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  认真贯彻执行稳定就业岗位和扶持就业的相关优惠政策,重点做好高校毕业生等就业困难群体的就业服务,确保全县就业形势总体稳定。下面的是小编分享的与县基层党建重点工作进展情况汇报有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生公文网!

  县基层党建重点工作进展情况汇报一:

  各位领导,根据会议安排,现将县非公企业党工委党建各项重点工作的进展情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。

  今年以来,工委按照省非公企业工委“作用发挥年”活动的要求,认真贯彻落实省委王三运书记批示精神和省非公企业工委刘为民书记在全省工商行政管理工作会议上的讲话精神,省市工商行政管理工作会议和全县党务工作会议召开后,工委迅速行动,及时召开会议,传达会议精神,制定下发了《贯彻落实王三运书记批示精神的通知》文件,组织全体干部进行非公党建工作专题业务培训,向企业党组织和党建工作站制定下发了《2013年党建工作要点》,及时召开了党建工作会议,工委与所属企业党组织签订了《党建综合目标责任书》,对全县非公企业党建工作进行了安排部署,明确了党建工作思路、细化了重点工作任务。

  工委结合企业年检工作,对全县非公企业进行了调查摸底,积极组织非公企业党组织开展“党员找组织,组织找党员,把党员培养成业务骨干,把有入党意愿的业务骨干培养成党员”为主要内容的“双找双培”活动。同时,按照非公企业党组织“作用发挥年”活动和“立足岗位做贡献,同步小康当先锋”活动的要求,制定下发了《“立足岗位做贡献,同步小康当先锋”活动试点方案》,结合我县非公企业党建工作实际,选择了航天酒业、西域阳光、营盘宏运、聚星乐、金顺家电等5户党建基础好的企业开展“立足岗位做贡献,同步小康当先锋”活动试点,在党员工作区域设立党员责任岗和党员责任区,对党员的基本情况、岗位职责、岗位承诺进行上牌公示,至目前,在试点企业共设立党员责任岗21个,党员责任区4个,新制作党建展板9块,更换党建展板2块。

  按照县委组织部党建示范点培育工作的安排,工委及时下发了《非公企业党组织基层党建示范点培育方案》,4月下旬,工委班子成员对亚泰有色金属公司进行了调研,与企业负责人进行了座谈,确定在亚太金属公司厂区建立体现“吃苦奉献、艰苦创业”主体,以企业文化、党建文化、廉政文化、红色文化、传统文化为一体的全县党员艰苦创业教育基地,创建方案已报县委组织部,目前正在进行内容收集和展板制作,计划在5月底前完成示范点建设任务。

  县基层党建重点工作进展情况汇报二:

  今年以来,我局认真贯彻落实县委经济工作会议精神,严格按照政府工作报告要求,围绕中心、服务大局,推进人力资源社会保障工作再上新台阶,现将涉及到相关工作落实情况汇报如下:

  一、工作进展情况

  (一)优化公共服务,千方百计扩大就业。今年以来,我们始终坚持把促进就业作为改善民生的首要任务,认真贯彻一系列加强城乡劳动者培训、就业、创业的积极政策。一是强化培训助力就业。牢固树立抓培训就是抓就业的理念,依托信阳涉外职业技术学院、职业高中教育等培训基地,突出农民职业技能培训,增强贫困群众自我发展能力,完成农村劳动力技能培训420人、创业培训240人、高技能人才培养30人。二是落实政策扶持就业。落实小额担保贷款政策,加大对高校毕业生、城镇困难人员、退役军人等就业困难群体创业扶持力度,推动城乡居民就业创业,截止目前共受理报名600人;启动创业补贴申报,降低大学生开业成本,帮大学生顺利创办企业,共受理2名近两年内毕业的大学生创业(开业)补贴每人5000元。三是拓宽渠道扩大就业。坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业的工作方针。完善企业服务机制,开展用工对接活动,搭建用人单位和求职者双向对接平台,举办产业集聚区企业招聘会、春节农民工专场招聘会2次,组织县内企业积极参加信阳市校园招聘会,发布就业岗位3000余个,为企业招聘员工2000多人,促进劳动者就地就近就业,有效化解了招工难和就业难问题,为持续推进产业集聚,加快全县工业经济发展做出了贡献。1—4月份,全县城镇新增就业1620人,占年度目标任务的42.7%,下岗失业人员再就业540人,占年度目标任务的42.2%;其中就业困难对象再就业270人,占年度目标任务的49.2%,城镇登记失业率为4.0%。

  (二)着力抓保障、惠民生,提升幸福指数。健全社会保障体系,进一步织密社会保障网。一是不断扩大社会保险覆盖面。全县企业养老保险总参保人数为16950人,事业养老保险总参保人数为5177人,城镇基本医疗保险参保65800人,生育保险参保人数为12800人,失业保险参保人数为14000人,工伤保险参保人数为17700人,均超额完成同期目标任务。二是强化社会保险费征缴。征缴企业养老保险费1551万元,事业养老保险费500万元,征缴城镇职工基本医疗保险费1400万元、生育保险费280万元,失业保险基金收入133万元,工伤保险基金收入60万元,均超额完成同期目标任务。城乡居民社会养老保险参保192300人,参保率96.6%,征缴保费600万元,向48100名符合条件的居民发放养老金1850万元,网络发放率达100%。三是保险待遇按时足额发放。认真落实社会保险基金监管法规政策,建立和完善了社会保障金监测预警制度和监督举报制度,社会保险经办机构规范化、信息化、专业化管理水平进一步提高,保证了基金安全。各项社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均达100%,促进了社会和谐。

  (三)重点工作有序推进。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革和工资收入分配改革,已完成全县所有机关事业单位工作人员养老保险信息采集,初步测算出了全县机关事业单位基本工资增加数据表,待全省下达同意实施时间后一并实施。启动全县社会保障卡信息采集工作,预计6月底完成,保证12月底前最低发放20万张。镇居民医保财政人均补助标准调高到380元,人均上调60元,居民参保个人承担的缴费比例大幅降低。

  二、存在的问题

  一是部分群体“就业难”与部分企业“招工难”并存,新生代农民工要求增加劳动报酬、改善劳动条件与企业控制生产成本的矛盾相互交织,企业岗位技能要求与劳动者技能素质、技能结构不匹配。

  二是劳动者技能培训热情不高,帮助农民工掌握一项专业技能一般需要2-3个月以上时间,而现有的补贴标准,只是向农民工提供培训是免费的,而参训所需的食宿、交通、务工补贴等费用都需农民工自费,由此造成部分农民工培训意愿不强烈,参加培训的积极性不高。

  三是养老保险基金支付压力较大。参保的退休人员增长速度较快,退休人员连续多年增加退休金,增加了基金支付压力。

  三、下步计划

  我们将着重从以下五个方面入手,确保全面完成全年各项工作如期完成。

  一是千方百计稳定就业。紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的大局,认真贯彻执行稳定就业岗位和扶持就业的相关优惠政策,重点做好高校毕业生等就业困难群体的就业服务,确保全县就业形势总体稳定。

  二是加快社会保障体系建设。强化社会保险费的扩面征缴,确保各项保险待遇按时足额发放,努力做到应保尽保、应收尽收、应付尽付,让改革发展成果惠及更多民众。提升社会保障服务能力信息化水平,加快推进社会保障卡发放工作,要完成发放20万张的任务目标,实现参保对象社会保险费缴纳、待遇领取、信息查询等业务一卡式服务。

  三是完成好体制改革。按照国家、省、市统一部署,6月底要完成机关事业单位人员工资调整,机关事业单位人员养老保险并轨也要同期推进。

  四是强化人才队伍和服务能力建设。组织好2015年度新县事业单位工作人员招聘、配合好市局公务员招录工作,进一步充实和壮大干部队伍;落实好职称改革,完善人才评价机制,加大市级以上学术带头人推荐力度;努力争创省级文明单位,带动服务能力和服务水平的大提升。

  五是努力构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法和劳动人事争议仲裁调解力度,及时化解、调处各类纠纷,促进劳动关系和谐稳定。

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