工作取得了新成绩。现述德述职述廉如下：
一、修身立德，努力提升从政品德品行
一是提升政治修养。在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，确保党的路线方针政策和省委、市委的决策部署不折不扣贯彻落实。二是提升党性修养。注重理论武装头脑，不断强化党性观念。始终坚持执政为民，树立正确的政绩观和发展观。带头贯彻执行民主集中制原则，“三重一大”事项提交县委常委会集体研究决定。三是提升品行修养。模范遵守社会公德，自觉弘扬家庭美德，努力培养高尚的道德情操和健康的社会情趣。
二、总揽全局，不断完善科学发展思路
国务院《若干意见》出台后，结合赣县实际，确立了打造“特色工业聚集区、城乡统筹示范区、生态文明先行区、社会和谐模范区”的战略定位，明确了“以新型工业化、城镇化为核心，带动促进农业现代化、发展生态化”的发展举措，提出了争当赣南苏区振兴发展排头兵的奋斗目标。
三、善谋实干，开创各项工作新局面
坚持做到把方向，出思路，抓全局，较好地推动了经济社会平稳较快发展。预计2012年生产总值达102亿元，增长12%;财政总收入12.8亿元，增长39.1%;500万元以上固定资产投资84.8亿元，增长35%。一是振兴发展开局良好。159个项目进入赣南苏区振兴发展首批项目库，争取上级资金15.2亿元，增长28.5%。农村危旧土坯房改造已开工7603户，完成市下达任务的113%。二是工业主导地位更加突出。列入调度的30个工业化项目全部开工，已投产项目18个，完成投资19.1亿元。规模以上工业增加值达47亿元，增长17%。引进5000万元以上项目30个，亿元以上项目19个。三是 “同城化”发展步伐加快。在全省率先编制县域城乡统筹规划。年初安排的30个城镇化项目全部开工，完成投资24亿元。城镇化率达44%，提高2.5个百分点。四是国家现代农业示范区建设初具规模。以工业理念谋划农业，今年成功获批国家现代农业示范区，已开发面积29万亩，落户农业产业项目49个，总投资5.8亿元。五是改善民生力度加大。投入民生资金12.5亿元，增长20%，占财政支出的58%，全面推进教育卫生、社会保障、城乡交通等10大民生工程共79件民生实事。
四、改革创新，全力破解节点难题
一是破解征地拆迁和用地难题。建立属地负责的责任机制、奖惩激励机制等，破解征地拆迁难题。通过赣南苏区振兴发展重大项目报批、城乡建设用地增减挂钩、低丘缓坡荒滩等未利用地开发试点等途径较好解决用地难题。二是破解资金难题。通过城投公司、国有资产经营公司等融资担保平台，加强与金融机构的沟通对接，有效缓解了资金压力。开展 “银园保”融资，覆盖30多家中小企业，较好解决企业资金不足问题。三是破解项目推进难题。推行“一名县领导、一个项目部、一支队伍、一张倒排工期表、一套奖惩激励措施”等“五个一”的工作机制、“一线工作法”机制和督查通报制度，推动项目落实。100个重点项目全部开工，已竣工80个，完成投资62亿元。四是创新社会管理。对村民小组长和党小组长实行每月100元补贴。明确每村1—3名信访维稳信息员，每人每月给予100元补贴，调动基层维稳积极性。落实信访维稳跟进机制，建立维稳与应急队伍，社区矫正监管中心和司法服务团，较好地维护了社会稳定。
五、强基固本，全面加强党的建设
自觉履行党建“第一责任”，不断提升党的建设科学化水平。一是加强思想政治建设。深入学习宣传党的十八大精神，开展“永远热爱党 永远跟党走”主题教育实践活动，统一干部的思想和行动。二是加强干部队伍建设。探索推行差异化绩效考核，将任务细化量化，并用千分制办法进行考核，考核结果作为干部提拔评优依据。严格执行干部选拔任用条例，树立重品行、重公认、重基层、重实绩的用人导向。三是加强基层组织建设。以党建工作项目化为抓手，实施了非公组织党建“牵手工程”、流动党员教育管理等基层党建工作十大项目。四是加强干部作风建设。深入开展干部队伍“治庸、治懒、治散”，制定《赣县“一线工作法”干部问责暂行办法》。深入推进“三送”工作全覆盖常态化，创新“全员化、差异化、动态化”干部联系服务群众模式，真正实现了“双向全覆盖”。
六、以身作则，努力塑造清正廉洁良好形象
一方面，坚持带头廉洁自律。密切联系群众，改进工作作风，在日常生活和工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到防微杜渐，警钟长鸣。另一方面，严抓党风廉政建设。狠抓制度建设，在全市率先开展了廉能风险防控机制建设，探索建立了“动态查找风险、预警管控风险、制度化解风险”的“三位一体”廉能风险防控体系。严格管好队伍，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。
一年来，尽管做了一些工作，但深感与组织和群众的期望还有差距，如对干部思想动态掌握还不够全面，布置工作在时间要求上过急、关注解决民生问题不够、农村基层党组织建设薄弱环节还未彻底解决等。对此，我将在今后学习工作中不断加以改进和提高，不断提升自身思想政治素质和执政能力，为争当赣南苏区振兴发展排头兵作出更大的贡献，推动赣县加快发展、转型发展、跨越发展。
述职述责述廉述德报告范文三
现将本人20xx年履职情况报告如下：
一、重品行作表率，不断提高思想政治素养。
自觉学习和坚决贯彻党的路线方针政策，对党的政治信仰坚定，政治敏锐性强。把学习作为不变的使命，深入学习和全面贯彻落实党的十八大、省十三次党代会和赣州市四次党代会精神，在学习中不断开拓思路，提升理念。认真落实“三重一大”决策制度，带头执行民主集中制。虚心听取各种不同的意见和批评，以正确的态度容人、容事，充分调动班子成员和基层干部干事创业的主动性、积极性。立说立行，遇到困难不回避，遇到矛盾能靠前，敢于攻坚克难，锤炼自己。
二、抓落实破难题，推动加快发展转型发展
紧扣赣南苏区振兴发展这一条主线，坚持实施“产业兴康、教育强市、品质铸城、和谐福民”发展战略不动摇，全力推动南康经济社会加快发展转型发展。预计全年实现生产总值120亿元，增长12%;财政总收入15亿元，增长35.8%;地方财政收入10.9亿元，增长36.8%;500万元以上固定资产投资82.7亿元，增长37.4%。
一是抓大事。坚持重大项目带动战略，全年共组织实施了108个、总投资达382亿元的重点项目建设，启动了重点项目“百日会战”活动。今年以来列入省重大项目调度会项目12个，列入省战略性新兴产业推进会项目8个，20个项目用地预审面积达2912亩，项目数量、总投资、年度计划等均位于赣州各县市区前列。
二是抓重点。紧紧抓住新型工业化和新型城镇化这两个重点，着力培植优势产业集群，提高城市建设品质。“一园四区”产业发展平台迅速推进，已完成征地拆迁1.18万亩，平整土地6300亩。家具等传统产业转型升级步伐加快，年内新增规上企业25个，争取上报了两个中国驰名商标并获初审通过;积极承接广东中山灯饰照明企业抱团转移，跟踪签约了78家企业落户南康，签约金额达38亿元，节能照明等新兴产业快速形成。以“四区同城”发展为目标，加快了融入赣州都市区步伐;以东山新区建设为主战场，拉开了城市框架;以打通9条断头路为切入点，梳理了城市交通;坚持“治脏治乱治堵”，提升了城市品位。启动了240平方公里的统筹城乡发展康唐试验区建设规划。
三是破难题。创新投融资体制，组建了工投公司和城投公司，筹集发展资金10亿元。与省农信联社、民生银行等6家银行开展合作，银企签约项目金额13.39亿元，其中仅支持小微企业贷款就达5.4亿元。争取了首批低丘缓坡综合利用试点政策，全年获批用地指标6200亩。规范了国有划拨土地和工业用地管理办法。创新征地拆迁安置体制机制，改变了以往以宅基地安置为主的方式，推行房屋和货币安置。
三、重民生促和谐，营造和谐稳定的社会环境
一是着力办好惠民实事。全面落实各项民生政策，年度财政支出75%用于民生事业。采用“因地制宜、分区施策、统筹推进”的策略，启动了5254户农村危旧土坯房改造工程，打造了27个集中建设示范点。大力实施第四小学校建等教育基础设施项目。一医院、中医院顺利搬迁，启动了妇幼保健院新建工作。新解决了1.3万农村人口饮水安全问题。新建了102台10千伏农村配电变压器及其配套线路，农村用电质量明显提高;完成通组公路建设120公里，完成危桥改造50座。
二是切实加强和创新社会管理。突出抓好全省社会管理创新试点，推进党群组织、综治矛调网络、便民为民服务、重点人群管理“四个全覆盖”;完善了信访责任落实、责任追究等制度，成立了22个重点行业调委会，成功探索出了行业调解矛盾纠纷新路子。全市矛盾纠纷调处成功率达91.8%，赴省赴京访、越级非正常访“双下降”，十八大期间无一例赴京非正常上访。群众社会安全感和满意度大幅攀升。
四、抓党建强基础，加强基层组织和干部队伍建设。
切实履行党建工作第一责任人责任。加强了农村基层组织建设，出台了《村(居)干部绩效考核办法》，拿出560万元用于村干部考核奖励，选派27名干部担任村(居)党支部书记。切实抓好“两新”组织党建工作，开展“定区联户”、“一区三岗”等活动，全市规模以上非公经济组织党建覆盖率达100%。深入开展干部“治庸治懒治散”工作，机关效能工作连续两年被评为全省先进。开展了“三送”进社区、进家具企业、进城市规划区等“三送三进”活动，全体“三送”干部共走访农户53万户次，为民办好事实事5万多件。认真贯彻干部选拔任用工作四项监督制度，在苏区振兴发展、招商引资以及重点项目建设一线选拔任用了一批政治过硬、能力突出的干部。
四、常思廉严律己，树立廉洁从政的良好形象。
认真学习和坚决执行中央“八项规定”，自觉从点滴小事上严格要求自己，出差、下乡和调研都做到轻车简从，不搞迎来送往。进一步规范了领导干部公务接待、节庆活动、公务用车等工作。严格遵守《廉政准则》，带头执行廉洁从政各项规定，严格要求自己的配偶、子女及身边工作人员。履行好“一岗双责”要求，努力抓好惩防体系建设。充分发挥查办案件的震慑作用，重点加强了对拆迁征地补偿等敏感领域案件的查处力度，确保了全市上下风清气正。
不足之处：平时学习的系统性还不够;对家具、矿产品等重点产业建设的研究思考还不够精深全面;联系群众的深度和广度还不够等。
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