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  抓好基层党建心得体会

  全面从严治党,重在全面,关键在严。然而,实际工作中往往上紧下松、时紧时松,甚至出现层层推进、层层递减的现象,到了党支部这个层面,往往是“失之于宽,失之于软”。为解决这一难题,江苏海事局党组着力在四个方面下功夫。

  抓牢书记,让基层班长“强”起来。局党组从选优配强支部书记入手,明确支部书记一般应由行政主要负责人担任,从而有效解决党务工作与中心工作“各管各”“两张皮”的问题。同时,严格实施“双考核”,对担任支部书记的行政负责人,首先考核党建工作成效,党建抓不好,就是不称职。为进一步拧紧“螺丝”,局党组大胆创新,将监督之“手”向下延伸,在抓局属单位党组书记述职的基础上,采用现场考评的形式直接组织基层党支部书记述职。今年,局党组对20xx年度考核优秀的支部进行现场考评。党组书记坐镇把关,50个支部书记逐一上台,接受考评组车轮式“考问”,既考党建常识,更考具体工作,真刀真枪,火药味足,支部书记普遍“脸红心跳出汗”。

  细化标准,让政治生活“严”起来。长期以来,基层党支部组织生活形式单调,往往是“读读文件念念报,书记一人说说教”,缺乏吸引力、约束力,导致党员组织意识淡薄。为此,局党组建立了“党员议党事”“书记解难题”“困难直通车”等系列载体,将组织生活实化、具体化。同时,要求党支部将“查研定改评”工作法融入到“三会一课”等日常组织生活中,在开支委会的时候查一查问题,上党课的时候研一研对策,开支部党员大会的时候定一定措施,在组织生活会的时候评一评效果,支部组织生活虚而不实的问题得到根本性扭转。南通海事局开展“支部当家”活动,推行了“开放式组织生活”和“支部公开党课”,太仓海事局创新推出“新三会一课”,“微党课”等新媒体手段也在各支部得到普遍应用,组织生活的刚性、互动性、吸引力、凝聚力和党员参与的自觉性都明显增强。

  亮明身份,把党员责任“担”起来。针对部分党员遇到问题绕着走,不敢担当突破,在职工中树不起威信的问题,局党组一方面在全局推行党员“亮身份”,佩戴党徽上岗,另一方面大力强化“党员责任区”“党员示范岗”建设,促进党员立足岗位创先争优。要求每名党员至少联系一名群众,定期交心谈心,帮助解决实际困难。建立支部党员“重点工作责任岗”,让党员在重大工程、重点任务、特色业务、专项活动中挑担子、做表率。同时明确,凡是在执法或专项活动中,党员必须负廉政提醒、监督和报告责任,一旦出现问题,党员首先要被追责。

  定期点评,把规矩红线“立”起来。局党组在党支部层面建立了纪律点评制度,要求党支部每季度对党员纪律执行情况点评一次,并制定整改措施;召开组织生活会时,党员要互相点评纪律执行情况;每半年还必须向上级党组织书面汇报一次党员执行纪律情况。同时严格执行民主评议党员制度,把党员执行纪律的情况作为评议的一项重要内容。纪律点评制度实施以来,增强了党员的底线思维意识,夯实了党员思想防线,一些苗头性、倾向性问题迅速得到纠正。此外,局党组、纪检组加大执纪查案力度,对违纪违规行为发现一起查处一起,真正拉起带电的“高压线”。

  抓好基层党建心得体会

  基础不牢,地动山摇。党支部是党的全部工作和战斗力的基础。当前,基层党支部建设整体状况是好的,但存在的问题也不容忽视:有的党支部软弱涣散,堡垒作用不强;一些党员党性意识淡化,纪律性不强,作风飘浮,脱离群众;有些党支部组织生活流于形式,形式主义严重。江苏海事局作为交通运输部直属机构,下属单位党建实行属地管理,行业主要承担指导职责,由于基层海事机构普遍地处偏远,更容易出现“两不管”“两不严”的状况。针对基层党支部存在的突出问题,江苏海事局党组积极作为、主动担责,把抓基层、强基础作为落实从严治党要求的重要突破口,做到系统谋划、步步推进、常抓不懈。2012年,局党组对基层党建工作进行了深入调研。2013年初,制定出台了《关于加强基层党组织建设和思想政治工作的指导意见》,创新“查研定改评”党建工作法,奏响了从严治党、严抓支部的“序曲”。20xx年6月,在全局推进党支部标准化建设,出台了《江苏海事局党支部标准化建设办法》,对支部的设置、工作职责、党员管理、组织生活、阵地建设、考核管理等都提出了明确要求,做到标准化、具体化、细化和量化。制作《党支部工作手册》,统一规范党支部工作台账,制订了《考核评分细则》,严抓督促考核,构建了内容全面、制度详实、利于遵守、便于执行的党建工作依据体系,把严抓支部不断引向深入。

  抓好基层党建心得体会

  全面从严治党是系统工程,既要严抓支部,发挥好党支部的主体作用,更需要各级党组织各尽其责、齐抓共管。江苏海事局党组坚持思想建党和制度治党紧密结合,在推进党支部标准化建设的基础上,着力推进党组和机关党委工作的标准化,实现党建工作的全面标准化,确保从严治党全面覆盖、全程畅通。

  党支部标准化抓细抓实抓长。进一步固化党支部标准化建设机制,以现场考评方式组织基层党支部书记全面述职常态化,督促支部书记认真落实标准化各项要求,做到抓细抓实抓长。同时,把支部书记的培训培养与考评考核相结合,使支部书记工作有干劲、有活力、有奔头,把“抓好党建是最大的政绩”落到实处。

  实现党组和机关党委工作标准化。借鉴党支部标准化建设的成功经验,进一步厘清党组、机关党委的职责,实现党组、机关党委工作的标准化。通过党组、机关党委、党支部三个层面的标准化建设,使党建各项工作抓有标准、干有方法、评有机制、考有手段,实现党建工作的全面标准化,形成全面从严治党的巨大合力。

  党建信息化助力标准化。江苏海事局借助信息技术和数据库管理系统,依托内网综合办公信息平台,率先开发建设党群专用模块。工程全部建成后,可实现党建各项工作流程化管理、远程化操作、自动化统计,为基层党组织和党员提供便捷高效的信息化服务。党建信息化还可以实现督查工作实时化、零距离,有利于掌握更加真实的情况,使标准化要求得到更为严格的落实。


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