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乡镇副镇长上任表态发言

尊敬的各位领导、同志们:

根据会议安排,我就如何做好办公室今年各项工作作以汇报,不妥之处请批评指正。

在今年的工作中,我们要紧紧围绕全县中心工作和环保局的重点工作,认真贯彻全市环保工作会议精神和全县三级干部会议精神,以落实全局“165”工作计划为目标,以为群众、领导和机关服务为核心,以思路清、效率高为要求,真正发挥职能作用,努力提高办公室整体工作水平。概括起来:要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破、强化四项措施。

围绕一个目标:即整体工作质量上水平。今年,办公室工作要在整体质量上上水平,充分发挥办公室的职能作用,以为领导、群众、职工服务为宗旨,找准位置、突出重点、真抓实干,努力适应新形式环保工作的要求,推动全局整体工作顺利开展。

突出三个重点,实现三个突破:以优质服务为重点,在提高办公室日常工作水平上求突破。一是牢记服务宗旨,以提高办事质量为根本,立足大局,把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量,树立办公室良好窗口形象。二是认真办会,努力提高办会质量。认真筹办各类检查、汇报会议,对

盛地、县一些重要检查活动,办公室人员要全力以赴,分工负责,从会议准备等各环节,严密组织,严格标准,注重实效,确保检查活动有条不紊,不出任何差错。三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。积极组织开展各种公益活动,开展献爱心、送温暖和扶贫济困等活动;协调沟通各站、室工作,挂牌督办各站、室重点工作,做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。在协调上要与各站、室负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰,共同搞好局中心工作,为领导提供高效服务。加强局域网建设,实现信息化办公;做好局内水、电、卫生、安全等工作;同时,严格信访制度,认真接待群众来信来访,努力提高办公室工作质量。

以材料写作、文件打英报送为重点,为领导撰写高质量、高水平的文字材料上求突破。一是认真贯彻盛市、县环保会议精神,围绕全局中心工作,及时准确的确定环保工作思路、工作安排和工作要点,理清思路,实事求实,结合县情,坚持勤调查、多思考,及时指导全体工作人员深入实际多了解、多掌握一些关于环保方面突出的新问题。全面了解厂矿、企业发展的新情况、新矛盾,了解重点污染治理项目进展、循环经济试点内容、绿色系列创建、环境监察、环境监测等工作。二是进行超前性、追踪性的调查,及时写出一些符合实际、有价值、有针对性的好信息。三是认真拟写重要文件、工作汇报等政务材料,着重在工作思路、保证措施、意见建议上做文章,在指导性、可行性和操作性上下工夫。四是要严把文字、打英报

送“三关”,努力提高办文质量。

以强化学习和岗位培训为重点,在提高办公室队伍素质上求突破。坚持以人为本,把建设高素质的干部职工队伍作为重要工作,常抓不懈,高标准、严要求,正确引导,强化管理,努力提高整体素质。一是抓好各方面的学习。及时制定政治、法律、业务学习计划,落实学习任务,坚持学习制度,要做到时间、内容、笔记“三落实”。人均学习笔记2万字以上,撰写工作快讯人均不少于5篇。积极作好宣传,切实使每个干部在思想、工作作风、纪律等方面要有新的转变,以学习为动力,真正提高每位职工的工作能力,人人都成内行、成为骨干,业务精通、作风优良,为整体工作做好铺垫。二是立足当前、着眼长远,不断加强业务学习和岗位培训,提倡办公室工作人员多读多写多积累,积极参加各种形式的学习达标活动。同时,实行以老带新,交任务、压担子,共同提高,促其成长,努力提高-干部职工的自身素质和业务能力,推动全局工作迈上新台阶。

强化四项措施:一是统一思想,提高认识。今年,办公室要以创先争优活动为动力,统一思想,加强领导。牢固树立服务观念,强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识。发扬敬业爱岗、无私奉献精神,切实增强对环保工作的责任心,分析当前环保工作面临的新问题,明确工作思路。加大宣传力度,提高群众对环保法规的知晓率,使全社会关注环保、重视环保、遏制污染保护环境和环保意识进一步增强。

二是严格制度,强化管理。以学习为前提,以落实制度为关键,从细从严,强化分工,明确办公室工作职责、办公室文秘人员工作职责等。严格上下班制度,强化时间观念,做到不迟到、不早退、不脱岗、串岗,不擅自离岗。做到同事之间要互尊互爱,不拉帮结派、拉弄是非。要注意个人形象,不穿奇装异服,要从大局出发,维护并树立起良好的窗口形象。三是明确分工,靠实责任。办公室工作虽然千头万绪,杂乱无章,临时性工作比较多,但要按照工作职能范围,严格从细从严分配到人,靠实责任。从党务、政务、文件收发、档案管理、材料打英会务组织、后勤保管、各种报表上报及临时分配的工作等,都要分配与每一个人,并且每个人要保质、保量、高效地完成本人范围之内重点工作,并且还要积极主动创造性地做好其它一些临时性的工作,使办公室整体工作朝前进行,做到有条有理、有根有据,有资料、有内容、有记录,各人明确自己的职责,认真细致的做好本职工作不出任何差错。四是健全制度,严格考核。办公室要建立健全各种制度,做好会议记录、学习记录、工作日志,严格考勤。实行季度督察、半年总结、年底考核制度。从学习、纪律观念、工作成绩、敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神、工作的积极性、主动性、创造性、责任性等方面进行全面的考核,切实使每个人在一年的工作中,取得是实实在在成绩,进一步达到共同提高工作能力的目的。

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